관계형성을 위해 필요한 태도 1) 수용 2) 비밀보장 3) 자기결정권 4) 감정이입 5)진솔한 자세

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소개글

" 관계형성을 위해 필요한 태도 1) 수용 2) 비밀보장 3) 자기결정권 4) 감정이입 5)진솔한 자세"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 비스텍(Biestek)의 사회복지사와 클라이언트의 원조관계 원칙
2.1. 개별화의 원칙
2.2. 의도적 감정표현의 원칙
2.3. 통제된 정서적 관여의 원칙
2.4. 수용의 원칙
2.5. 비심판적 태도의 원칙
2.6. 자기결정권의 원칙
2.7. 비밀보장의 원칙

3. 원조관계 원칙과 클라이언트의 핵심 욕구 연계

4. 사회복지실천관계의 기본원리와 사례
4.1. 개별화 원칙
4.2. 의도적 감정표현
4.3. 통제된 정서적 관여
4.4. 수용
4.5. 비심판적 태도
4.6. 비밀보장
4.7. 클라이언트의 자기결정권

5. 결론

6. 참고 문헌

본문내용

1. 서론

사회복지실천에서 관계란 클라이언트와 사회복지사 간의 감정적이고 태도적인 상호작용을 의미한다. 이러한 관계는 면접을 통해 형성되며, 면접의 목표는 클라이언트의 문제를 해결하여 환경에 보다 나은 적응을 도와주는 것이라 할 수 있다. 효과적인 사회복지 실천을 위해서는 사회복지사와 클라이언트 간의 좋은 관계 형성이 무엇보다 가장 중요하다. 사회복지사는 클라이언트가 자신이나 가족, 소속 집단, 혹은 지역사회의 잠재적 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 도움을 주는데, 상호 신뢰를 기반으로 한 원활한 감정 교류가 이루어지면 상호 협력이 촉진된다. 이러한 사회복지를 실천하는 관계에서 기본 원리를 부르는 명칭이나 설명은 학자마다 조금씩 차이가 있지만, 핵심적인 내용에는 큰 차이가 없다.


2. 비스텍(Biestek)의 사회복지사와 클라이언트의 원조관계 원칙
2.1. 개별화의 원칙

개별화의 원칙은 사회복지사가 클라이언트 개개인의 독특한 특성과 차이점을 이해하고 존중하는 것을 의미한다. 이는 클라이언트를 단순히 보편적인 존재로 취급하는 것이 아니라 개별적인 차이를 지닌 특정한 인간으로 대우하는 것을 말한다.

개별화의 원칙에 따르면, 사회복지사는 먼저 자신의 편견과 선입견을 배제해야 한다. 그리고 클라이언트의 말을 경청하고 세밀히 관찰하여 그 개인만의 독특한 성질을 파악해야 한다. 사회복지사는 클라이언트의 보조에 맞추어 상담을 진행하고, 클라이언트의 감정 변화를 민감하게 포착할 수 있어야 한다. 또한 클라이언트와의 견해차가 있을 경우 앞을 내다보는 능력을 갖추어 적절한 선택을 내려야 한다.

이를 통해 사회복지사는 클라이언트 개개인의 권리와 욕구를 존중하면서 그에 맞는 개별화된 서비스를 제공할 수 있다. 클라이언트는 자신의 독특한 처지와 상황이 이해받고 있다는 안도감을 느낄 수 있게 되며, 이는 상담관계 형성에 긍정적인 영향을 미치게 된다.

따라서 개별화의 원칙은 사회복지실천에 있어 매우 중요한 기본 원리라고 할 수 있다. 이를 통해 클라이언트의 권리와 욕구가 존중받으며, 실제적인 도움을 제공할 수 있는 관계가 형성될 수 있다.


2.2. 의도적 감정표현의 원칙

의도적 감정표현의 원칙이란 내담자가 자신의 부정적인 감정도 자유롭게 표현할 수 있도록 허용하는 것을 의미한다. 상담자는 내담자로 하여금 자신의 의도한 생각이나 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 보장해주어야 하며, 이를 위해 온화한 분위기를 조성하는 것이 필요하다.

우선 상담자는 내담자에게 압력이나 긴장감을 주지 않도록 해야 한다. 내담자 자신의 문제점을 이해할 수 있도록 도와주어야 하며, 허용적인 태도를 조성하기 위해 내담자의 감정표현을 경청해야 한다. 또한 내담자의 감정표현을 적극적으로 자극하고 격려해야 한다. 하지만 상담자는 비현실적인 보장이나 너무 빠른 초기의 해석을 삼가야 한다.

이를 통해 내담자는 자신의 의도한 긍정적 및 부정적 감정을 자유롭게 표현할 수 있게 된다. 상담자의 허용적이고 공감적인 태도는 내담자로 하여금 상담 관계에 대한 신뢰를 쌓도록 돕는다. 이는 내담자의 자아존중감 향상과 실질적인 변화를 이루는 데 기여할 수 있다는 점에서 의미가 크다고 볼 수 있다.


2.3. 통제된 정서적 관여의 원칙

통제된 정서적 관여의 원칙이란 사회복지사가 클라이언트와의 면접 과정에서 발생하는 정서적 반응을 적절히 조절하는 것을 의미한다. 사회복지사는 클라이언트의 다양한 감정 표현에 민감하게 반응하고 이해해야 하며, 상황에 따라 자신의 정서적 관여 수준을 조절할 수 있어야 한다.

클라이언트와의 면접은 주로 정서적인 측면에 관련되어 있기 때문에, 사회복지사는 클라이언트의 감정 변화를 신중하게 파악하고 그 의미를 이해해야 한다. 예를 들어 클라이언트가 분노, 슬픔, 불안과 같은 강렬한 감정을 표출할 때, 사회복지사는 그 감정을 수용하고 공감하면서도 동시에 자신의 정서적 반응을 적절히 조절할 수 있어야 한다. 사회복지사가 과도하게 감정적으로 개입하거나 반대로 감정적으로 무반응하는 경우, 오히려 클라이언트와의 관계 형성에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다.

사회복지사는 클라이언트의 감정 변화에 민감하게 반응하고 그 의미를 파악하여, 클라이언트의 욕구와 상황에 맞는 적절한 정서적 태도를 취해야 한다. 이를 위해서는 사회복지사 자신의 감정 조절 능력과 전문적 판단력이 요구된다. 클라이언트가 변화하고자 하는 목표와 사회복지사의 전문적인 견해에 따라, 통제된 정서적 관여의 수준이 달라질 수 있다.

결국 ...


참고 자료

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