본문내용
1. 간호관리 개요
1.1. 간호관리자의 역할과 책임
간호관리자의 역할과 책임은 병원 간호 행정의 책임을 담당하는 것이다. 첫째, 병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고 이를 간호부 직원들에게 전달한다. 둘째, 간호부 기구의 조직표를 만들고 명령 체계와 책임 한계를 명시한다. 셋째, 각 직책에 따른 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 실시하도록 지도한다. 넷째, 간호부장 부재 시 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다. 다섯째, 환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다. 여섯째, 시행된 간호업무를 분석하고 평가한다. 일곱째, 의사의 치료 방침과 지시에 대한 시행과 절차를 구체화한다. 여덟째, 환자 간호와 관련된 중요사항과 활동을 병원장에게 보고한다. 아홉째, 간호부 직원들의 근무계를 작성하고 인사 행정을 진행한다. 열째, 간호부 소속직원을 선택하고 그 임명을 병원장에게 추천한다. 열한째, 간호부 예산을 계획, 분석하고 관리한다. 열두째, 간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용 기준량을 책정하고 관리 체계를 세운다. 열셋째, 타부서와의 업무상 관련 절차와 연락 방법을 마련한다. 열넷째, 비상시의 대비 안을 세우고 응급 행동의 우선순위를 정한다. 열다섯째, 직원들의 능력개발을 위한 간호교육의 요구를 확인, 계획, 조정, 평가한다. 열여섯째, 간호의 질적 향상을 위한 연구 제도를 마련하고 격려하며 더 좋은 방법이 있을 때 받아들인다. 열일곱째, 간호조무사를 위한 훈련 방안을 세우고 그들을 중심으로 하여 생기는 문제에 대비한다. 열여덟째, 병원내 환경 관리에 협조한다. 열아홉째, 환자간호에 필요한 서류양식, 기록방법, 보고제출 등 절차를 제도화한다. 스무째, 간호사들의 후생건강 문제와 기숙사운영 방침을 세운다. 스물한째, 간호부 소속 각종 위원회를 주관한다. 스물둘째, 환자와 보호자들 및 지역 사회 관련자들과 원만한 관계를 유지한다. 스물셋째, 간호학생의 임상교육을 위한 방침을 학교 측과 협의 결정한다. 스물넷째, 병원 내 직원간의 인화와 협조에 주력한다. 스물다섯째, 간호사들을 신체적, 법적으로 보호하기 위한 안전대책을 세운다. 스물여섯째, 대내외적인 직업적 회합, 교육훈련 등에 관심을 가지고 자신이 참석하도록 하며 소속 직원도 참석하게 한다. 스물일곱째, 기타 병원 운영과 환자 간호에 관련된 필요한 일들에 관여한다.
1.2. 간호관리자의 직무 및 우선순위
간호관리자의 직무 및 우선순위는 간호조직 내에서 매우 중요한 역할을 담당한다. 최고간호관리자는 병원의 비전과 미션에 따라 간호부의 비전과 미션을 수립하고, 병원 정책 결정에 참여하며 간호부의 정책을 기획하고 수행한다. 또한 간호부서의 인력을 관리하고 교육 프로그램을 강화하여 직원의 능력과 자질 향상을 도모한다. 이를 통해 간호부서의 전략적 의사결정과 개념적 기술이 상대적으로 중요한 것으로 볼 수 있다.""
중간간호관리자는 최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략...
