소개글
"실습중에서 임상현장에서의 의사결정 사례를 찾아서 의사결정 과정 및 유형을 평가하고 분석하기"에 대한 내용입니다.
목차
1. 리더십 개념
2. 리더십 이론
2.1. 전통적 이론
2.1.1. 특성이론
2.1.2. 행동이론
2.1.3. 상황이론
2.2. 현대적 리더십 이론
2.2.1. 거래적 리더십
2.2.2. 변혁적 리더십
2.2.3. 새로운 리더십 패러다임
3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 평가
3.1. 임상현장 사례 제시
3.2. 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석
3.3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가
4. 자신의 리더십 유형 분석
4.1. 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석
4.2. 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시
5. 시사점
5.1. 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가
6. 참고 문헌
본문내용
1. 리더십 개념
리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십에 대한 대표적 정의를 살펴보면, 머튼은 "한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래"라고 하였고, 스톡딜은 "목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정"이라고 정의하였다. 또한 허시 등은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의하였다. 이를 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다고 볼 수 있다.
2. 리더십 이론
2.1. 전통적 이론
2.1.1. 특성이론
특성이론은 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종을 이루었으며, 최근에 다시 중요시되고 있다. 특성이론은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재한다는 사고방식에 근거를 두고 있다.
특성이론의 핵심은 개인의 특성이나 자질에 초점을 맞추어 리더의 특성을 규명하고자 하는 것이다. 즉, 리더는 타고나는 것이라는 점을 강조하며, 리더십을 리더 개인의 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경 등의 특성으로 설명하려고 한다. 이러한 관점에서 볼 때 리더의 자질이나 특성이 뛰어나다면 어떠한 상황에서도 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다.
하지만 특성이론은 몇 가지 한계점을 가지고 있다. 첫째, 지도자는 태어나는 것이라는 인상이 강하다는 것이다. 둘째, 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다는 점이다. 셋째, 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다는 것이다. 넷째, 지도자의 특성이 상황에 따라 달리 나타날 수 있다는 점이다. 다섯째, 성공적인 지도자와 그렇지 않은 지도자를 구분하는 것이 실제적으로는 어렵다는 점이다.
이와 같은 한계에도 불구하고 특성이론은 리더십 연구 초기에 중요한 이론적 기반을 제공했으며, 최근 들어 다시 주목을 받고 있다. 특히 변혁적 리더십이나 카리스마적 리더십 등과 같은 새로운 리더십 이론들이 대두되면서 리더의 개인적 특성이 강조되고 있다.
2.1.2. 행동이론
행동이론은 1950년대 초부터 지도자의 리더십 행동과 리더십 효과에 초점을 두고 효과를 결정하는 것이 지도자 개인의 특성이 아니라 구성원을 향한 리더십 행동과 구성원 간의 반응에 관하여 연구를 시작하였다"" 행동이론의 3원론적 관점을 시도한 레빈의 연구와 둔칸의 연구에 이어 일반적인 세 유형을 기술한 화이트와 리피트는 지도자의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 전제형 리더십, 자유 방임형 리더십,...
참고 자료
신미자 외 (2022). 간호관리학. 수문사
신정하. (2008). 변혁적 리더십과 전통적 리더십이 호텔 조직문화에 미치는 영향. 외식산업경영연구, 4(1), 119-140.
염영희 외. (2020). 간호관리학 개정7판 학습성과기반. 수문사
신미자, 김성진, 김지미, 김현경, 남정자, 이종율, 전민경, 황혜영 외. (2020). 개정판 간호관리학. 수문사. 경기도 파주시
