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1. 연구퍼즐과 직무성적 영향요인 분석
1.1. 연구 배경
직장을 다니는 사무직 직장인들의 직무성적은 다양한 요인의 영향을 받는다. 본 연구에서는 직무성적에 영향을 미치는 요인들 중 분석능력, 발표능력, 응용력에 초점을 맞추어 이 중 무엇이 직무성적에 가장 큰 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 사무직 직장인들의 직무성적은 과거부터 기업과 조직에게 중요한 관심사였다. 효율적이고 생산적인 업무수행을 위해서는 직원들의 직무성적 제고가 필수적이기 때문이다. 특히 사무직 직장인들의 직무성적은 분석능력, 발표능력, 응용력 등 다양한 요인의 영향을 받는다고 알려져 있다. 이에 본 연구에서는 이들 요인들이 직무성적에 어떤 영향을 미치는지 실증적으로 분석하고자 하였다.
1.2. 조작적 정의
분석능력과 발표능력 응용력은 자체적으로 설계한 10점 만점의 시험 점수로 조작정의 하였으며 직무성적은 100점 만점의 직무능력평가 점수로 조작정의 하였다.""
1.3. 표본 및 조사 방법
표본 추출 방법 및 조사 방법은 다음과 같다"
표본은 서울특별시에 거주하는 성인 남녀 중 100대 기업에서 사무직에 종사하는 20,30대 중 15명을 무작위로 선발하였다. 선발된 15명은 10점 만점의 분석능력 시험, 발표능력 시험, 응용력 시험을 보았고 100점 만점의 직무능력평가 시험까지 총 4과목의 시험을 실시하였다.
1.4. 가설 검증
'1.4. 가설 검증'에 대한 내용은 다음과 같다.
연구자는 직무성적에 영향을 미치는 주요 독립변인으로 분석능력, 발표능력, 응용력을 설정하고, 이들 중 어떤 변인이 직무성적에 가장 큰 영향을 미치는지 검증하고자 하였다. 이를 위해 다음과 같은 가설을 설정하였다.
H0: 직무성적과 분석능력, 발표능력, 응용력은 관련이 없다.
H1: 직무성적과 분석능력, 발표능력, 응용력 중 적어도 하나는 관련이 있다.
연구자는 다중회귀분석을 실시하여 가설 검증을 수행하였다. 분석 결과, F값 76.956, 유의확률 .000으로 나타나 영가설이 기각되고 연구가설이 채택되었다. 즉, 직무성적과 분석능력, 발표능력, 응용력 중 적어도 하나는 유의한 관련이 있는 것으로 확인되었다.
또한 R제곱값은 95.5%, 수정된 R제곱값은 94.2%로 나타나, 세 독립변수들이 직무능력을 94.2% 설명하고 있는 것으로 나타났다.
구체적인 회귀계수를 살펴보면, 분석능력의 회귀계수는 6.099로 유의확률 .000으로 나타나 직무성적에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 반면 발표능력과 응용력의 경우 유의확률이 .142와 .299로 나타나 유의한 영향력이 없는 것으로 나타났다.
따라서 직무성적은 분석능력과 유의한 관련이 있는 것으로 볼 수 있다.
1.5. 분석 결과
분석 결과, 직무성적과 분석능력, 발표능력, 응용력은 모두 통계적으로 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 특히 직무성적은 분석능력과 가장 큰 상관관계를 보였으며, 발표능력, 응용력 순으로 높은 상관관계를 나타냈다.
다중회귀분석 결과, 회귀모형은 통계적으로 유의하였으며, 독립변수들이 직무성적을 94.2% 설명하는 것으로 나타났다. 하지만 발표능력과 응용력은 통계적으로 유의하지 않은 것으로 확인되었다. 이에 따라 후진 방법을 사용하여 다시 분석한 결과, 최종적으로 분석능력만이 직무성적에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
공선성 진단 결과, VIF 값이 모두 10 이하로 나타나 다중공선성 문제는 없는 것으로 확인되었다. 이상의 결과를 종합하면, 직무성적은 분석능력과 가장 큰 관련이 있으며, 발표능력과 응용력은 큰 영향을 미치지 않는다고 볼 수 있다.""
1.6. 결론 및 시사점
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