소개글
"경제학 노동생산성 문제풀이"에 대한 내용입니다.
목차
1. 장기생산함수와 규모에 대한 보수
1.1. 장기생산함수의 정의
1.2. 규모에 대한 보수의 정의
1.3. 규모에 대한 보수 증가의 원인
1.4. 규모에 대한 보수 감소의 원인
2. 슐츠의 인간자본론
2.1. 인간자본론의 개념
2.2. 인적자본에 대한 투자와 경제성장
2.3. 인적자본론에 대한 비판
3. 인간관계론의 생성 배경과 발전과정
3.1. 인간관계론의 정의
3.2. 인간관계론의 생성 배경
3.3. 공식조직 중시 시대의 인간관계론
3.4. 합리성과 인간성의 동시 추구 시대
4. 참고 문헌
본문내용
1. 장기생산함수와 규모에 대한 보수
1.1. 장기생산함수의 정의
장기생산함수는 생산과정에서 모든 생산요소가 가변적이라는 특징이 있다. 즉, 자본(K), 토지(L), 노동력(N) 등의 생산요소를 자유롭게 증감시킬 수 있어 생산요소의 결합 방식에 있어서 더 많은 선택의 범위를 가지게 된다. 이에 따라 장기적으로 제품을 생산할 때 어떤 생산요소의 투입을 늘리고 어떤 생산요소의 투입을 감소시킬지 선택할 수 있다. 이러한 선택에 따라 최대 생산량을 달성할 수 있는지 여부가 결정되게 된다. 즉, 장기생산함수는 정해진 기간 동안 각각의 생산요소의 조합으로부터 얻을 수 있는 최대생산량을 도출해내는 함수이다.
1.2. 규모에 대한 보수의 정의
규모에 대한 보수는 생산과정에서 투입되는 생산요소의 변동과 관련된 과정을 보여준다"" 규모에 대한 보수를 설명하기 위해서는 우선적으로 규모의 경제 개념을 이해할 필요가 있다"" 규모의 경제란 기업의 생산활동, 과정에서 대량으로 제품을 생산할 시 비용이 절감되는 경제적 이점이 발생하는 현상을 말한다"" 반대로 규모의 불경제는 대량 생산을 할 때 오히려 생산비용이 증가하고, 소량으로 제품을 생산할 때 비용 절감 효과가 나타나는 현상이다""
규모에 대한 보수는 이러한 규모의 경제와 규모의 불경제 개념을 바탕으로 설명될 수 있다"" 구체적으로, 장기생산함수에서 자본(K), 토지(L), 노동력(N) 등 모든 생산요소를 X배 증가시킨다고 가정할 때, 생산량이 X배 증가했다면 규모에 대한 보수는 불변한 것이다"" 즉, 생산요소를 X배 증가시켰을 때 생산량이 X배보다 더 증가했다면 규모에 대한 보수가 증가한 것이고, X배보다 덜 증가, 즉 감소했다면 규모에 대한 보수 또한 감소한 것이라고 볼 수 있다""
1.3. 규모에 대한 보수 증가의 원인
규모에 대한 보수 증가의 원인은 생산 설비가 구축, 확대되고 연구개발이 진행됨에 따라 제품의 생산에 미치는 고정비의 영향이 줄어들기 때문이다. 이에 따라 제품의 가격이 하락하여 소비자들의 구매가 상승하게 된다. 또한 확대된 생산설비로 인해 분업이 이루어지는 등 효율적인 생산방식으로 인해 제품 비용의 하락에도 영향을 주게 된다. 즉, 대량생산에 따른 고정비 절감과 분업을 통한 생산성 향상이 규모에 대한 보수 증가의 주요 원인이라고 할 수 있다.
1.4. 규모에 대한 보수 감소의 원인
기업의 규모가 비대해짐에 따라 생산 시스템이 오히려 비효율적으로 운영되...
참고 자료
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주간경향, 박병률, “[영화 속 경제] 조직 커질수록 효율 떨어지는 ‘내부불경제’”, http://weekly.khan.co.kr/khnm.html?mode=view&code=114&artid=201911251401371&pt=nv, 2019.12.02.
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