사회복지 조직의 리더십의 필요성

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최초 생성일 2024.09.08
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"사회복지 조직의 리더십의 필요성"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십의 개념
1.1. 리더십의 정의
1.2. 리더십의 필요성

2. 사회복지조직에서의 리더십
2.1. 사회복지조직의 변화와 리더십 필요성
2.2. 사회복지조직의 리더십 유형

3. 본인의 리더십 유형 분석
3.1. 변혁적 리더십의 특성
3.2. 본인의 리더십 유형 진단

4. 과제물 작성을 통한 느낀 점

5. 참고 문헌

본문내용

1. 리더십의 개념
1.1. 리더십의 정의

리더십이란 "일정한 상황 하에서 조직이나 집단의 공동목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 리더가 그 조직구성원들에게 영향력을 행사하는 과정"이다. 리더십에 대한 다양한 학자들의 정의를 살펴보면, 스토그딜(Stogdill, 1974)은 리더십을 "목표 설정과 목표 달성을 지향하도록 개인 및 집단행위에 영향력을 행사하는 과정"으로 규정하였고, 쿤츠와 도넬(Koontz & Donnel, 1976)은 "집단 목표 달성을 위하여 자진하여 노력하도록 사람들에게 영향력을 주는 기법 또는 과정"이라고 정의하였다. 또한 플레쉬맨(Fleishman, 1973)은 "어떤 목표를 달성하기 위하여 의사소통 과정을 통해 개인 간에 영향력을 행사하려는 시도"라고 하였으며, 로빈스(Robbins, 1984)는 "목표 달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력"으로 정의하였다. 종합하면, 리더십은 일정한 상황에서 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.


1.2. 리더십의 필요성

리더십의 필요성은 현대 사회복지조직이 직면하는 다양한 변화와 과제에 효과적으로 대응하기 위해 필수적이다.

첫째, 사회복지조직은 다양한 전문가들이 고용되어 있어 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이에 긴장이 존재한다. 이에 따라 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여하는 리더십이 요구된다.""

둘째, 사회복지서비스 분야는 끊임없이 변화하는 환경적 압력에 직면하고 있어, 이러한 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더십이 필요하다.""

셋째, 사회복지서비스 분야에서는 새로운 기술이나 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화가 이루어지는데, 이러한 변화가 사회복지조직에 잘 융화될 수 있도록 하는 리더십이 요구된다.""

넷째, 사회복지조직 구성원이 추구하는 전문성을 띤 목표와 조직의 목표가 일치하지 않을 수 있으므로, 이들 간의 공통점을 가져올 수 있도록 하는 리더십이 필요하다.""

이처럼 사회복지조직에서 리더십은 변화하는 환경에 대응하고, 조직 내부의 과제를 해결하며, 구성원과 조직 목표의 조화를 이루어내는 데 핵심적인 역할을 수행한다고 볼 수 있다.""


2. 사회복지조직에서의 리더십
2.1. 사회복지조직의 변화와 리더십 필요성

사회복지조직은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 조직관리자의 적절한 리더십이 요구되고 있다"".

우선 사회복지 분야도 다양해지고, 환경적 영향에 따라 끊임없이 변화하고 있다"". 이에 따라 외부 요구사항을 모두 고려한 조직체계를 갖는 것이 현실적으로 불가능해지면서, 이에 적절히 대응할 수 있는 리더십의 필요성이 중요해졌다"".

또한 사회복지서비스 분야에 새로운 기술이나 구조의 ...


참고 자료

리더십의 개념과 중요성
http://contents2.kocw.or.kr/KOCW/document/2019/chungang/parkchangyun0814/1.pdf
사회복지조직의 리더십
https://cafe.naver.com/amoapt/640303?art=ZXh0ZXJuYWwtc2VydmljZS1uYXZlci1zZWFyY2gtY2FmZS1wcg.eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJjYWZlVHlwZSI6IkNBRkVfVVJMIiwiY2FmZVVybCI6ImFtb2FwdCIsImFydGljbGVJZCI6NjQwMzAzLCJpc3N1ZWRBdCI6MTY4MDA5Njk4MjgxNX0.uFJJZEoiCnUSejVxkxf6El0nHlrUD4zQA1YlYJXFydQ
리더십의 유형
https://blog.naver.com/wlehdals78/222379068343
ISFJ의 성향
https://blog.naver.com/dufrhd202020/223056326653?isInf=true
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
박영국(2008), 사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동과 조직유효성에 미치는 영향, 대구대학교 박사학위논문
박연희(2010), 사회복지조직의 변혁적 리더십 연구경향분석, 한영신학대학교 대학원 석사학위논문
오영규(2017), 사회복지기관 최고관리자의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 :대구·경북지역 복지관을 중심으로, 계명대학교 정책대학원 석사학위논문

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