본문내용
1. 공기업 행정직 직무와 SWOT 분석
1.1. 행정학의 개념과 특징
행정학은 행정을 연구하는 학문 분야이다. 정치를 다루는 정치학, 경제를 다루는 경제학, 법을 다루는 법학과 같이 행정학은 행정을 관심사로 두는 학문 분야이다. 따라서 행정학을 이해하기 위해서는 행정이 무엇인지를 이해해야 한다. 행정이란 일정한 목적을 달성하기 위한 협동 행위이다. 조직은 대부분 특정한 목적을 가지고 존재하며, 이 목적을 달성하기 위해서 인적, 물적 자원을 활용한다. 이러한 자원의 활용을 효과적으로 하기 위한 활동이 행정이다. 행정학에서 이야기하는 행정은 주로 정부 조직의 활동을 의미한다. 따라서 행정학에서 이야기하는 행정은 '공익'을 위한 협동행위로 국한된다. 공익이란 절대적인 개념은 아니며, 누군가에게는 이로울 수 있지만 다른 누군가에게는 피해가 될 수 있는 양가적인 개념이다. 정부는 '행정부'라고도 불리며, 정부의 활동이 곧 행정이 된다. 따라서 행정이란 정부가 의도하는 바, 추구하는 바, 달성하고자 하는 바를 이루기 위해서 수행하는 활동을 의미한다.
1.2. 공기업 행정직의 SWOT 분석
1.2.1. 강점(Strength)
S1: 높은 학점 4.0 이상을 달성하고 있어, 우수한 학업능력을 보유하고 있다.
S2: 행정학에 대한 깊이 있는 이해도를 갖추고 있다.
S3: 인문학적 소양을 갖추고 있어, 사회문제에 대한 통찰력이 뛰어나다.
S4: 탁월한 기획력을 보유하고 있다.
S5: 사회문제에 대한 높은 관심과 이해도를 지니고 있다.공기업 행정직의 강점은 이처럼 우수한 학업 성적과 행정학에 대한 전문성, 인문학적 소양, 뛰어난 기획력, 그리고 사회문제에 대한 높은 관심과 통찰력 등이다. 이러한 강점을 바탕으로 공기업 행정직은 행정 분야에서 탁월한 역량을 발휘할 수 있다. 특히 사회문제에 대한 깊이 있는 이해와 관심을 바탕으로 공공 서비스의 질을 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 또한 기획력과 전문성을 활용하여 공기업의 혁신과 발전에 중요한 역할을 수행할 수 있을 것으로 기대된다. 요약하면 공기업 행정직은 우수한 자질과 역량을 보유하고 있어, 공기업의 성장과 발전에 큰 기여를 할 수 있는 인재라고 할 수 있다.
1.2.2. 약점(Weakness)
교내외 활동이 부족하다. 영어 회화 능력은 독해 능력에 비해 떨어진다. 게으름이 있다. 자만심이 있다. 기업 경영에 대한 이해도가 부족하다. 이러한 약점들로 인해 공기업 행정직 업무를 수행하는 데 어려움이 있을 수 있다. 그러나 이러한 약점들은 개선의 여지가 충분하므로, 적극적인 노력을 통해 극복할 수 있다. 교내외 활동 참여를 늘리고, 영어 회화 능력 향상을 위해 노력하며, 게으름과 자만심을 극복하고, 기업 경영에 대한 이해도를 높이는 등의 노력이 필요하다. 이를 통해 공기업 행정직으로서의 역량을 강화할 수 있다.
1.2.3. 기회요인(Opportunity)
공공기관 인재 부족은 공기업 행정직에게 새로운 기회를 제공한다. 최근 공무원 지원율이 하락하면서 공공기관에서는 우수한 인재를 확보하는 데 어려움을 겪고 있다. 이는 공기업 행정직에게 안정적이고 장기적인 직업 기회로 작용할 수 있다.
다양한 사회문제로 인한 공적 해결에 대한 수요 증가 또한 기회요인이 된다. 급변하는 사회 환경으로 인해 정부와 공공기관의 역할이 확대되고 있으며, 이에 따라 행정학 전공자에 대한 수요가 늘어날 것으로 예상된다. 공기업 행정직은 행정학에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 다양한 사회문제 해결에 기여할 수 있다.
국내 기업들의 행정에 대한 수요 확대 역시 공기업 행정직의 기회가 된다. 기업들이 경영의 일환으로 행정적 요소를 활용하는 사례가 늘어나고 있어, 행정학 전공자들이 기업 현장에서도 역량을 발휘할 수 있는 기회...
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