소개글
"여성임원할당제에 대하여 어떻게 생각하십니까"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 여성 차별의 역사
2.2. 편견적 차별
2.3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)
2.4. 여성차별에 관한 개선방안
3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
최근 몇 년 사이에 우리나라에서 사회적으로 크게 논란이 되었던 이슈들 중에는 그 이슈의 근원에 젠더가 있었던 것들이 많다. 젠더 갈등이 직접적이든 간접적이든 영향을 미친 사회 문제가 많기 때문에, 젠더 갈등은 현재 대한민국에서 세대 갈등이나 이념 갈등 못지않게, 오히려 더 심각하게 논란과 논쟁이 되고 있는 이슈이다. 최근 조사 결과 응답자의 66.6%가 한국 사회에 남녀 갈등이 심각하다고 생각하고 있으며, 특히 20대에서 이에 대한 동의 비율이 높다. 또한 대선 후보의 젠더 공약이 유권자의 투표에 큰 영향을 미쳤다는 것으로 나타났다. 이제 젠더 이슈는 대한민국 공직자들이 반드시 해결해야 할 문제이자 관심을 가져야 할 중요한 사안이 되었다. 젠더 갈등이 커지고 있는 현상은 페미니즘이 발전하고 양성 평등의 사회로 이행하려는 과정에서 나타나는 혼란과 갈등, 진통이라고 볼 수 있다. 따라서 젠더 갈등을 없애려 노력하기보다는 이를 건전한 방향으로 토론하고 합의하여 양성 평등의 사회로 나아가기 위해 노력해야 할 것이다. 정부 차원에서는 여성에게 도움이 되는 정책을 시행하고 여성에게 더 많은 기회를 제공하는 것이 필요하다. 특히 여성의 리더로서의 역량을 강화하기 위한 정책은 중요한 의미를 지닌다.
2. 본론
2.1. 여성 차별의 역사
여성 차별의 역사는 굉장히 오래되었고, 지금도 이 문제는 해결되지 않았다. 여성과 남성의 역할을 구분하기 시작했던 정확한 시점은 알 수 없고 대내외 수많은 원인들이 있었겠지만, 우리나라의 경우 지금의 성차별문제가 고착화되는 과정에는 조선시대의 유교적 사상이 가장 큰 영향을 끼쳤다고 생각한다. 그러나 유교자체가 문제인 것은 아니다. 유교 내에서도 고려시대에 각광받았던 훈고학중심의 사상은 가정, 사회 내 여성의 지위를 높게 평가했다. 지금 흔...
참고 자료
김윤덕.2023.11.28.국민 67% “젠더 갈등 심각”.. 한국 남녀, 왜 서로에게 분노하나.조선일보
지표누리 홈페이지
BBC뉴스코리아.2022.12.7.여성 차별: 한국, 26년째 OECD 성별 임금 격차 1위: 여자가 있을 자리가 없다
정시내.2024.3.27. 韓 유리천장 지수 12년째 꼴찌.. “일하는 여성에 가혹한 나라”.조선일보
한국여성수련원 홈페이지
여성가족부 공식 블로그.정책기자단.2020.9.10.여성리더 역량강화를 위한 한국여성수련원 ‘여성인재 아카데미’
대한민국정책브리핑.여성가족부.2017.3.9. 여성리더 성장 사다리! ‘여성인재 아카데미’통해 핵심리더 키운다
박한수.2017.12.7.여성인재 아카데미 5년, 변화의 시작.환경안전 FOC
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