본문내용
1. 간호관리학 실습
1.1. 모집 기준
1.1.1. 모집 방법
신규 간호사에 한하여 년 1회 모집하며, 필요시 수시모집을 할 수도 있다. 간협신보 광고를 통해 모집하고, 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강을 발송하며, 병원 내에도 공고한다. 또한 인터넷 공고를 통해 모집한다.
1.1.2. 모집 인원
모집 인원은 000명이다. []
간호사를 매년 1회 모집하며, 필요 시 수시 모집도 가능하다. 간호협회 신문 광고, 간호대학 및 간호학과, 전문대학 채용 요강 발송, 병원 내 공고 게시, 인터넷 공고 등의 방법으로 모집한다. [
1.1.3. 응시 자격
응시 자격은 2018년도 간호학과 졸업예정자로, 남자는 군필 혹은 면제자이다. []
간호학과 졸업예정자는 간호사로 지원할 수 있으며, 남자의 경우 군필 또는 면제자에 한하여 응시자격이 주어진다. 따라서 2018년도 간호학과 졸업예정자이면서 남자라면 군 복무를 필한 경우나 면제된 경우에만 응시할 수 있다. 이는 간호사 선발 과정에서 필요한 조건으로 볼 수 있다.
1.1.4. 기타 사항
차년도 간호사 면허 국가고시에 불합격하면 합격이 취소되며, 임용 대기 중 필요 시 계약직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 한다. 이는 차년도 국가고시 합격 여부에 따라 임용이 결정되고, 간호사 직무 공백을 방지하기 위해 계약직 등의 형태로 근무를 시작할 수 있음을 의미한다. 따라서 임용 대기 기간에는 국가고시 합격과 병원 내 직접 근무 준비가 병행되어야 하며, 병원 측에서도 인력 운영의 유연성을 확보할 수 있게 된다.
1.2. 선발 규정
1.2.1. 서류 전형
각 대학별 안배에 따라 서류를 전형한다. 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등을 확인하고, 학장, 학과장, 지도교수의 추천내용을 참조한다. 또한 학과성적 B학점 이상인 지원자를 대상으로 서류전형을 실시한다.
서류전형은 신규간호사 모집 시 1차 절차로 진행되며, 이를 통해 지원자의 자격과 자질을 종합적으로 평가한다. 지원자의 학업성적과 추천서, 자기소개 등을 확인하여 향후 면접 대상자를 선정하게 된다. 서류전형 결과는 면접 시 반영되어 최종 합격자 선정에 중요한 기준이 된다.
1.2.2. 면접
면접은 서류전형을 거친 후 실시된다. 면접 내용은 지원자의 태도(안정감, 어휘사용, 품격 등)와 간호학 전반에 걸쳐 구술로 진행되며, 병원장, 이사장, 간호부장이 참여한다. 면접 전형을 통해 지원자의 자질과 능력을 종합적으로 평가한다. 이를 통해 병원은 우수한 인재를 선발할 수 있다. 면접 과정에서 지원자의 전문성, 의사소통능력, 그리고 병원의 가치관과 부합하는지 등을 종합적으로 평가한다. 면접관은 지원자의 적성과 자질을 정성적으로 판단하여 최종 선발 여부를 결정한다. 면접은 학교와 병원이 협력하여 우수한 간호사를 선발하는 중요한 과정이다.
1.2.3. 신체 검사
신체 검사는 심신이 건강한 자만을 대상으로 실시한다. 신체 검사는 본원의 규정에 의거하여 실시한다. 신체 검사는 간호사 임용 시 선발 과정에서 중요한 절차이다. 신체 검사를 통해 지원자의 건강 상태를 확인하고, 간호 업무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 판단한다. 신체 검사는 의료기관에서 실시하며, 결과를 토대로 최종 합격 여부를 결정한다. 신체 검사에 합격한 지원자만이 간호사로 임용될 수 있다.
1.3. 임용(간호사)
1.3.1. 신규 간호사
신규 간호사는 교육이수 후 결원이 있을 시 원장, 의료원장, 부이사장, 이사장의 결제를 받아 채용된다. 신규 간호사 모집은 년 1회 정기적으로 실시하되, 필요 시 수시로 모집할 수 있으며, 간협신보 광고, 간호대학 및 학과의 채용요강 발송, 인터넷 공고 등을 통해 진행된다. 응시 자격은 2018년도 간호학과 졸업예정자로 제한되며, 남자의 경우 군필 또는 면제자에 한한다. 차년도 간호사 면허 국가고시에 불합격하면 합격이 취소되며, 임용대기 중 필요 시 계약직 또는 단시간 근로자로 근무 가능해야 한다. 서류전형에서는 대학별 안배, 가족관계·자기소개·학업계속형태 등의 항목이 평가되고, 학장·학과장·지도교수의 추천내용과 B학점 이상의 학과성적이 요구된다. 면접에서는 태도, 간호학에 대한 구술시험이 평가되며, 병원장·이사장·간호부장의 2차 면접을 거쳐야 한다. 신체검사에서는 심신이 건강한 자에 한해 임용이 결정된다. []
1.3.2. 경력 간호사
경력 간호사 임용
병원의 기존 경력 간호사 임용은 본원 경력자의 사직평가 및 근무평정을 참고하여 이루어진다. 전 직장에 대한 조회 후 면접을 실시하며, 특히 같은 지역 내 국방부 직할부대 및 기관 간의 상호 긴밀한 관계를 유지하도록 배려한다.
병원은 경력 간호사 채용 시 본원 경력자의 사직평가와 근무평정을 고려한다. 이를 통해 그동안의 근무 태도와 업무 수행 능력을 파악하여 적합한 인력을 선발할 수 있다. 또한 전 직장에 대한 조회를 통해 경력 사항을 확인하고, 면접을 실시하여 본인의 능력과 자질을 직접 평가한다.
특히 병원은 같은 지역 내 국방부 직할부대...
