소개글
"간호조무사인 나 자신에 대한 통합적 사정하기, 직업적 문제, 나의 강점, 약점"에 대한 내용입니다.
목차
1. 간호조무사 자신에 대한 통합적 사정
1.1. 직업적 문제 분석
1.2. 개인적 강점과 약점 파악
2. SWOT 분석을 통한 경력관리 전략
2.1. SWOT 기본 분석
2.2. SWOT 분석에 의한 경력관리 방안
3. 간호단위 내 리더십 특징 및 전략
3.1. 리더십 유형 분석
3.2. 상황대응 리더십 전략
4. 간호관리 문제 해결을 위한 방안
4.1. 문제 규명과 원인 분석
4.2. 문제 해결을 위한 대안 탐색
4.3. 실행 계획 수립
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 간호조무사 자신에 대한 통합적 사정
1.1. 직업적 문제 분석
신규 간호사로서 경험 부족, 일을 배우는 속도가 느린 점, 불필요하게 긴장하는 성격, 감성적이어서 감정이입을 자주 하는 경향, 실수에 대한 자책감 등이 간호사로서의 직업적 문제로 나타난다. 특히 수술실과 같은 특정 부서를 기피하는 경향을 보이는 것도 문제라 할 수 있다. 이러한 약점들은 간호 업무 전반에서 어려움을 야기할 수 있으며, 환자 간호의 질 저하로 이어질 수 있다. 또한 병원 내 다양한 구성원들과의 원활한 의사소통과 협력을 방해하여 전문적인 간호 수행에 장애가 될 수 있다. 따라서 이러한 약점을 보완하고 극복하기 위한 노력이 필요하다.
1.2. 개인적 강점과 약점 파악
나는 어떤 일을 시작하면 끈기 있게 해내는 성격이다. 학부생 시절 4년간 카페에서 아르바이트를 하면서 사회생활을 간접적으로 경험할 수 있었다. 또한 원리와 원칙을 잘 지키며 계획에 맞춰 실행하는 것을 좋아한다. 학생 간호사로서 실습을 하면서 병원 내 다양한 부서를 간접적으로 체험해볼 수 있었다. 이처럼 아르바이트 경험과 학생 실습 경험을 통해 다양한 상황을 경험할 수 있었다.
그러나 나는 경험이 부족한 신규 간호사이며, 일을 배우는 속도가 다소 느린 편이다. 또한 불필요하게 많이 긴장하는 성격이고, 이성적인 부분보다 감성적인 부분이 크기 때문에 감정이입을 자주 하는 편이다. 실수를 하면 자책을 많이 하는 편이며, 수술실과 같은 특정 부서를 기피하는 경향이 있다.
2. SWOT 분석을 통한 경력관리 전략
2.1. SWOT 기본 분석
간호조무사 자신의 내부환경인 강점과 약점, 그리고 외부환경인 기회와 위협을 분석하면 다음과 같다.
먼저 강점으로는 간호조무사가 간호사와 긴밀한 관계를 유지하며 환자에 대한 라포 형성에 적합하다는 점, 그리고 다양한 의료기구와 물품들이 잘 정돈되어 있어 업무에 효율성이 있다는 점을 들 수 있다. 또한 정기적인 Rounding을 통해 환자를 관찰하고 있으며, 물품과 약품 관리도 잘 이루어지고 있다.
반면 약점으로는 간호인력이 부족하여 업무 강도가 높은 점, 휠체어 사용 환자가 많은데 공간이 협소한 점, 화장실과 이동 동선이 멀어 불편한 점, 전산화된 모니터링 시스템의 문제로 환자 정보 유출 위험이 있는 점 등을 들 수 있다. 또한 조무사 1명이 6명 정도의 환자 식사를 담당하는 것이 어렵다는 점도 약점이다.
한편 기회 요인으로는 최신 의료기술 도입과 재활 분야의 전문화로 인한 경쟁력 향상, 교통과 인프라가 편리한 병원 위치 등을 들 수 있다. 또한 간호간병통합서비스 운영으로 전문 간호서비스 질이 향상될 것으로 기대된다.
반면 위협 요인으로는 진료과가 부족하여 외진이 잦고, 고령 환자가 많아 감염병 위험이 있다는 점, 보호자와 환자의 간호 서비스 요구도가 높아졌다는 점 등을 들 수 있다.
2.2. SWOT 분석에 의한 경력관리 방안
개인의 내부환경과 외부환경을 분석하여 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 이를 토대로 체계적인 경력관리 전략을 ...
참고 자료
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[네이버 지식백과] SWOT분석 (시사경제용어사전, 2017. 11., 기획재정부)
[중환자실 간호사 인터뷰] 필요역량, 어려운점 등|작성자 홍지문
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