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1. 서론
4차 산업혁명시대가 도래함에 따라 기술의 발전으로 인해 일자리 환경과 경력 패러다임에 큰 변화가 일어나고 있다. 특히 인공지능 기술의 발전은 직무역량과 고용형태에 지대한 영향을 미치고 있다. 이에 따라 개인의 직무수행역량과 미래 사회가 요구하는 핵심역량에 대한 변화가 필요하다. 기술의 발전으로 단순 업무가 자동화되면서 창의성, 분석력, 기획력 등 고도의 역량을 필요로 하는 직무가 증가하고 있다. 또한 인성, 협업 능력, 도덕성 등 사회정서역량의 중요성이 높아지고 있다. 이는 단순한 지식과 기술을 넘어 변화에 유연하게 대응하며 사회적 상호작용에 필요한 역량을 강조하는 것이다. 더불어 개인의 생애 전반에 걸쳐 지속적인 학습이 필요한 상황에서 정보와 지식을 선별하여 직업에 연계시키고 개발하는 역량의 함양이 중요하다. 이처럼 4차 산업혁명시대가 요구하는 핵심역량은 단순한 지식과 기술의 습득을 넘어 개인의 가치관, 자아정체성, 타인과의 관계 및 사회적 책임 등 인간 고유의 다양한 영역을 포함한다고 할 수 있다. 이러한 핵심역량을 갖추기 위해서는 대학 교육 현장에서부터 학생들의 인성과 사회적 역량을 함양하는 교육 방안이 마련되어야 할 것이다.
2. 인공지능과 노동 시장 변화
2.1. AI 기술 발전과 그 특징
AI(인공지능) 기술은 단순한 자동화를 넘어서 스스로 학습하고 발전하는 능력을 가지고 있다. 기계학습, 자연어 처리, 컴퓨터 비전 등 다양한 분야에서 AI 기술은 사람들이 수작업으로 해야 했던 일을 빠르고 정확하게 처리할 수 있도록 돕고 있다. 대표적인 예로는 자율주행차, 챗봇, 산업 자동화 등이 있으며, AI는 이미 우리의 일상에 깊숙이 들어와 있다.
AI 기술은 기술적 진보로서 생산성 향상을 가져오는 한편, 일부 전문가들은 이 기술의 발전이 결국 기존 일자리를 위협할 것이라고 경고하고 있다. 과거에는 AI를 단순한 도구로 생각했지만, 이제 AI는 스스로 결정을 내리는 자율적인 시스템으로 발전하였고, 자율적으로 학습하고 향상될 수 있는 능력을 가지게 되었다. 이를 통해 업무 효율성은 높아졌지만, 동시에 일자리의 위협도 현실화되기 시작했다. [1,2,3]
2.2. AI 기술이 일자리에 미친 긍정적 영향
AI 기술의 발전은 생산성 향상이라는 긍정적인 변화를 가져왔다. AI는 반복적이고 단순한 작업을 자동화함으로써, 인간 노동자가 보다 창의적이고 가치 있는 작업에 집중할 수 있게 해준다. 예를 들어, 고객 서비스 분야에서 챗봇을 도입하면 일반적인 문의는 AI가 처리하고, 복잡하고 창의적인 문제 해결은 인간이 담당하...
