소개글
"사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 휴먼서비스와 사회복지행정
2.2. 인간존재와 사회복지행정
2.2.1. 인간존재의 가치와 도덕성
2.2.2. 인간존재의 전체성과 개별성
2.3. 조직과 사회복지행정
2.3.1. 전문직중심의 조직과 서비스 통제의 어려움
2.3.2. 조직들 간의 상호 관련성
3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합한 것으로, 사회복지 이념을 바탕으로 세워진 정책들을 개별적이고 구체적인 서비스로 전환하는 과정에 있는 조직을 관리하고 경영한다. 공공부문과 민간부문 등 모든 부분에서 이루어지는 조직 관리의 의미를 지니며, 사회가 추구하는 사회복지 이념과 정책 목적에 따라 만들어진 정책들을 실제적으로 실현시키기 위한 조직을 관리한다. 이러한 사회복지행정은 공적 기관뿐만 아니라 민간기관과의 협력 또한 중요하다. 최근 사회복지 대상이 점점 확대되고 개별적인 특성을 가지게 되면서 사회복지행정이 일반행정과 구분되는 특성이 있음을 알 수 있다. 일반행정이 불특정 다수를 대상으로 일반화, 규격화, 표준화된 욕구에 초점을 맞추는 것과 달리, 사회복지행정은 개별적인 클라이언트를 대상으로 그들의 다양한 욕구를 해결하기 위한 정책을 가지고 있다. 따라서 사회복지행정에서는 효율성보다는 효과성이 더 강조된다. 또한 전문 사회복지사의 재량권이 크고 개인의 직무수행 능력에 따라 그 결과가 크게 달라질 수 있다. 사회복지행정은 지역사회 내에서 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 것으로, 공공행정과 차별되는 특성을 가지고 있다. 이에 따라 사회복지행정에서 '휴먼서비스'의 개념이 더욱 강조되고 중요해지고 있다. 휴먼서비스란 사람들의 발전과 복지를 향상시키기 위해 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 직접적인 서비스 활동을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지조직의 활동을 통해 이루어지며, 이러한 활동들은 휴먼서비스라는 독특한 가치관을 바탕으로 한다. 따라서 사회복지행정의 특성을 휴먼서비스 관점에서 살펴볼 필요가 있다.
2. 본론
2.1. 휴먼서비스와 사회복지행정
사회복지행정은 공공이나 민간 부분에 있어서 공식적인 조직에 의해 이루어지는 모든 사회복지의 성격을 가진 활동이다. 사회복지행정은 사회복지 이념을 바탕으로 세워진 정책들을 개별적, 구체적 서비스로 전환되는 과정에 있는 조직을 관리, 경영한다. 또한 공적인 기관뿐만 아니라 민간기관과의 협력도 중요하다.
최근 사회복지 대상이 점점 확대되고 개별적이라는 측면에서 보면 사회복지 행정이 일반행정과 다른 특성이 있다. 일반행정이...
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