본문내용
1. 서론
자원봉사활동은 자유의사에 의해 자발적으로 하는 실천행위이며, 복지사회를 만드는데 적극적으로 참여하는 의도적이고 계획적인 일상 활동이다. 시민의식을 기초로 지역사회를 위해 보다 살기 좋고 밝은 생활로, 상호연대하면서 구축해가는 끊임없는 활동이다. 자원봉사활동의 기점은 17세기 유럽국가의 부인들이 생활을 지키는 활동에서 발전해왔으며, 독일의 자선 자매단이나 프랑스의 애선 부인협회 등에서 빈곤자를 위한 직접행위를 통해 연대의식을 고양하고 제도화를 촉진시킨 예가 있다.
2. 자원봉사활동의 정의
자원봉사활동은 자유의사에 의해 자발적으로 하는 실천행위 그 자체이며 복지사회를 만드는데 적극적으로 참여하는 의도적, 계획적인 일상 활동이다. 즉 시민의식을 기초로 지역사회를 위해 보다 살기 좋고 밝은 생활로, 상호연대하면서 구축해가는 끊임없는 활동이다. 자원봉사활동의 기점은 17세기 유럽국가의 부인들이 생활을 지키는 활동을 토대로 해서 발전해오고 있으며, 독일의 자선 자매단, 프랑스의 애선 부인협회 등은 빈곤자에게 의식을 주기 위한 직접행위를 통해 연대의식을 고양하여 제도화를 촉진시킨 예도 있다.
3. 자원봉사자 관리자의 자세
자원봉사관리자는 자원봉사활동을 원활히 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직의 최고 실무 감독자이며 조직 내에서 자원봉사 프로그램을 책임지고 있는 중간관리자이다. 최근 자원봉사관리자의 중요성이 부각되고 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이며, 자원봉사 전문가라고 할 수 있다.
자원봉사관리자는 봉사자에게 감사하는 마음에서 인격의 동등성을 바탕으로 인간행동 유형을 이해할 수 있는 성숙한 인성을 가지고 있어야 한다. 단순한 행정직이나 사무처리원이 아닌 전문적 원조자로서 자원봉사자들의 행복관에 일치한 희생적 인생관을 갖추고 있어야 한다. 또한 자원봉사활동의 당사자들뿐만 아니라 관계자(기관)의 협조가 그들의 필연적 사명감으로 승화·정착될 수 있도록 유도해야 한다.
자원봉사관...
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