소개글
"방호직"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 개요
1.2. 방호직 공무원의 역할과 중요성
1.3. 직무수행 계획서 작성의 필요성
2. 직무수행 목표
2.1. 안전한 근무 환경 조성
2.2. 조직의 기능 강화 기여
2.3. 전문성 향상을 통한 역량 개발
3. 추진과제
3.1. 인원 보호 및 관리
3.2. 안전저해 요인 사전 파악
3.3. 행정 업무 지원 및 보조
3.4. 차량 및 방문객 관리
3.5. 행사 시 안전 및 질서유지
3.6. 자기계발을 통한 역량 향상
4. 목표달성 전략
4.1. 인원 보호관리
4.2. 안전저해 요인 파악 및 대응
4.3. 행정 지원 보조
4.4. 차량 및 방문객 관리
4.5. 행사 시 안전 및 질서유지
4.6. 자기계발을 통한 역량 향상
5. 제언
5.1. 방호직 공무원의 역할과 자세
5.2. 경험의 환류와 전문성 제고
5.3. 방호직 공무원에 대한 인식 제고
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 개요
방호직 공무원은 청사 운영의 핵심적인 역할을 담당하는 인력이다. 청사 방호부터 시설물 관리, 민원인 안내 등 다양한 업무를 수행하며, 예측 불가능한 안전 위협이나 질서 위반 상황에서 가장 신속하게 대응하는 현장의 주역이기 때문이다. 따라서 방호직 공무원은 기본적인 방호직 매뉴얼뿐만 아니라 청사 고유의 지침까지 숙지하고 있어야 하며, 빠르고 정확한 판단력과 청사 출입인물 및 상황에 대한 깊이 있는 이해력을 갖추고 있어야 한다. 이에 따라 본 직무수행계획서에서는 방호직 공무원의 목표와 추진과제, 그리고 이를 달성하기 위한 전략을 제시하고자 한다.
1.2. 방호직 공무원의 역할과 중요성
방호직 공무원은 청사 운영의 필수적인 구성원이다. 청사방호에서부터 시설물관리, 민원인 안내에 이르기까지 다양한 역할을 담당하며, 예측할 수 없는 안전 및 질서 위협 상황에 즉각적으로 대응한다. 따라서 방호직 공무원은 방호직 직원으로서의 기본 지식과 청사 고유의 매뉴얼을 숙지하고 있어야 할 뿐만 아니라, 상황 판단력과 청사 내부 인원 및 상황에 대한 깊이 있는 이해력을 갖추고 있어야 한다. 방호직 공무원의 전문성과 역량은 청사의 안전하고 효율적인 운영에 필수불가결한 요소이며, 소속 조직에 대한 국민의 신뢰를 높이는 데 기여한다. 이처럼 방호직 공무원은 청사 내 근무 환경의 안전과 쾌적성 확보, 조직의 기능 강화, 공무원에 대한 대국민 신뢰 제고 등에 핵심적인 역할을 담당하고 있다.
1.3. 직무수행 계획서 작성의 필요성
직무수행 계획서 작성의 필요성은 방호직 공무원의 역할과 중요성에서 찾을 수 있다. 방호직 공무원은 청사 운영의 윤활유이자 얼굴이라고 할 수 있다. 청사방호에서부터 시설물관리, 민원인 안내까지 다양한 역할을 하고, 예측할 수 없는 안전위협이나 질서위해 상황에 대해서 가장 먼저 대처해나가는 현장의 주인공이기 때문이다. 따라서 방호직 공무원은 방호직 직원으로서의 기본 매뉴얼 및 청사 고유의 메뉴얼을 숙지하고 있어야 할 뿐 아니라 빠르고 정확한 판단력, 청사 출입 인물 및 상황 숙지 능력도 갖추고 있어야 한다. 이에 근거하여 직무수행 목표와 중점 추진과제, 그리고 목표달성 전략 순으로 업무추진을 계획할 필요가 있다. 직무수행 계획서 작성은 방호직 공무원의 역할과 책임을 명확히 하고, 효율적인 업무 수행을 위한 지침을 제공한다. 또한 청사 기능의 원활한 유지와 공무원에 대한 대국민 신뢰 제고에 기여할 수 있다. 나아가 지속적인 자기계발을 통한 방호원으로서의 역량 향상을 도모할 수 있다.
2. 직무수행 목표
2.1. 안전한 근무 환경 조성
방호직 공무원은 청사의 시설물과 구조물, 청사 직원과 민원인 등을 보호하고 관리하여 근무 공간 내에서의 안전성과 쾌적성을 확보하는 것이 중요하다. 이를 통해 청사 기능의 원활한 유지와 더불어 공무원 및 소속 조직에 대한 대국민 신뢰 제고로 이어질 수 있다.
구체적으로 근무인원의 신상을 사전에 숙지하여 출퇴근 및 출입의 편의성을 높이고, 특수상황 발생 시 개인적으로도 고지하여 신속한 대응이 가능하도록 한다. 또한 시설의 특징을 파악하여 위해요소를 사전에 경감시키고, 유사시 신속히 연락하여 도움을 받을 수 있도록 시설물 관리자들의 연락처를 확보한다. 아울러 담당자와 지도 및 도면 등의 제반 정보를 공유하여 비상상황에 대처할 수 있는 능력을 갖춘다.
이와 더불어 컴퓨터 활용 능력을 배양하고, 지원이 잦은 행정 부문의 업무 흐름과 인원 역할을 파악하여 더욱 유기적으로 기능할 수 있도록 행정직원들과 긍정적인 관계를 형성한다. 또한 차량 및 방문객 수를 사전에 예측하고 대처하여 효율적인 관리가 가능하도록 하며, 긴급상황 발생 시의 조치계획을 담당자와 공유하는 등 안전관리에 만전을 기한다.
이러한 노력을 통해 방호직 공무원은 시설물 및 인원에 대한 체계적인 관리와 신속한 대응 능력을 갖추어 안전한 근무 환경을 조성할 수 있을 것이다.
2.2. 조직의 기능 강화 기여
<2.2. 조직의 기능 강화 기여>
방호직 공무원은 청사 운영을 원활히 하는 핵심 인력으로, 다양한 역할을 수행하여 조직의 기능을 강화하는 데 기여한다.
먼저, 시설물과 인원, 민원인 등을 보호하고 관리하여 근무 환경의 안전성과 쾌적성을 확보함으로써 청사 기능이 원활히 작동할 수 있도...
참고 자료
김은영, 「코로나19 2년째인데…여전히 방호복은 ‘스테이플러 땜질’」, 청년의사, 2021.06.22.
김지훈, 「[단독] ‘방역 번아웃’ 보건소 간호사들, 사직 1.5배로 늘었다」, 한겨례, 2021.07.23
남보라, 「의료계의 제안 "과도한 '레벨D' 방호복 대신 '4종 세트'를 입자"」, 한국일보, 2020.12.06.
이성구, 「"마스크·방호복 등 현장에서는 많이 부족"」, 데일리메디, 2020.03.12.
임수민, 「의료진 심상찮다···코로나19 장기화로 심리상태 '빨간불'」, 데일리메디, 2020.05.29.
서혜미, 「‘방호복’ 보건의료인 파업 전야…코로나19 입원 차질 우려」, 한겨례, 2021.09.02.
최선재, 「마스크만 없나...일선 병원 ‘방호복 부족’ 극심」, 팜뉴스, 2020.02.28.
질병관리청, https://www.kdca.go.kr/index.es?sid=a2
