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회사내규

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"회사내규"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1.1. 기업경영이란?
1.2. 실용적 차원의 다양한 요구 대응

2. 본론
2.1. 유동적 상품 개발
2.2. 획기적인 상품 상용화
2.3. 기업 분위기 제고
2.4. 기업 내 종사자들의 처우 향상
2.5. 기업 내규 도모
2.6. 종사자 의견 존중
2.7. 윤리 도모

3. 결론
3.1. 근로자 중심의 경영 중요성

4. FUN 경영의 사례 및 효과
4.1. FUN 경영의 사례
4.1.1. 직장 내 유머 관련 책 비치하기
4.1.2. 직장에 개그 관련 종사자 초빙
4.1.3. 모든 종사자들이 함께 웃고, 즐기며 일하는 분위기 조성
4.2. FUN 경영의 효과

5. 법적복리후생
5.1. 법정 복리후생
5.2. 선택적 복리후생
5.3. 법정 의무 보험
5.4. 보상휴가제의 중소기업 적용 한계

6. 참고 문헌

본문내용

1. 서론
1.1. 기업경영이란?

기업경영이란 다수의 근로자를 두고 일정 목표를 향해 함께 일하게 해 나아가 목적 달성을 하는 주체이다. 이들은 기업 내에서 저마다의 맡은 역할을 다하며 기업이 추구하는 사안의 완성에 박차를 가한다. 기업경영은 기업을 효과적이고 안정적으로 운영하기 위해 필요한 전반으로, 이로 인해 다수의 근로자가 유동적이고 가치지향적인 근무 일환을 하게 된다. 또한 이를 통해 다수의 기업이 이뤄낸 산물들을 효과적으로 거래할 계책을 발휘하려고 하기도 한다. 유익하고 유용한 기업경영을 실현하여, 근로자, 임원들, 사장, 회장, 그리고 소비자들까지도 유익한 산물들을 거두어들이고 이용하게 되어 이는 획기적이라고 할 수 있다.


1.2. 실용적 차원의 다양한 요구 대응

기업은 사회적 요구에 부합하며 근로자 중심의 경영을 실현해야 한다. 이를 위해 유동적이고 획기적인 상품 개발, 긍정적인 기업 분위기 조성, 근로자 처우 향상, 기업 내규 준수, 종사자 의견 존중, 윤리경영 등의 방안을 모색해야 한다.

첫째, 고객의 수요와 만족도를 고려한 유동적 상품 개발이 필요하다. 기업은 고객 반응을 빠르게 파악하고 제품을 지속적으로 개선하여 업데이트해야 한다. 이를 통해 시장의 요구에 유기적으로 대응할 수 있다. 예를 들어, A 화장품 회사에서 출시한 립스틱의 색상이 고객들의 반응을 얻지 못하자 신제품을 개발하여 선보인 사례에서 볼 수 있듯이, 소비자의 요구에 발빠르게 대응하는 유동적 상품 개발은 중요하다.

둘째, 획기적이고 창의적인 상품 개발로 고객의 관심과 호응을 이끌어내야 한다. mp3 플레이어의 등장이나 휴대전화의 발전과 같이 기존 제품과 차별화된 혁신적인 상품을 출시하여 새로운 시장 수요를 창출하는 것이 대표적인 사례이다. 기업은 고객의 니즈를 정확히 파악하고 아이디어를 실현하여 획기적인 상품을 개발해야 한다.

셋째, 기업 내 근로자들이 긍정적이고 협력적인 분위기에서 일할 수 있도록 해야 한다. 직원들의 정서적 안녕과 업무 효율성을 높이기 위해 사내 휴식 공간 마련, 직원 생일 축하 등 다양한 복지 제도를 운영해야 한다. 이를 통해 근로자들이 회사 생활에 만족하고 적극적으로 참여할 수 있도록 해야 한다.

넷째, 근로자들의 처우 개선이 필수적이다. 기업은 야간근로수당 지급, 사내 식당 운영, 휴식 시간 보장 등 다양한 방식으로 근로자들의 근무 환경을 개선하고 복지를 향상시켜야 한다. 이를 통해 근로자들의 사기를 높이고 생산성을 제고할 수 있다.

다섯째, 기업 내 규정과 윤리 기준을 엄격히 준수해야 한다. 근로자들이 조직에 적응하고 협조적으로 일할 수 있도록 내부 규정을 명확히 하고 이를 준수하도록 해야 한다. 또한 기업의 사회적 책임과 윤리경영을 실천하여 기업의 신뢰와 이미지를 제고해야 한다.

마지막으로, 기업은 근로자들의 의견을 존중하고 이를 경영에 반영해야 한다. 상위 관리자 중심의 수직적 의사결정 구조를 개선하고 조직 구성원들의 아이디어와 피드백을 적극적으로 수렴해야 한다. 이를 통해 근로자들의 자긍심과 주인의식을 고취할 수 있다.

요약하면, 기업은 다양한 사회적 요구에 부합하는 경영 전략을 모색해야 한다. 유동적이고 혁신적인 상품 개발, 긍정적인 기업 문화 조성, 근로자 중심의 처우 개선, 윤리경영 실천, 종사자 의견 존중 등의 방안을 통해 기업의 경쟁력을 높이고 사회적 가치를 창출할 수 있다.


2. 본론
2.1. 유동적 상품 개발

기업에서 생산하고자 하는 상품은 여러 번의 검증 과정을 거친 후 상용화되어 출시된다. 이렇게 상용화된 상품이 대중에게 좋은 평가를 받아 꾸준히 판매가 된다면 이상적이겠지만, 상품의 결점이나 대중의 흥미를 끌지 못한다면 판매에 어려움을 겪게 될 것이다. 따라서 기업에서는 시장 반응에 유동적으로 대응할 수 있는 상품 개발이 필요하다.

예를 들어 A화장품 회사에서 출시한 립스틱 'ㄱ'의 분홍색 제품이 너무 진하고 눈에 띄어 고객들의 불만을 받았다면, 기업은 기존 제품을 모두 회수하고 자극적이지 않은 부드러운 분홍색의 새로운 립스틱을 개발하여 출시할 수 있다. 이를 통해 개선된 제품에 고객들이 만족하게 되어 판매가 크게 늘어날 수 있다.

이처럼 기업에서는 상품 출시 후에도 지속적으로 고객의 반응을 살펴 상품의 단점을 발견하고 개선하여 신제품을 출시하는 것이 중요하다. 인기 없는 제품을 억지로 판매하는 것보다는 고객의 공감과 동의를 얻을 수 있는 개선된 상품을 출시하는 것이 효과적이고 효율적인 방법이다. 이를 통해 기업은 시장의 요구에 유동적으로 대응할 수 있다.


2.2. 획기적인 상품 상용화

처음에, mp3가 출시되었을 시, 여러 곡을 파일 형태로 인터넷으로부터 다운로드받아, 이어폰을 꽂고 들을 수 있게 하여, 그 기능면에서 cd 플레이어보다 월등히 앞서나가 호평을 받았다. 하지만, 당시에는 기능이 획기적이라 반응이 좋았으나 10년 후, 안드로이드 휴대폰에 mp3 파일을 저장해서 두고두고 이어폰을 휴대폰에 꽂아 들을 수 있게 되자, mp3는 어떤 가게에서도 제대로 찾아볼 수 없을 정도로 구시대의 유물이 되어버리고 만다. 요즘은, 휴대폰으로 모든 음원을 저장해 두었다 실행하는 것이 가능하므로 그 기능 면에서 한동안 획기적으로 작용할 것으로 보인다. 이처럼, 획기적이고 기록적인 강점을 지닌 ...


참고 자료

[진단]'공짜야근' 유도하는 '포괄적임금제'는 크래프톤 김창한 대표의 경영철학
-2021.10.27., LIBERTY KOREA POST-
NH농협생명, 도심 공원 식목활동으로 ESG경영 실천
-2021.11.03., NEWSIS-
[글로벌 뷰포인트] 유머가 있는 직장 -2019.10.17., 울산제일일보-
최창수 농협손보 신임 대표 "단기 실적보단 미래가치 경영" -2019.12.29., news1뉴스-

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