총 54개
-
지역사회간호학 직업병예방 프로그램2025.01.201. 서론 1.1. 추진배경 직업병 및 직업성 질환은 근로자의 건강과 기업의 생산성에 큰 영향을 미친다. 2019년 직업병 및 직업성 질환 중 1위가 신체부담작업, 2위가 사고성요통, 3위가 요통이었으며, 6위가 뇌심질환이었다. 뇌심질환의 경우 재해자 수가 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. 뇌심질환으로 인한 개인적 손실로는 수행 가능한 업무 범위 감소, 급여 감소, 병가 및 휴직, 사망 등이 있다. 기업 측면에서는 생산 차질, 새로운 인력 채용 비용, 기업 이미지 악화 등의 비용이 발생한다. 국가적으로도 산재보험 급여 지급 등 ...2025.01.20
-
노무2024.10.111. 근로자의 권리와 의무 1.1. 근로자의 개념 및 근로자성 판단기준 근로자란 「근로기준법」 제2조에 따르면 "직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자"를 뜻한다. 즉, 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 그에 대한 대가로 임금을 받는 자를 의미한다. 근로자성 판단 시 고려되는 주요 기준은 다음과 같다. 첫째, 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받는지 여부이다. 업무내용, 근로시간, 근무장소 등이 사용자에 의해 결정되고 지정되는지, 사용자의 지휘·감독하에 업무를 수행하는지가 중요하다. 둘째,...2024.10.11
-
노동조합2024.11.261. 노동조합의 이해 1.1. 노동조합의 정의 노동조합(trade union , labor union)이란 노동력(labor force)을 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이다. 첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복, 개선하고, 둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며, 셋째, 근로자들이 경제적, 사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다. 또한 "노동조합이라 함은 ...2024.11.26
-
사업장 케이스2024.11.261. 사업장 건강관리 현황 1.1. 사업장 개요 1.1.1. 사업장명 및 업종 00공업은 도금업에 종사하고 있는 사업장이다. 도금업은 금속제품 제조업 중 하나로, 제품의 표면에 금속을 입혀 내구성과 내식성을 높이는 제조공정이다. 00공업에서는 주로 자동차부품의 아연도금 및 니켈도금 작업을 수행하고 있다. 1.1.2. 근로자 특성 근로자의 특성은 다음과 같다." 상시근로자수는 15명이며, 성별 분포는 남성 100%와 여성 0%로 구성되어 있다. 외국인 근로자는 2명으로 전체 근로자의 13%를 차지하고 있다. 또한 50세 이상의 ...2024.11.26
-
‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.02.031. 서론 1.1. 최저임금의 개념과 도입 배경 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. 최저임금은 모든 근로자들에게 최소한의 수입을 보장하는 데 있으며, 전 세계적으로 사무직과 생산직이 감소되는 대신 영업, 판매, 음식 서비스 등 단순하게 대인 ...2025.02.03
-
헌법재판소 면접2024.09.031. 법의 존재이유와 목적 1.1. 왜 법은 존재해야 하는가? 법은 '왜' 존재해야 하는가? "사회가 있는 곳에 법이 있다"라는 말처럼 우리가 모여 사는 사회에는 법이 존재한다. '상식'이라고 생각하는 범위도 사람마다 다 다르듯, 각 사회는 서로 다른 생각과 행동방식을 지닌 다양한 사람들로 구성되기 때문에 크고 작은 갈등과 다툼의 발생은 필연적이다. 이러한 문제들을 원만히 해결하고 조화롭게 살아가기 위해서는 지켜야 할 기준이 필요하게 되는데, 이러한 기준이 관습, 종교, 도덕, 법과 같이 다양한 형태로 존재해온 '사회규범'이다. ...2024.09.03
-
해피캠퍼스2024.10.121. 산업복지와 자원봉사 그리고 장애인 통합교육 1.1. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"라고 할 수 있다. 이는 경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도를 의미하는데, 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할...2024.10.12
-
해피캠퍼스2024.10.121. 산업복지의 개념과 필요성 1.1. 산업복지의 개념 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"이다. 다시 말해 산업복지란 기업이 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도를 의미한다. 즉 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대하여 종사원과...2024.10.12
-
해피캠퍼스2024.10.161. 산업복지와 자원봉사, 장애인 통합교육 1.1. 산업복지의 개념과 필요성 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"이다. 이는 근로자가 안정적으로 근로(노동)이라는 상품을 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있어야 한다는 점에서 그 필요성이 인정된다. 생활복지가 향상됨에 따라서 기업과 국가...2024.10.16
-
해피캠퍼스2024.09.021. 산업복지의 개념과 필요성 1.1. 산업복지의 개념 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책·시설·서비스 활동의 종합적이며 통일적인 체계"이다. 산업복지는 근로자가 안정적으로 근로(노동)을 제공할 수 있도록 근로자 자신뿐만 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있도록 지원하는 사회복지실천 영역의 하나로 볼 수 있다. 이처럼 산업복지는 기업과 근로자, 국가 간의 유기적 관계...2024.09.02
1 / 6
