소개글
"리더십과 관리를 비교"에 대한 내용입니다.
목차
1. 리더십과 관리의 비교
1.1. 리더와 관리자의 개념 및 특징
1.2. 리더십과 관리의 기능 비교
1.2.1. 리더십의 기능
1.2.2. 관리의 기능
1.3. 리더십의 중요성
1.4. 리더십과 관리의 상호 보완성
2. 참고 문헌
본문내용
1. 리더십과 관리의 비교
1.1. 리더와 관리자의 개념 및 특징
리더와 관리자의 개념 및 특징은 다음과 같다.
리더(leader)는 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 가진 사람이다. 리더는 앞장서서 지도하고 안내하는 역할을 수행한다. 따라서 일반적인 의미에서 리더란 조직의 목적을 달성하도록 이끄는 능력, 이끄는 사람, 그리고 이 모든 일을 이루는 과정이라는 개념으로 정의할 수 있다.
관리자(manager)는 조직과 팀의 가교 역할을 해야 한다. 회사의 비전과 목표를 공유할 수 있도록 전달하고, 팀에서 하는 일이 회사에 미치는 영향에 대해 구성원들을 설득하며, 구성원들의 불만이나 고통을 조직에 전달하고 합리적이고 효율적으로 조절될 수 있도록 노력해야 한다. 관리자는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 역할을 수행한다.
즉, 리더는 조직의 방향성을 제시하고 구성원들의 동기를 부여하는 반면, 관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는데 초점을 맞춘다고 할 수 있다. 리더는 변화와 혁신을 주도하며 장기적인 관점에서 접근하지만, 관리자는 단기적인 성과에 치중하고 주어진 환경 내에서 업무를 체계적으로 수행하는데 더 초점을 맞춘다.
1.2. 리더십과 관리의 기능 비교
1.2.1. 리더십의 ...
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참고 자료
변상우. (2012). 리더십. 청람.
뉴스앤잡_https://www.newsnjob.com/news/articleView.html?idxno=4683
리더십 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전 (wikipedia.org)
리더와 관리자의 차이_https://thking.tistory.com/619
신수정의 리더십 코칭-전문가는 자신이 움직이고 리더는 타인을 움직인다, 신수정 KT 부사장, 2020.04.08
https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=27941771&memberNo=17369166&navigationType=push
잠수함리더십 - 04. 리더십은 무엇인가?, 더굿북, 2018.12.31
https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=17460623&memberNo=29566044&searchRank=21
2. 인간존중 리더십으로, 굼벵이(조용욱), 2017.12.22 https://blog.daum.net/yongwook1/16498475
초격차 : 리더의 질문 – 권오현, 2020.09.10
링크 : 리더와 관리자의 차이 – Hannah Kim's Blog (wordpress.com)
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