소개글
"인재전쟁"에 대한 내용입니다.
목차
1. 지은이와 책 소개
1.1. 지은이 소개
1.1.1. 에드 마이클스
1.1.2. 헬렌 핸드필드-존스
1.1.3. 베스 액슬로드
2. 인재전쟁의 시작
2.1. 인재가 전략적 변곡점
2.2. 변화하는 시대와 시장
2.3. 인재전쟁의 지속
3. 인재전쟁에서 승리하기 위한 요소
3.1. 인재지향적 태도 가지기
3.2. 성공으로 이끄는 EVP 만들기
3.3. 채용전략 재구축하기
3.4. 조직에 인재개발 정착시키기
3.5. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
4. 참고 문헌
본문내용
1. 지은이와 책 소개
1.1. 지은이 소개
1.1.1. 에드 마이클스
에드 마이클스는 맥킨지 애틀랜타 오피스의 Director이다. 그는 1994년에 맥킨지의 부문(War for Talent practice)을 만들었으며 1997년 인재전쟁 설문조사를 공동으로 담당했다. 1998년 8월에는 [패스트 컴퍼니(Fast Company)]의 찰스 피시먼(Charles Fishman)과의 인터뷰를 통해 '인재전쟁'개념을 널리 확산시켰다. 즉, 에드 마이클스는 맥킨지에서 오랜 기간 인재 관련 부문을 이끌어왔으며, '인재전쟁' 개념을 널리 알리는데 기여한 인물이라 할 수 있다.
1.1.2. 헬렌 핸드필드-존스
헬렌 핸드필드-존스는 맥킨지 조직 분야의 Senior Practice Expert로 1994년부터 'War for Talent practice'의 리더로 활동해왔다. 그녀는 워튼 경영대학원의 리더십 컨퍼런스와 코넬 대학교의 International Human Resource Executive Development Program을 포함한 다수의 포럼에서 강연을 해왔다. 즉, 그녀는 오랜 기간 동안 인재 전쟁에 관한 전문성을 인정받아 왔으며, 이를 바탕으로 다양한 학술 및 전문 포럼에서 자신의 견해를 피력해왔다고 볼 수 있다.
1.1.3. 베스 액슬로드
베스 액슬로드는 맥킨지의 전 세계적 부문(War for Talent practice) 리더 중 한 사람이다. 2000년도 인재전쟁 설문조사를 이끌었으며 Conference Board와 Human Resource Planning Society를 비롯한 많은 컨퍼런스에서 인재 문제에 관하여 강연하고 있다.
맥킨지의 컨설턴트 중 한 사람인 베스 액슬로드는 인재전쟁 분야의 전문가로 알려져 있다. 그는 2000년에 실시된 인재전쟁 설문조사를 이끌었는데, 이 설문조사는 당시 기업들이 겪고 있던 인재 부족 현상과 그에 대한 대응 전략을 파악하는 데 큰 도움을 주었다. 또한 그는 Conference Board와 Human Resource Planning Society 등 많은 컨퍼런스에서 인재 관리와 육성에 관한 주제로 강연을 해왔다. 이를 통해 베스 액슬로드는 기업들이 직면한 인재 문제와 그에 대한 해결 방안을 제시하는 데 앞장서왔다고 볼 수 있다.
2. 인재전쟁의 시작
2.1. 인재가 전략적 변곡점
인재가 전략적 변곡점이다.
기업들은 과거 열악한 경영환경이나 경쟁력 부족에서 오는 어려움을 겪어왔지만, 이제 인재를 확보하지 못해 발생하는 어려움에 더욱 주목하고 있다. 시장과 기술의 변화 속도가 빨라지면서 이에 빠르게 대응하기 위해서는 우수한 인재가 필수적이 되었기 때문이다.
예를 들어 인터넷과 모바일 기술의 급격한 발전은 많은 기업들로 하여금 새로운 사업모델을 구축하게 했다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 관련 분야의 전문성과 함께 빠른 행동력을 갖춘 혁신적인 인재가 필요했다. 그러나 이러한 인재를 확보하지 못한 많은 기업들이 급격한 시장 변화에 뒤처지거나 도태되는 결과를 겪어야 했다.
이처럼 인재의...
참고 자료
1. U.S. Army, 「Soldier’s Creed」, http://www.army.mil, 2009.11.4
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3. 전태훤, 「CEO 사관학교? 현대건설 출신들 타기업 사장으로 맹활약」, 한국일보, 2009. 10. 29
4. U.S. Army, 「NCOER, DA Form 2166-8」, http://www.army.mil/USAPA/eforms/pdf/A2166_8.PDF, 2009.11.4
◎책 소개 – 인터넷 서점 예스 24
◎ 차성호, 『인적자원관리 테마여행』, 세로운 제안, 2000
◎ 로브 거피 외, 『인력관리』 , 21세기북스, 2000
◎ 브라이언 E. 베커 외, 『HR스코어카드』, 세종서적, 2001
◎ 사이토고타쓰, 『핵심인재』, 북스넛, 2002
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