[인사관리] 연봉제

등록일 2002.05.14 워드파일MS 워드 (doc) | 6페이지 | 가격 1,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

목차

1. 머리말
2. 대학의 연봉제가 도입되게 된 배경
3. 연봉제는 개인의 노동 능력을 최대한 발휘하게 하는가?
4. 연봉제는 노동자의 권리를 침해하지 않는가?
5. 맺음말

본문내용

1. 머리말

1999년 5월 28일에 교육부가 발표한 '교수 계약제 임용 및 연봉제 실시 방안'에 따르면 2001년까지 모든 대학이 업적 평가제를 시행해야 하며, 2002년부터 모든 교수에 대해 성과급형 연봉제를 도입해야 한다고 한다. 교육부가 사립대학교에 대해 명령을 내릴 권한이 있다고는 생각되지 않지만 지금까지의 한국 정부와 사립대학교 사이의 관계로 보아 이 방안이 효력을 가질 것은 틀림없다.

한국에는 새로운 제도가 강압에 의해 도입되는 경우가 많은데 그것은 한국의 정부가 여전히 강력한 권한을 가지고 있기 때문이다. 그렇지만 제도가 도입되는 것과 정착되는 것은 다르다. 강압에 의해 도입될 수는 있어도 강압에 의해 정착되지는 못한다. 정착되기 위해서는 자발적인 수용이 따라주어야 하기 때문이다. 정착되지 못하면 여러가지 악영향이 나타나게 될 것이다.
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 [인사관리] 인사관리연봉제 18페이지
        원이 수행한 성과의 결과에 의해 임금이 결정된다. 연봉제는 단체협약에 ... 가능하다. 연봉제는 미래의 성과가 높아질 것을 기대하는 동기부여형 임금 ... . 또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각때문에
      • 파워포인트파일 [인사관리] 연봉제 15페이지
        장점 연봉제 단점 종래 임금제도와 연봉제의 특징 미국기업의 연봉제 일본 ... 가 가능하도록 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두 연봉제 장점 ... . 연봉제 단점  연공서열 임금체계에 젖어 있는 수혜자 계층의 문화적 충격이
      • 워드파일 인사관리- 연봉제 15페이지
        . 연봉제 도입으로 인해 기존의 인사관리 시스템은 큰 전환점을 맞고 있다 ... , 관리직과 전문직을 대상으로 처음 연봉제를 실시하였다. 이런 대 ... . 연봉제임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금 체계의 일환이다
      • 파워포인트파일 (인사관리)임금관리-연봉제 PPT레포트 25페이지
        임 금 관 리 공기업 연봉 목 차 임금 배분의 기준 연봉제란? 연봉제 ... 의 도입 및 추세 연봉제의 특성 및 장*단점 연봉제 사례 ※임금배분의 기준 ... 노무직 생산기능직 서비스/영업직 사무직 연구개발/기술직 관리연봉제 적용
      • 한글파일 [인사관리]독일기업의 인사관리(임금관리-연봉제) 12페이지
        원 투명성과 신뢰성을 중시한다. 독일기업에서 연봉제사원에 대한 임금관리 ... 사회적 지위를 상징하는 것이다. 특히 연봉제직원에게 있어서 연봉임금 ... 활용된다. 독일기업에서 연봉제사원의 임금은 기본급여, 변동급여, 부가
      • 한글파일 [임금][임금관리][임금제도][연봉제]임금, 임금제도, 연봉제, 임금관리의 현황과 과제(기업과 임금, 임금의 원칙, 우리나라의 임금제도의 현황, 연봉제, 임금관리 국제비교, 임금관리상 과제와 발전방안, 임금제도) 22페이지
        + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제 3) 연수관리 방식 4. 연봉제의 도입 ... 관계 7) 임금의 지불원칙과 연봉제 8) 결근, 지각 등 근태에 따른 ... 관리제도에 대한 면밀한 검토를 통하여 도입하지 않고 연봉제를 시대의 유행인
      • 한글파일 [인사관리]독일기업의 인사관리(임금관리-연봉제) 16페이지
        . 임금은 특히 연봉제 사원에게 있어서 개인적 성과의 척도로서 회사에 ... 임금연봉제 임금의 격차는 독일 기업에서 최소 월 500DM~700 ... DM에 달한다. 독일기업에서 연봉제사원의 경우에는 초과근무에 따른 추가임금
      더보기

      이 자료와 함께 구매한 자료

      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서yes24
      다음
      [인사관리] 연봉제