• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

*지*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2022.08.18
최종 저작일
2022.08
18페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 4,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

1. 연봉제사례 [삼성물산]
2. 연공제사례 [현대자동차]
3. 연봉제+연공제 [공무원]
4. 일본’ 직종별임금사례 [가오/후지]

본문내용

삼성물산 연봉제 문제점
단기 업적주의
장기적인 사업추진 보다는 단기적인 업적 →
회사 전체의 차원에서 장기적으로 단점으로 작용
평가방법의 어려움
상대평가에 입각한 강제 배분 양식→
일정률의 낙오자 발생 → 인력의 퇴직유발

<중 략>


현대자동차 연공제
연공급으로서 전체임금에서 직무급과 직능급 비중이 적음
개별 및 집단적 작업성과에 의한 능률급 비중이 낮음
임금결정의 과정에서 개별 노동자의 근속년수와
노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용

참고 자료

없음
*지*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업