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관리학 동기부여 기액평형 실험 단증류 3가지온도 기체 흡수 실험 경제기초 고전적 경영학 단증류 보의처짐 거시경제학
EasyAI “Y이론의 가정” 관련 자료
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"Y이론의 가정" 검색결과 1-20 / 8,315건

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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론
    Y를 중심으로 한다. 이론 X는 노동자들이 본질적으로 게으르고, 일을 싫어하며, 두려움과 처벌을 통해 동기 부여가 필요하다고 가정한다. 반면에 이론 Y는 노동자들이 선천 ... 를 행사한다.이와 대조적으로, 이론 Y는 일은 놀이와 휴식만큼 자연스럽고, 직원들은 자기 동기 부여와 자기 주도가 가능하다고 가정한다. 이 이론에 따르면, 직원들은 혁신과 창의력 ... 은 직원들이 동기부여가 되고 그들의 일에 대한 높은 수준의 헌신을 갖는 것을 가정하는 Y이론 접근법을 채택한다. 경영진은 직원들이 회사의 목표를 달성하기 위해 책임감 있고 창의적이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술
    특징이 있다. 첫째, Y 이론은 인간에 대한 긍정적인 가정을 바탕으로 한다. 직원들은 기본적으로 열정적이고 창의적이며, 자기 능력을 발휘하고자 하는 욕구가 있다고 가정한다. 둘째 ... 인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 ... X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) X 이론(2) Y 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 성과와 경쟁력
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
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    맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.
    맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.1. 서론인간의 본성을 이론 ... 으로 정리한 맥그리거는 X이론과 Y이론을 제시하였습니다. X이론은 인간의 본성을 자기 중심적이며 이기적인 것으로 보는 입장이며, Y이론은 인간의 본성을 협력적이며 공동체적인 것으로 보 ... 는 입장입니다. 저는 맥그리거의 이론 중 Y이론을 지지합니다. 인간은 타인의 고통을 공감하고 그것을 줄이기 위해 노력하는 생명체입니다. 이는 인간의 본성적인 성향 중 하나로써, 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    헥셔-오린 정리의 개념은 무엇이며, 제 1명제와 제 2명제의 내용은 각각 무엇일까요
    과 가정헥셔-오린의 이론에서는 이론의 설명에서 다음과 같은 가정을 전제로 하고 있다.첫째, 2국, 2재(X재와 Y재), 2생산요소(자본과 노동)가 존재하는 것으로 한다.둘째, 생산 ... -오린의 이론과 논지2) 헥셔-오린의 이론과 가정3) 제1명제(요소부존 이론)4) 제2명제(요소가격균등화 이론)5) 헥셔-오린 이론의 문제* 참고문헌헥셔-오린 정리의 개념은 무엇이 ... 으며 두 국가는 불완전 특화를 한다.여섯째, 요소집약도의 역전은 성립하지 않으며 요소부존비율의 국제적 차이가 존재한다.이와 같은 가정을 하고 헥셔-오린은 제1명제로 요소부존 이론을. 제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오
    , Y이론을 주장하였다. Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... . 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X theory, Y theory)3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맥그리거(D. McGregor, 1960)는 매슬로우의 욕구단계이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05
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    [무역이론] 절대우위이론, 비교우위이론
    absolute cost)이라고도 하며. 분석의 편의상 두 나라, 두 재화(보재, Y재) 그리고 한 생산요소(L)를 가정한다. 이러한 가정 하에 일국이 타국에 비해 어떤 재화 ... 은 100사람이 필요하다. 한편, Y재 1단위를 생산하는 데, A국은 90사람인 필요하고 B국은 80사람이 필요하다. 노동의 질적 차이는 없다고 이미 가정하였다. 단. X재 한 단위 ... Y재 1단위를 생산하는 데 A국은 80인이 필요하고 B국은 90인이 필요하다. 노동의 질적 차이는 없다고 이미 가정하였다. 단, X재 한 단위와 X재 한 단위는 교환이 가능
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.22
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    행정관리론 X-Y이론 [행정학]
    며 또한 계속 유발요인으로 작동함 . Maslow 이론 평가 Maslow 이론 평가 3Theory X and Y Assumptions [ 질문 ] 무엇에 대한 가정인가 ? “ 조직구조 ... · 관리전략 수립의 바탕이 되는 인간의 본성 및 행위 에 관한 기본 가정” McGregor 의 X-Y 이론 (1) 4Theory X Assumptions? 1. 보통 사람이 ... 2. X-Y 이론 1Maslow 의 욕구단계설 1. 인간의 욕구를 5 가지로 유형화 - Self-actualization - Esteem need - Love need
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    헥셔-오린 정리
    헥셔-오린 정리목차헥셔-오린 정리1) 의의2) 기본가정3) 두 가지 명제(1) 요소부존이론(제1명제)(2) 요소가격균등화정리(제2명제)* 참고문헌헥셔-오린 정리1) 의의1930년 ... 는 무역이론이 바로 헥셔-오린 정리이다.2) 기본가정- 2국, 2재화, 2요소의 무역모형을 사용한다.- 두 나라의 생산기술, 즉 생산함수가 동일하다.- 생산함수는 규모에 대한 보수불변 ... 며 운송비는 없다.3) 두 가지 명제(1) 요소부존이론(제1명제)예를 들어 미국과 한국, 두 나라가 두 생산요소(예컨대, 자본과 노동)를 투입하여 두 가지 상품(이를 X재와 Y재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.12
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    [무역이론] 기회비용이론
    비의 차이를 무시하였다.이에 근대무역이론은 고전파무역이론의 노동가치설이라는 비현실적인 가정들을 극복하기 위하여 노동비용을 대신하여 기회비용이라는 개념을 도입하게 된다. 그리고 근대 ... 의 경우) 원점에 대해 볼록하게 나타난다.이러한 하블러의 기회비용설은 종래 고전학파 이론에서 주장하는 단일의 생산요소, 동질의 생산요소 그리고 불변생산비라고 하는 비현실적인 가정 ... [무역이론] 기회비용이론고전파무역이론은 노동가치설(labor theory of value)에 그 이론적 기초를 두고, 일국 내에서의 노동생산성은 동일하나 각국 간의 노동생산
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.22
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    데일 카네기 - 인간관계론
    가지 대립되는 관점들로 가정하고 있습니다. 이에 관한 이론이 X이론과 Y이론입니다.< 표 > X이론과 Y이론의 토대가 되는 인간성에 대한 가설 일람표X 이론Y 이론① 원래 인간 ... 의 본성과 행동을 긍정적 및 낙관적으로 보는 Y 이론을 전개하였습니다. 이 이론에서는 인간의 본성이 게으른 것이 아니며 또 신뢰할 수 없는 것도 아니라고 가정합니다. 그래서 인간 ... 은 의존 · 지배· 통제를 강조하는데 반하여 Y 이론은 독립 · 자유 · 허용을 바탕으로 하고 있습니다.따라서 관리자는 마땅히 인간에 대한 그들의 전통적 가정과 사고, 관리 방법 등
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15
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    조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시
    과목명: 사회복지행정론주제: 조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맥그리거 이론 ... 1)정리2)요점 정리2.선호이론1)Y이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 구성원은 조직을 통해서 자신의 목적을 실현하려고 하며, 조직은 구성원으로 인해서 조직의 목표를 달성 ... 고 있는 기본적이면서도 상반된 태도를 X이론 그리고 Y이론의 모형으로 설명했다. X이론의 경우에는 인간은 본래 게으른 경향이 있어서 일하는 것을 싫어하며 이기적이기에 가능하면 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    등전위선 측정 실험 결과 레포트 (물리학및실험2)
    이정할 수 있으며, 첫 번째 가정은 이론상의 모델이 틀렸거나 두 번째 가정은 실험이 정밀하게 진행되지 않았다는 점이다. 해당 값을 계산하기 위해 양쪽의 전하량, 또는 고정전극 ... 전위선 측정 실험의 이론적 분석. 이론적으로 등전위선은 전기력선에 수직인 형태로 존재한다. 즉, 두 원형 고정전극 사이의 전기장을 구하면 그에 수직인 벡터를 구하여 등전위선을 그릴 ... 에서 반지름이 r인 원형 고정전극에 의해 형성된 전기장은 원형 고정전극의 모양과 동심인 가우스 면을 가정하여 가우스 법칙을 이용해 다음과 같이 계산 가능하다. oint
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.03.11
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여
    이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론 등2.2 XY이론의 특징XY이론은 맥그리거(McGregor)가 설정한 인간에 대한 가정, 즉 X이론과 Y이론은 동기부여를 연구하는데 기본 ... 의 균형을 유지하기 위해 강하게 동기부여 된다고 가정) 등이 있다.구분동기내용이론동기과정이론관점동기의 내용을 중시동기부여의 과정을 중시특징-어떠한 욕구가 동기를 자극하는가에 중점 ... 으로 이어지는가에 중점-동기의 부여 과정과 그 요소들의 상호작용 파악에 초점이론욕구단계이론, 미성숙-성숙이론, 동기-위생이론, 존재·관계·성장이론 등X·Y이론, 기대이론, 업적-만족
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
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    기회비용설(기회비용이론)
    가 뚜렷하게 있는데도 불구하고 모든 노동의 질이 동일하다고 가정하였고, 또한 고전학파는 불변생산비를 전제로 무역이론을 전개하였으나 현실적으로 규모에 대한 수확이 체감되기도 하고 체증 ... 한다고 가정하여 보자. 무역이 개시되면 영국은 비교우위 재화인 X재의 상품에 완전 특화하여 T점에서 생산할 것이고, 포르투갈은 Y재의 상품에 완전 특화하여 r점에서 생산할 것이 ... 있다. (3) 한계 하벌러의 기회비용설은 종래 고전파무역이론에서 주장하는 단일의 생산요소, 동질의 생산요소, 그리고 불변생산비라는 비현실적인 가정 하에서 벗어나 현실에 적합
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
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    간호관리학 동기부여 유형
    을 위한 능력을 보유하고 있으며 이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있다.- 겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.(3) X-Y이론의 의미인간 본성에 대한 가정 ... [목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
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    행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    ) 맥그리거의 이론1) X 이론의 가정2) Y 이론의 가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론은 작업에 있어 조직원이 갖는 나태함과 비능률을 사전에 방지하고 조직원의 능률을 최대한 ... 이 대두되었다. 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. 맥그리거는 경영자 ... 하고자 하는 특성이 있으며 야심이 적고 안전을 원하는 습성이 있다.(2) Y 이론의 가정일하기 위해 심신의 노력을 기울이는 것은 놀이나 휴식처럼 극히 자연적이며 외부로부터의 통제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
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    Lorentz 변환과 유도
    – vt t = t’ → t’ = t 가정 1) v 가 c 에 비해 매우 작을 때 성립 가정 2) t = t’ 임을 가정 y y ’ x ’ x x x ’ vt2. Lorentz ... 공간 좌표가 시간에 관한 식에 묻어 나옴 오랫동안 학자들이 거부했던 Einstein 이론의 시공간의 얽힘 Lorentz 변환식에서 빛의 속도를 무한대로 가정할 때 , Galileo ... S’ 에서 오른쪽으로 이동하는 것을 좌표 S 와 S’ 에 있는 관측자가 보고 있음을 가정한다 . y y ’ x ’ x u (S 에서 측정 ) u’ (S’ 에서 측정 ){nameOfApplication=Show}
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    밀의 상호수요이론(Mill의 상호수요설)
    이 X재 10야드와 Y재 17야드, 즉 10X : 17Y에서 상호수요가 일치한다고 가정 하면 이 비율로 A국은 10야드의 X재를 수출하고 급부로 B국으로부터 17야드의 Y재를 수입 ... 밀의 상호수요이론(Mill의 상호수요설)밀(I. S. Mill)은 무역의 발생 원인에 대하여는 리카도의 비교우위론에 입각하고 있으며, 다만 아담 스미스나 리카도의 이론에서 설명 ... 이론을 상호수요이론(Theory of reciprocal demand), 상호수요의 균등의 법칙, 또는 국제가치설(Theory of international value)이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
    에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 전개하고 있다. x이론은 전통적 조직이론에서의 가정인 부정적 인간관에 기초를 두고 있으며 y이론은 자기실현적 인간관에 기초하고 있는 것이 ... 차원적인 욕구를 만족시키려면 Y이론에 바탕을 둔 동기부여 방법이 낫다고 주장했다. 이처럼 맥그리거(MeGregor)는 인간의 본성과 행위에 관해 각각 상이한 가정을 바탕으로 X이론 ... 전략이 필요하다. Y이론(인간에 대한 가정이 긍정적) 사람은 본래 일하기 좋아하는 존재이며, 육체적 ? 정신적 노력의 지출은 놀이나 휴식과 같이 자연스러운 것이다. 조직의 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.
    적인 태도와 성격에 대한 상이한 가정을 바탕으로 두 가지 상이한 관리 스타일을 설명한다. 맥그리거는 X이론과 Y이론을 통해 사람들이 직장에서 어떻게 행동하는지, 그리고 관리자 ... 할 수 있도록 지원하는 관리 방식을 권장한다.X이론의 가정Y이론의 가정ㆍ 사람은 일하기 싫어한다ㆍ 사람은 기꺼이 일하려고 한다ㆍ 사람은 야망이 부족하다ㆍ 사람은 자기통제 능력이 있 ... .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론의 종류와 구분 기준(1). 매슬로우의 욕구 5단계 이론(2). 허츠버그의 동기-위생 이론(3). 맥그리거의 X이론과 Y이론(4). 아
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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2025년 07월 23일 수요일
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