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"SAMSUNG人材管理" 검색결과 1-3 / 3건

  • 자료 표지
    三星グループ
    韓国の企業「 三星 」概要 Ⅰ SAMSUNG グ ルー プ の 現 況 Ⅱ SAMSUNG ビジネスの時代変化 Ⅲ SAMSUNG 経営の時 代変 化 Ⅳ SAMSUNG 人材管理 Ⅴ ... 的な専門家 サムソン国際化 現地サムソン化 人材養成システム人材と技術 一人が万人を食べさせるの時代 SAMSUNG のコアコンピタンスは、技術と人材 ソフト競争力：技術、情報、組織文化、デザイン 技術 ... などの 5 大分野に 新 事業として集中育成するという計画を発表した。新たな経営理念と SAMSUNG 人の精神 経営理念 人材と技術をもとに 最高の製品とサービスを創出し、 人類社会に貢献する
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2011.12.01
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  • 자료 표지
    프로페셔널의 조건
    '프로페셔널의 조건'을 일고얼마전 우리나라 굴지의 대기업 '參星'이 많은 '태안반도 사건'을 기점으로 기업의 이미지가 하락하는 것을 보았습니다. 물론 그렇다 하더라도 삼성이 經濟 ... 를 보았습니다. 效率的 管理 理論이라든지 어떻게 成果를 낼것인지는 數도 없이 많은 글들로 이미 말해주었고 그의 理論은 未來를 살아야할 젊은 이들에게 많은 길잡이가 되었습니다. 그런 ... 가 가능한 人材가 필요해지는 지금의 모습은 '八方美人'을 필요로 하고 있는 것입니다. 이것은 피터 드러커가 冊에서 말한 끊임없는 勞力의 소산일 것입니다. 여러 가지 돌발상황이나 의외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2019.06.10
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  • 자료 표지
    [경영]한국 기업의 인력 채용 현황(전형방법, 시험, 면접 등)과 구직자의 대처 방안
    人的資源管理論한국기업의 인력 채용 현황(인력 채용 단계별 활동 및구직자의 대처 방안)학과학번이름◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업(조직)의 인력 채용에 따른 단계별 활동1. 모집 ... 경로2. 서류 전형3. 직무적성검사4. 면접5. 시용(試用)기간과 수습(修習)기간Ⅲ. 실제 기업의 채용 과정1. 삼성2. LG3. 현대자동차4. SK5. 우리금융Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론 ... 정식사원으로 선발된다.현대의 기업들은 기존의 단순한 채용방식을 벗어나 기업의 人材象에 맞는 인력을 채용하기 위해 다양한 방법을 통해 지원자들은 선별해 낸다. 따라서 채용 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05
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