소양은 무엇이 있나요?20) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?21) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.22) KTDS의 조직 서비스 상품 등에서 느꼈던 개선 ... 하면 좋겠다는 점을 발견하였나요?23) 어떤 면에서 그 개선점에 대해 고민해 보았나요?F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등 ... 동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한
업무가 희망 직무가 되었나요?6) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?7) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?☞ 지원자의 전공, 능력 등 ... 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선정 ... 점을 고민해 보았나요?11) 케이티디에스의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.12) 케이티디에스의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.
) 정규직을 원한다면 입사후 어떤 생각을 가지고 일해야 하나요?6) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?7) 인턴을 지원하기 위해 ... 준비한 것들은 무엇이 있나요?8) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?9) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고 할 때 급여의 수준 ... 나요?16) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.17) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?F 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문