직을 채용하는 측에서는 신 입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하 루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점 ... 에서 확인할 수 있는 게 매력이다. 삼성 계열사의 고위 임 원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다" 며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 기간 ... 이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수 있다"고 말했다. 취업 준비생 입장에서도 자신이 지원 한 회사와 직무에 대해 사전에 파악하고 자신의 목표를 현실적으로 가 다듬는 기회를 가질 수
1) KBI국인산업에서 안전관리가 왜 필요한가요?2) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?3) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 필요한 안전 ... 의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것 이 있나요? 14) 우리 기업의 문화가 무엇인지 아시나요?15) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?16) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기업 ... 의 조직 문화와 매칭 이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?17) 왜 그렇게 생각하였나요?18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 19
한 것을 이야기 해보세요.10) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?11) 우리 회사(그룹/기업)의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있 ... 으면 말해 보세요.12) 우리 회사(그룹/기업)의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.13) 우리 회사의 사훈 ... , 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 왜 그러한 것이 지원자의 성품이나 인품 혹은 삶에 도움이 되었었나요?14) 어떤 면에서 우리 회사의 개선하면 좋