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"KB손해보험 대졸" 검색결과 1-8 / 8건

  • KB손해보험 대인보상 대졸 인턴사원 자기소개서
    KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 자동차보험 대인보상 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... 이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오.③ 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있 ... 하고 상품을 기획하는 데 도움이 될 것으로 생각합니다.③ 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
  • KB손해보험자기소개서+면접기출문제,KB손해보험(대졸신입)자소서,KB손해보험합격자기소개서,KB손해보험자소서항목,면접예상질문
    우수 자기소개서KB손해보험 자기소개서하반기 대졸 신입사원 -< 목 차 >1. 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한 단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오. (공백포함 800자 ... 이내)2. 본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오. (공백포함 800자 이내)3. 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택 ... 에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술하시오. (공백포함 800자 이내)□ 보험이 개인이나 기업에 미치는 영향우리나라의 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.07
  • KB손해보험 경영지원 대졸 인턴사원 모집 자기소개서
    KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 지원분야 : 경영지원 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... 이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오.③ 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있 ... 는 항목으로 이해하면 됩니다.[원서 작성하기 일주일전 KB손해보험 00점에 직접 방문하였습니다.] 2016년 6월 14일 KB손해보험에 오후 3시 방문을 하게 되었습니다. 방문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
  • KB손해보험(구.LIG손해보험) 전문대졸 공채 합격자기소개서 사무직
    본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한 단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오(800자)“성실함”어려서부터 하루도 거르지 않고 새벽 5시가 되면 일어나 영어공부를 하시는 아버지의 모습을 보고 자랐습니다. 건설회사 영어통역관으로 일하셨던 아버지께서는 언어에 대한 공부는..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.02.23 | 수정일 2024.06.11
  • KB손해보험 개인 및 법인영업 대졸 인턴사원 자기소개서
    KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 개인 및 법인 영업 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... 이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오.③ 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있 ... 으로 생각합니다.③ 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술하시오.성팁 :어떤 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21
  • 성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안
    한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용하고 있고, 이들은 채용 이후 직무순환제도 ... 면 사장직대와 1급갑 부장에는 여성이 한 명도 없다. 여성 고용률이 증가해도 여성 관리자율은 낮을 수밖에 없는 구조이다.3) 임금 차별 사례KB손해보험의 경우 채용과 승진에서의 남녀 ... 한 조건에서 비교를 해봐도 노동시장에서 여성노동자가 차별받고 있다는 것은 명확하게 드러난다. 같은 대학에서 같은 분야를 전공한 20대 대졸 여성노동자의 소득은 20대 대졸 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별을 해결 노력
    에서 불안전한 여성 노동자의 지위를 반영하지 못한 적극적 고용개선조치 제도의 한계를 여실히 보여준다.그리고 KB손해보험은 5·6급 하위직급에 고졸·전문대졸 여성을 100%로 분리채용 ... 여성으로 구성되어 있어 직무분리 문제도 나타나고 있다.그리고 KB손해보험은 승진 기준과 절차에 대한 승진규정이 없다. 승진은 단위조직 책임자 권한에 맡겨진 채, 6급→5급→4급→3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.09.07
  • KB손해보험 공채/영업관리직 자기소개서 합격샘플 [KB손해보험 합격 자소서/지원동기 첨삭항목]
    는 사람이 되는 것이 저의 목표입니다. [ KB손해보험 연봉정보/인재상 ] 대졸신입 4,800만원 ... [ KB손해보험 자기소개서 우수샘플 ] 1. 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오. (400자) 2. 손해보험회사에 지원한 동기와 그 중 ... 에서 KB손해보험을 선택한 이유에 대해 설명하고 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술하시오. (400자) 3. 본인의 인생에 있어서 꿈은 무엇입니까? 그 꿈을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2018.03.26
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