"ILO권고사직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

Liberman전문직관 경제적 불안정> 교사란 누구인가 교원인사행정 산업간호PPT 여성노동자차별 여성노동정책 이직관리

EasyAI “ILO권고사직” 관련 자료

+[노동경제학] 노동시장의 유연성등록일 2003.05.30 | 총 23,506자 | 20페이지 | 2,000원
+[노사관계] 공무원노조등록일 2003.05.31 | 총 2,928자 | 3페이지 | 1,500원

외 3건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"ILO권고사직" 검색결과 1-20 / 22건

판매자 표지

ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 서술하시오

ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 서술하시오Ⅰ. 서론실업은 현대 경제 사회에서 중요한 문제로 지속적으로 논의 ... 하고, 향후 경제 정책 수립과 실무에 있어서 중요한 기초 자료로 활용될 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론ILO 권고에 따른 실업의 정의 ILO는 실업을 경제활동 가능 인구 중 일할 의사와 능력 ... 되고 있으며, 개인의 삶과 국가 경제 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치고 있다. 특히 국제 노동 기구(ILO)가 제시한 실업의 정의는 글로벌 경제 상황을 이해하고, 이를 바탕으로 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안

기 위해권고사직명예퇴직정리해고일을 그만둘 나이가 됐다고 생각해서정년퇴직기타전 체10030.619.813.09.68.58.210.0남 자10037.810.13.516.46.714 ... 60세), 독일(남녀 63세 이상 될 전망)미국(정년 연령 제한 폐지, 퇴직을 스스로 결정할 수 있으나 사라진 것은 아님)세계노동기구(ILO)정년 연령을 인구, 경제, 사회 ... 적 기준을 준용해 65세 이하로 규정하는 것은 노령자의 취업 박탈이 아닌 노령 근로자의 복지 증진 차원에서 권고한 것 (최순남, 1995)..PAGE:41. 개요3)퇴직 동향일자리

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

다운로드 장바구니
정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

방안 유한킴벌리, S T 모티브, 슐렉커독일의 정리해고 제도결론 – 우리나라가 나아가야 할 방안토의주제◆ 인력을 감원하는 방법*희망퇴직권고사직명예퇴직정리해고정리해고의 개념◆ 인력 ... 해고 2011. 6 해고자 170명 가운데 76명 희망퇴직 전환 94명 여전히 정리해고 상태 2011. 10 국회 환경노동위의 권고안 조남호 회장 받아들임정리해고의 사례 – 2 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

다운로드 장바구니
직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 동향, 직장내 성희롱의 행위, 직장내 성희롱 법적 규제의 배경, 직장내 성희롱 법적 규제의 필요성, 직장내 성희롱 법적 규제의 동향, 직장내 성희롱 법적 규제의 국제기구

. UN(국제연합) 2. ILO(국제노동기구) 3. EU(유럽연합) 참고문헌 Ⅰ. 개요 성희롱이나 성폭력의 범죄를 단순히 처벌 위주로만 근절시킬 수는 없지만 고등학생들에게 어떠한 처벌 ... 의 강요깨달아야 한다. 대부분의 피해자들이 사화생활에 대한 두려움을 호소한다. 2. 국제적 입법 동향 ① UN, ILO, EU는 제3차 여성대회91985) 이후 직장 내 성희롱을 근로 ... 는 영향에 관한 각종 국내외의 실태조사들과 UN(국제연합), ILO(국제노동기구), EU(유럽연합)의 문서들은 직장 내 성희롱이 근로자는 물론 기업과 국가에도 심각한 악영향을 미친다는

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
직장 내 성희롱 개념과 대책

게 되고 그 결과 근로의욕을 상실하거나 원활한 업무수행의 장애를 겪게 됨으로써 자발적, 비자발적 사직을 하게 된다.또한, 직장내 성희롱은 고용과 근로조건에 있어서 성적 언동의 수용 ... 원회가 채택한 ‘여성에 대한 성폭력에 관한 일반권고 제19호’이다. 이 권고에서는 성희롱을 고용상의 차별에 해당된다고 보고, 각국은 “직장내 성희롱으로부터 여성을 보호하기 위하 ... 여 형벌제재와 보상규정, 방지수단을 포함한 법적 조치를 취할 것”을 권고하였다.1993년 12월 12일 UN총회에서 채택된 ‘여성에 대한 폭력철폐선언’은 직장내 성희롱을 여성에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

다운로드 장바구니
교사는 누구인가

의 주요 내용(1) ILO와 유네스코 공동위원회가 교원에 관련된 제 문제에 대한 현행 법규상의 기준을 보완하고, 교원부족의 문제를 해결하고나 1966년 제정, 공포한 이 권고는 각 ... 며, 사직으로 공공적인 사업직으로 볼 수 있다.3. 교직관의 유형으로는 성직관, 노동직관, 전문직관으로 구분해 볼 수 있다.1) 성직관 : 전통적 교직관, 봉사자로써의 소명의식이 강조 ... 을 대상으로 한다. 다만, 교육과정과 교육기관 및 교육행정기관의 관리 및 운영에 관한 사항은 교섭, 협의의 대상이 될 수 없다.6) 유네스코(UNESCO)의 교원의 지위에 관한 권고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

다운로드 장바구니
여성노동자의 차별과 해결방안

라고 도도 고학력 여성의 노동시장 참여의 걸림돌이다. 현재 출산휴가는 60일이며 이기간 동안 임금은 근로자의 개별 사용자가 부담하고 있다. 산전 후 휴가의 기간은 ILO의 권고수준 ... 는 사직 명예퇴직 등을 우선적으로 강요하여 많은 여성 근로자들이 노동시장에서 퇴출당하였다. 인원 감축은 경영해고에 의해서 뿐만 아니라 오히려 사용자의 권유에 의한 사직 명예퇴직 등

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 사록 유도- 결혼으로 인한 권고사직 근절을 위한 감독 강화모성보호의 사회분담 수준 확대- 산전?후 휴가의 사회부담을 확대하고 동 기간 중 사회보험료 등 면제 추진- 산전?후 휴가 ... 를 강구- 미혼여성근로자 임대아파트, 근로청년회관, 산업체 특별학급 및 부설학교운영 내실화국제협력증진- 국제연합의 여성지위위원회, ILO등의 근로여성관련 프로그램 참여와교류 확대제1차 ... - 여성고용 다수 사업장에 대한 점검- 면접?배치?승진 등의 과정에서 일정비율 의 여성위원이 포함되도록 권고- 가업의 취업규칙, 단협 등에 채용, 배치, 승 진시 차별사례가 발생되지 않

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

다운로드 장바구니
교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

에 반한 신분 조치를 당하지 아니할 권리5. 권고사직 당하지 아니할 권리6. 불체포특권7. 처분사유설명서 교부권 및 후임자 보충발령의 유예8. 여교원의 동등신분보장권Ⅳ. 교원(교사 ... 된다.Ⅱ. 교원(교사)의 전문성전문직의 의미와 기준에 비추어 교직을 전문직으로 규정하려는 견해는 오늘날 널리 받아들여지고 있다. 교직을 전문직으로 인정한 대표적인 경우로는 ILO ... , UNESCO가 발표한 ‘교원의 지위에 관한 권고’를 들 수 있다.교직은 전문직으로 인정된다. 교직은 엄격하고 끊임없는 연구에 의해 획득되고 유지되는 전문적인 지식 및 기능을 교원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

다운로드 장바구니
인적자원관리-이직관리에 대해

% 부서 통폐합 35.1% 비정규직 인력 감원 25.6% 권고사직 16.4% 9 출처 : 잡코리아 , 2007 년 6 월 21 일 ~30 일 조사자료인력 감축 3 희생을 위한 대폭적인 ... 들에게 적절히 배분 OUTRO 6 직원의 눈으로 , 기업의 눈으로 29한국고용정보원 Date News 삼성경제연구소 ILO 통계자료 잡코리아 통계센터 비즈몬 한겨레 신문 특집 ( 이직은 자유 , 매너는 필수 ) 참고문헌 29 ※{nameOfApplication=Show}

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

다운로드 장바구니
교사론

을 당하지 아니한다.교육공무원은 권고에 의하여 사직을 당하지 아니한다.교육공무원은 형의 선고, 징계처분 또는 이 법에서 정하는 사유에 의하지 아니하고는그 의사에 반하여 휴직, 강임 ... 비중이 줄었지만 시대가 변하고 인간의 가치]관이 변할지라도 소중하게 간직해야 할 교직관이라고 볼 수 있다.2. 전문직관: Liberman을 비롯한 학자들과 유니스코와 ILO ... 의 합동회의에서 채택한“교원의 지위에 대한 권고”가 교직 전문성을 보다 구체적이고 분명하게 제창하게 된계기가 된다. 전문직은 다음과 같은 특성을 가진다.①교사는 전문적 지식과 지도 기술

리포트 | 70페이지 | 5,900원 | 등록일 2010.09.06

다운로드 장바구니
한국여성노동자들의 문제점과 그대책

이원제도도 고학력 여성의 노동시장 참여의 걸림돌이다. 현재 출산휴가는 60일이며 이기간 동안 임금은 근로자의 개별 사용자가 부담하고 있다. 산전 후 휴가의 기간은 ILO의 권고수준 ... 는 사직 명예퇴직 등을 우선적으로 강요하여 많은 여성 근로자들이 노동시장에서 퇴출당하였다. 인원 감축은 경영해고에 의해서 뿐만 아니라 오히려 사용자의 권유에 의한 사직 명예퇴직 등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

다운로드 장바구니
지역사회간호산업보건인구집단ppt

한일자리이직자 정년퇴직 권고사직,명예퇴직,정리해고 사업부진,조업중단,휴업,폐업 가족을돌보기위해 건강이좋지않아서 일을그만둘나이가되었다고생각해서 기타전체 2009.05 6,221 ... 적으로 생기는 체력의소모나 피로의 합리적인 회복을 꾀하는과학이다...PAGE:3< 국제노동기구(ILO)와세계보건기구(WHO) 공동위원회 정의>‘모든 직업에서 일하는 근로자들의육체적·정신

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25

다운로드 장바구니
건강한 출산

에서 건강한 출산을 위하여 회사에서의 출산, 육아에 대한 문제점과 지원정책 그리고 선진국의 사례를 살펴보자.1) 우리나라 회사의 실태사직요구업무상의 이유가 이닌 임신의 이유로 사직 ... 사직을 강요함비정규직산전후휴가의 사용을 불허 하거나 나중에 재계약이 이루어 지지 않음지난해 11월 모성보호관련법이 개정되면서 모성보호 비용 일부를 사회가 분담하고 산전후 휴가 ... 도 지난해에는 법 조항을 문의하는 상담이 많았던 것에 비해, 올해는 임신·출산을 이유로 한 해고와 퇴사 압력 등이 다수를 차지하고 있다. 부당행위 내용으로는 사직요구, 휴가단축

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.22

다운로드 장바구니
교육 인사 행정에 대한 모든 것

개 등 2) 교원보수 결정의 원칙 Unesco와 국제노동기구(ILO)가 1966년에 발표한 '교사의 지위에 관한 권고'와 미국교육 연합회에서 제시한 교원보수의 기준, 그리고 ... 에서 정하는 사유에 의하지 아니하고는 그 의사에 반하여 휴직·강임 또는 면직을 당하지 아니함 ▪ 교육공무원은 권고에 의하여 사직을 당하지 아니함 ② 쟁송 제기권 • 교원이 징계처분 기타 ... Cubberleye 등의 권고와 주장에 근거한 원칙 3) 보수체계의 종류 ① 보수체계 • 연공급 • 직무급 • 절충급 (직능급/자격급) ② 보수형태 • 고정급 • 성과급보수③ 교원보수

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

다운로드 장바구니
[노사관계][A+] 한국 노사관계의 이해와 진단, 발전방안

하였지만, 그 이전인 1994년과 1995년에 이미 명예퇴직이나 권고사직의 형태로 이루어지고 있었다. 그 대상이 고위직 경영자와 대졸 관리?사무직에 집중되었다고 하는 점은 한국에 고유 ... 조합의 쇠퇴현상도 이와 무관하지 않다. ILO는 1999년 중반부터 세계화의 영향에 노동조합이 어떻게 효과적으로 대처할 것인가의 문제에 관한 인터넷 워크숍을 운영한 바 있 ... 포기하지 않는 한, 해고제한을 회피하기 위한 비정규근로의 남용적 사용에 대해서는 일정한 법적 규제가 불가피하다고 보지 않을 수 없다. 국제노동기구(ILO))가 1982년에 채택

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.27

다운로드 장바구니
[한국경제]여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안

라고 도 고학력 여성의 노동시장 참여의 걸림돌이다. 현재 출산휴가는 60일이며 이기간 동안 임금은 근로자의 개별 사용자가 부담하고 있다. 산전 후 휴가의 기간은 ILO의 권고수준 ... 는 사직 명예퇴직 등을 우선적으로 강요하여 많은 여성 근로자들이 노동시장에서 퇴출당하였다. 인원 감축은 경영해고에 의해서 뿐만 아니라 오히려 사용자의 권유에 의한 사직 명예퇴직 등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

다운로드 장바구니
[노동경제학] 노동시장의 유연성

명20,714명이직 사유비중 (수)월평균비중 (수)월평균비중월권고사직38.0% (3,847명)641명26.0% (5,301명)884명40.2%8,334명도산·폐업23.9% (2 ... 급여 신청자의 이직사유IMF가 정리해고의 도입을 요구하고 새정부가 수용 의지를 밝힌 1997년 12월 이후에는 정리해고 및 권고사직에 의한 고용조정 방식이 더욱 많이 사용 ... 면 1997년 상반기에는 도산·폐업 으로 인한 이직이 크게 증가하여 가장 큰 비중을 차지했으나, 1998년 1월에는 권고사직 으로 인한 이직이 급증하여 40.2%로 비중이 가장

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.30

다운로드 장바구니
[노사관계] 공무원노조

가 외부로 표현되어졌다 하더라도 -예를 들어 양심선언, 내부고발자와 같은- 그 행위의 당사자는 조직내에서 따돌림을 당해야 했고, 그 따돌림은 사직으로 이어졌다. 이러한 현실은 행정 ... 으로 말미암아 한국이 1990년 경제적·사회적·문화적 권리에 관한 국제규약과 시민적·정치적 권리에 관한 국제규약을 비준하고 유엔에 가입한 이후, 1991년 국제노동기구(ILO)의 회원국 ... 로 여겨지고 있다. 유엔 경제적·사회적·문화적 권리위원회와 ILO의 결사의 자유위원회 및 이사회 그리고 OECD TUAC(노동조합자문위원회) 등은 한국정부에 대해 공무원의 노동기본

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.31

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 비정규직의 환경적 발생요인

의 인원의 재배치와 권고사직, 부서의 통폐합의 과정 등을 말하고, 크게는 회사간의 인수합병 및 은행간의 통폐합 등을 의미한다.이에 따라 필연적으로 노동시장의 측면에서 구조조정 ... 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자3) 외국의 경우국가마다 비정형직으로 분류하는 근로자군이 다르고 개개 비정형 근로에 대한 개념도 상이하다. UN, ILO, OECD 등 국제기구 ... 다. 우선 임금과 근로조건의 차별을 없애기 위해 노동부 산하에 차별규제위원회를 신설하는 방안을 검토하고 있다. 비정규직 근로자가 임금 차별을 신고하면 조사를 거쳐 시정을 강력히 권고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.29

다운로드 장바구니

이전10개12 다음10개

파워링크

신청하기