"IBM문화"의 검색결과 입니다.

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"IBM문화" 검색결과 1-20 / 5,121건

미국의 기업문화( GE와 IBM),GE의 경영체제와 경영전략,IBM의 기업 진화 과정,GE와 IBM의 현 기업문화 비교

미국의 기업문화 GE 와 IBM목 차 GE 소개 1 GE 의 기업 진화 과정 2 GE 의 경영체제와 경영전략 3 IBM 소개 4 IBM 의 기업 진화 과정 5 IBM 의 경영체제 ... 와 경영전략 6 GE 와 IBM 의 현 기업문화 비교 7 결 론 8GE 소개 1 GE 의 기업 진화 과정 2 GE 의 경영체제와 경영전략 3 IBM 소개 4 IBM 의 기업 진화 ... 과정 5 IBM 의 경영체제와 경영전략 6 GE 와 IBM 의 현 기업문화 비교 7 결 론 8GE 소개 GE 의 CEO 소개 잭 웰치 [ Jack Welch ] · 유 ․ 청년기

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| 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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IBM 의 조직문화

저는 IBM에 대해서 준비를 하였습니다.IBM을 준비하면서 여러자료를 찾아보았는데 책에서 말하는 것이 좀 더 포괄적인 의미로 조직문화라는 것임을 알게 되었습니다.자! 그래서 조직 ... 문화라는 것이 무엇인지 간략히 알아 보겠으며IBM의 방법론 적인 것들과 결부시켜서 전개해 나가 보도록 하겠습니다.조직문화! 조직문화는조직구성원들이 공유하는 가치체계, 신념체계 ... 고 있는 문화와 정신들도 배워 나갈 수 있도록 해서그들이 엘리트 임을 느낄 수 있도록 만들었습니다.여기서 문화와 정신들을 한번 살펴 보겠는데이것을 배가 시키기 위해서는 IBM사가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24 | 수정일 2022.01.28

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IBM 기업문화 (영문버전)

IBM (International Business Machines Corporation) is a clear and firm belief in the principles of ... ommon principles and beliefs constitute a unique corporate culture of IBM. IBM has more than 40 ... are difficult to understand why such a large company like IBM would have a human character, but it

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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조직론 IBM과 3M을 중심으로 살펴본 기업문화에 대한 사례

기업 중 30% 성공 70% 실패 Chapter. 5.2.2 조직 : 공유된 현실의 설정“ IBM 은 곧 서비스다 ” 혁신적 구조조정 사업전략 혁신 핵심업무 과정 혁신 기업문화 혁신 ... 라는 새로운 미래시장을 예측한 적극적인 기업 및 사업구조 재통합과 경영혁신 , 기업 문화 혁신으로 관리적인 전반에 변화“ IBM 은 곧 서비스다 ” 모바일 오피스 제도 네트워크 ... 문화로서의 조직 Chapter 5. 사회적 실재의 창조 조 직 론1. 문화와 조직 2 . 조직 현실의 창조 3 . 문화적 은유의 강점과 한계 4 . 기업 사례 Contents 목

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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IBM의 기업문화 및 조직

. 결 과 모 드 IBM 은 늑대에서 양으로 바뀌었다 ? 최고의 품질과 원칙을 추구하는 늑대문화 당신도 좋고 나도 좋고 모두가 좋은 양떼 문화 승리 제일주의 실행주의 팀 우선주의참 ... ://www.mk.co.kr/ 기업문화연구원 [ 세계일류 기업문화 : IBM] [ 기업문화의 선두주자 IBM] [ 결과모드 ] etc . . .T H A N K Y O U 경청해주셔서 감사합니다 . 이상 3 조 발표 마치겠습니다 .{nameOfApplication=Show} ... I B M 의 기 업 문 화목 차 뉴 스 소 개 ( 동 기 ) 기 존 기 업 문 화 루 거스너의 기업문화 혁신 한 국 의 I B M 결 과 모 드 http://www.mk.co

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.08

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혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 기업문화 변화

점IBM의 위기CEO 루이스 거스너 (Louis V. Gerstner) (`93~`02)루이스 거스너의 회생활동초창기의 기업문화루이스 거스너의 기업문화 혁신혁신을 위한 시행 사항 ... 세부 행동으로IBM의 기업문화루이스 거스너에 의한 변화(`97~`02)비즈니스 모델의 변화조직&프로세스 혁신루이스 거스너 過誤새로운 CEO 사무엘 팔미사노(Samuel J ... 활동을 벌였다.사회문화산업화에서 정보화 시대로 넘어가면서 고객의 욕구가 다양화되어갔다.국제관계개발도상국들의 경제급성장과 글로벌화는 IBM에게 새로운 위협과 기회가 되었다...PAGE

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| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2017.09.25

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한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제(IBM 조직구조 조직문화, 한국 IBM 전문가제도, 재택근문제도,선택적 근무시간제도,정규직 파트타임 제도)

한국 IBM의 동기부여적 직무설계와 유연근무제목차Ⅰ. 한국 IBM1. IBM 소개2. IBM의 기업문화3. 한국 IBM 소개4. 한국 IBM 연혁5. 가치경영6. ON ... DEMAND7. 세계적으로 인정하는 브랜드 가치Ⅱ. 한국 IBM의 동기부여적 직무설계1. 조직 설계에 영향을 미치는 여러 요소들2. IBM의 조직문화3. 한국 IBM의 수평적 측면 ... 문화IBM의 기존 회의문화는 업무 책임자가 화려한 수식과 전문용어가 난무한 스크린을 가리키면서 장황한 프레젠테이션을 한 후 회의가 시작되는 식이었다. 이것은 IBM의 겉치레를 중시

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| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.17

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글로벌 기업의 기업문화 사례연구(GE, IBM, HP)

글로벌 기업의 기업문화 사례연구INDEX 기업문화 GE 의 기업문화 IBM 의 기업문화 HP 의 기업문화기업문화 기업문화의 정의 기업에서 조직구성원들 사이에 공유된 가치의식 ... 의 기업문화 Think IBM,기업문화는 직원들에게 새로운 가치와 비전을 심어주고 , 맡은 일에서 효과적이고 효율성 있게 높은 성과를 달성하게 함으로써 , 고객에게 가치를 제공 ... 에 따른 변동급여 , 종업원지주제도 , 소톡옵션 등을 통해 의욕고취 역동적인 기업문화 창출에 직원들의 참여 유도 IBM 의 기업문화1939 년 빌 휴렛과 대학동문인 데이비드 패커드

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

하는 근시안적인 사고를 바꾸고 고객의 목소리에 귀 기울이도록 하는 성취지향적인 조직문화를 정착시키는데 전념한다. 휘청거리는 거대한 ‘코끼리’ IBM은 강력한 카리스마를 바탕으로 하 ... 었다. 이런 조직문화 속에서 모든 필요한 정보를 오픈하고 공유해야 하는 On-demand를 직원들이 반대하고 있다.②-1. 광범위한 사업 확장: 핵심역량 모호최근에 들어 IBM은 여러 기업 ... 목 차1. IBM 선정 동기2. IBM 소개 및 현황3. 환경 분석- 외부, 내부4. 두 리더 비교- LPC 이론의 적용- manager leader vs leader

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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[경영전략]기업문화의 선두주자 IBM

기업문화의 선두주자 IBM서론기업을 자신의 이미지대로 일으켜 세운 기업인이 사후에까지 그런 이미지를 그대로 유지시킬 수 있는 경우는 매우 드물다. 대부분의 기업은 탁월한 창업자 ... 비밀은 기업 문화IBM은 왓슨이 1914년에 뛰어든 컴퓨팅 컴퍼니(Computing-Tabulating-Recording Company)에 뿌리를 두고 있다. 이 회사는 왓슨 ... 는 대도약을 이룰 수 있었다.왓슨 Sr.가 서비스 중심적인 IBM 브랜드와 강력한 기업 문화를 만들어냈다면, 그의 아들 왓슨 Jr.(1914~1994)는 IBM을 탁월한 기업에서 세계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[경영학/경영전략A+]IBM 다국적기업 기업소개와 조직문화분석 및 IBM 국제경영전략 및 향후 전망 분석

성과 문화를 강화하고 고객의 다양한 요구와 시장기회에 기민하게 부응하며 불확실한 외부 환경변화에 탄력적으로 대응한다는 비전 조직통합 – IBM 내의 국경을 없애라94년 이전 현지 ... III. IBM 글로벌 경영전략IBM의 e-business on demand조직 내 핵심 업무 프로세스의 혁신과 개방형 표준에서 통합된 정보기술(IT)를 바탕으로 조직의 효율 ... 화 경영으로 인한 문제점회사 차원의 생산과 연구개발국가 단위의 독립적 판매서비스1.IBM간 경쟁2.글로벌한 차원의 고객만족 어려움3.비효율적 정보전달 Q. 미국에서 구입한 IBM

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| 리포트 | 32페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.24

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[경영학/경영전략A+] IBM 다국적기업 기업소개와 조직문화분석 및 IBM 국제경영전략 및 향후 전망 분석

Ⅰ. IBM의 다국적 기업 동기/배경 IBM의 다국화는 꽤 오랜 역사를 지니고 있다. 1950년대에 WTC의 설립과 함께 시작된 해외진출은 1990년대 초반까지 각 국의 지사 ... 로 IBM은 일찌감치 글로벌화에 눈을 떴다.- 국내 이윤 저하 기업은 자국 내의 기업이윤율의 감퇴를 상대적으로 이윤율이 높은 해외시장에서 커버하여 전체적으로 자기기업의 이윤을 유지하기 ... 미국기업의 진출 대상국은 유럽과 캐나다였다. - 왓슨 1세의 전략-WTC 같은 시기 1949년, IBM은 해외진출을 위해 WTC(World Trade Corp.)를 설립, 오늘

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| 리포트 | 19페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.24

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좋은 기업문화 만들기 (GE, 구글, IBM,사우스 웨스트,P&G, 삼성전자, 대덕밸리,아모레퍼시픽)

의 문화개선 사례IBM : 핵심가치 재창조 밑으로부터의 가치혁신 1) 2003년 사무엘 팔미사노는 '위대한 IBM 재건'을 본격화 - IBM은 전임 CEO인 루 거스너가1990년대 ... 좋은 기업 문화 만들기목차Ⅰ.경영화두로 부상하는 기업 문화 Ⅱ.주요 기업과 문화개선 사례 Ⅲ.국내기업에 주는 시사점1. 경영화두로 부상하는 기업문화전략적 자산으로 재인식되고 있 ... 는 기업문화 1) 기업의 사업 및 조직구조가 복잡다기해지면서 기업문화에 대한 체계적 관심과 중요성 확대 - 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기 구성원간의 암묵적 공유가치로 인식

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29

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한국IBM 글로벌파이낸싱 직무 첨삭자소서

만의 큰 장점이라고 생각합니다. 다른 회사들은 국내 업무에만 국한되거나 다국적 기업이라 할지라도 제한적인 해외 근무가 전부입니다. 하지만 IBM은 국가와 문화의 구분 없이 한 공동체 ... 만 IBM은 국가와 문화의 구분 없이 한 공동체로서 운영되고 있고 세계 어디든 필요한 곳에서 근무할 수 있기 때문에 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 그리고 IBM ... 와의 상담을 통해 새롭게 경험해보고 싶은 분야를 직원들에게 찾아주고 있습니다. 또한, 체계적인 직무교육으로 IBM의 기업문화에 쉽게 적응하도록 지원해주고 있습니다.이 외에도 IBM

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국IBM 영업 직무 첨삭자소서

합니다. 사람들은 숨쉴 틈이 없고 자신들의 능력발휘를 할 기회조차 없는 게 현실입니다. 하지만 몇 년 전, 다양성 속에서의 혁신을 믿는다는 IBM의 기업문화를 알게된 저는 이 회사라면 제 ... 조차 (갖기 힘든)없는 게 현실입니다. 하지만 몇 년 전, “다양성 속에서의 혁신을 믿는다.”는 IBM의 기업문화를 알게 된 (후부터) 저는 ‘이 회사라면 제(내) 꿈을 이뤄줄 ... 한국IBM - 영업 자기소개서 항목[ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오 (1000자 이내)[ Why

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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IBM 합격 자기소개서, 자소서

. 한발 앞선 생각의 IBM은 업무와 개인 생활을 조화롭게 즐길 수 있는 직장 문화와 환경을 만들고 있습니다. 시차 근무, 재택근무에서부터 시간제 정규 근무에 이르기까지 업무와 개인 ... IBM[Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오. (1000자 이내)[IBM과 같은 꿈을 꿉니다]하나, IBM ... 은 진정한 Innovation과 smart planet을 지향하는 회사입니다. 고객을 위해 끊임없는 혁신을 추구하는 IBM을 수식하는 말들은 여러 가지가 있습니다. 그러나 저의 가슴

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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한국IBM 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

까지 얼마나 시간이 걸릴 것 같은지? 24 워라벨에 대해서 어떻게 생각하시는지? 25 외국과 한국 문화의 차이점은? 26 외국에서 생활하면서 어려운 점은 무엇인가요? 27 Ibm ... 최종 합격! ★BEST★ 한국IBM 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 * 서류 전형 → 영어 면접 → 실무 면접 → 임원 면접 → 최종합격! [영어 면접] IBM이 아닌 ... 을 봅니다. 질문은 임원분 성향마다 천차만별이겠지만, ibm에 별로 관심이 없으면 힘들 수도 있습니다. 제가 받은 질문으론 "여태까지 ㅇㅇ님은 서류, 영어, 면접이란 기나긴 여정

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| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.10.08

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한국IBM GTSITS 직무 첨삭자소서

한국IBM - GTSITS 자기소개서 항목[ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오 (1000자 이내 ... 에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오 (1000자 이내)1. [ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오 ... . (1000자 이내)☞글로벌 IT기업의 대명사 IBM은 저의 IT분야에 대한 열정을 다하여 기업성장과 사회발전에 기여[혁신의 원동력. 직원에 대한 믿음]IBM의 100년의 역사

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시

기업으로, 급변하는 산업 환경 속에서도 지속적인 성장을 이루어냈다. IBM의 성공에는 인적자원관리가 중요한 역할을 했으며, 특히 기술 혁신과 조직 문화의 변화를 주도하는 HRM ... 은 기술 혁신을 위해 인재 관리와 조직 문화의 변화를 추진했다. IBM은 ‘Think’라는 슬로건 아래, 직원들이 창의적으로 사고하고, 혁신을 주도할 수 있는 환경을 조성했다. 이 ... 성과 포용성(Diversity and Inclusion)을 강조하는 것이다. IBM은 다양한 배경을 가진 인재들이 모여 다양한 관점에서 문제를 해결할 수 있도록 하는 문화를 조성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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경영조직의 형태로 이론_3

서비스 분야를 강화시키기 위해 새로운 인력을 고용하여 이런 기업문화에 사내가 안정적으로 적응할 수 있도록 물심양면으로 조정에 힘을 기울인 것입니다.4. IBM의 도약이러한 거스너 ... 을 수 있고, 외적인 변화는 세계화, 정보화와 같은 사회, 정치, 외교, 문화적 환경을 모두 총칭한 문제가 될 수 있습니다. 그리고 이런 적응과 변화의 태도에 있어 무한계의 경영 이념 ... 을 중심으로 보다 강력한 구조조정과 조직의 문화 전반에 걸친 변화, 워크아웃 적인 조직을 개발한 사례 등이 아주 좋은 사례가 될 수 있습니다.위에서 언급했다시피 21세기형 경영조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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