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"EVLN" 검색결과 1-20 / 21건

조직공정성 유형별 불공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 미치는 영향 (Differential Effects of Organizational Justice Types on Response Behaviors(EVLN))

한국인사관리학회 손태원, 공도훈, 여경태

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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심리적 계약 위반이 불만족 반응 행동(EVLN)에 미치는 영향 (The Effects of the Psychological Contract Violation on the Response Behavior to Dissatisfaction(EVLN))

였다.기존의 연구들은 심리적 계약 위반의 측정을 단일 차원에서 분석하거나 거래적 계약 위반과 관계적 계약 위반, 단순히 두 단순 척도만 가지고 EVLN를 검증하였다는 점에서 그 ... breach in a single dimension or verify EVLN with only two simple scales, violation of transactional

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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특급 호텔 종사원의 직무 불만족에 대한 EVLN 반응행동의 탐색적 연구 (A Exploratory Study on Deluxe Hotel Employees’ EVLN Responses to Job Dissatisfaction)

the responses to job dissatisfaction among deluxe hotel employees using EVLN model. A total of 325 ... job dissatisfaction among deluxe hotel employees using EVLN model. A total of 325 employees in South

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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해양경찰공무원의 직무불만족에 대한 반응(EVLN) 연구 (A Study on Korea Coast Guard Officers’ EVLN(Exit, Voice, Loyalty and Neglect) Responses to Job Dissatisfaction)

이 연구는 직무불만족으로 인해 발생되는 해양경찰공무원의 반응(EVLN)에 관해 살펴보는 것으로서, 보다 구체적으로는 EVLN과 윤리적 리더십, 그리고 역할갈등 요인간 관계를 구조

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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소진, 직무만족, 직무불만족과 반응행동과의 관계 분석 - Farrell의 EVLN모델을 중심으로 - (The Relationship between Burnout, Job satisfaction, and Job dissatisfaction and Response Behaviors: An Application of Farrell's EVLN model)

심은 고취시키고 태만한 행동은 저하시키는 것으로 나타낸 반면, 직무불만족은 충성도를 저하시키며 직무태만을 높이는 요인으로 파악되었다.연구의 결과는 Farrell의 EVLN모델 ... exit, voice, loyalty and neglect(EVLN) model was employed to test the relationship. Results showed

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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평가의 공정성 인식이 EVLN 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더의 평가자 평가행동에 대한 연구 (The Relationships among Fair Rating Behaviors of A Rater, Ratees’ Justice Perception, EVLN and Organizational Citizenship Behavior: Moderating Effects of LMX)

에서공정성인식에대한이해를높이기위해다음과같이가설을설정하고검증하였다.첫째, 평가의 분배 및 절차공정성 인식과 평가대상자의 EVLN(이직, 발언, 충성, 태만) 및조직시민행동 간 관계 ... perception on their EVLN andorganizational citizenship behavior. In addition, this study defined fair

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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조직공정성 인식과 조직 내 반응행동(EVLN)에 대한 세대별･시기별 비교연구: 기성세대와 MZ세대 저연차 공무원을 중심으로 (The Generational Differences on Perceived Organizational Justice and EVLN Response before and after COVID-19)

한국국정관리학회 조유선, 유란희

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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공무원의 직무불만족이 반응양식(EVLN)에 미치는 영향: 정치적 중립 인식의 조절 효과를 중심으로 (A study on the effect of civil servant's conception of political neutrality on the relationship between job dissatisfaction and EVLN Response)

본 연구에서는 A. Hirschman의 EVLN의 분석틀에 기반하여 공무원이 조직에 불만을 느꼈을 때 공무원들이 이탈, 발언, 충성, 태만과 같은 반응들 중에 어떠한 선택을 하 ... 중앙정부 5개 부처 322명의 공무원을 대상으로 조사한 결과 직무불만족이 공무원의 불만족 반응행동(EVLN)에 유의한 영향을 미치고 있음을, 공무원의 정치적 중립 인식 유형 ... of exit, voice, loyalty, and neglect (EVLN) in response to job dissatisfaction, and the moderating

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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직무불안정과 이탈, 발언, 충성, 태만과의 관계에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Relationships Between Job Insecurity and EVLN.)

대한경영학회 김도영, 유병주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN) 간의 영향 관계에서 위반 정서의 매개효과: 객실승무원을 중심으로 (Mediating effect of the emotion of violation in the relationship between recognition of psychological contract violation and dissatisfaction response behaviors (EVLN): Focused on airline cabin crew)

본 연구는 객실승무원의 심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN)간의 영향관계를 파악하고 위반 정서의 매개효과를 분석하고자 하였다. 이론적 고찰을 토대로 심리적 계약 ... (1983)의 EVLN 모형을 적용하였다. 연구 대상으로 K항공사에 근무 중인 객실승무원을 선정하여 2020년 7월 1일부터 31일까지 온오프라인을 통해 설문조사를 실시하였다. 연구 ... 정서에 더 큰 영향력을 보였다. 심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN) 간의 관계에서 거래적 계약에 대한 위반 인지는 이탈과 태만에 정(+)의 영향을, 발언과 충성

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색 (The Difference of Personality, Attribution & EVLN Response Actions according to the Types of Job Satisfaction)

본 연구는 직장인을 대상으로 직무만족 유형에 따른 성격의 특성과 귀인양식, 그리고 불만족반응행동(EVLN : Exit, Voice, Loyalty and Neglect)에 대해 ... the personality, attribution, EVLN(Exit, Voice, Loyalty, Neglect) response actions of dissatisfaction

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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떠날 것인가 남을 것인가: Tiebout 가설과 Hirschman의 EVLN(Exit, Voice, Loyalty and Neglect) 모형에 관한 실증분석 (Exit or Voice: Empirical Studies of Tiebout's Hypothesis and Hirschman's Exit, Voice, Loyalty, and Neglect Model in Korea)

한국행정학회 김서용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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‘삶의 양식’과 공무원의 책임성 갈등에 관한 연구- 사회복지전담공무원을 중심으로 - (‘Ways of Life’ and the Accountability Dilemma of Local Government Officials: With a Focus on South Korean Social Welfare Officials)

한국정책학회 주재현, 한승주, 임지혜

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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공무원의 이직 의도를 촉발하는 요인에 관한 연구: 자부심과 조직시민행동을 중심으로 (A Study on the Factors Triggering the Turnover Intention of Civil Servants: Focusing on Pride and Organizational Citizenship Behavior)

et al.(2001)의 직무배태성과 Organ(1988)의 조직시민행동, 그리고 Hirschman(1970)의 EVLN 이론을 통해 검토해보았다. 직무배태성은 조직 구성원 ... Citizenship Behavior(1988), and Hirschman's EVLN theory (1970). Job Embeddedness is a concept that

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직혁신 냉소주의가 이탈, 발언, 충성, 그리고 태만행동에미치는 영향 (The Impact of Cynicism about Organizational Innovation on Exit, Voice, Loyalty, and Neglect)

한국경영학회 설홍수, 지성구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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리더-구성원 교환관계와 조직시민행동 압력이 공무원의 부정적 행태에 미치는 영향: 직무태만, 체념적 침묵, 이직의도를 중심으로 (How Can Manage the Negative Behavior of Public Employee?: Focusing on the Leader-Member Exchange Relationship and Controlled Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 리더-구성원 교환관계와 직무 외 행동을 강요하는 조직시민행동 압력이 구성원 행태에 미치는 영향을 살펴보는데 목적이 있다. 공무원을 대상으로 한 최근 조사결과에 따르면 공공조직은 ‘평생직장’이라는 인식이 무색할 만큼 이직의도가 높아지고 있으며, 불합리한 공직문..

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직공정성 인식이 심리적 계약위반을 통해 조직불만족 반응에 미치는 영향 (The Effects of Perceived Organizational Justice on Organizational Dissatisfaction Responses through the Perception of Psychological Contract Violation)

를 가지는지 실증적으로 검증하고자 하였다. 특히 이 연구에서는 심리적 계약위반의 결과변수로 EVLN 모형의 이직, 건의 및 발언, 충성, 무시를 채택하였다.상기 연구의 목적을 달성하기 ... , this study employed exit, voice, loyalty, and neglect of EVLN model as outcome variables. To achieve

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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공무원의 책임성 딜레마 인지와 대응: 지방자치단체 공무원을 중심으로 (An Exploratory Analysis of the Perception and Responses of Civil Servants to the Accountability Dilemma: With a Focus on South Korean Local Government Officials)

accountability in terms of EVLN (exit, voice, loyalty, and neglect). The major findings are as follow. First

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[귀속]귀속과 귀속재산, 귀속과 귀속적 사회자본, 귀속과 귀속의식, 귀속과 귀속계층, 귀속과 귀속사업체, 귀속과 귀속면방직공장, 귀속과 객관적 귀속론, 귀속과 저작권귀속 분석

로 선공유도 그리고 노사관계상황이 호의적일수록 이중몰입이 크다는 관계가 형성되었다. 그런데 EVLN과 노사관계상황과의 관계만이 99%로 유의한 정의 상관관계를 가졌고 노조와의 정보공유 ... 었다. 1사분면의 경우에는 즉, 커뮤니케이션패턴이 일방적이고 이중몰입이 낮은 경우에는 노조몰입에 대해서 EVLN과 인과관계가 있었고, EVLN은 회사와의 커뮤니케이션만족도, 회사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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학교단위 교육서비스가 학생의 선택에 미치는 영향과 매개변수의 역할 (The Effects of School Educational Service on Students' Choice and the Roles of Parameters)

한국교원교육학회 박선용

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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