"4급일반관리직"의 검색결과 입니다.

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노인 사업계획서 지역농협 6급 산업장 간호과정 직무급제 과학 공적조서 가족간호과정 case 사회복지행정론 자기소개서

EasyAI “4급일반관리직” 관련 자료

+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사..등록일 2024.10.21 | 총 6,350자 | 7페이지 | 2,500원
+직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하..등록일 2024.07.26 | 총 3,105자 | 4페이지 | 3,000원

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"4급일반관리직" 검색결과 1-20 / 14,099건

중소기업기술정보진흥원 일반직 4급 PT면접 실제합격 PPT : 중소기업 스마트화지원(스마트공장사업관리) 추진전략

- 유통 제조 전 과정을 공장이 스스로 똑똑하게 처리 ! 기초 이하 66.7% ICT 미적용 기초 중간 고도화 바코드 등 첨단 센서 , 로봇 지능화 , 자동화 중소기업 4 수작업 ... , 종이문서 * 한국인더스트리 4.0 협회 ( 박한구 외 4 인 ), 4 차 산업혁명 , 새로운 제조업의 시대 , p.26, 2017 ** 한국생산기술연구원 , 국내 스마트팩토리 ... 공급산업 및 수요산업의 연계 및 발전 방안 , 20142014 년 대비 2 배 증가 ! 과제 참여률 고작 44.4 %! 생산현장디지털화사업 연간 예산 2017 지원 과제 수 현황 5

자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2020.03.24

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안전교육지도(사) 16차시 PPT 강의안 (30쪽) - 감염병 안전관리

등 3 발병 조건 병원체의 강한 독성 또는 약화된 면역체계 1. 감염병 관리 개론2) 전염병의 특징 전파 방식 사람 간 직간접적 전파 및 확산 매개체 모기, 주삿바늘, 성행위 등 ... AIDS, 뎅기열, 매독4) 제 4급 감염병 1 특징 표본감시 활동이 필요한 감염병 2 예시 1 인플루엔자, 클라미디아 감염증 3 예시 2 급성호흡기감염증, 해외유입기생충감염증 4 ... 기 4 4단계 손가락을 마주잡고 문지르기 5 5단계 엄지손가락 돌려 문지르기 1) 일반수칙 및 요령2) 마스크 착용 상황 권장 마스크 감염병 환자 돌봄 KF99, KF94 호흡기

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... 측정 강화 내실있는 역량검증일반직ㆍ전문직ㆍ운영직 세부 채용제도 2행정 일반직 일반 공채 + 사회형평 공채 전기 , 기계 , 전자통신 ( 설비기술 ) 토목 , 환경 ( 시설기술 ... 별 자격 상이 관련분야 학위 + 관련 경력 어 학 어학요건 원 급 ( 전문원 / 연구원 ) 관련 분야 석사 또는 학사 취득 후 관련 경력 3 년 이상 선임급 ( 선임위원 / 선임연구원

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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영양교사 (정규직)와 학교영양사 (비정규직)의 직무수행도 및 직무수행에 영향을 미치는 요인 (The work performance and the factor contributing to the work performance of nutrition teacher & school dieticians)

이하인 경우는 비정규직 영양사가 더 많았으나, 종업원 수 6~10인은 정규직영양사가 더 많았다.4. 급식생산 관련 5개 직무영역의 직무수행도에서 식단(영양)관리 영역에서는 5개 ... 을수록 특히 급식경영관리의 직무수행도가 높았다.9. 비정규직 영양사의 연령이 낮을수록, 근무년수가 짧을수록, 1일 급식횟수가 적을수록, 급식수가 적을수록, 종업원 수가 적을수록, 근무학교 ... 의 급식년수가 길수록, 초등학교일수록 기타직무의 수행도가 높았다. 비정규직 영양사의 퇴식관리의 직무수행도는 근무시간이 짧을수록, 1일급식횟수가 적을수록, 급식수가 적을수록 높아졌

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[헌법재판소] 비밀취급 인가자 현황

관특례업체기타일반직특정직정무ㆍ별정직계약직정규직임기제Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계2. 비밀취급 인가 신규 신청자 처리 현황구분신규 신청자처리결과인가非인가非인가율Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계3. 비밀취급 인가 신규 ... 신청자 非인가 사유별 현황구분非인가자非인가 사유비밀취급불필요보안관리 취약기타(사유 적시)Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계4. 기존 비밀취급 인가자 해제 현황구분해제해제 사유퇴직보직변경비밀취급 불필요보안사고ㆍ규정위반기타(사유적시)Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계(18절ㆍ세로) ... [별지 제26호 서식] 비밀취급 인가자 현황년 월 일 현재1. 비밀취급 인가자 현황구분공직(소속기관 포함)민간(산하기관 포함)계경력직 공무원특수경력직 공무원무기계약직공익요원산하기

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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20. 인사고과규정(표준)

물품관리, 안전관리, 기술관리, 전산 직종의 3?4급해당하는 사원 특수직군 중 3, 4급에 해당하는 사원중견직전문직이 아닌 3, 4급 사원생산 직종의 직?반장일반직5급 사원 및 5 ... , 수석연구원, 책임연구원, 선임연구원〃〃〃〃연구원, 연구원보,3?4급 사원〃〃공장장 또는 사업본부장〃중견직3?4급 중견사원,직?반장과장부장〃〃일반직관리사무직군, 영업직군5급사원 ... 으므로, 상하반기 고과 결과만을 반영한다.조 치 내 용최근 1년 고과점수관리직, 전문직, 중견직일 반 직특 진 대 상12점 이상8점 이상유 급 대 상5점 ～ 6점4점면 직 대 상4점

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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8. 위임전결규정(표준)

?4급－5급 및 기능직, 일용원?세부집행계획?합격자 결정－1급 이상－2급－3급 이하 및 기능직, 일용원?승진시험－시행계획－세부집행계획－합격자 결정－시행계획 중 일반사항?기본계획?실시○○ ... ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○부서단 위 업 무세 부 처 리 과 정 별사장전 결 권 자부사장이사부서장과장공통사항2) 복무관리3) 일반서무4) 급여 및복리후생5) 기타일반 서 무6. 보안업무7.기타 업무처리?국내 ... 및 조퇴－1급 이상－2급－3급 이하?접수문서의 선결－중요사항－일반사항?급여관리?복리후생관리?중요사항?일반사항?비밀문서보관?행사동원?소관 제증명, 확인증발급 및 기타사항

서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[중앙선거관리위원회] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서

[별지 제4의3호 서식] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서소 속공무원의구 분□ 일반직□ 별정직직(계?등)급또는 상당계급(호봉)성 명(한글)생년월일주 소□□□ ... -□□□(한자)전화번호(자 택)근속기간년 월최종임용일년 월 일수당청구액산출내역본인은 자유로운 의사에 따라 조기퇴직(자진퇴직)하기 위하여 「선거관리위원회 공무원 규칙」 제109조의3제1항 ... ) 1부.20 . . .(신 청 인) (인)확인인사담당 (인)위와 같이 확인합니다.20 . . .(소속기관의 장)중앙선거관리위원회위원장 귀하비고 : 신청자 본인이 자필로 기재하되 조기퇴직수당 또는 자진퇴직수당 신청 여부를 표시하여야 하며, 굵은 선란은 인사담당이 기재함.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[대법원] 인원현황

생소 계청 원 경 찰※ (1) "계"란에는 특정직, 정무직, 일반직, 일반직 또는 별정직, 별정직의 소계를 합한 인원을 기재한다.(2) 여자는 ( ) 안에 주서, 내서한다.(3) 근속승진자는 △ 표시하고 청서, 내서한다.(4) 청원경찰은 계에서 제외한다. ... 관(2급상당)재판연구관(3급상당)비서비 서 관(2급상당)비 서 관(3급상당)비 서 관(4급상당)비 서 관(5급상당)비 서(6급상당)비 서(7급상당)비 서(8급상당)비 서(9급상당 ... )촬영촬영담당(6급상당)촬영담당(8급상당)자료자료담당(6급상당)자료담당(7급상당)통역통역담당(5급상당)법원보안관리대원법원보안관리대원(8급상당)법원보안관리대원(9급상당)사 법 연 수

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

의 기회를 다양화했다. 직무구성을 보면 사원급은 사무기술직과 업무직을 일반계열로 통합하여 일반직과 업무직으로 구분하고 중위직급은 업무의 특성을 고려하여 종합계열과 감독계열로 구분 ... 하도록 한다. 집단토의는 인물면접 전에 실시되는데 면접위원은 영업 및 관리부문에서 특출한성과를 나타내고 있는 부장급 가운데 인재개발 프로그램에 참여, 활동하고 있는 인재개발위원 ... 체계에서는 사무기술직 사원과 기능직 사원의 직급관리체계를 일원화하여 일체감을 조성하여 개인의 능력 및 적성에 따른 육성이 가능토록 하였다. 또한 직급과 직책을 분리하여 운영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다. 구체적으로는, 일반직 공무원에게는 1급부터 9급까지의 계급이 부여되며, 1급과 2급은 고위공무원단 ... 으로 더 세분화되어 '가급'과 '나급'으로 나뉜다 중앙부처의 국장급은 고위공무원단에 속하고, 과장급은 3급이나 4급, 담당급은 4급(무보직 서기관) 혹은 5급으로 분류되어 각 직위 ... 기간 동안 필수 보직 기간을 마치면 다른 부서로 이동하게 함으로써, 다양한 업무 경험을 쌓아 일반행정가를 양성하고, 변화하는 행정 수요에 능동적이고 적극적으로 대응할 수 있도록 하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장,국장 및 이 ... 에 의한 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 시보기간에 산입하 지 않는다.- 고위관리직 공무원의 신규임용엔 적용하지 않는다.(4급)[시보임용 목적]-직업공무원으로서의 적격성 심사[시보 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

면 9급 공무원 공채 모든 행정직군(23개 직류)에서 사회, 과학, 수학 등 고교과목이 제외되고 직렬(류)별 전문과목이 필수화되었다.1. 행정직렬 시험과목필수 2과목으로 일반행정직 ... 은 형법과 형사소송법으로, 세무직은 세법개론과 회계학으로, 관세직은 관세법개론과 회계원리로, 검찰직은 형법과 형사소송법으로 개편되었다.Ⅳ. 지방직 9급 공무원의 시험과목 개편안1. 행정 ... 직렬일반 행정직은 행정법총론과 행정학개론, 법무행정직은 행정법 총론과 민법총칙, 재경직은 경제학개론과 회계원리, 국제통상직은 국제법개론과 경제학개론, 노동직은 노동법개론과 행정법

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

법령 별표1에 규정되어 있다. 일반직공무원의 직군은 행정·기술·관리운영의 3개로 나뉘며, 직렬과 직류는 각각 46개와 113개로 나뉜다. 직급의 경우, 1급 ~ 3급은 각각 지방 ... 관리관·정이사관·부이사관으로 하며, 행정 직군의 4급은 지방행정서기관으로 하고, 기술 직군의 4급은 지방기술서기관으로 하고, 5급부터 9급까지는 직렬별로 각각 지방oo사무관·주사 ... 및 계약직을 폐지하고, 기능직은 일반직에, 계약직은 일반직 또는 별정직에 통합하였다. 인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

. 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원 ... 한 역량평가의 결과는 승진, 채용, 보직관리, 역량개발 등에 상당한 영향을 끼친다.성과관리 역시 고위공무원(4급 이상), 일반공무원(5급 이하)으로 나눈다는 점에서 비슷하다. 다만 ... 은 근무성적을 평가한다. 지방공무원 역시 4급 이상 공무원 및 연구원·지도관이 성과계약에 의한 목표달성도 평가를 한다는 점에서 국가공무원의 성과관리와 상당히 비슷하다. 다만, 5급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

시행령 제4조 제2항」에서 다양한 교육기관에서 문헌정보학을 전공하거나 교육과정을 이수하면 국가자격증 부여하는 전문직 자격증 제도를 지니고 있다.- 1급 정사서: 박사학위, 2급 ... 직 아래 편제하여 전문직으로 충족되지 못하게 하는 요인으로 판단된다.3. 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안2015년 이후 데이터와 관련된 기술이 급성장하면서 우리는 제4차 ... 도서관 사서의 전문직성 강화방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류 역사가 시작되면서부터 사회, 경제적으로, 또 통치관리를 위해 기록물은 기본적으로 생산되어졌고, 이를 관리, 보존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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일반사무직 합격 자기소개서

, 함수 활용 등 엑셀의 심화기능을 숙달하였습니다. 이러한 역량은 일반사무직 업무의 효율성을 높이는 데 크게 기여할 수 있을 것입니다.4. 지원동기일반사무직은 단순한 문서 정리만 ... [2025년]일반 사무직직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 생활신조 및 성격소개3. 경력사항4. 지원동기5. 기 타 (직업관, 비전등)1. 성장과정저는 어릴 적 ... 마다 요약본을 작성하면서 조직적인 사고력과 문서정리 능력이 길러졌고, 이는 이후 대학생활과 대외활동에서 큰 강점으로 작용했습니다.이러한 성장환경과 경험은 일반사무직 업무를 수행

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

(2017)의 공무원 인사실무 및 전문직공무원 인사규정을 토대로 아래의 표와 같이 공무원의 종류 및 직급체계 현황에 대해 정리해보았다. 구분 계급 명칭 경력직 일반직 행정·기술·관리운영 ... 국가공무원법 개정이전까지 일반직과 별정직 공무원으로 크게 구분되어 오다가 국가공무원법이 개정되면서 지금까지 실적주의 기반의 직업공무원제 적용 여부에 따라 경력직 공무원과 특수경력직 ... 해야 한다는 필요성에 따라 2013년 국가공무원법을 개정하였다. 그리하여, 경력직 공무원은 기능직을 일반직과 통합하여 일반직 공무원과 특정직 공무원으로 구분하는 한편, 특수경력직 공무원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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[중앙선거관리위원회] 인사기록 요약서

[별지 제6의2호서식] 인사기록 요약서사 진반명함판(3㎝×4㎝)성 명(한글)직 급(한자)생년월일6 급 공무원재직기간 ... . . . ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호징 계형 벌연 월 일종 류연 월 일종 류. . .. . .. . .. . .일반승진시험 응시경력 ※ 해당란에 ○표해당유무 ... : 인사담당관 :※ 기재시 유의사항- "휴직"란에는 「선거관리위원회 공무원 규칙」제30조제2항제1호에 따라 승진소요 최저연수 산정을 위한 해당 계급 재직기간에 산입되는 휴직은 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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여성 공무원의 차별실태와 정책적 해결방안

관리에 있어서 주요하게 작용한다.이 사실을 아래 표를 통해서 살펴보도록 하자.일반직구 분합 계남 성여 성여성비율고위공무원(1~2급)613582315%3급474445296%4 급4 ... ,2273,8563719%5 급11,6439,9501,69315%단위 : 명이 표는 통계청 자료를 새로 가공한 것으로 일반 행정직의 고위공무원(1~2급을 포함한 5급까지)의 현황 ... 음을 알 수 있다.이러한 사실은 별정직에서도 마찬가지로 나타난다.별 정 직구 분전 체남 성여 성여성비율고위공무원(1~2)938944%3급 상당4035513%4급 상당807379%5급

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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