"1차 노동시장"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “1차 노동시장” 관련 자료

+내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 ..등록일 2025.01.09 | 총 6,180자 | 7페이지 | 2,000원
+4차 산업혁명에 따른 노동시장의 변화..등록일 2022.05.25 | 총 22,994자 | 27페이지 | 4,000원

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"1차 노동시장" 검색결과 1-20 / 66,373건

요약정리 직업상담사 1차 노동시장

을 유지하기 위하여 경제활동에 참여하지 않는다 . 시장임금율의 기울기보다 낮은 경우 개인의 효용을 유지하기 위하여 경제활동에 참여한다 . 1 2 2노동의 공급 노동의 공급곡선 일반 ... 률이 더욱 높아 지는 효과 경기후퇴 →노동수요감소 → 실업률증가 →가구구성원들의 노동시장 참가율 증가 →실업률 증가 1 2실업으로 인한 문제 1. 가족해체와 가족문제 2. 사회불안고조 ... 자는 동일노동에 동일임금 선호 임금의 결정 노동의 대가적 교환가치와 사용자 측의 사용가치 상호 관계에서 결정 장기적으로는 노사의 교섭력보다 시장의 역할이 크다 1 2 1임금관리

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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제1차 세계 대전 전반기 독일제국의 노동시장 정책의 문제 1914~1916: ‘통합 아르바이츠나흐바이제(Arbeitsnachweise)’를 중심으로 (The Problem of the labor market policy of the German empire in the first half of the first World War 1914~1916 — Focusing on Arbeitsnachweise —)

This paper analyzes the labor market policy of the German empire, mainly so called Arbeitsnachweise, a job agency, from the first half of the First Wo..

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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노동시장론/1차/필기/합격

급여로 구분할 때 일반적인 부가그여과 가장 거리가 먼 것은 x초과급여(현금월급임)1차 노동시장의 특성과 거리가 먼 것은x자유로운 직업간 이동 보장임금-물가 악순환설, 지불능력설 ... 노동시장론 계산문제 모음노동의 한계비용 구하기1) 노동투입량 5,000 ->6,000 / 시간당임금 6,000->7,000 , 노동의 한계비용=총노동비용의 증가분/노동투입량 ... 을 ( )라 한다. -균등화 임금격차기업 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은?X노동조합의 존재, 임금수준경제적 조합주의에 대한 설명으로 틀린 것은?X노동조합운동과 정치

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

변화- 이민3. 단기 노동공급 곡선- 소득효과 : 임금↑ - 여가↑- 대체효과 : 임금↑ - 근로시간↑제3절 노동시장의 균형1. 1차적 노동시장 / 2차적 노동시장- 1차적 노동 ... 제4과목 노동시장론Chapter 노동시장의 이해제1절 노동의 수요1. 노동수요 결정요인- 임금- 소비자의 수요- 다른 생산요소의 가격- 생산 기술 방식의 변화2. 노동수요 곡선 ... 시장 : 고임금, 좋은 근로조건, 승진기회- 2차적 노동시장 : 저임금, 열악한 근로조건, 고용 불안정2. 내부 노동시장 / 외부 노동시장- 내부노동시장 : 기업 內- 외부노동시장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020 ... 을 알 수 있다.우리나라 노동시장의 가장 큰 문제는 2차 노동시장에서 1차 노동시장으로 이동 기회가 지속적으로 적어지고 있다는 점이다. 우리나라의 문화 및 정책상 정규직의 과보호 ... 화으로 먼저 ‘경쟁력 기반 고용관계의 형성’을 제시한다. 현재 우리나라의 1차 노동시장은 다양한 고용 안전 장치 덕분에 근로자의 생산성에 비해서 고용 시장의 과보호를 받고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상)1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결2) 숙련(기능)의 특수성, 현장훈련, 기업 ... 의 연속적·경쟁적 보는 가설)1) 시장임금 건드리지못함, 시장진입퇴출자유, 노사·임금제도없고, 완전정보, 공석은 외부시장13. 분단노동시장가설(경쟁시장가설 비판, 노동시장은 연속 ... 적·경쟁적시장으로 볼수없다)1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이2) 근로자 개인 특성(IQ,교육년수 등)으로 근로자간 소득분포 차이

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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청년층 경력이동과 분절노동시장 (Career Mobility of Young Men in the Segmented Labor Market)

장이 2차시장보다 두 배 가량 높다. 1차 시장 경력직과 전문직의 고용안정성이 높고, 실업으로 빠질 확률은 2차시장 근로자가 더 높다. 각 시장내부 기업간 노동이동보다 시장간 ... 는 내부시장 경력직 그리고 특정 직업훈련과 자격을 요하는 전문직으로 구성된 1차시장과 이들 직업군을 제외한 열악하고 불안정한 일자리로 구성된 2차 시장으로 구분하였다. 3가지 분절시장 ... 가설을 검증하였다. 첫째, 임금결정에 있어 학교교육, 기업특수훈련, 기업경력 등 인적자본개발 투자의 임금효과가 1차시장에서 더 높다. 둘째, 1차시장에는 임금프리미엄과 직무할당

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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중⋅고령자가 경험하는 불안정노동은 성별에 따라 분절적으로 나타나는가? (Is Precarious Work Experienced by Middle-aged and Elderly People Divided according to Gender in Korea?)

본 연구는 남성과 여성 중⋅고령자가 노동시장에서 경험하는 불안정노동을 각각 유형화하고, 성별에 따라 나타나는 불안정노동의 이질적인 변화 과정을 살펴보는 것을 목적으로한다. 이 ... 를 위해 고령화연구패널조사(KLoSA) 1차(2006년)∼7차(2018년) 자료를 활용하여 집단중심추세분석을 실시하였다. 분석결과, 남성과 여성 각각 5가지 유형이 도출되었다. 남성 ... 은 불안정노동에 지속적으로 노출되거나 불안정성의 심도가 깊어지는 양상을 보였다. 한편, 여성은 남성보다 불확실성이 높은 노동을 지속하는 양태를 띠었으나, 9.1%는 불안정노동의 위험

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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다문화청소년과 비다문화청소년의 노동시장 이행 결과 요인 탐색 -특성화고 졸업생을 중심으로- (Exploring Factors Influencing Labor Market Transition Outcomes of Immigrant and Non-immigrant Youth -Focusing on Vocational High School Graduates-)

본 연구는 한국 사회에서 특성화고를 졸업한 다문화청소년과 비다문화청소년의 노동시장 이행 결과 요인을 탐색하고, 두 집단 간의 노동시장 이행에 영향을 미치는 기제를 비교 분석 ... 하였다. 이를 위해 「다문화청소년패널조사」 8-10차 자료와 「한국교육고용패널」 1-3차 자료를 혼합하여 활용하였으며, 경향점수매칭, 2단계 Heckman 모형, 이항 로지스틱 분석 ... , 다중 회귀분석을 적용하여 분석을 수행하였다. 분석 결과, 두 집단의 노동시장 이행 결과에 영향을 미치는 요인이 상이하며, 각 집단에 효과적인 진로교육의 유형도 다르게 나타났

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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청년기 여성의 일자리 안정성에 대한 코호트 비교분석 (A Study of Cohort Comparison on Job Stability of Young Women)

하면, 정부 정책은 청년 여성의 고용불안 심화를 억제하는 정도로는 기능한 것으로 보인다. 일자리 안정성의 성별격차는 경쟁시장인 2차시장보다 내부노동시장인 1차시장에서 더 컸으나, 성별격차 ... 의 감소는 1차시장과 2차시장에서 모두 진행되고 있는 것으로 나타났다.청년기 여성의 일자리 불안정성은 여성이 집중되어 있는 소위 ’여성일자리‘에서 더 심각하며, 이는 최근 30여년 ... 동안 개선되는 조짐이 보이지 않는다. 이는 성별직종분리가 여성들이 자신의 편익를 최대화하기 위해 자발적으로 선택한 결과라는 신고전주의 경제학의 함의와는 배치되는 것이다. 노동시장

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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종속성에 따른 1인 자영업의 유형화와 주관적 노동 불안정성 (Dependency-based classifications and subjective labor precariousness of solo self-employed)

는 불안정 노동의 관점에서 1인 자영업에 관한 지속적인 탐구가 요구되며 급변하는 노동시장의 현실을 반영한 사회정책 패러다임의 근본적인 전 환이 필요함을 주장한다. Focusing ... 본 연구는 1인 자영업의 종속성과 주관적 노동 불안정성에 주목하여, 1인 자영업의 유형을 탐색하고 주관적 노동 불안정성의 관계를 규명하는 것이 목적이다. 이를 위해 근 로환경조사 ... 제6차 자료를 활용하여 1인 자영업자를 대상으로 분석하였다. 종속성 지표 를 기준으로 1인 자영업이 지닌 유형을 파악하고자 잠재계층분석(LCA)을 수행하였고 유 형별 영향요인

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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브랜드창업 BI

1 Demography인구통계학적 환경 남녀 성비 불균형 1 인가구 증가 기형아 출산율 증가 유니섹스 라인으로 남녀 모두 사용가능한 아이템 수 증가 혼자 사는 가구를 위한 홈웨어 ... 패션이나 실내 패션 아이템 구 축 마케팅 활용 방안vv 사회문화적 02 Society CulturalSocial 사회 문화적 환경 1 인 미디어 인스타그램 , 트위터 , 페이스북 ... 라 전망 4 차 산업형명으로 신소재와 유통과정을 포함한 신기술이 도래될 것으로 전망 마케팅 활용 방안 3D 프린팅의 발달 “3D 프린터로 찍어낸 귀 , 생체 이식에 첫 성공 .” 앞

ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02

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경력단절 여성의 재취업 형태 결정요인 -자영업 진입을 중심으로- (Determinants of Career-interrupted Women’s Re-entry into the Labor Market - Focused on the Entry to Self-employment -)

경력단절 여성의 노동시장 재진입 경로는 임금근로 일자리뿐 아니라 자영업으로 다양화되고 있다. 본 연구에서는 한국노동패널 1∼22차 자료를 이용하여 결혼⋅출산⋅육아 및 가족돌봄 ... 의 이유로 경력단절을 겪은 여성의 경력단절 이탈 결정요인과 자영업으로 진입 결정요인을 분석한다.콕스비례해저드모형을 이용하여 인적자본, 가족 요인 그리고 노동시장 특성 요인이 노동시장 ... 재취업 및 자영업 진입에 미치는 영향을 살펴본다. 30대 후반부터 40대에서 경력단절 이탈 가능성이 증가하였다. 경력단절 이전 안정적 일자리에서의 노동경력은 노동시장 재진입을 유리

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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비수도권 청년의 수도권 유출 실태 및 결정요인 - 7개 권역과 노동시장 격차를 중심으로 - (Determinants of outflow of youth from non-metropolitan areas to the metropolitan area)

한국지역사회학회 문영만

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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청년층의 노동시장 이행 유형과 그 결정요인 (A Study on the Type of School-to-Work Transition and its Determinants)

패널2차 웨이브 1차~6차 자료를 활용하여 졸업 후 48개월 동안의 노동시장 이행궤적을 추정하고 유형화하였다. 또한 이행 유형에 영향을 미치는 요인들을 인적자본론, 지위획득이론 ... 본 연구는 청년층의 노동시장 이행과정을 전체적인 시각에서 조망해보고, 청년의 상이한 이행을 설명하는 요인을 이론에 기초하여 검증해보고자 하는 목적에서 수행되었다. 이를 위해 청년 ... , 신호이론, 사회자본론에 기초하여 살펴보았다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째 집단중심추세분석을 활용하여 이행궤적을 추정하고 유형화한 결과, 청년층의 노동시장 이행 유형

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제 (Job Change and Labor Law Challenges in the Age of Digital Transformation)

는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 노사관계 주체들에게 근본적인 인식 전환을 요구하고 있다. 디지털화는 이전의 하드웨어적 기술 개발에 비해 현장의 근로자와 기업 조직에 전혀 ... 파워에 해당하는 혁신적 사고는 90위, 기업가정신･기업문화는 59위, 노동시장은 48위였고, 노동시장 평가 항목 중 노사관계 협력은 124위로 평가받았다. ICT를 활용하는 혁신 ... 적 사고와 노동시장 경쟁력이 상대적으로 취약하고, 특히 현장 노사관계의 협력도가 매우 낮은 것으로 나타나 다른 국가들에 비해 산업현장의 디지털화 성숙도는 낮을 것으로 추정된다.디지털

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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규제완화가 제조업 생산에 미치는 효과 분석 (An Analysis of the Effect of Deregulation on Manufacturing Production in Korea)

을 준다. 규제완화의 제조업 생산량에 대한 탄력성은 1.424 이다. (2) 세부규제지수들의 제조업 생산에 주는 효과(탄력성)의 정도는 금융시장규제, 노동시장규제 그리고 기업규제의 순 ... 이었다.금융시장과 노동시장에서의 규제완화가 제조업 생산에 미치는 탄력성은, 유의적인 양의 값으로, 각각 1.056, 0.535로 추정되었다. 반면 기업규제는 음(-)의 값으로 추정 ... 별산업에 따라 상이하게 추정되었다. 금융시장에서의 규제완화 탄력성은 고위기술산업군에서 그리고 노동시장에서의 규제완화 탄력성은 중고위기술산업군에서 가장 높게 추정되었다. To

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조선족 사회의 분화에 관한 연구 (A Study on the Socioeconomic Stratification of Choseonjok Korean Chinese)

조선족은 기존의 2차 노동시장에 편입된 동포노동자로서조선족뿐만 아니라, 경제적 혹은 계급적 상층부를 구성한 신흥 집단인 사업가 집단, 또한 한국의 1차노동시장에 편입된 전문직 집단

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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베이징현대자동차의 글로벌경영:생산 및 구매 기능을 중심으로 (Global Management of Beijing Hyundai Motor Corporations: a Case Study Targeting Operations and Purchasing Functions)

본 연구는 베이징현대자동차(이하 BHMC)가 중국 시장에서 어떻게 경영활동을 전개하고 있는지 생산기능과 구매기능을 중심으로 탐색적 사례연구를 통해 규명하는 것을 목적으로 한다 ... . 중국은 2009년 이래 세계에서 연간 판매규모가 가장 큰 승용차 시장으로 자리를 잡았다. 이러한 중국 승용차 시장에서 BHMC는 2012년 들어 진출한 지 만 10년째를 맞이 ... 혁신을 통해 시장수요 증대에 효과적으로 대응할 뿐만 아니라, 제조원가를 지속적으로 줄여나가고 있다. 또한 BHMC는 급변하는 시장 수요에 맞게 생산계획을 실제 생산 1~2일 전

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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스웨덴 고용조정 제도의 형성과 전개(1906~1946) — 살트쇠바덴 협약을 중심으로 (The Saltsjöbaden Agreement in Sweden: The Formation and Evolution of Employment Adjustment Arrangements (1906~1946))

1938년 스웨덴 노사가 체결한 살트쇠바덴 협약 제3장은 경영자의 자유로운 해고권과 함께 노동조합의 협의권을 규정했다. 고용주는 근속 1년 이상의 노동자를 해고하거나 일시해고 ... 할 경우, 노동조합의 사업장 대표에게 1주 전에 통지해야 하고, 노동조합의 대표자가 요청하면 해고에 관해서 협의해야 했다. 이러한 내용은 경영특권과 노동조합의 단결권을 상호 인정 ... 한 1906년 12월 협정을 부분적으로 수정한 것이었다. 의회정치가 활성화되기 이전에 1906년 12월 협정이라는 형태로 노동시장 주요 당사자들의 합의가 이루어진 점이 단체교섭 및 단체

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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