"희망퇴직서"의 검색결과 입니다.

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"희망퇴직서" 검색결과 1-20 / 7,632건

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시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인

REPORT시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시중은행 희망퇴직 현황2 ... . 시중은행 희망퇴직이 늘어난 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론은행권에 희망퇴직 바람이 불고 있다. 희망퇴직을 꺼렸던 과거와는 달리 최근에는 희망퇴직 신청자가 늘고 있는 것 ... 지금부터 시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 시중은행 희망퇴직 현황비대면 금융 전환에 따른 점포·인력 축소 등이 겹치면서 5대 시중은행

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.20

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삐도리의 PPT 탬플릿 희망 퇴직

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ppt테마 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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희망퇴직신청서_한글양식

희망퇴직 신청서본인은 금번 희망퇴직 신청 건에 대하여 아래와 같이 합의하였으므로,본 신청서를 제출합니다.1. 희망퇴직일자는 2000년 0월 0일자로 함에 합의한다.2. 퇴직위로금 ... 개월1년 6개월 이상 ~ 2년 미만통상임금 2개월2년 이상통상임금 2.5개월3. 위 위로금은 정기 급여일에 본인의 월급 통장계좌 또는 퇴직금으로 입금될 것을 확인한다.4. 상기 본인의 퇴직은 본인의 자발적 의사에 의한 퇴직이므로, 이후 여하한 퇴직의 부당성을

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2024.01.13

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한국 증권가의 희망퇴직 시행 상황과 원인 분석

REPORT한국 증권가의 희망퇴직 시행 상황과 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 증권가의 희망퇴직 진행 상황2 ... . 증권가의 희망퇴직 시행 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론연말 증권가에 감원 삭풍이 거세지고 있다. 중소증권사에 이어 대형 증권사인 KB증권도 희망퇴직 신청을 받기로 했다.이런 ... 의 희망퇴직 시행 상황과 원인에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 증권가의 희망퇴직 시행 상황KB증권은 40세 이상 직원을 대상으로 인력구조 개선을 위한 희망퇴직 신청을 받고, 하이투자증권

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.13

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은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유

REPORT은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 온라인 금융이 확산 ... 인상의 영향을 받아 한국은행도 빅스텝을 단행하면서 기준금리가 크게 올랐다.이에 따라 대출 금리의 지속적인 상승으로 금리에 대한 수익으로 축제를 벌였던 은행권이 엄청난 규모의 희망퇴직 ... 을 받고 있다.이는 점포 감소 때문이라고는 하지만, 오히려 은행권은 하반기 대규모 신규 인력 채용에 나서고 있는 양상이다.그럼 지금부터 은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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희망퇴직에 관한 법적 쟁점과 과제 — 프랑스 2017년 노동법 개정내용을 중심으로 — (Legal Issues and Tasks for Retirement of Hope - Based on the 2017 Labor Law Amendment in France -)

노동법이론실무학회 방준식

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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한국 중‧고령자의 퇴직 후 삶과 일 인식 유형에 따른 희망 일자리 특성 분석 (Analysis of Desired Job Characteristics by Types of Life and Work Recognition of the Middle and Old Aged after Retirement)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 이수정, 곽미선

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

지원국민은행 희망퇴직 퇴직하는 직원들을 위한 별도의 공간을 운영 이를 통해 퇴직직원들의 제 2 의 인생 설계에 실질적인 도움을 제공 전직지원센터 세미나실 4 개의 컨설팅룸 인터넷 ... 정보검색 및 PC 작업실 휴게실 주말제외 오전 9 시 ~ 오후 6 시 연중상설 운영 퇴직하는 직원들의 상호간 정보공유 공간으로 폭넓게 활용될 수 있음 희망퇴직 직원들에게 보다 체계 ... 적이고 효과적인 아웃플레이스먼트 프로그램을 제공할 것을 기대 퇴직하는 직원들의 상호간 정보공유 공간으로 폭넓게 활용 희망퇴직 직원들에게 보다 체계적이고 효과적인 전직원 프로그램

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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대한항공 희망퇴직에 관한 인사관리측면 ppt발표자료

PRESENTATION PRESENTER – VIP -목차 목표 기업분석 희망퇴직 결론 : 개선점CONTENTS 목표 희망퇴직의 장점과 단점을 알고 개선점을 제시 희망퇴직 2 ... 희망퇴직의 장＊단점 희망퇴직 1 희망퇴직의 정의 희망퇴직의 이유 기업소개 - 비전 - 창립일 - 운항노선 - 사업 - 실적 - 직원 대안제시 - 맥도날드와 하나투어의 사 례 - 개선 ... 180 만톤 ( 국제선 166 만톤 , 국내선 14 만톤 ) 수입실적 - 총수입 114,605 억원 인원 -CONTENTSCONTENTS 대한항공 희망퇴직 뉴스CONTENTS 대한

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.19

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쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들의 실태와 그로 인한 사회문제 및 해결방안

주제문: 쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들의 문제에 대한 쌍용자동차 사측과 정부의 해결방안, 범시민적인 관심과 지원이 시급하다.I. 서론: 소외된 쌍용자동차 희망퇴직자 ... 들과 무급휴직자들II. 본론: (1) 쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들의 생계 난㉠ 쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들, 가족들의 잇따른 죽음㉡ 쌍용자동차 사측과 정부의 방치로 인한 ... 사회적 타살(2) 쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들의 문제 해결 방안㉠ 쌍용자동차 희망퇴직자들과 무급휴직자들에게 복직?취업에 대한 희망 고취㉡ GM대우 사례에서 본받아야 할

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.06

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비대면 디지털 시대 은행 및 은행지점의 생존전략에 대해 작성하시오

, 디지털화가 가속화되면서 지점 축소는 피할 수없는 일이 되고 있다.실제로 이로 인한 은행권의 희망퇴직도 크게 늘어나고 있는 것으로 나타났다 매년 거의 3,000명에 이르는 은행원 ... 이 은행을 떠나는 것으로 나타나고 있다.이는 앞에서도 언급했듯이 非대면 금융거래 확대로 은행의 점포 및 인력이 크게 감소하였고 高금리가 늘어난 이익을 바탕으로 희망퇴직 조건이 확대 ... 된 부분도 있다.예를 들어 W은행은 1980년생을 희망퇴직 대상에 포함했다.관리자급에선 1974년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 접수가 진행됐다.K은행은 1967∼1972년생 대상

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.21

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

.go.kr)  경기도 평생학습포털 지식 (www.gseek.kr)  한국생명존중희망재단 (edu.kfsp.or.kr) 2 노인학대 신고의무자 교육 연1회 1시간 이상 3 긴급 ... 보호 교육 연 1회 11 퇴직연금 교육 연 1회 보수 교육 12 보수 교육 사회복지사: 연 8시간 요양보호사: 연 8시간 (격년) 온라인/대면 ◎ 종사자 교육 ( 의무교육 ... 준수함 9 직원 후생 복지 ◎ 퇴직금 및 퇴직연급  1년 이상 근무한 직원이 퇴직할 때 근속연수 1년에 대한 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급  직 원의 동의를 얻어 퇴직연금

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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[중앙선거관리위원회] 명예퇴직원(제106조제1항 관련)

)명예퇴직 하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다.○ 명예퇴직 사유(구체적) :※ 재취업의 경우 대상기관, 직위, 시기(기간) 등 명시○ 명예퇴직 신청일 :○ 명예퇴직 희망일 ... :※ 명예퇴직 희망일은 「선거관리위원회 공무원 규칙」 제106조제2항에 따른 수시명예퇴직 신청자만 기재20 . . .신 청 인 (인)중앙선거관리위원회위원장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

현재 Process 상의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 도출하여 효과적인 퇴직관리를 하고자 함인지단계면담/설득퇴직처리현재 Process(현상)퇴직희망자 발생 - 주변 팀 ... ) 에게 퇴사 통보 - Retention 활동 없음(의지 및 Skill 부족)관리본부에 퇴직희망자 발생 통보 - 실질적 승인 상태 (무대책) 퇴직관련 인사관리 부재 - 퇴직원 배부 ... Retention 활동 또는 조속한 퇴직처리와 사후관리를 추진토록 함퇴직희망자 발생인사담당자에 정보공유퇴직 사후관리퇴직 면담HR 면담퇴직처리Retention 활동전개중장기적 특별관리인력검증동향

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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사직서

사 직 서제출자대표이사소 속직 위성 명주민등록번호입사일자퇴사희망일자담당업무퇴직사유□정년 ?전직 □ 개인신병 □진학 □결혼 □가사 □권고 □기타( )구체적사유 :퇴직후연락처주 소전 ... 화번호핸드폰본인은 상기와 같은 내용으로 퇴직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다.아울러 퇴직에 따른 아래 조항을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 준수사항 -① 본인은 퇴직 ... 비품, 의료보험카드, 명찰, 근무복, 기타 회사비품 등 반환물품(금품)은 퇴직일 전일까지 반환하겠습니다.④ 기타 회사와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거 퇴직일 전일까지 처리

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.25

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인사발령_한글양식

과PEOPLE본부이상 2명 3월 1일 부3. 수습해제대상상세 내용서길동디자인본부 그래픽디자인파트 서길동의 수습을 면함이상 1명 1월 2일 부4. 퇴직대상상세 내용황길동서비스 제1기획과, 희망퇴직박길동서비스 제1기획과, 희망퇴직이상 2명 1월 2일 부

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2024.02.11

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2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유

한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 3억4000만원에서 많게는 4억4000만원 가량을 지급은행은 회사를 떠난 직원들에게 희망퇴직 ... 분석하였다.희망퇴직 조건이 예년과 비슷한 만큼 올해 퇴직자 중에서도 수령액 상위권은 이처럼 10억원 안팎을 챙겼을 것으로 추정된다. ... REPORT2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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[가족복지론] 은퇴의 개념, 은퇴준비교육의 의의 및 목적, 내용, 필요성

을 대비하기 위해서는 미리 경제활동을 통해 노후 자금을 마련해 두어야 하지만, 정년퇴직 나이인 60 세까지 일하지 못하고 비자발적인 조기 퇴직을 하는 경우가 많다. 우리나라 50 ... ~60 대의 평균 퇴직연령이 49 세로 법정 정년인 60 세에도 크게 미치지 못하고 있으나, 실제 노후 자금을 충당하기 위한 사람들로 인하여 실질 은퇴나이는 평균 퇴직연령보다 훨씬 ... 늦은 평균 72 세라고 한다. 경기연구원 발표에 따르면, 현재 일을 하고 있는 60 세 이상 노인의 약 98%가 계속 일하는 것을 희망했으며, 희망 연령은 평균적으로 71 세까지였

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.30

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노인복지론 과제

하면서 노년기 인생에 대한 설계의 필요성을 느끼고 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. 평균수명이 100세인 지금, 내가 생각하는 나의 노년기 시작 나이는 정년퇴직을 하게 되는 만 60세이 ... 다. 이후 나는 단순한 수명연장이 아닌 장애 없는 건강하고 존엄성이 유지되는 성공적인 노년을 기대하고 희망한다. 하지만 현실은 노년에 대한 희망과 긍정보다는 불안과 부정이다. 부족 ... 시각을 가지고 최선을 다해서 철저한 사전 준비와 노력을 할 것이다. 만 60세에 은퇴를 정년퇴직했다고 가정했을 때 가장 먼저 하고 싶은 일은 전국 여행을 하며 많은 것을 보고 이후

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.22

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 중요성이 높다.3) 실제의 퇴직관리 사례본인이 경험한 퇴직 관리의 사례는 경영난을 맞은 조직이 퇴직을 희망하는 사람으로부터 퇴직 신청을 받아 대거 퇴직을 실시한 사례였는데, 이 ... 처럼 희망퇴직을 통해 퇴직 관리를 실시하다보니 퇴직자를 선정하는 과정에서부터 여러 문제가 발생하게 되었다.조직 내에서 성과가 나쁜 조직 구성원이나 연령이 높은 구성원 등에게 퇴사 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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