제 5장 왜 ‘똑똑한’ 조직이 때때로 ‘멍청한’ 짓을 답습하는가? 라는 제목을 읽고 똑똑한 과 멍청한의 의미를 생각해봤다. 조직이 똑똑하다는 것은 경영자가 현명한 의사결정과 경영 ... 하게 되는 의미는 이해가 된다. 3장에서도 나왔지만 고용보장을 통해서 위기를 대처한다고 말했고 이 부분도 비용적인 면으로 보기보다는 인적자원적인 측면을 강조하고 그런 곳에 경영관리 ... 이다. 이렇게 인적자원을 재무적인 측면보다 강조하는 것을 보면 어떻게 보면 모험이 아닌가 생각도 든다. 장기적으로 봤을 때라고 했는데 침체기에 기업이 장기간으로 비용적인 측면을 안
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