"회사내규인사규정"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “회사내규인사규정” 관련 자료

+경영과 이해 토론문등록일 2021.05.20 | 총 11,032자 | 12페이지 | 3,000원
+비정규직 인력관리방안을 제시하시오. ..등록일 2023.08.08 | 총 4,883자 | 5페이지 | 2,000원

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"회사내규인사규정" 검색결과 1-20 / 87건

법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 일부터 시행한다. 인사위원회 규정제1조 (목적)인사위원회는 회사의 효율적 인사관리를 도모하고, 사원 인사관리에 관한 중요사항을 심의하여 대표이사에게 권고하고 자문하는 것을 목적 ... 을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)

제정 2015. 03. 26보 상 규 정2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.제2조(정의) 이 규정에서 사용 ... 에 관하여 법령이나 다른 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정한 바에 의한다.제4조(급여체계) 급여의 체계는 다음과 같다.1. 기본급2. 상여금3. 제수당4. 퇴직금5. 퇴직수당제 ... 여 지급한다. 단, 자격수당은 서로 중복하여 지급할 수 없다.② 업무수행상 복무규정 제16조에 규정된 근무시간에 특근을 명령받아 근무한직원에 대하여는 매시간에 대하여 기본급의 1.5

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07

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일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관 ... 다.제14조(여비) 출장자에 대하여는 식비, 교통비, 접대비 등을 미리 인사총무실에 허가 받고, 그에 해당되는 금액에 한해서 회사는 출장비를 지원한다.제4장 휴 가제24조(휴가 ... , 제규정 및 직무상의 명령을 준수하고 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다.제3조(친절, 공정) 직원은 공사를 분별하고 예절과 규율을 엄수하며 친절, 공정하고 신속ㆍ정확

서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)

제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적 ... , 대학원, 평생학교 등의 기타교육지원31. (규정관리) 정관을 바탕으로 한 규정 관리 및 규정을 통한 상벌 판단32. (법무) 회사 법적인 이슈가 있을시 그것을 담당하여 수행33 ... 으로 한다.제2조(운영범위) 직제에 관하여는 따로 정한 것 외에는 이 규정에 따른다.제3조(조직관리) 각 팀장은 소관 팀 내의 조직설계권 및 업무분장권 행사와 부서 직원의 활용에 있

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)

제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초 ... 자료로 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제３조 (평가분야) 평가 ... 분야는 팀평가와 개인평가로 나뉘어진다.① 팀 평가팀 평가는 업적평가(70%)와 연구평가(30%)로 구분한다.- 업적평가는 직제규정을 기반으로 해당 팀이 분기 간 수행한 주요 업적

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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인사관리규정

인 사 관 리 규 정제정일자 2022. .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행 ... 과 같다.제2장 임 용제4조(인사권) 직원의 임면은 인사위원회의 결의를 거쳐 대표이사가 행한다. 단, 간부직원에 대하여는 인사위원회의 결의를 거쳐 정관 제29조10항의 규정에 의하 ... 승급) 직원이 특히 근무성적이 우수하거나 또는 공로가 있거나 업무로 인하여 부상 또는 순직하였을 경우에는 제54조의 규정에 의한 인사위원회 심의결과에 따라 특별승진 또는 승급을 할

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

와 배달음식 이용으로 인한 회사 내규 위반이 빈번한 상황이었다. 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되 ... 었다. 회사의 입장은 회사를 1순위로 두는 것이었지만 본인은 학업과 더 좋은 환경의 직장을 원했기 때문에 퇴직 후 학교로 돌아가는 선택을 하게 되었다.이 경우 갈등의 상황은 회사 ... 의 입장과 나의 입장이 조정할 수 없는 환경에 의한 갈등이었고 해결 방안은 회사 근처로 자취, 기숙사 이용, 자차 구매 등이 있었지만 회사 주변 시설이 열악하다고 생각하여 퇴직을 해결책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

2호, 제4호 내지 제5호를 이유로 휴직한 경우 근속년수에 산입하지 아니한다.제39조 【휴직자의 의무】① 휴직명령을 받은 직원은 사무에 종사하지 아니하더라도 회사의 제규정을 준수 ... 【징계절차】① 본 규정에 따른 징계처분은 소속 부서장이 징계대상자의 경위서 또는 사고보고서를 근거로 ‘인사위원회 부의안’을 작성하여 대표이사에게 보고하여야 한다.② 징계처분 ... 취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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SKT 자기소개서(인사)

파악하는 태도를 배웠습니다. 인사는 필연적으로 내규, 노동법 등 다양한 규정을 다뤄야 하기에 원칙을 준수하려는 태도는 SKT에서 조직의 효율적 기능과 신속하고 바른 업무처리에 기여 ... 1급, 한국사 1급, 전산회계 2급, 신용분석사- 대외활동 : 학생회, 연합 봉사동아리- 경력사항 : 군 장교출신 군경력, 기타 유통회사 등1. 높은 목표를 달성하기 위해 다각도 ... 로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (600자)[꾸준함이 쌓은 전문성]저는 임관 후 군에서 인사, 교육, 동원 등 다양한 업무를 담당했는데, 가장 어려웠던 것은 보안이

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23

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LG에너지솔루션 합격 자기소개서(인사) 엔솔 자소서

업무는 업무 특성상 필연적으로 회사 내규, 정관, 노동법 등 다양한 규정을 다룰 일이 잦습니다. 그리고 이처럼 꾸준히 원칙을 준수하여 업무를 수행하려는 책임감은 LG에너지솔루션 ... 지만 거기서 그치지 않고, 먼저 무엇을 해야 할지 생각하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다. 이후 저는 일을 맡을 때, 먼저 관련규정을 파악하고 절차에 맞게 처리하게 되었습니다. 인사 ... 는 주어진 책임을 다하고자 하는 태도를 지녔는데 이를 위해서는 꾸준함이 필요하다는 점을 배웠습니다. 공군 장교로 임관 후 인사, 교육, 동원, 군수 등 다양한 업무를 담당했는데, 가장

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23

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SK ON(SK 온) 합격 자기소개서(인사)

과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*[군무원의 위로휴가]저는 인사규정 체계상 발생한 문제를 선제 ... 었습니다. 이를 들은 군무원들은 같은 일을 하고도 보상을 받지 못한다는 사실에 사기가 떨어져 차출을 기피했습니다.저 또한 인력관장을 맡은 인사담당자로서 규정에 어긋나게 일을 처리하고 싶 ... 할 수 있었습니다.이를 통해 누구나 처음 마주하는 일은 분명 낯설고 어렵기 마련이지만 거기서 그치지 않고, 먼저 무엇을 해야 할지 파악하는 태도를 배웠습니다. 인사 직무는 내규

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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SK증권 입사지원서,자기소개서

1자 기 소 개 서내용기술‘균형 있는 시각’ 이라는 강점으로 관련 업무 추진에 효율성을 높일 수 있습니다.EIC연합동아리에서 인적자원부원으로써 업무는 동아리 내규와 인사 제도 ... , 각종 규정과 제도에 의해 활동인들을 평가하고 한 달 동안 점수가 높은 활동인에게 문화 상품권, 소극장 티켓 등으로 보상했습니다. 전국 경제인 연합회 소속이다 보니 사측의 입장 ... 이 있었습니다.인적자원부는 인사팀의 업무와 비슷하게 이해관계가 복잡하게 얽혀있기 때문에 갈등이 필연적으로 발생할 수밖에 없었습니다. 활동인들의 성과가 평가와 보상에 올바르게 반영

자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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코레일 합격자 면접질문 및 1분자기소개, 지원동기, 포부, 장단점, 갈등해결경험, 꼬리질문 등

까지 살아오면서 아르바이트, 동호회 .....3.면접관 3: 본인이 한국철도공사에 입사하게 된다면, 회사 내규, 규정.....4.면접관 4: 본인의 생각과 상반되는 집단.....면접자기 ... , 후배관계의 중요성을 알수있는 계기가 되었습니다.면접관 3: 본인이 한국철도공사에 입사하게 된다면, 회사 내규, 규정 등 습득해야 할 지식이 많을 것 인데요, 이러한 대량의 정보 ... 적 지식은 처음에 제가 적응하기엔 힘들었고, 측정 장비의 사용법이나 보안규정들을 암기해서 지키기는 불가능했습니다.ojt를 통해 하나씩 지식을 알려주실때마다 수첩에 적고 퇴근해서는 그것

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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명인제약 원가회계 합격 자소서

]에 대해 기술하세요.[실제 원가와 표준원가의 차이를 분석하여 경영진의 합리적인 비용산출을 돕는 역량]종전 근무지에서 인테리어 시공비를 정산하는 업무를 담당하였습니다. 회사 내규의 정산 ... 금액 규정이 현장의 노동력의 가치와 상응하지 않아 협력사의 잦은 불만으로 인해 시공 품질이 하락하게 되었습니다. 원가회계는 원가 절감에 그 목표를 두고 있지만 실적관리를 통한 품질 ... 및 매출 증대 또한 원가회계의 책임 중 하나입니다. 이에 따라 현 상황을 빠르게 파악해 자재비와 시공비의 차이를 분석하고 시공에 소요되는 시간과 현장 인력을 환산하여 정산 규정

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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넥슨네트웍스 HR직무 자기소개서

있는 자신감]‘균형 있는 시각’이라는 강점으로 관련 업무 추진에 효율성을 높일 수 있습니다.EIC연합동아리에서 인적자원부원으로서 업무는 동아리 내규와 인사 제도, 각종 규정과 제도 ... 의 특성과 희망 사항을 파악해 회사와 직원의 공동성장을 도모하는 직무라고 생각합니다. 동반성장에 이바지할 수 있다는 점에서 인사직무는 저에게 흥미롭고 가치 있는 직무입니다.[대학교 ... 과정이 너무나도 흥미로웠고, 성과를 냈을 때는 뿌듯함을 동시에 느낄 수 있었습니다.그때부터 누군가의 꿈을 돕는 사람이 되고 싶다는 소망을 품게 되었습니다. 인사 직무는 임직원 개인

자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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경영과 이해 토론문

의 추천기준과 공인회계사회 직무 추천기준”에 따라 공인회계사회가 감사대상 회사를 배정하였다. 그러나 외부감사에 관한 법률의 시행에 따라 자유수입제도를 기본으로 규정하고 있어 감사인 ... 을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러 측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지 ... 을 하는 것을 관행화하고 있다. 96년도에는 외부감사대상 7,634개 회사 중 당기순이익, 전기이월이익잉여금을 분식결산으로 부풀린 회사가 350개사에 달했다. 문제는 이와 같은 많

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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[고득점] 2024년 육군 일반군무원 경력채용 "합격"

- 1붙임#4 ? 1 - 1주요업적 기술서(경채)3. 규정 준수 및 책임 행정 수행 경험공공기관 또는 준공공 성격의 기관에서 근무하면서 각종 법령과 내규, 지침을 준수하는 업무 ... 은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.0000년 0월 일성 명 : (서명)붙임#4 ? 1 - 1주요업적 기술서(경채)저는 OO기관(또는 OO회사)에서 약 OO년간 근무하면서, 행정 및 ... 문화에 익숙해졌습니다. 특히 「공공기록물 관리에 관한 법률」, 「국가회계법」, 「지방공무원 복무규정」 등 직무 관련 법령들을 수시로 참고하며 업무에 반영했고, 절차와 기준을 정확히

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.04.15

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간 ... 이 되었다. 비정규직 노동자는 언제든 해고될 수 있는 상황에 놓이며, 계약 기간의 제한이 있어 연장되지 않는다면 회사를 떠나야 한다. 그리하여 안정적 지위와 수입을 기대하기 어려워 ... 는다.비정규직 활용의 장점과 부작용1) 비정규직 활용의 장점기업의 인사관리 차원에서 비정규직 활용은 여러 장점이 있다. 그 장점을 네 가지 측면에서 살펴보고자 한다. 첫 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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캠코 합격 자소서

를 앞당길까 하는 생각이 들기도 했습니다. 하지만 소아를 빌미로 보험사기를 진행하는 경우도 있어, 회사 내규를 지켜 정밀 조사 후에 보험금을 지급하기로 결정하였습니다. 고객의 감정 ... 에 휘둘리게 된다면 눈먼 사고로 객관적 판단을 놓치게 될 수 있기 때문입니다. 이후로도 이와 비슷한 고객의 사례는 종종 발생하였지만, 저는 회사의 규정와 정확한 지급기준을 지키기 위해 ... 하였습니다. 이를 바탕으로 고객과의 통화에서 의무적인 안부인사가 아닌 "오늘 산책하기 좋은 날씨죠?" 또는 "고객님 저번에 편찮으셨던 곳은 좀 나아지셨나요?"와 같은 특별한 안부

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

에 관한 의사결정 ￭ 계량적 접근이 가능한 영역 ￭ 관습적으로 처리하거나 대부분 의사결정을 위한 표준절차나 방침이 조직의 내규 또는 규정 등에 문서로 기록됨 ￭ 거래처리시스템(TPS ... 의 접수 및 처리 등 비즈니스 프로세스들을 정보기술을 통해 보다 효율적으로 처리 ▪ 지적재산권, 핵심역량, 재무·인적자원과 같은 회사의 주요 자산들을 디지털 수단을 이용해 관리 ▪ 주요 ... , 기타 보유 자산과 부채 등에 관한 정보[그림 1-3] 조직기능과 정보시스템생산관리기능마케팅관리기능인사관리기능재무관리기능회계관리기능생산정보시스템마케팅정보시스템인사정보시스템재무정보시스템

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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