"회사가아끼는사람"의 검색결과 입니다.

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회사가아끼는사람 독후감 - 회사가아끼는사람 관련 독후감 1건 제공

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"회사가아끼는사람" 검색결과 1-20 / 10,369건

회사가 아끼는 사람

독서경영-독서노트책이름회사가 아끼는 사람지은이왕진링/한바이출판사올림초판년월일2006.05.10지은이 소개지은이 왕진링베이징싼뤠 전략연구원 원장기업관리 전문가로 활동 중지은책 ... 형, 참고 또 참는 코끼리형, 강한 호소력을 지닌 뻐꾸기형, 단체정신으로 똘똘뭉친 개미형 인간 등이 회사가 원하고 아끼는 직원의 모습으로 제시된다.비즈니스 세계에는 허다한 게임의 룰이 있 ... 을 쓴 듯 이중적인 태도로 양심을 저버리고 삶을 망친다. 때문에 충성심은 갈수록 고귀한 덕목이 되고, 기업에서도 충성스런 사람을 기용하는 경향이 늘고 있다. 서구의 대다수 오너

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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내가 생각하는 제대로 된 시간 관리법

에 마칠 수 있다는 메타 인지적인 확신을 가지는 것이다. 시간을 지배하는 사람 정도가 되려면 배변을 하는 것도 시간을 아끼려고 노력을 해야 한다.화장실 가서도 단어 외우고 그랬 ... 다는 전국 수석 에피소드나 모범생 에피소드는 매우 흔하다. 그 사람들도 바보가 아니다. 그 시간도 아껴 가면서 시간 활용을 잘 하려고 노력을 한 것이다. 그만큼 그들은 하루에서 자투리 ... 시간의 힘을 잘 깨닫고 있는 사람들이기도 했다. 시간을 잘 관리하기 위해서는 우선 규칙적 생활 패턴이 몸에 배었다는 걸 가정하는 게 좋다. 루틴이 없다면 만들어야 한다.아침에 기상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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어린 왕자 생텍쥐페리 독후감

, 권위만 중요한 왕, 남들 칭찬만 기다리는 허영쟁이. 다 어디선가 본 얼굴들이다. 회사에서 성과표 보고, 폰에서 좋아요 숫자 훑고, 통장 잔고 체크하는 내 습관도 별 다를 게 없 ... 더라. 숫자는 편리한데, 사람의 온도는 잘 안 잡힌다. 그래서 자꾸 중요한 걸 놓친다.장미와 여우의 대목은 이번에도 제일 오래 남았다. 장미는 조금 까다롭고 자꾸 확인을 요구 ... 으며 생각했다. 나도 요즘 고장 난 것들이 많다. 해야 할 일들은 넘치고, 마음은 자꾸 모래처럼 흩어진다. 그럴 때 어린 왕자는 아주 단순한 질문을 던진다. “네가 진짜 아끼는 게 뭐야

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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(독후감)바보아저씨의 경제이야기를 읽고

이 었다. 어짜피 몇백원 밖에 안하는데, 사는김에 사자 라고 생각하는 A라는 사람과 그 몇 백원이라도 아껴야지, 더 싸게 사는 방법을 알아보는 B라는 사람이 20년 후에 벌어지 ... 는 차이는 외제차 1대보다 더클 것이다회사에서 8개월간 숙식을 하며 일을 했던 저자 얘기는 정말 돈아끼는 끝판왕을 보여 준다. 다행히 회사에는 수면실과 샤워실이 있었고 세탁비 정도 ... 다.절약습관이라는 챕터에서는 20년후에 외제차를 공짜로 살돈이 생기는 방법을 알려준다매우 흥미있는 내용이라 그방법을 유심히 봤다. 매일 계란 하나 커피한잔을 아껴 20년 후에 외제차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17

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행복한 금융생활 기출 문제 모음

데이이다./X가계부를 작성하는 목적은 무조건 돈을 아끼는 것이 아니라 합리적 소비지출이다./O신용정보회사를 이용하면 1년에 3회까지 무료로 신용등급을 확인할 수 있다./O1. 균등화 ... . 가계부를 작성하는 목적은 무조건 돈을 아끼는 것이 아니라 합리적 소비지출이다. ( O )6. 재무계획을 수립할 때는 재무상황만 고려해야 하며 심리적 성향은 고려할 필요가 없 ... )??좋련하는 방법이다. ( O )49. 신용정보회사를 이용하면 1년에 3회까지 무료로 신용등급을 확인할 수 있다. ( O )50. 금융회사는 위급한 상황에서 고객의 자금을 보호하기

시험자료 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.05

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일본전산 이야기

일본전산 이야기- 김성호 -1장 위기에 강한 직원이 회사를 살린다!2장 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!3장 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다!< 책을 읽게 된 ... 을 하게 되었다.< 책 본문 내용의 줄거리와 나의 느낌 >>위기에 강한 직원이 회사를 살린다.일본 전산의 모토는 즉시한다, 반드시 한다. 될 때까지 한다.세상에 능력이 없는 사람 ... 의 모토대로 될 때까지 하는 의지가 있어야만 위기를 기회로 전환할 수 있는 역량이 생길 것이다.채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다.3 Quality 좋은 직원, 좋은 회사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01

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가면사축[고다마 아유무] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에 사교성이 부족한 사람이라 소문나고, 이는 회사생활에도 부정적인 평가로 이어진다고 생각한다. 저자는 다른 상관의 말을 무시하라고 써놓기도 했는데 이는 부정적인 영향에 도움만 줄 ... 그러한 사축들이 자신이 사축이라는 것을 인지하고, 사축을 생성하는 공장인 기업에서 사축이 아닌 자신으로 존재할 수 있고, 회사를 역으로 이용할 수 있는 ‘가면사축’이 되라고 말 ... 의 우선화를 말했다. 마지막으로 자원 부분에서는 돈과 시간을 쓰는 방법을 말하고 있다. 자신에 대한 투바이용을 아끼지 말고, 이를 통해 발생하는 손실을 두려워하지 말자, 그리고 쓸데없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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명로진 전지적 불평등 시점 독후감

로 너무 지당한 스탠스라고 생각을 한다. 수당도 없는데 일을 하는 게 말이 되는가. 그리고 돈보다 시간 아끼고 자유시간을 갖는 걸 더 선호하는 분위기도 확실하게 생겼다.회사가 개인 ... ’ 그 자체라고 한다. 밀레니얼 세대가 기성세대보다 더 훌륭하고 똑똑하다는 건 이해가 된다. 사실 서양 회사들도 말이 가족 같지 직급별로 위계가 없진 않다.회사에서 수평적이길 바라 ... 는 건 나는 모순적이라고 생각을 했다. 이제 젊은 사람들은 중년이 된 사람들과는 달리 일 때문에 자신을 절대 희생시키지 않는다고 했다. 그게 당연하고 현명하다고 하기도 뭐할 정도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.14

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독후감 - 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기

를 하지는 못하는, 그런 사람이다. 세번째 인물은 권 사원이다. 권사원은 어찌 보면 MZ 세대의 장점만을 모아놓은 사람이라고 할 수 있다. 진취적이고, 끊임없이 노력하며, 회사 ... 뿐만 아니라, 회사 밖에서도 개인의 취미활동이나 인간관계를 위해 무언가를 진취적으로 행동한다. 현재 대기업에 안주하지 않고, 본인의 업무에 안주하지 않으며 아무리 높은 사람과 어려운 역할 ... 하는 그리고, 김부장이 잘못된 투자방향으로 나아갈 때 올바른 길과 방향을 제시하며 회사 생활에 지쳐 힘들어하는 후배 권 사원에게 항상 조언을 아끼지 않으며 롤 모델로 나아가는 송

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.07.31

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독후감_세계는 넓고 할 일은 많다_저자 김우중

루 보내고 싶지 않아 하고 경영적으로도 시간을 신중하게 사용하는 것이 돈을 아끼고 사람을 아끼는 일이기 때문이다. 하지만...김우중 회장이 회사를 경영하고 일했던 시절과 지금 ... 은 많이 다르다. 새벽 다섯시부터 저녁 아홉시까지 사람을 회사에 열심히 일을 시킨다면 그 누가 회사에 남아있겠는가. 요새 젊은 사람들은 예전만큼 애사심이 높지 않다. 따라서 회사를 위해 ... 라고 생각이 들었다. 그래서 나는 김우중이라는 사람을 알아보게 되었다.김우중 회장은 우리가 알고 있는 대우그룹의 창업주로 정주영, 이병철 회장과 함께 대한민국 3대 재벌 신화 중의 하나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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90년생이 온다

시간을 몇 초라도 더 아낄 수 있다면 젊은 이들은 과감히 투자한다.둘째는 '이미지'다. 매체의 발달로 제품과 회사 자체의 이미지가 한 순간에 변화하는 것은 이제는 일상 다반사다 ... 하였다" 같은 논리는 그냥 돈 아끼려고 과자를 덜 넣었다고 밖에 보이지 않게 되어버린 세상이다. 세상이 상당히 공격적으로 변해버린 지금, 정말 훌륭한 제품을 만드는 회사라면 조금이 ... 마디로 정의하면, 누울 곳, 먹을 것 걱정 없이 자란 첫 세대가 아닐까 한다. 물론 형편상 어렵게 살아온 사람도 있겠지만, 전반적인 이전 세대들과 비교했을 때 인프라적인 측면

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.10.27

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린다 힐 보스의 탄생 독후감

힘든 매우 복잡한 회사 내부 정치 문제이므로 그다지 참고가 되지는 않았다. 상사와의 관계가 돈독하기 위해서는 거꾸로 부하인 사람이 일을 매우 잘 해내고 충성이 가득한 면이 있 ... 을 충분히 가진 상태에서 사람들에게 접근하고 일을 주고 관리하는 것이 필요하다고 생각을 했다.또 매니지먼트를 자기 자신을 중점으로 하라고 한 점은 ‘신뢰’가 바로 나에 대한 사람들의 의심 ... 을 한다.일에 대한 것만 의논하고 관리해도 충분히 인간적인 신뢰를 줄 수 있다고 생각을 한다. 개인적으로 회사의 정치는 눈치가 전부이긴 하지만 이건 이런 리더십 책으로는 극복하기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.28

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리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

면서 시간을 헛투루 보내고 싶지 않아 하고 경영적으로도 시간을 신중하게 사용하는 것이 돈을 아끼고 사람을 아끼는 일이기 때문이다. 하지만...김우중 회장이 회사를 경영하고 일 ... 했던 시절과 지금은 많이 다르다. 새벽 다섯시부터 저녁 아홉시까지 사람을 회사에 열심히 일을 시킨다면 그 누가 회사에 남아있겠는가. 요새 젊은 사람들은 예전만큼 애사심이 높지 않 ... 다면 결코 그 스마트스토어는 살아남지 못할 것이다. 또한 스타트업회사는 경쟁이 치열하고 시장이 빠르게 변화하기 때문에 혁신과 창의성을 가지고 자신의 생각과 사업성에 자신감을 가져야 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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리더 디퍼런트 독후감

하다고 되는 건 아니라고 했다. 자기 밑 사람을 아낄 줄 알아야 한다고 했다. 맞는 말인데 실제로 극도로 성공을 한 리더들은 대체로 성격 파탄자들이 많다. 잡스나 머스크나 시도 때도 없이 ... 다. 물론 성공의 크기에는 차이가 존재할 수가 있다. 저자는 단순히 회사 복지가 우수하고 다닐만 하다 이런 걸로는 부족하다고 했다. 맞는 말이다. 일이 너무 편하면 봉급이 충분해도 사람 ... 사람 모욕을 주고 자른 것으로 매우 유명하다.어쩌면 성공과 좋은 리더는 그다지 관계성이 없을 지도 모르겠다. 저자는 조직원들과 같이 공유한 가치를 길게 끌고 갈수록 큰 성공

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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흥청망청 살아도 우린 행복할 거야

다고 철든 건 아니다 - 김봉현P 57 하지만 사람들은 보통 '아껴야 잘산다'라거나 '내일을 위해 오늘을 참는다'같은 철학을 많이 가지고 있잖아요. 그런 것에 대한 저희 나름 ... 대로의 반항 같은 것이었죠. 사실 세상의 많은 공식이나 사람들이 옳다고 믿는 것 중에는 틀린 것도 많거든요. 예를 들어 사람들은 지금 돈을 아끼면 20년 뒤엔 부자가 돼 있을 거라고 보통 ... 생각을 해요. 그게 사람들이 부자가 되기 위해 보편적으로 택하는 방법이죠. 일단은 아끼는 것, 그런데 오히려 그 돈을 안 아끼고 그 돈을 써서 나 자신을 기분 좋게 만들고 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.28

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인생투자

아니라 시장이 준다고 생각했다고 한다. 회사한테 자신의 생계를 맡기지 않고 회사가 망하더라도 나를 찾는 사람이 있도록 실력을 키워야 한다고 생각했다니 일반 사람들과는 생각이 달랐 ... 인생투자- 브라운스톤 -시간을 아끼기 위해 출퇴근 시간에 오디오북을 활용하려던 참에 무료체험 기간이 있어서 오디오북 어플리케이션을 다운받았다. 유익하게 들을만한 책이 뭐가 있 ... 았다. 그때만 해도 대학만 졸업하면 취직은 보장된 시대였고 특히나 취업하면 그 회사는 평생직장이라고 생각하던 때였다. 그런데도 저자는 이미 젊었을 때부터 내 월급은 사장이 주는 게

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.10.27

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창의와 소통 예상문제 (최○○)

적 계산법으로 설명할 수 있다.그레고리 맨큐: 사람은 인센티브에 반응한다.레빗, 더브너: 대부분의 인센티브는 자연발생적으로 생기지 않는다. 경제학자나 정치가나 부모 등 누군가가 만들어내 ... 야한다.다른 경제학자: 어떤 활동을 상업화해도 활동자체는 바뀌지 않는다.다른 경제학자: 이타심은 아껴야한다.아이히만이 직접 했던 말이 아닌 것은?오류의 희생양죽음의 수용소에서 작가 ... 의 과거독일 솔링겐에서 태어남다섯 형제 중 맏아들고등학교 졸업 못함, 기술직업학교도 졸업하지 못함어린시절 불행을 아버지의 재정적 불운 탓으로 돌림광부일을 하다가 전기설비회사 세일즈맨

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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로버트 S 캐플런 리더에게 정말 필요한 것 독후감

기 위한 주체적인 노력, 고찰이 필요하다고 했다. 리더에게는 사실 필수인데 업무 효율, 시간, 인력 아끼기에 급급해서 매뉴얼을 고집하는 사람이 적지 않다고 생각을 한다. 장기 ... 라고 생각을 했다.리더는 자신의 영향력을 알고 긍정적인 효과를 낳기 위해 노력을 해야 하고 그건 회사 내부의 직원이나 외부 고객이나 모두 마찬가지라고 했다. 특히 자신이 갖고 있 ... 는 비전을 회사 내부나 외부 고객들에게 모두 실천할 수 있다면 오너의 마인드셋이 정말로 잘 정립이 될 수 있다고 생각을 했다.저자는 업무효율만 높이는 게 아니라 ‘잠재력’을 끌어올리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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SNS 스마트폰 중독에 대한 내 생각

스마트폰을 하려고 하고 있고 회사에 있을 때를 제외하면 그렇게 되고 있다. 카카오톡조차도 거의 하지 않고 앱만 존재하는 상황이다.어차피 중요한 사람은 내가 걱정이 되면 전화를 하 ... 니 부재중 전화만 봐도 연락이 안 닿을 걱정할 이유는 없다. 스마트폰은 회사를 갈 때만 들고 다니고 귀찮아도 결제도 다시 플라스틱 카드로 하고 지갑을 들고 다니기 시작했다. 시간 ... 이 심심해서 자극거리가 없어서 죽을 맛이었다. 하지만 스마트폰을 멀리하면서 결국 책을 읽고 TV도 뉴스만 보게 되면서 시간을 훨씬 아끼게 되었다. 무엇보다 예전에 그 자극이 떨어져서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17

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월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감

월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감 스티브 잡스는 회사를 운영하는데 있어서 권위적인 사람이었다. 즉 자기 말을 안 들으면 쫓아내던지 어떻게 해서든 고집을 이어나가길 원한 사람 ... 이었다. 그가 이런 성격이라서 스티브 잡스가 있었던 회사에서는 그의 고집이 드러난 제품이 나오게 되는 것이었고 또 그게 많은 사랑을 받았다. 잡스의 독선적인 부분까지 부모의 영향 ... 이 간 것 같기도 했다. 그는 입양이 되었고 지극히 아껴주시는 양부모님 밑에서 자랐다. 그래서 그는 뭘 하든 다 받아준다는 믿음 때문에 사회에서도 그런 면모를 보인 것 같다는 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17

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