"현업실무사례"의 검색결과 입니다.

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"현업실무사례" 검색결과 1-20 / 951건

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대표적인 '질적 연구'의 4가지 방법에 대해서 기술하시고 귀사 현업에서 현재 적용할 수 있는 질적 연구 방법 1가지를 선정하고 까닭을 기술하시오

대표적인 '질적 연구'의 4가지 방법에 대해서 기술하시고 귀사 현업에서 현재 적용할 수 있는 질적 연구 방법 1가지를 선정하고 까닭을 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 다양한 학문적 연구 ... 적 연구의 중요성은 계속해서 강조되고 있다. 이번 과제에서는 대표적인 질적 연구 방법 4가지를 살펴보고, 이 중 현업에서 적용할 수 있는 방법을 선정하여 그 이유를 설명하고자 한다 ... . 이러한 과정을 통해 질적 연구 방법론에 대한 이해를 높이고, 실무에 이를 반영하는 방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론질적 연구의 대표적인 방법질적 연구에는 다양한 방법이 있으나, 그중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

는데 감독자의 지휘아래 현장실무에 대해 현업을 하면서 배우는 교육방식을 OJT 교육훈련이라 할 수 있다. 각 부서의 장이 주관하여 계획을 수립하고 집행을 책임지는 부서 안에서 이루 ... 역시 OFFJT교육의 일환이라 할 수 있다. 4주가량의 공통교육인 인화원에서의 교육이 끝나면 사업부로 와서 실무에 대한 교육이 이루어 지는데 이 부분에서는 현업에서 교육이 이루어지 ... 교육훈련의 장단점3. 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 조직을 유지 발전시키기 위해 구성원들에 대한 교육과 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.03.07

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

하여 개인의 역량을 강화하고자 하고 있다. 구체적으로 보면, 실무형 관리자 양성, 직무이해도가 높은 재직 3년차 이상 실무자의 이론적 토대 강화, 최신 트렌드 및 사례학습을 통한 디지털 ... 이해와 전략수립 등을 교육목표로 운영을 하고 있는 것이다.구체적으로 보면, 현대백화점의 기업대학에서는 실무 담당자의 현업과 연계한 비즈니스 인사이트 도출을 위해서 경제·산업·문화 ... 등 최신 트렌드를 반영한 분야별 전문가를 초빙하여 리더십, 마케팅, 경영·경제, 디지털 트렌드, 인문 등의 강의와 연구 및 토론을 진행하고 있다. 특히 실제 현업과 관련 있는 사례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경영통계학의 이해에서 경영통계학을 공부하는 이유를 경영통계학의 이슈 측면에서 본인의 의견을 반영하여 서술하시오

. 이러한 내용들은 실제 사례들과 함께 학습하기 때문에 수강생들은 자연스럽게 여러 가지 응용사례들을 접할 수 있고 이를 통해 현업에서 발생 가능한 각종 문제점들을 해결할 수 있 ... 때문에 수강생들은 자연스럽게 여러 가지 응용사례들을 접할 수 있고 이를 통해 현업에서 발생 가능한 각종 문제점들을 해결할 수 있는 능력을 키울 수 있다. ... 되고 있는 통계기법들을 연구하고 그 원리를 습득함으로써 보다 효율적인 의사결정을 내리는 데 도움을 주는 학문이다. 특히 최근에는 마케팅 분야에서도 다양한 통계기법들이 이용되고 있어 실무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

와 OFF JT에 대해서 파악해보고, 특정 기업의 사례를 들어 현장에서의 교육훈련 방식이 어떻게 이루어지는지 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. OJT (On the Job ... 이 직무수행 중심으로 이루어지며, 교육을 제공하는 곳은 인사부서나 타부서가 아닌 현업 부서라는 것이다. 따라서 신입사원에게는 빠르고 전문적인 업무를 전수받고 배울 수 있는 가장 ... 적합한 교육방식이라 할 수 있다.2) 장점많은 기업에서 가장 많이 사용되는 OJT 교육방식은 교육하는 내용이 실무와 연결되어 있고 체험적이며 실제적이라는 것이다. 실제 실무 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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템플릿부터 AI 에이전트까지, HR/경영지원 자동화 로드맵

업무 흐름 자동화 시나리오를 구체적으로 설명합니다. 또한 단계별로 국내외 최신 사례를 간략히 소개하여 실현 가능성을 강조하고, 자동화 도입 시 유의해야 할 문화적·기술적 고려사항 ... 과 점진적 확장 전략을 함께 다룹니다.왜 단계별 접근이 중요한가?무리한 일괄 자동화는 현업의 반발이나 시행착오를 초래할 수 있습니다. 대신 표준화→부분 자동화→전사 자동화→지능 ... 를 통해 누구나 따라 할 수 있는 실무 중심의 자동화 추진 가이드라인을 제시하고자 합니다.2. 템플릿화: 표준 템플릿 활용으로 업무 표준화(0단계) #개념: 자동화의 출발점은 업무

리포트 | 34페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.09.14

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프로젝트 수업의 가치와 중요성, 현재와 미래의 교육 방향

적으로 만들어준다. 학생들이 현업에서 일하는 전문가들과 함께 프로젝트를 수행하면, 실무 경험을 직접 얻을 수 있으며, 실제 도전 과제에 대한 통찰력을 얻을 수 있다. 프로젝트 수업 ... 프로젝트 수업의 가치와 중요성, 현재와 미래의 교육 방향프로젝트 수업은 현대 교육의 중요한 구성 요소 중 하나로 자리매김하고 있다. 이 수업은 학생들에게 이론과 실무를 결합 ... 시키며, 실무 경험을 얻을 수 있다. 이러한 경험들은 학생들이 현재의 도전에 대처하고 현실적인 문제를 해결하는 데 도움이 된다.하지만 프로젝트 수업은 단순히 현재에 대응하는 것뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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간호실무에 법의 기준을 적용한 사례 (보건의료법규 레포트)

PO7. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준을 이해하고 간호실무에 통합한다.1. 간호실무에 법의 기준을 적용한 사례(적용이 필요한 사례도 가능)를 살펴보고, 제시 ... 한다.사례에 대한 설명 :2022년 3월 11일 코로나 19에 확진된 2살 강유림 양이 11일부터 제주대병원에서 입원 치료를 받다가 간호사의 에피네프린 과다투약 실수로 다음 날 숨지 ... 한 바 있다.2. 상기 사례를 통해 본인의 느낀 점, 정책제안상기 사례를 요약하자면, 코로나 19 치료를 받던 당시 13개월이었던 강유림 양이 하루 만에 돌연사했다. 담당 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

깊이 고민하며 작업할 수 있었다. 여러 세미나에서는 현업에서 활동 중인 디자이너들의 강연을 들으며 실무 경험을 간접적으로 배울 수 있었는데, 특히 브랜딩 전문가가 진행한 강연 ... 산업심리학 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. 산업 ... 심리학 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. 목차 1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

다 :1) 직무 현장 훈련직무 현장 훈련(On-the-job training, OJT)이란 그 단어 그대로 현재 직무를 수행하고 있는 현업 현장에서 이루어지는 교육을 의미한다.즉 ... 교육 훈련집합 교육 훈련(Off-the-job training, Off-JT)이란 직원들이 현재 직무를 수행하고 있는 현업 현장이 아닌 별개의 교육 장소에서 다 같이 모여 교육 ... 이 어디인지에 대해서도 명확히 할 수 있도록 한다.(2) 선배 및 실무자 이상 사원에 대한 교육 프로그램실무자 또는 그 이상의 사원에 대한 교육 역시 정기적으로 집합 교육의 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

들의 역량 강화를 위해 노력하고 있다. 그러나 여전히 실무 적용성 부족, 교육 효과의 한계, 기업별 교육 투자 격차 등의 문제도 존재한다. 한편, 해외 사례를 살펴보면 일본의 기업 ... 기간이 길어질 경우 현업 투입이 지연될 가능성이 있음ㄷ. 교육의 질이 부서별로 차이가 발생할 수 있음2) OJT(On-the-Job Training, 직무 내 교육)개념: 실무 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

다. 이런 환경에서는 ‘역할 프로필(Role Profile)’과 ‘핵심 스킬 택소노미’를 병행해 유연성을 확보해야 한다. 실무적으로는 분기 단위 라이트웨이트 업데이트, 현업 참여 ... 를 기록하는 방식으로, 세부 과업과 소요 시간을 파악하는 데 유리하다. 중요사건기법(CIT)은 성과에 큰 영향을 미친 구체적인 사례를 수집해 직무 특성을 분석하는 방법이다. 문헌 분석 ... 이나 시스템 로그 분석은 기존 문서나 데이터 시스템을 활용하는 방식이다. 절차는 보통 기획 → 자료수집 → 분석·통합 → 현업 검증 → 문서화 → 정기 업데이트 순으로 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 을 알아보자.▶ 글로벌 기업1) 구글(Google): HR 데이터 분석을 통한 실무 형 인재 상시 선발미국 기업들 대부분은 한국과 마찬가지로 출신 학교, 학력, 시험 성적 등을 인재 ... 2020년 상반기부터 수시채용 도입을 선언하고 신입사원 채용방식을 현업에서 필요로 하는 적시에 직무별 채용하는 방식으로 전환했다. 과거 정시공채로 인력을 확보할 당시에는 약 2개월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)목 차1. 서론 : 인재 확보의 중요성 대두2. LX인터내셔널 모집과 선발 사례 고찰1 ... ) 기업 개요2) LX인터내셔널의 모집과 선발 운영 사례(1) 모집(2) 선발① 100% 수시 채용② 채용 방식의 다변화3. 결론 : 시사점 제시침고문헌1. 서론 : 인재 확보의 중요 ... 았으며, 일부 그룹에선 이 책에 대한 독서 열풍이 불기도 했다. 인재전쟁이라는 표현 자체가 과격한 표현이라고 거부감을 느낄 수도 있지만 실제로 기업에서 채용업무를 담당하는 실무자인 본인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 현대 ... 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원관리(HRM)는 Human Resource

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

을 높일 수 있다.우선, 자원봉사를 통한 실무 경험은 매우 유용하다. 많은 자원봉사 활동은 현장에서 실제로 일하듯이 다양한 업무를 수행하게 된다. 이는 참가자들에게 현업에서의 경험 ... 하고 지원함으로써 피해를 최소화하는 데에 기여한다.이러한 사례들은 자원봉사가 사회적 문제 해결에 어떻게 기여하는지를 보여준다. 자원봉사는 사회적 불평등을 해소하고 공정한 사회를 실현하기 ... 봉사자원봉사는 자신의 능력 발전과 자기만족을 위한 유용한 수단으로 인정받고 있다. 이는 자원봉사를 통해 다양한 실무 경험을 쌓고 역량을 강화할 수 있으며, 동시에 자아실현과 성취감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

인력개발과 활용 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장 ... 스럽게 교육 훈련의 효과를 도모하는 방법을 말한다. 직무현장훈련은 실무와 교육이 혼합된 형태이므로 실무를 시작하는 직원이라면 누구나 경험할 정도로 가장 기본적인 교육훈련 유형이 ... 미디어 교육은 다양한 시청각 자료를 활용한 방식이다. Off-JT는 최신의 다양한 내용을 접할 수 있다는 장점이 있는 반면에, 훈련비용이 소요되며 현업에 적용하지 못하는 경우기 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오

면서도 단지 필기 시험에 최적화된 인물이라는 이유만으로 전문 자격증은 비교적 쉽게 취득할 수 있다. 이에 반해서 아무리 현업에서 오래 종사하였고, 실무와 관련된 지식과 기술을 가지고 있 ... 했다가 적발된 사례도 있었다.보조금을 부정수급하거나 유용하는 것은 국민이 낸 혈세를 개인의 이익을 위해서 사용하는 것으로 매우 비난 받아야 할 일이다. 특히 사회복지와 관련된 업무에 종사 ... 한 범죄 행위가 되는데, 실제로는 종종 활용되곤 한다. 그만큼 자격증의 취득과 실무에 필요한 기술 사이에 괴리가 크기 때문이다. 예를 들어서 어떤 사람이 실무는 전혀 모르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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공업수학1 기계공작법1 기계요소설계1 동역학 ) 각각 해당 과목 통해 이루고자하는 학습목표 목표달성 위한 학습 계획

을 키울 것이다.네 번째로, 실제 상황에서 발생할 수 있는 문제를 가정하여 해결해 보는 것이다. 이를 통해 이론을 실제에 적용하는 능력을 키우려고 한다. 기초 과목을 배우면서부터 실무 ... 하거나 실습 과제를 수행해 보려고 한다. 더불어 실제 산업 현장에서는 어떤 도구와 재료가 사용되는지 등에 대해 현업의 선배들을 인터뷰하거나, 관련 산업체에 문의를 구하는 방법 ... 도 시도해 볼 수 있겠다.세 번째로, 각 공작 공정에 대한 안전 규정을 학습하고 준수하는 것이다. 실습에서도 실무에서도 안전 규정을 정확하게 준수하는 것은 다른 무엇보다 중요하기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후 ... 와 인력의 특성에 맞게 수정하고 보완을 하여 시행 중이며, 대표적인 인력개발 제도는 일학습병행제이다.일학습병행제는 학습근로자가 기업에 취업하여 이론, 현장실무를 함께 배우는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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