고비용 지출구조가 돼 이익도 나지 않아 정신적·육체적으로 견디기 어렵다”고 말했다. 건축사사무소에서 직원을 구하지 못하는 인력부족 현상이 갈수록 심화되고 있다. 일자리 부족 문제 ... “요즘 건축사사무소에 오려는 젊은이들이 없다. 있다 해도 신입은 사무소에서 할 수 있는 일이 없다”며 “인력수급이 안되니 결과물 납품기한에 맞추려 울며 겨자먹기로 프리랜서를 고용 ... 가 사회적 이슈로 부각되고 있지만 정작 건축사사무소는 인력 확보에 어려움을 겪는 ‘일자리 미스매치’, 이른바 인력수급의 불일치 현상이 해소되지 못하고 있는 것. 청년들은 ‘일자리가 없
의 프로젝트를 독자적으로 이끌어 갈 수 있는 실장급의 베테랑이 된다. 그리고 건축사 자격증을 취득하고 경영능력을 갖추면 자신의 건축사사무소를 개업할 수 있다.건축설계기술자가 건축사사무 ... 에 연령제한은 없다. 합격률은 낮은 편으로 합격률이 11.6%에 불과했다.3. 고용현황건축설계기술자는 건축사사무소, 건설회사의 설계부서, 인테리어업체 등에서 활동하고 있다. 대한건축사 ... 협회에 따르면 현재, 건축사사무소는 총 5,347개가 있으며, 여기에 5~6만명의 건축설계기술자가 종사하고 있는 것으로 추정하고 있다. 건축사사무소 등에 현역으로 등록되어 있는 건
인적자원 관리사례연구?공유과제현대건설 vs GS건설채용특징 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 인재상Ⅲ. 모집공고 및 방법Ⅳ. 선발 특징 및 중점사항Ⅴ . 입사전략제언Ⅵ. 담당 ... -1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하고, 1984년 12월 주식을 상장- 1958년 전후 복구사업의 일환이었던 한강 인도교 복구공사를 시작으로 국내 사 회간접 ... )를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주) 를 흡수합병- 2005년까지 중동, 동남아, 미주 등 전세계 47개국에 진출2) 주요 사업- 토목, 설계, 강교제작, 도로포장, 항만
설계를 시작하게 된다.- 본격적인 설계활동 시절(전후복구시기) -정인국은 종로에 1954년 ‘신건축문화연구소’란 이름에 그룹형 설계사무소를 개설한다. 소장의 명의로 정인국을 중심 ... 으로 엄덕문, 김희춘, 배기영과 함께 사무소를 이끌었다. 1965년에 실시된 건축사 면허시험이 시효되기 전까지 교수의 명의로도 활동할 수 있었던 정인국은 인하대학 공과대학 건설 ... (1955), 홍익대학 본관(1957), 국립중앙관상대(1959), 조흥은행 본점(1963~66) 등의 작품을 남기게 된다. 그룹형 설계사무소이기 때문에 비교적 큰 규모의 건물을 설계