"현대적리더"의 검색결과 입니다.

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+조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대..등록일 2021.09.14 | 총 1,643자 | 4페이지 | 6,900원
+현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무..등록일 2022.07.23 | 총 6,024자 | 3페이지 | 2,000원

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"현대적리더" 검색결과 1-20 / 19,628건

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<논어>에서 찾는 현대 리더상(leader, 像)

. 따라서『논어』는 과거뿐만 아니라 현재에도 많은 의미를 제공하고 있다. 그 중 하나가 리더라는 개념에관한 의미이다. 리더는 현대에 와서 자주 쓰이고 있는 개념 중 하나이다. 『논어 ... 은 그 관계를 근거로『논어』에서 현대 리더상을 찾을 계획이다. 먼저 리더와 군자의 유사점과 차이점을 살펴보자. 먼저, 유사점으로는 한 집단을 이끄는사람이라는 점이다. 리더와 군자 ... 는 집단의 우두머리로서 어떤 집단의 방향과 그 진행을 맡는다.그러나 두 개념의 큰 차이점이 존재하는 그것은 시대의 차이에 기인한다. 리더는 현대의 개념으로신분의 차이에 기인하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십이 필요한 이유2. 현대에서 요구되는 리더 ... 상에 대하여 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요Ⅰ. 서론사전적 의미에서 리더십이란 조직구성원에게 밝은 비전 ... , 본 과제에서는 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십이 필요한 이유-조직에는 각계각층 사람들이 있

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오? 본 문조직에서 리더십의 필요성은 막대한 영향력을 가지고 있다. 현대 조직은 급변하는 경영환경에서 경쟁 ... . 리더는 조직 구성원들의 역량을 파악하고 필요한 지도와 지원을 제공함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한, 현대 조직에서는 창의적인 문제해결과 혁신이 필수적이다. 이를 위 ... 을 한다. 따라서, 현대 조직에서는 리더십 역량을 갖춘 리더상의 필요성이 더욱 커지고 있다. 이러한 리더는 조직 구성원들에게 영감과 동기부여를 제공하며, 조직의 비전과 가치를 공유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 에 대해서 결정의 책임을 지는 사람을 뜻한다. 현대사회에서 높은 지위와 권력을 지닌 리더가 많이 존재한다. 현대사회는 리더의 위치에 올라있지 않더라고 리더의 자질을 갖출 것을 요구 ... 었다. 그러나 현대사회의 급류 타기 식 환경에서 한 사람의 리더의 지시에 따라 움직이는 것은 더 이상 의미가 없다. 배에 탄 모든 사람들이 자신의 위치에서 할 수 있는 일을 다 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

주제 : 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할조직이 지속적으로 성장하고 발전하는데 효과적인 리더십의 존재여부는 매우 큰 영향을 미치므로 이를 개발하기 위한 학문적 접근 ... 는 ‘바람직한 리더의 역할’을 현대사회에 접목하여 더 높은 효과성을 발휘할 수 있는 방향을 아래와 같이 고찰해보겠다.첫째로, 바람직한 리더의 역할은 조직과 개인의 목표가 적절한 조화를 이루 ... 있을 것이다.둘째로, 리더는 동기부여자로서의 역할을 수행하게 되는데, 현대 사회의 특성을 고려했을 때 리더는 물질적 동기부여보다는 내재적 동기를 부여할 수 있는 역량을 지니는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

- R E P O R T현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화 ... 않는다. 개발 활동과 전략적 목표 사이의 단절은 양자 간의 상호의존성에 대한 이해 부족에서 온다. 따라서 본론에서는 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발 ... 이 필요한 이유를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상현대인들은 일상에서 크고 작은 다양한 조직 중 어느 한 조직에 소속되어 조직의 성과와 목적 달성을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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[토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직 ... 에서의 리더십 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. 리더십 ... 의 역할은 매우 중요한 기능을 하는데 그 이유는 인간이 조직 생활을 영위하기 때문이다. 예로부터 리더는 부족이나 민족의 생존권과 밀접한 관계가 있다고 보며, 현대사회의 리더십은 개인

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요

현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇인지 제시하기2 ... . 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요.Ⅰ. 서론조직은 여러 ... 과제에서는 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇인지 제시하기

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을

리더십 주제: 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오. ... .서론 현대사회를 이끌어가는 대표적인 리더로는 스티브 잡스와 정주영 회장이 있다. 스티브 잡스는 애플의 CEO로 여러 가지 혁신적인 제품을 만들었다. 애플이 핸드폰 시장을 아예 ... 것을 성공시켜 새로운 공법을 만들거나 새로운 수주를 할 수 있게 되었다. 이것이 오늘날 현대그룹이 존재하게 되었던 이유라고 할 수 있다. Ⅲ.결론 오늘날 리더는 자신의 능력을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오

리더십주제: 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십의 정의 ... 환경은 타고난 리더에 종속되어 가는 변화가 중심이었기 때문에 위계적 리더십이 중심을 이루고 있었다. 그러나 현대사회의 리더십은 누구라도 도전할 수 있는 것, 능력을 개발할 수 있 ... 한명이었던 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십에 대해 정의해 보고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하고, 개인적 시사점을 도출하는데 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 창업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.

리더십현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.리더십"현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있 ... 했던 것이 큰 역할을 했다고 생각한다.또한 현대의 리더가 항상 성실하게 기업의 성장을 위해 최선을 다하는 모습은 많은 직원에게 모범이 되어 현대기업에 긍정적인 영향을 미쳤을 것 ... 은 권위형으로 자신의 권위를 앞세워 구성원에게 명령하고 지시하며 위계를 중요시하는 리더 유형으로 구성원들이 만들어낸 결과를 중시하며 목표를 향해 추진하는 능력은 뛰어나지만, 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보 ... 시오.1. 서론정주영 회장과 이병철 회장은 한국 산업화의 상징적인 인물들로, 각각 현대그룹과 삼성그룹을 설립하여 대한민국 경제를 세계적인 수준으로 끌어올렸다. 이들은 서로 다른 배경 ... 시절부터 어려운 환경 속에서 자수성가의 길을 걸었다. 그는 일찍이 건설업에 뛰어들어 1947년 현대건설을 설립하며 본격적인 기업 활동을 시작했다. 정주영의 리더십은 '하면 된다'라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

리더십학과과제현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 리더십이란- 故정주영 회장 ... 의 리더십- 성공한 리더의 특징3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론‘선도기업’으로 불렸던 현대그룹이 대기업에서 빠진 것으로 알려졌다. 가장 큰 비중을 차지한 현대증권과 현대 ... 적으로 개발해야 한다. 효과적인 리더십을 개발하기 위해 리더는 현대적 리더십 자질을 함양하고 리더십 스타일을 개발하기 위해 자신에게 중점을 두고 인재 양성 리더십을 갖추기 위한 부하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술하시오

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술하시오Ⅰ ... . 서론한국의 경제 성장과 발전에는 여러 기업가들의 헌신적인 노력이 있었다. 그 중 현대그룹의 창립자 정주영 회장과 삼성의 설립자 이병철 회장은 한국 경제사를 논할 때 빼놓을 수 없 ... 과 개인적 성향에 따라 차이를 보였지만, 그들의 공통된 목표는 기업의 성공과 국가 경제의 발전이었다.정주영 회장은 현대그룹을 통해 한국의 중공업과 건설업을 선도하며, 국가 경제 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다 ... ? 내용1. 서론한국의 대표 기업인 현대그룹과 삼성그룹의 창업자인 정주영 회장과 이병철 회장은 한국 경제 발전에 큰 역할을 한 리더들이다. 이 두 회장의 리더십을 비교해보면, 각기 ... 과 발전에 큰 기여를 하였으며, 이를 통해 현대그룹과 삼성그룹은 세계적인 기업으로 성장할 수 있었다.두 회장의 리더십을 비교해보면서, 기업을 성장시키기 위해서는 안정적인 경영과 혁신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... , 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다. 이처럼 기업 조직에 있어서 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론(1) 현대그룹 정주영 회장 ... 리더십`현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습사고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립 ... 로 여겨졌었다. 하지만 시간이 지남에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

한 관계 형성에 노력하는 등 그들 뒤에서 그들의 부족함을 보완하는 데 앞장섰고 마침내 공감적·개방적 소통을 이루는 기업으로서 더욱이 성장하게 된다.이번에는 현대 사회 바람직한 리더 ... 가 거의 허물어져 있다고 볼 수 있다. 즉 현대에서는 A팀에서의 리더가 B팀 팔로워가 될 수도, 반대로 팔로워가 누군가의 사수가 되어 리더의 역할을 해야 하는 상황도 있을 수 있다는 것 ... 오늘날 리더-팔로워의 소통과 공감 능력은 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요인으로 자리 잡고 있다. 이에 따라 본인 역시 진정한 리더라면 적극적인 커뮤니케이터 자세 및 내외적 공감

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

서론현대사회를 이끌어가는 리더들은 다양한 리더십 스타일과 접근 방식을 보입니다. 이 중에서도 리더십이론은 각자의 경험과 접근 방식에 따라 다르게 나타납니다. 본 보고서에서는 현대 ... 적 비교:정주영 회장의 리더십을 분석할 때, '관리 그리고 통치(M&T) 이론'을 살펴볼 수 있습니다. 이 이론은 조직 내에서 리더는 효율성을 위해 강력한 통제와 지시를 주어야 한다고 ... 할 수 없는 신용과 공신력을 쌓았다. 이렇게 정주영이 쌓아온 신용으로 현대건설은 그 후 국내외 대형 공사들을 할 수 있었다.네 번째 특성은 인간존중이다. 정주영 회장은 1982년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

를 자리를 이어왔던 현대그룹과 삼성그룹을 알고자 한다. 다음 본론에서는 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더 ... 의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해보고자 한다. 2.본론 1) 현대그룹 - 정주영은 관리자형과 개혁자의 리더십을 모습을 가졌다. 경영이념을 꿈과 희망 ... 리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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