"해양환경관리공단 정규직 전환"의 검색결과 입니다.

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해양환경공단 기획재정부 해양환경관리공단

EasyAI “해양환경관리공단 정규직 전환” 관련 자료

+[노사관계론 REPORT] 공공기관 ..등록일 2009.12.31 | 총 23,901자 | 33페이지 | 1,000원
+한반도 대운하 찬반양론과등록일 2009.03.06 | 총 16,026자 | 17페이지 | 2,000원

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"해양환경관리공단 정규직 전환" 검색결과 1-15 / 15건

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해양환경관리공단 NCS기반 정규직 및 정규직 전환형 인턴 채용 자소서 + 역량기술서

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29 | 수정일 2022.03.28

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해양환경관리공단 채용형 청년인턴 채용공고(정규직 전환형)자기소개서

해양환경관리공단 채용형 청년인턴 채용공고(정규직 전환형)자기소개서1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. (500 자 이내 ... 로 입력하세요.)2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. (500 자 이내로 입력하세요.)3. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요 ... 로 입력하세요.)2학년 수업 중 사례 발표를 하면서 해양환경관리공단에 대해 자세히 알게 되었습니다. 해양환경관리공단은 우리나라의 지리적 특성과 세계적인 흐름으로 점점 더 큰 역할을 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.15

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해양환경관리공단자기소개서+면접자료,해양환경관리공단 NCS 정규직 전환형 청년인턴 자소서+면접질문기출,해양환경관리공단합격자기소개서자소서항목

해양환경관리공단자기소개서 + 면접족보- 정규직 전환형 청년인턴 -< 항 목 >1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 ... 자 이내]2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500 자 이내]3. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것 ... 이내]5. 해양환경관리공단 면접족보 (면접 기출문제)1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]◈ 국가 경제

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.16

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[해양환경관리공단자기소개서] 해양환경관리공단 정규직전환형(청년인턴) 자소서와 면접기출문제

우수 자기소개서해양환경관리공단 자기소개서정규직 전환형 청년인턴 -< 목 차 >1. 공단에 지원한 동기가 무엇이며, 지원분야와 관련된 본인의 경험(전공, 개인역량, 사회경험 등 ... 이었습니다. 이제까지의 도전은 사회성 뿐 아니라 직무 수행을 위한 해양환경관리공단의 존재 이유와 기관을 이해할 수 있는 전문 지식들의 성장은 물론 사무직 직무 수행과 행정 업무 ... 로서의 그 역할을 수행할 인재가 될 것입니다. 이제는 해양환경관리공단의 일원으로서 다음 세대들을 위한 가장 깨끗한 해양 환경의 역사를 갱신해 갈 인재가 되겠습니다.2. 공직자의 바람직

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31

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공공기관 혁신 가이드라인(기획재정부)

만공사 , 울산항만공사 , 인천항만공사 , 해양환경관리공단 , 한국방송광고진흥공사 중점 과제 3 개 대규모 준정부기관 (50 개 ) 건강보험심사평가원 , 교통안전공단 , 국립공원관리 ... 패러다임 전환 추진 - 공공기관의 일자리 창출 및 비정규직 전환은 피동적 • 제한적임 - 공공기관이 경제패러다임 전환을 자발적 • 적극적으로 선도하고 민간에 확산 필요 채용비리 , 입찰 ... 성 위축 - 과다한 비정규직 운영 , ‘ 위험의 외주화 ’ 등 일자리 안정성 저해 저성장 - 양극화 극복 및 지속가능한 성장을 위해 소득주도성장 , 혁신성장 , 공정경제 등 경제

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.28

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[자소서 5종 샘플] 해양환경관리공단, 한국해양수산개발원, 한국해양과학기술진흥원, 한국해양과학기술원, 국립해양박물관 자기소개서

(NCS 정규직 전환형 청년인턴)1. 공단에 지원하게 된 동기와, 입사 후 공단에서 어떤 업무를 해보고 싶은지 기술하시오. [500 자 이내]2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재 ... 되는 의견대립 상황에서 이를 원만히 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술해주십시요.4. 입사 이후의 향후 활동계획에 대해서 기술하시오.I. 해양환경관리공단 자기소개서(NCS 정규직 ... 자소서 5종 모음[자소서 5종 샘플] 해양환경관리공단, 한국해양수산개발원, 한국해양과학기술진흥원, 한국해양과학기술원, 국립해양박물관 자기소개서목차1I. 해양환경관리공단 자기소개서

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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코레일,코레일 관광개발,코레일 파업,코레일 관광개발의 노조

임원 기관장 상임 1 비상임 0 이사 상임 2 비상임 3 감사 상임 0 비상임 2 기타 0 상임임원계 ( A) 3 직원 정원 1,012 현원 ( B) 835 무기계약직 0 비정규직 ... 하여 복지와 근무조건이 개선 되지 않았다고 하는데 , 실상은 어떤가요 ? Q. 06 년 ktx 파업하면서 정규직을 얻어내는 일이 있었는데도 노조가 왜 형성되지 않았는지 , 약하게 형성 ... 은 1899 년 설립된 서북철도국 1948 년 교통부 , 1963 년에 철도청 으로 개편 2005 년 철도청이 공사체계로 전환 → 철도영업부문 : 한국철도공사 시설보유 및 건설부문

리포트 | 25페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2016.04.28

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

기술평가원8700평가원자체 전원 계약직(연구직)선박안전기술공단31212월에 비정규직 만료기간 도래한국해양수산연수원202대한지적공사93093올해 1월부터 6월까지 이미 3명 해고주택 ... ~12개월 내로 운영.컨테이너부두공단404한국철도시설공단000비정규인원 채용안함.한국시설안전공단000비정규인원 채용안함.교통안전공단380389월에 비정규직 만료기간 도래.한국건설교통 ... )2006. 8 : 공공기관 비정규직대책 추진위 구성2006.10 : 국무총리 훈령 제정 및 실무추진단 발족2006.12 : 무기계약 전환계획서 및 외주화 타당성 검토서 지침 배포

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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조직행위론-기업간 리더쉽 비교

진출한 한편, 2002년 STX에너지(前 산업단지 관리공단)를 인수해 에너지 사업분야 진출의 초석을 마련했다. 2004년에는 저속 대형 디젤 엔진 및 선박 기자재를 생산하는 STX ... 여 년간 줄곧 업계 1위를 차지할 정도로 독보적 위상을 지켜왔다. 전체 임직원이 300명(비정규직 포함)도 안 되는 중견 기업이지만 한눈팔지 않고 한 사업에만 집중하며 재벌 대기업 ... 개월이 채 안 된다. 이 중 8명은 입사한 지 한 달도 안 돼 나갔다. 피죤의 임직원은 5월 현재 총 161명(정규직 기준)이다. 이 가운데 재직기간이 1년 미만이 32%, 1~2년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

적으로 개별제개편을 호봉제의 연봉제 전환이라는 단순한 임금 체계 구조의 변화로 볼것인가, 정규직의 비정규직화로 볼 것인가 하는 것이다.◆ 경영자측 입장경영진은 신직제개편의 핵심 내용은 호봉 ... 제를 폐지하고, 연봉제로 전환하는 방식으로 임금체계를 단일화하는 것이라고 말한다. 이는 직급이 없던 비정규직들에게 직급을 부여하는 제도이며, 2중 임금체계를 일원화시키는 것 ... 으로 임금체계가 바뀐 것은 연봉계약직 사원의 의미이지 정규직의 비정규직 전환은 아니라 주장했다. 또한 사측은 1년 단위 계약 체결이 곧바로 1년 단위 고용계약은 아니라는 점을 강조

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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한반도 대운하 찬반양론과

함으로써만 해결될 수 있다. 정규직 일자리를 간절히 바라는 구직자들에게 유효기간 4년짜리 일자리는 그들의 아픔에 대한 실질적 대안이 되기에는 부족하다고 본다.운하 건설 후 기대할 수 ... [도시 및 지역경제학]한반도 대운하 찬반양론과향후과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한반도 대운하 찬성론자들의 주장1) 물류비용 절감2) 친환경성① 수질 개선, 수자원 보호, 관광사업 ... ) 성공사례 (독일)2. 한반도 대운하 반대론자들의 주장1) 운하에 부적합한 우리나라의 자연조건2) 비경제성① 물류비용의 비경제성② 산업파급 효과의 반박③ 일자리 창출의 반박3) 환경

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.06

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[인적자본론]임금피크제

의 몇 년 전부터 임금을 삭감하는 방식3) 고용연장형-정년이 되어 퇴직한 근로자를 계약직이나 촉탁직 등의 비정규직으로 다시 고용하 는 방식Ⅲ. 우리나라의 임금피크제 도입 현황과 그 ... 사회적 부작용 초래③제도도입 내용 - 임금조정과 직무조정-임금조정: 일정연령 이후 연차적으로 임금 감소(임금커브제)-직무조정: 일정연령 도달 시 직책을 반납하고 별정직으로 직군전환 ... 피크제를 도입-해당근로자는 직급정년을 앞두고 직군전환 후 정년까지 근무하거나 아니면 명예퇴 직을 선택하도록 함-근로자가 계약직으로 재고용된 경우에는 정년이후 직무수행 실적평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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[임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

)사업장명도입시기배 경내 용한국감정원’04.10금융산업노조 산별협약사항 이행○적용대상 : 만 56세 이상 직원○적용내용 :- 별정직(정규직)으로 직군 전환- 정년을 58세에서 59 ... 밖에 없는 실정이다. 따라서 이 같은 연공급제와 경영환경 간의 부적합성을 해소하기 위한 기업의 대응방안으로는 보통 인원조정 (희망퇴직 및 정리해고), 연봉제 등 성과 중심의 보상관리 ... ?로 동결? 만 50세 이하는 매년 노사합의에 의해 인상률 결정※ ’03년 100여명 고용유지, 20억원 인건비 절감한국컨테이너부두공단?부두관리 운영. 개발업?122명?노조 유

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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자격증제도의 문제점과 해결방안

이 질적인 면에서 향상되어야 한다.셋째, 기업들이 분화되고 중소기업이 증가한다.21세기는 다품종 소량생산체제로 전환되기 때문에 자연적으로 중소기업이 증가하게 된다. 소기업 환경 ... , 대한상공회의소, 민간자격관리자자격교육과정원(QCA)한국직업능력개발원, 대한상공회의소, 한국산업인력관리공단평가센터(Approved Centre)한국산업인력공단, 대한상공회의소각종 ... 에 따라 한국산업인력공단에 위탁되어 있다. 다만 현역군인, 방위병 및 군무원에 대한 자격검정은 국방부장관에게 위탁되어 있고 서비스계 21종목은 1984년부터 상공회의소에 위탁 관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[부산국제영화제]부산국제영화제 (PIFF)

이나 정규직 혹은 다년 계약 등을 통한 사기 진작책 마련문화행사의 범주에서 벗어나지 못함. 매년 10억 원의 획일적 예산(올해는 15억) 편성 안정적 예산 확보 - 중앙 정부의 인식 전환 ... 지원 부산시 관광 안내 물 제작 숙박 음식업 업주 교육 행사장 주변의 환경 정비 수송 차량 지원 개/폐막식 임시 보건소 운영 업무 청소년 숙박시설 유상 개방2.부산시의 역할1 ... ) 부산의 문화 정책 부산 문화의 외양적 특성 - 국내 외의 문물이 들어오고 나가는 관문도시. - 해양성과 개방성, 진취성을 가짐. - 외국 문화를 쉽게 접함. - 상업주의적인 대중

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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