"합리적차별"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

어묵 외식사업계획서 독후감 저출산고령화입법 윤리강령 지역사회복지론 캠핑 계획서 성폭력 정책 여성복지실천

EasyAI “합리적차별” 관련 자료

+청소년교육3) 청소년프로그램개발및평가..등록일 2022.10.19 | 총 2,980자 | 6페이지 | 3,600원
+학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지..등록일 2024.02.21 | 총 2,251자 | 3페이지 | 2,000원

외 22,457건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"합리적차별" 검색결과 1-20 / 50,804건

‘임금 등’ 차별에서의 합리적 이유 (Rationale for discrimination in wages and other valuables)

노동법이론실무학회 임공수

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

다운로드
기간제교원 차별의 합리성에 대한 법적 검토 (The rationality of discrimination about temporary teachers in schools)

이 연구는 기간제교원에 대한 신분, 임금, 기타 근로조건에서의 차별현황을 분석하고, 법적 기준에 의해 차별이 합리성 여부를 판단하였다. 기간제교원 차별현황은 각 시도교육청 ... 『계약제교원 운영지침』을 분석하였고, 차별 여부를 판단할 비교 집단을 정규교원으로 설정하였다. 정규교원과 기간제교원 간 차별의 법적 합리성 판단 기준은 엄격한 심사기준으로 하 ... 적으로 합리적 차별이 아니다. 셋째, 기간제교원의 임기제 공무원화를 제안하고, 학생 교육의 질을 높이기 위해 기간제교원의 처우 개선을 위한 법령이나 기간제교원 정책의 재검토가 필요

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

에 대한 불리한 처우에 합리적 이유가 없을 것을 요건으로 한다. 합리적 이유 요건은 규범적차원에서 차별적 처우 여부를 판단하는 최종 단계이고 실천적 차원에서는 정규직과 비정규직 간 ... 의 비정규직법은 유용한 참고가 된다. 비정규직 차별에 대한 행정적⋅사법적구제에서 동일처우 내지는 적정한 처우가 실현될 수 있도록 비정규직법상 차별적 처우에 관한 정의에서 ‘합리적인 ... 기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직 임금차별의 합리성 판단에 관한 연구: 노동위원회 판정사례 분석을 중심으로 (A Legal Study on Reasonable Causes of Wage Discrimination against Contingent Workers)

본 연구는 노동위원회의 판정사례에 대한 분석을 중심으로 하여 비정규직 임금차별의 합리성 여부에 관한 판단의 기준과 내용을 검토하고 특히 합리성 심사기준과 관련하여 필자 나름 ... 의 견해를 제시하는 것을 목적으로 하고 있다. 비정규직 임금차별 여부의 판단은 크게 네 가지의 과정을 거친다. 그 중에 임금 등에서의 사용자의 불리한 처우가 합리적인가에 관한 판단 ... 은 최종적 단계에 해당한다. 그런데 합리성이라는 개념 자체가 추상적이어서 판단자의 주관이 상당히 개입될 여지가 있기 때문에 보다 객관적인 판단기준의 확립과 적용이 필요하다. 이러한 관점

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
비정규직･무기계약직에 대한 차별의 합리성에 관한 판단법리 (A Legal Study on the Reasonableness Judgment of Discrimination against Non-regular and Unlimited Contract Workers)

가 발생하고 있으나, 무기계약직에 대한 법제가 마련되어있지 않아 또 다른 사회문제를 야기하였다. 이에 본 고에서는 비정규직과 무기계약직에 대한 차별의 합리성에 관한 판단에 대한 ... 의 내용, 책임의 정도, 배치변경의 범위, 합리적 노사 관행 등을 고려하여 근로조건이 불합리할 경우 해당 근로조건의 효력을 부정하는 방법으로 고용형태에 따른 차별적 처우의 문제에 대한 ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 차별적 처우 금지에 관한 명시적인 규정을 두어 비정규직 근로자들에 대한 차별을 금지하고자 하

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
중년층의 권위적 성격이 노인차별에 미치는 영향에서 합리화, 인지왜곡, 애매모호과민성의 매개효과 (Effect of Authoritarian Personality of the Middle-aged on Ageism Mediated by Rationalization, Cognitive Distortion and Ambiguity Intolerance)

본 연구는 한국중년의 권위적 성격이 노인차별에 미치는 영향에서 합리화, 인지왜곡, 애매모호과민성의 매개효과를 검증했다. 검증을 위해 전주시에서 20개 동을 무작위로 선정 ... 적성격은 합리화와 인지왜곡 방어기제 그리고 애매모호과민성에 정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 중년의 합리화 방어기제는 애매모호과민성에 부적인 영향을 미치며, 노인차별 ... 되었다. 또한 인지왜곡 방어기제는 애매모호과민성을 매개하여 노인차별에 간접적이면서 부적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 넷째, 권위적 성격은 합리화, 인지왜곡, 애매모호과민

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
기간제법의 차별적 처우에서 ‘불리한 처우’와 ‘합리적인 이유’의 판단 — 대법원 2019. 9. 26. 선고 2016두47857 판결의 평석 — (Unfavorable Treatment and Reasonable Grounds in Cases on Discrimination on the Grounds of Fixed-term Contract etc.)

한국비교노동법학회 심재진

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

다운로드
합리적 배려와 장애인 소비자 법정책의 개선방향 - 일본 장애인차별해소법과의 비교를 중심으로 - (Study on Improvement Directions of Reasonable Accommodation and Legal Policies for Consumers with Disabilities - Focusing on Comparison with Japanese Disability Discrimination Act -)

의 궁극적인 목표가 아닐까 생각한다. 이를 위해 ‘금지-사후규제’방식의 장애인차별금지법을 넘어서 장애인 소비자들이 합리적 배려를 마음 놓고 받을 수 있고 사업자들 역시 합리적 배려를 할 ... 는지에 대한 정초로서, 일본 장애인차별해소법상 사업자를 통한 합리적 배려가 어떻게 실현되고 있는지 법제적으로 분석하였다. 그 결과 ① UN 장애인권리협약과의 정합성 검토, ② 차별 ... 를 위해서 소수의 불편을 강요하는 것은 폭력이고 차별이며 결국 존엄성을 훼손하는 행위임을 명확히 인식하고, 서로간의 이해와 대화를 통하여 차별을 해소하는 것이 장애인 소비자 정책

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
청소년교육3) 청소년프로그램개발및평가 - 프로그램 기획의 모델 3가지(완전합리주의 모델, 제한된 합리주의 모델, 점증주의 모델)에 대해서 각각 설명하고, 각각의 프로그램 기획의 모델이 어떻게 구별되고 서로 차별화되는지에 대해 논하시오.

기획의 모델 3가지(완전합리주의 모델, 제한된 합리주의 모델, 점증주의 모델)에 대해서 각각 설명하고, 각각의 프로그램 기획의 모델이 어떻게 구별되고 서로 차별화되는지에 대해 논 ... 기획의 모델들이 어떻게 구별되고 서로 차별화되는지에 대해서는 반드시 자신의 견해를 정리하여 제시할 것.1. 서론2. 본론1) 완전 합리주의 모델2) 제한된 합리주의 모델3) 점증주 ... 방송통신출석대체청소년프로그램개발및평가프로그램 기획의 모델 3가지(완전합리주의 모델, 제한된 합리주의 모델, 점증주의 모델)에 대해서 각각 설명하고, 각각의 프로그램 기획의 모델

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지 않은지에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.

학력은 합리적인 차별요소인지, 그렇지 않은지에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오.1. 서론학력은 사회적 지위와 경제적 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다 ... . 그러나 학력을 기준으로 한 차별은 합리적인 것인가에 대한 의견은 분분하다. 본인은 학력이 합리적인 차별요소가 아니라고 생각한다. 이유는 학력이라는 요소는 개인의 능력과 성취 ... 할 가능성이 크다. 따라서, 학력을 기준으로 한 차별은 합리적이지 않다고 볼 수 있다. 오히려, 다양한 경험과 역량을 고려하는 평등한 기회를 제공하는 것이 보다 합리적인 차별 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오

학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오-목 차-1. 학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지 ... 하는 견해를 근거와 함께 제시하기2. 참고자료학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오1. 학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않 ... 에 학력이 낮은 사람이 사회 지도층으로 진입하기란 현실적으로 거의 불가능에 가깝다 할 것이며, 나는 학력이 어느 정도 합리적인 차별요소가 있다고는 생각하지만 그렇다고 학력이 모든 사람

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
유엔 장애인권리협약의 접근권 개념과 개별 국가의 사례: 반차별권(합리적 편의제공 의무)과의 관계를 중심으로 (The Concept of the Right to Accessibility of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the Cases of Individual Countries: Focusing on the Relationship with Anti-disc)

한국장애인복지학회 심재진, 오욱찬, 서정희

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

다운로드
영국과 미국의 장애인차별금지법제와 장애인사회보장법제의 관계― 고용상의 합리적 편의제공의무와 국가의 장애인고용지원을 중심으로 ― (The Relationship between Disability Discrimination Law and Social Welfare Law for Persons with Disabilities in the US and the UK - Focusing on the Duty of Reasonable Accommodation in Employment -)

In Korea, the duty of just accommodation has been in place under the Disability Discrimination Act since the introduction of the Act in 2008. However ..

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

토론글_소득세법_세법은 분배적 정의를 추구하며, 차별은 합리적 이유가 있을 경우 허용된다. 이러한 세법이 정부재정조달을 위한 부담의 합리적 분배를 넘어선 사회적 신분체계의 변경을 위한 재분배를 추구할 수 있는가

하며, 차별은 합리적 이유가 있을 경우 허용된다. 이러한 세법이 정부재정조달을 위한 부담의 합리적 분배를 넘어선 사회적 신분체계의 변경을 위한 재분배를 추구할 수 있는가?1) 현대 ... 하는 것은 부의 양극화 시대에 합법적 부의 재분배를 가능하게 하는 합리적 수단인 것이다. 또한, 이러한 세금방식이 누진세율을 적용한다는 점에서 부자에 대한 의무를 합법적으로 부여 ... 한 자들의 의견이 상당히 반영되었으며, 한국의 조세정책이 정치논리에 의해서 이용되고 있다는 점에서 이에 대한 합리적 개선이 요구된다. 이러한 관점에서 시민의 의견을 대변하는 국회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
헌법재판소 판례상의 교원 간 차별의 합리성 인정 범위

한국교육행정학회 손희권, Sohn Heekwon

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
연구논문-합리적 차별이론과 고용관계 및 거래관계에 대한 영향 (Rational Theories of Discrimination and the Implications for Employment Relations and transactions)

한국산업경영시스템학회 이세재

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
[한국어교육] 영화 ‘설국열차’ 서사의 구조 분석 - 비합리적 세상에 맞서는 합리성(신화적 구조와 장치들), 만화 '설국열차' 서사와의 차별성(새로운 인물과 성장, 새로운 방향 제시)

영화 ‘설국열차’ 서사의 구조 분석목차1. 비합리적 세상에 맞서는 합리성 신화적 구조와 장치들1) 신탁2) 회귀적 구성2. 만화 ‘설국열차’ 서사와의 차별성1) 새로운 인물 ... 과 성장(1) 요나의 특수성(2) 요나의 시련(3) 요나의 죽음과 부활2) 새로운 방향 제시 새로운 담론 꺼내기참고문헌1. 비합리적 세상에 맞서는 합리성 신화적 구조와 장치들영화 서사 ... 로서의 신화는 구조적 특성을 가지기 마련인데, 상징의 중층성과 다양성을 담아내고, 서사로서 소통되어지기 위하여 구조를 필요로 한다. 이 연구에서는 신화의 기본 구조를 합리와 비합리의 대치

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

다운로드 장바구니
[법학]합리적 차별의 판단기준

합리적 차별의 판단기준Ⅰ. 문제점평등을 상대적 평등으로 이해한다 하더라도 상대적 평등여부를 판단하는 기준이 어려운 문제로서 제기된다. 이 문제와 관련해서 영미법상의 “합리 ... 성의 원칙”이나 대륙법상의 “자의금지의 원칙”등이 그 판단기준으로 제시되긴 하지만 이 역시 또 다른 가치판단을 필요로 하는 문제이다. 이에 합리적 차별의 판단기준이 무엇인지에 대하여 학설 ... 이 대립하고 있다.Ⅱ. 학설의 대립1. 인간존엄성설차별이 인간의 존엄과 가치라는 인격주의의 이념에 반하는가 않는가를 합리적 차별여부의 판단기준으로 하여야 한다고 하는 견해이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[양성평등 A+][양성평등 보고서][양성평등 리포터] '진정한 양성평등은 합리적인 차별이다'란 주제로 쓴 논설문으로 상당히 잘쓴 글입니다. 전국대회에서 수상한 작품입니다.

[양성평등]진정한 양성평등은 합리적인 차별을 뜻한다오늘날 정보화 및 다원화 사회가 이루어지면서 여성들의 인권의식도 더불어 성장하고 있다. 인권의식이 성장함에 따라 과거 억압받 ... 조 제1항에도 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 않 ... 보다 중요하다고 생각했다.이러한 고정관념 속에서 여성들은 불평등한 대우를 받으면서 살아왔다. 그러나 이제는 여자라는 이유만으로 차별을 받는 시대는 지났고 남성과 여성 모두 평등한 존재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01

다운로드 장바구니
비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유의 검토

비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유의 검토1. 들어가며비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관 ... 적으로 나타난 불리한 상태만을 확정한 것일 뿐이며 반드시 불리한 처우가 차별 처우가 된다고 할 수는 없고 최종적으로 불리한 처우에 대한 합리적 이유의 존부에 대한 검토를 통해서 차별 처우 ... 를 판단하게 된다.따라서 이하에서는 불리한 처우에 대한 차별 처우 여부를 결정하는 최종 단계인 ‘합리성 심사’에 대해 살펴보고자 한다.2. 합리적 이유의 심사 기준사용자가 비교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기