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을 실시할 수 있으며, 특별채용을 실시할 경우 조합과 사전에 협의하여야 한다.1. 공개채용시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우에 임용 예정에 필요한 당해 분야의 국가가 인정 ... 하는 자격증 소지자를 임용하는 경우2. 공개채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수한 직무 담당자나 특수한 환경 또는 특수한 지역에 근무할 자를 채용하는 경우3. 임용예정직에 상응 ... 를 하지 않으며 고과를 위한 면담 시 에도 블라인드 면접 방식을 채택하고 있다.제도의 문제점에 지적 되었듯이 발전성 없는 비경쟁적 제도에 연공서열이라는 유교적 관습문화에 편승하는 경향