"한국통신계약직"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “한국통신계약직” 관련 자료

+[노동] 한국통신 계약직의 문제등록일 2003.10.22 | 총 6,690자 | 7페이지 | 1,000원
+IMF경제위기(1997-2001) 및..등록일 2023.01.16 | 총 4,563자 | 6페이지 | 2,000원

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"한국통신계약직" 검색결과 1-20 / 251건

한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석 ... Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안Ⅱ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁Ⅲ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황1. 사업장 현황2. 노동조합 현황Ⅳ ... . 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례참고문헌Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안한국통신 국제전화국에서는 3년 6개월을 근무한 계약직원이 지난 5월 23일 출산

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 부당노동행위, 한국통신계약직(한통계약직, KT ... )의 고용안정저해 일지, 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 투쟁 분석Ⅰ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제1. 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직2. 단결권의 침해 ... 와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3. 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살1) 5, 6월 해고건2) 7, 8월3) 9월Ⅱ. 한국통신계약직(한통계약직, KT)의 노조

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

KT(KTF, 한국통신)의 민영화, 구조조정, KT(KTF, 한국통신)의 계약직, 영업마케팅, KT(KTF, 한국통신)의 TRS(주파수공용통신), KT(KTF, 한국통신)의 올레 ... (KTF, 한국통신)의 구조조정Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직1. 개요1) 사업장 현황2) 노동조합 현황2. 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약과 고용불안 ... 에 시달리는 계약직2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살3. 극심한 고용불안의 문제Ⅴ. KT(KTF, 한국통신

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

1. 현황1) 사업장 현황한국통신의 계약직 노동자는 한국통신 각 전화국과 계약을 맺고 선로보수, 유지, 가설 및 시험실 등에 근무중이다.서울지역에 2400명, 전국적으로 10 ... 이 있어 계약직도 조합원이 될 수 있는 자격이 있다. 하지만 한국통신노조는 계약직의 노조가입 신청서 제출에 대하여 노조가입을 거부하고 있는 상태로 때문에 계약직이 독자노조를 건설 ... 도 형편이다.5) 한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례▲ 5, 6월 해고건5월 31일로 계약이 만료되는 충남본부의 계약직원들이 재계약이 불승인되어 결국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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KT텔레캅 영업마케팅 자기소개서

의 재계약 비율을 30% 이상 증가시켰습니다. 더불어 ROI를 분석해 지속 가능한 성장을 위한 장기 전략을 수립했습니다.KT 텔레캅에서도 데이터 기반의 영업 전략과 마케팅 프로모션 ... 는 인재입니다.KT 텔레캅은 KT 그룹의 IT 인프라와 기술력을 바탕으로 물리 보안, 정보 보안, IoT 기술을 융합한 종합 보안 솔루션을 제공하며, 새로운 안전 기준을 제시 ... 하는 기업입니다. 최근 팬데믹과 디지털 전환으로 안전에 대한 욕구가 세분화되고, 스마트 보안 솔루션에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 이에 KT 텔레캅은 AI와 빅데이터 기반의 첨단

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.21

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합격자 케이티텔레캅 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

▶ 체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공 ... 하고 싶은 경우, 처음의 조건에 도 불구하고 채용되는 경우가 많다.삼성·SK·롯데그룹(롯데 연봉정보) 등 주요 그룹은 최근 '채용 연계형 인턴' 도입을 확대하고 있다. 인턴이나 계약직 ... 기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴 이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해

자기소개서 | 166페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.23

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이력서 최종합격용

< 경력사항>>2000811한국통신 계약직 1년 근무(계약기간만료)200312(주)하이마트 2년 근무(개인사정)상위없음

이력서 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

통신계약직노조 , 전국건설운송노조 , 캐리어 사내하청노조 2002 년 침체기 노동기본권에 대한 의식의 확산 2003 년 비 정규운동의 성장기 사내하청노조 / 화물연대 / 이용석 ... 의 개념과 범위가 국가 마다 취약한 노동자 계층의 발생의 원인이 다르기 때문이다 . 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금 ... ! 1999 년 비 정규직 투쟁의 출발 한라중공업 사내하청 , 재능교육교사노동조합 2000 년 폭발적 투쟁의 시작 투쟁 과정에서 성과를 남기다 2001 년 비 정규직 전선형성 한국

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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IMF경제위기(1997-2001) 및 2008년 금융위기 시, 한국경제는 어떠한 적응 내지 대응과정을 경과하였는가

어졌다. 공기업 중에는 포항제출과 한국전력, 한국통신이 민영화되었다. 노동 부문에서는 고용 유연화가 가능해지면서 비정규직과 계약직이 대량 양산되었다.이러한 강력하고 냉철한 쇄신 ... 처럼 정년이 보장되었는데, IMF 이후로는 정년을 보장해주는 문화가 거의 사라지게 되었다. 뿐만 아니라 기업들이 고용 유연화 정책을 시행하게 되면서 계약직과 비정규직이 늘어나게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

가 어느정도의 공공성은 담보하고 있어서 한국통신, 지역난방 일부의 민영화로 인한 비용상승과 설비투자감소를 제외하면 알려진 문제점이 그다지 많지는 않다. 그러나 세종문화회관 법인화를 통해 ... 와필수적인 기관들이다.공공서비스의 비용인상, 접근도 저하와 더불어 대표적인 민간위탁의 문제점으로 꼽히는 것이 수탁기관 노동자들의 비정규직화다. 수탁 기관입장에서는 위탁자와의 계약 ... 이 항구적으로 지속되는 것이 아니므로 계약이 연장되지 않으면 노동자의 고용을 유지할 이유가 없다. 이 때문에 노동자들은 비정규직으로 수탁기관에 고용되며, 노동자들의 임금과 노동조건

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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삼성 E&A 기술직 합격 자기소개서

직에서는 계약, 구매, 품질, 시공 등 다양한 이해관계자의 의견을 조율하며 프로젝트를 관리하는 역량이 필수적입니다. 이를 위해 대학 시절 미국 UCSD Qualcomm ... 을 이해하고 설명할 수 있도록 지원했습니다.결과적으로 저희 팀은 진동 센서 데이터를 기반으로 누수 가능성을 예측하는 인공지능 알고리즘을 개발했고 해당 결과는 한국통신학회에 논문 ... 에서 기술직은 프로젝트의 품질과 완성도를 높이는 핵심 역할이라고 생각합니다. 이에 저 또한 지속 가능한 프로젝트를 완성도 높게 이끌어가는 엔지니어가 되고자 삼성 E&A에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

해고 신청 1998 년 현대자동차 1277 명 정리해고 1998 년 만도기계 1163 명 정리해고 2001 년 대우자동차 1751 명 정리해고 2003 년 한국통신 (KT ... 제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기 용이 - 잦은 직장이동으로 인한 정신 ... 자동차 사내하청 파견계약 근로계약 ( 지시 ) 근로 자 현대차 하청업 체 도급계약 지시 , 감독사례 살펴보기 - 정리해고제 2 2011 년 48 개 사업장에서 총 2225 명 정리

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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공기업론-민영화이론(목적과필요성),장단점,성공실패사례

은 시골지역은 과거 공기업이었던 KT(구 한국통신)만 들어오는 경우가 대부분이다.2) 민영화의 방법- 외부민영화 -대표적으로 면허제와 보조금, 바우처 등이 있다. 면허제는 특정 구역 ... 가 마음대로 결정하기도 한다.또 정규 사원들을 해고 처리하거나, 그 사원들을 값싼 파견/임시직으로 재계약 시키는 일이 발생하기도 한다. 비정규직으로 채우게 될 경우 해당 업무에 대한

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.03.28

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경제와사회에세이 A+ - 21세기 자본주의 사회 대한민국에서, 현대의 프롤레타리아 비정규직이 받는 차별은 없어질 수 있을까?

었다. 2000년에는 한국통신 계약직 노동자들이 이러한 정리해고에 맞서 싸웠다. 2003년에는 근로복지공단 비정규직 노동자 한 명이 분신했다. 이러한 투쟁으로 그들은 2004년 ‘공다. ... 에서이 끝나면 정규직으로 전환되거나, 계약 종료가 진행된다. 또 다른 차이점인 급여나 복리 후생은 최근에 비정규직 노조들이 파업하는 큰 이유 중 하나인데, 비정규직들은 정규직에 비해 ... 서 비정규직의 가장 큰 문제점이 나타나는데, 바로 계약 기간이 끝나면 정규직으로 전환이 되어야 함에도 불구하고 그 비중이 약 10% 정도로 극히 낮다는 것과 차별 대우를 받는 다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.21

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세계정치와 경제레포트

- 두산중공업, 한국통신공사 - kt등로 민영화되었다.2 .시장규제의 완화1). 사정규제의 완화의 정의이윤을 위해 최적의 조건을 찾아 시장을 찾는 신자유주의에 있어서 가장 큰 문제점 ... 주변에 취직하는 지인들을 보면 대학교에서는 취업을 내새워 학생들을 모집하지만 대부분의 취업이 계약직이나 비정규직으로 많이들 취업을 한다, 이렇게 계약직 또는 비정규직으로 일 ... . 비정규직으로의 취직과 청년실업의 문제가 사회적인 문제로 대두2. 무한경쟁주의 와 빈부격차의 심화Ⅳ.과제물을 마치며,,,,Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신자유주의란?1. 신자유주의의 정의자본

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23

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[공기업최합][금융권최합]2017년도 한국전력 KDN 전산직 최종합격 자기소개서

방법기법과 하드웨어 측면에서는 삼성페이에 사용된 ARM TrustZone을 대응방안으로 선택하였습니다. 이후, 세미나를 진행하였고 발표한 자료를 정리하여 한국통신학회에 학술논문 ... 자(내부직원, 파격직 등) 침입만을 위한 것이기에 'The CERT Guide to Insider Threats'책과 'SAIC'에서 발표한 논문을 분석하였습니다. 'The ... 로 업무에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인턴 수행 중 공공기관에서는 프로젝트 용역이나 장비를 구매할 때, 입찰공고를 통해서 계약하는 것을 보았습니다. 만일 이러한 입찰심사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2021.01.04

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 기간제 등으로도 불립니다. 일용직도 그 한 형태입니다. 한국통신 계약직 노동자(현재는 파견노동자로 전환), 서비스업의 계약직 노동 ... 았습니다.※비정규직과 정규직의 구분 기준근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로 계약자기간의 정함이 있는유기(有期) 근로 계약자전일제(full-time)정규직(상용 통상근로 ... 자)계약직(임시 일용)단일제(part-time)상용 단기간 근로자계약직 단기간 근로자비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

비정규직화하는 특징을 보이고 있다. 예를 들어 한국통신 계약직 노동자들은 원래는 한국통신에 직접 고용된 계약직이었으나, 이들 전원이 계약을 해지당하고 이제는 도급업체에 소속된 노동 ... 을 통계청과 노동부의 기준으로 두고 있는데, 통계청의 “경제활동인구조사”에서는 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시직, 1 ... 개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정하지 아니하거나 1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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노동기본권(근로기본권)의 정의, 노동기본권(근로기본권)의 형성, 노동기본권(근로기본권)의 체계, 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례, 노동기본권(근로기본권)의 실천 방향 분석

) 공공연대 활동7) 12. 17. 통신노조 파업8) 한국통신 계약직노조 파업9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업4. 2001년 투쟁1) 6. 12. 조종사노조 ... 자로부터 뽑아내는 것이다. 이를 위해 정규직 노동자를 최소화하고 대신 노동비용이 덜 드는 용역, 계약직으로 교체하며 악화되는 노동조건에 맞서는 노동자들의 항의를 제압하기 위해서 ... 다수의 실업자의 저수지가 존재하도록 한다. 인원 부족으로 과다 업무에 시달리고 있는 지하철, 철도에서 감원이 되고 용역이 도입되는 상황이 그러하며 한국통신에서 명예퇴직과 용역 도입

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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블록체인 혁명 독후감

「블록체인 혁명」독후감1994년 한국통신의 인터넷 상용서비스망인 코넷(KORNET)이 구축되면서 본격적으로 인터넷의 대중화가 일어났다. 그때까지만 해도 많은 사람들이 인터넷이 앞 ... 은 스마트 계약이다. 스마트 계약은 사람과 기관 사이에 기록된 계약을 보관, 이행, 집행하는 일종의 컴퓨터 프로그램으로 보험과 선거 등에 이용될 수 있다. 이 역시 중간 개입을 배제 ... 이 아니어도 지금 직, 간접적으로 보고 느끼는 사례들을 통해서도 충분히 알 수 있는 부분이다. 하지만 그것을 넘어서 각종 사회 문제와 제도 그리고 정치 체제에도 영향을 미치게 될 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.12

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