"한국전력 선발"의 검색결과 입니다.

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"한국전력 선발" 검색결과 1-20 / 356건

한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

한국전력공사의 채용제도와 선발과정- 한국전력공사 강원지부 -< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 토대 및 조사 방법 소개2-1. 모집과 선발2-2 조사 방법Ⅲ. 조사 내용 전개3-1 ... 었다. 매년 경쟁률이 두 배 가까이 치솟는 셈이다. 올해 한전의 공채 경쟁률은 웬만한 주요 기업 공채 경쟁률보다 높은 숫자다. (이하생략) 한전, 즉 한국전력공사는 흔히 신의 직장이 ... 이후에는 지원자에 대한 신원조사와 신체검사가 이루어지고 시보임용의 과정을 거쳐 최종 구성원으로 선발되게 된다.2-2. 조사방법조사는 크게 두 가지 방법을 사용하였는데 한국전력공사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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[인사관리]한국전력의 모집 선발

【 한국전력공사의 모집선발 】{『 한국전력은 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로 발돋움하기위해 깨끗한 기업, 활기찬 한전 을 경영방침으로 정하여 윤리경영을 확립하고, 조직 ... )1등급 신입사원 채용 시에만 적용된다. 또한 '05년 이후 한국전력 공사의 전기공학 전공 대학생 대상 장학생 선발 자는 공개채용시험 지원 시 서류전형을 면제한다.. 우대 대상 ... ) 해산등기 및 한국전력공사 설립을 등기했다.-1982~1991년 안정발전기로 한국전력공사를 발족하고 전기사업법 개정 공포했다.-1992~1997년 사업확장기로 제주-육지간 전력계통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

. 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업 ... 율을 높이고 한 순간의 정전도 허용하지 않음으로써 고품질을 전기를 값싸게 사용할 수 있도록 지원한다.한전KDN은 1992년 한국전력공사가 100% 출자하여 199년 한국전력공사 전산 ... 으로, 스마트그리드를 구축하고 전력 계층의 모든 분야에 전력 IT를 적용하여 효율성을 향상할 수 있도록 하는 분야에 집중하고 있다. 한전KDN의 신입사원 초봉은 조금 낮은 편이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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한국전력공사 체험형 인턴 자소서

한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례 ... 것을 배웠습니다.한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 탄소중립 등 ... 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (700)> 지원동기,경쟁력,인사이트,기여방안

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03

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[우수인턴출신 합격자소서] 한국전력공사 대졸신입 자기소개서 (2020 하반기)

구체적 사례를 들어 기술하시오.[우수 인턴으로 선발될 수 있었던 비결, 준비된 '기업가형 인재']한국전력공사 인턴으로 근무할 당시, 정직원만큼의 회사를 향한 책임감과 적극성을 보여주 ... 에는 유튜브로 다양한 콘텐츠를 활용한 소통을 시도하고 있습니다.한국전력공사에 입사한 후에도, 국민과의 원활한 소통을 위해 끊임없이 도전하는 한전인이 되고 싶습니다.2. 한국전력공사에 지원 ... 한국전력공사 자기소개서1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

다. 여성들은 임금 차별부터 시작해 진급 상의 문제, 그리고 육아 문제로도 시달리고 있다. 현재 한국전력공사를 비롯한 발전 계열 자회사에 고위직(1급) 여성이 거의 없는 것으로 조사 ... 의 차별요소를 제거함으로써 능력 중심의 공정사회 실현을 기대한다. 반면에 반대하는 쪽에서는 학력, 어학능력 등 지원자의 정보들을 배제한다면 어떤 기준으로 인재를 선발할 수 있 ... 됐다. 한전 자회사 고위직 총 인원은 남동발전 48명, 남부발전 49명, 동서발전 4 0명, 서부발전 53명, 중부발전 53명으로 모두 남성이다. 한국수력원자력과 한전KPS도 각각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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2020 하반기 한국전력공사 해외사업 서류합격 자기소개서

하여 서술하여 주십시오.저는 10년 이내 한국전력공사 해외사업의 신재생 및 에너지사업 중남미지역전문가가 되는 것이 저의 목표입니다. 저는 대한민국 에너지산업을 선도하는 한국전력공사 ... 도 병행하여 한국전력공사의 미래 매출을 책임질 잠재적 인재들을 길러내는데 최선을 다하겠습니다.저는 한국전력공사의 중남미지역전문가를 잘 수행할 수 있는 적합한 경험이 있습니다.-미국 ... 는 설득력을 길러 성장의 원동력으로 삼을 수 있었습니다. 해외로 뻗어 가는 한국전력공사에서 미래 경쟁력 있는 한국 에너지사업의 세계화를 이끄는 일원이 되겠습니다.2,2. 최근 한국전력공사

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.26

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[합격자 첨삭! 서류합, 우수인턴출신] 한국전력공사 자기소개서 (2020 하반기)

한국전력공사 2020 하반기 자기소개서1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계 ... 포인트를 잡아 고객 친화적 기업 이미지를 형성하는 데 기여하겠습니다.2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 포부를 본인의 교육사항, 경험 ... /경력 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오.인턴 근무 시 고객의 불편사항을 경청하며 직무에 대한 관심과 보람을 느껴 한국전력공사에 지원하였습니다. 고객지원부에서 4주간

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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2021 상반기 한국전력공사 합격 자소서

2021상반기 한국전력공사 인턴 합격 자소서입니다. 현제 코로나로 인해서 면접전형을 생략하고 자소서를 통해 인턴을 선발하는 만큼 자소서의 중요성이 증가하였습니다. 필요하신 분들 잘 활용하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13

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한국전력공사 체험형인턴 합격자소서

, 럭비]한반도 전역에 전기를 공급하는 일은 혼자의 힘으로는 불가능할 것입니다. 그러므로 한국전력공사의 전기직무를 수행하는 데에 가장 중요한 능력은 ‘협동심’이라고 생각합니다.럭비 ... 의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.(600)한국전력공사의 전기직무를 수행하기 위해서는 전공과목에 대한 전반적 이해가 필요 ... 튼튼한 지반에 한국전력공사라는 이름의 건물을 짓고 싶습니다. 인턴 업무를 통해 제가 앞으로 공부해야 할 방향과 키워야 할 능력을 구체화하여 실천하고 싶습니다. 그리고 앞으로 한국

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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정부의 탈원전 정책이 2020 중후반기 경제적으로 소비자에서 미치는 영향(전기가격)을 설명하시오

한국전력공사라는 공기업에서 독점으로 전기를 공급하고 있다. 이는 전기산업 시장이 정부에 의한 자연독점시장이라는 것을 의미한다. 자연독점이라고 하는 것은 생산규모가 커질수록 규모 ... 은 산업의 경우 선발기업이 비용우위를 통해 잠재적 진입 기업들의 시장 진입을 막는 진입장벽이 발생하게 되는 것이다.자연독점의 사례는 통신, 수도, 전기, 가스, 철도 등 공익사업을 들 ... 된 전기료 인상이 대표적인 사례라고 할 수 있다. 발전단가가 싼 원자력을 발전단가가 비싼 LNG나 태양광발전 등으로 대체하면서 그 비용을 소비자들이 부담할 수 밖에 없다. 한전

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

는 보안 강화와 규정 준수 등을 통해 대응해야 한다.사례 분석한국 전력공사는 인력 개발 및 경력 발전을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 이 중에서 직무순환은 전체 인력개발 ... 프로그램의 일환으로 진행되고 있으며, 전력업무, IT업무, 인사업무 등 다양한 분야에서 직무순환을 시행하고 있다.이를 위해 직무순환 대상자를 선발하고, 전문성 유지를 위한 교육과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국 ... 전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. 기업들은 우수 인재 유치를 위해 채용 방식을 다양화하고 있다. 삼성전자는 올해 ... 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(전략적 인적자원관리) 최근 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)을 비롯한 새로운 기술이

인공지능을 인적자원관리에 도입한 기업의 사례로는 올해 초 AI 인사추천 시스템을 개발한 한국전력의 사례를 제시할 수 있을 것이다. 한국전력은 그동안 기업 내 특정한 보직에의 인재 ... 추천 등에 있어 다른 직원의 추천이나 상급자의 평가, 인사 담당자의 평가 및 직관 등을 비롯하여 정성적인 내용에 의지해 인재 추천을 받아왔다. 이것은 한국전력이 갖고 있는 인적자원 ... 의 많은 사람들이 납득하기 힘든 결과로 이어질 수 있다는 비판을 받아왔다. 따라서 한국전력은 관련 인공지능 기술에 지속적으로 투자하여 AI 인사추천 시스템을 개발하였으며 작년말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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대기업 자소서 항목 2020년 총정리

업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 ( 최소 300 자 , 최대 500 자 입력가능 )주요공기업 자소서 항목 한국전력공사 ( 신입 ) Q1. 한국전력공사의 4 가지 인재상 ( 통섭 ... , 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오 . (800 자 ) Q2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기 , 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶 ... 은지를 본인의 교육 , 경험 , 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오 . (600 자 ) Q3. 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한

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| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2020.12.21

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메가스터디 평생교육원 학점은행제-경제학개론 A학점, 토론100점-현실경제에서 독점시장의 구체적인 예를 조사하고, 해결방안에 대해 토론하기

는 LH (한국토지주택공사), 한국전력공사, 한국철동공사 같은 기업들이다. 이런 기업들은 빚이 생기더라도 계속해서 기업을 운영해 나갈 수 있고, 정부의 지원을 받으면서 기업이 유지 ... 하게 되는 경우를 말하며, 이러한 특별한 상황에서 가장 큰 선발기업이 후에 진입하려는 기업들의 시도를 의도치않게 막게되는 특수한 상황을 말한다. 이런 경우는 보통 전기, 전화, 수도사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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기업윤리 사례

으로써 윤리문화를 체질화하여 현장중심의 자율윤리 실천문화가 정착되도록 지원하였다.위와 같이 한전은 제도적 장치를 효과적으로 이용하여 윤리경영을 하였다.(3) 윤리경영의 제도화한국전력은 신규 ... 를 수행해야 한다는 것이다. 즉 기업 윤리는 사회적 책임을 포괄하는 내용으로 볼 수 있다.6. 윤리경영사례한국전력은 오랫동안의 구조조정을 겪으면서 분위기가 침체되었고 내부개혁이 부진 ... 하고, 이를 당초 설정한 회사방침의 윤리수준과 일치하는지를 점검한다. 평가는 무작위로 임직원을 선발하여 윤리교육 체험 여부, 윤리경영 실천 부서 및 임원과의 연락횟수, 내부고발에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.27

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독점, 과점, 독과점 시장등의 시장과경쟁 정리 문서

에서 진입하는 다른 기업들을 막아내는 요인에 해당하는 ’진입장벽‘이 존재하기 때문이라고 볼 수 있다. 독점시장의 예로는 한국전력공사, 철도공사 코레일, 대학 내의 구내식당, 스키장의 편의 ... 로 한국전력공사와 같은 송전회사가 있다. 가정과 기업에 전력을 공급하기 위해서 전국에 송전망을 건설하는데 막대한 비용이 들지만 건설 후 1kWh의 전력을 더 송전하기 위해 필요한비용 ... 은 낮다. 이런 경우 생산규모가 커질수록 생산단가가 낮아지는 특성을 가져 가장 큰 선발기업이 다른 후발기업의 시장진입을 막게 되는 경향이 있다.② 변경비용(전환비용)에 의한 독점고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.12.26

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한국전력공사 기술직 첨삭자소서

한국전력공사 - 기술직 자기소개서 항목본인이 지원한 분야의 필요지식을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육 내용을 기술하고 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하십시오1 ... 의 필요지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력은 무엇입니까? 귀하는 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하 ... 였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해 변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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서민금융진흥원 체험형인턴 합격자소서 2020

었던 상대를 설득하거나 중재하여 긍정적인 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 서술해주세요. (500자 이내)한국전력공사 인턴 활동 중 상사의 지시로 행사의전편람의 편집 업무를 수행 ... 에서 정보 수집의 중요성을 배울 수 있었습니다. 만약 인턴으로 선발된다면 앞선 경험을 바탕으로 청년 고객 대상의 상담 업무에 기여하고 싶습니다.공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등이 있 ... 적인 소통의지는 물론 메뉴얼을 만드는 등 소통방법 역시 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다.만약 인턴으로 선발 된다면 앞선 경험에서 얻은 소통의 방법을 직원들과의 협업은 물론 고객

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2022.10.05

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