"한국전력인사관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “한국전력인사관리” 관련 자료

+한국전력공사(한전)의 인사제도,채용..등록일 2009.06.21 | 총 2,940자 | 8페이지 | 1,500원
+[인사관리] KOTRA와 한국전력공사..등록일 2003.11.06 | 총 12,781자 | 25페이지 | 2,000원

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"한국전력인사관리" 검색결과 1-20 / 847건

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한국전력공사의 인사관리

한전 KDN 한국전력공사 인사관리INDEX 기업 소개 인적자원관리 시스템 한계점 및 결론1. 기업 소개2. 기업소개 기업 소개 한국전력공사가 출자하여 1992 년에 세운 전력 ... 계통사업처 신사업추진처 전략기획처 경영지원처 경영기획팀 창의전략팀 경영평가팀 홍 보 팀 품질경영팀 정보관리팀 총무인사팀 노사협력팀 인재개발팀 계 약 팀 재 무 팀 이전추진팀2 ... 4. 한계점 및 결론 한전 KDN 홈페이지 사규 ( 인사 , 직원연봉 , 직제 등 ) 한전 KDN 기업소개 Brochure 서울 본부 북카페 - 이투데이 조남호 기자 . http

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[한국전력공사] 인사관리의 문제점과 개선방안

출연, 보유부동산 활용사업을 수행하고 있다. 한국전력공사의 그룹사에는 한국전력기술, 한국KPS, 한전원자력연료, 한전KDN 들이 있다.2) 한국전력공사 인사관리 특징한국전력공사 ... ‘ 한국전력공사 ’ 인사관리의 문제점과 개선방안1) 한국전력공사 소개한국전력공사(KEPCO)는 전원개발 촉진, 전력수급 안전화, 국민경제 발전의 기여를 목적으로 ‘한국전력공사법 ... 의 인사관리에서 기능적 측면, 확보(채용)위주로 살펴보려고 한다. 먼저, 한국전력공사의 일반적인 채용제도를 살펴보면 크게 공개채용과 수시채용으로 나뉜다. 공개채용은 일반직공채, 청년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09

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한국전력공사의 경영과 인사관리

한국 전력 공사 (Korea Electric Power Coporation )한전의 경력∙승진 ∙보수 관리 한국 전력 공사 소개 1 2 3 4 CONTENTS 기업 비전 및 경영 ... 전략 2 인사 관리 및 복리 후생 3 기업 문화 및 채용 정보 4 51. 한국 전력 공사 소개회사 연혁 1-1 1887 년 03 월 우리나라 최초의 전기점등 ( 경복궁 , 건청궁 ... 06 월 허천강 ~ 흥남 간에 이어 허천강 ~ 청진강 220kV 송전선 준공 1943 년 03 월 조선전력관리령 공포 1943 년 08 월 조선전업㈜ 설립 1944 년 03 월 수풍

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안

한국전력 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 회사소개 …………………………………3Ⅲ. 한국전력의 인사관리 ……………………41. 차별적인 정년 ... 다.한국전력의 이러한 성공에는 한국전력이 실시하고 있는 인사관리가 주요했다고 할 수 있는데 한국전력이 장기적으로 지속경영을 실시하기 위해서 현재 한국전력이 실시하고 있는 인사관리 ... 에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개1. 미션Ⅲ. 한국전력의 인사관리1. 인재상2. 인재지원3. 복리후생4. 인력개발(1) 미래 성장동력분야 전문인재

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

한국전력 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1. 차별적인 정년퇴직 규정 2. 청년 인턴 채용 3. 능력 보상 제도 실시 Ⅳ. 인사 ... 한 에너지 사업에 진출함으로서 기업의 가치를 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다. 한국전력의 이러한 성공에는 한국전력이 실시하고 있는 인사관리가 주요했다고 할 수 있는데 한국전력 ... 이 장기적으로 지속경영을 실시하기 위해서 현재 한국전력이 실시하고 있는 인사관리에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개 1. 미션Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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한국전력공사(한전)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인적자원관리 정리

Report(한국전력공사)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 한국전력공사 대표 ... 문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.한국전력공사 인재상7.한국전력공사인사제도급여 ... 8,500만원 21,004명2.기업연혁1961-07-01 한국전력(주) 설립1981-12-00 한국전력(주) 해산등기1982-01-01 한국전력공사 설립1983-12-31 정부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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한국전력과 인사관리

한국전력의 인적자원관리Contents기업소개 / 경영이념 및 인재상인사관리 공기업과 사기업의 인사관리 비교 인적관리 우수기업 선정 및 ERP도입미래진로 및 개선사항서론본론결론기업 ... 다.” -규약 제12조에서는“지부 산하에 사업소별로 분회를 둘 수 있다.” 한국전력공사의 노사관계 -조합원 중심의 서비스 노동운동 -경영자 층의 현장중심의 노무관리 -노사공동의 정보 ... 급이후부터 시험(대졸자)한국전력 인터뷰 질문/응답한국전력 인터뷰 질문/응답6. 한전의 이직에 대한 자료는 찾기가 어려운데 어떤 식으로 관리되고 있는지? 이직률은 0.3%미만, 공사라}

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

① 특징 ② 내용(2) 한국전력공사① 특징 ② 내용(3) 교육훈련시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅲ. 인사평가(1) 코트라① 특징 ② 내용(2) 한국전력공사① 특징 ② 내용(3 ... ) 인사평가시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅳ. 한국전력공사의 노사관계① 특징 ② 내용※ 참고자료※ 들어가기에 앞서교수님, 저는 KOTRA(Korea Trade-Investment ... 한 동기는 다음과 같습니다.우선, 코트라(KOTRA)와 한전(한국전력공사)은 모두 공기업에 해당됩니다. 일반적으로 공기업은 대기업이나 외국계 기업 수준의 보수를 보장해줍니다. 또한

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인사관리]한국전력의 모집 선발

【 한국전력공사의 모집선발 】{『 한국전력은 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로 발돋움하기위해 깨끗한 기업, 활기찬 한전 을 경영방침으로 정하여 윤리경영을 확립하고, 조직 ... ) 해산등기 및 한국전력공사 설립을 등기했다.-1982~1991년 안정발전기로 한국전력공사를 발족하고 전기사업법 개정 공포했다.-1992~1997년 사업확장기로 제주-육지간 전력계통 ... 공학 전공자 우대- 전기 공학 전공자 우대 제도는 한국 전력 공사의 주력 기술 인력인 전기공학 전공인력의 확대를 도모하기 위해 2004년 8월에 입안한 제도이다. 이 제도는 6(갑

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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[인사관리]한국전력의 근무평정제도

고 있다. 하지만 공기업은 인사 관리의 효율성 문제로 경영 실적이 지탄을 받아 공기업의 민영화에 대한 주장은 우리 사회에서 끊임없이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 한국전력은 자체 ... 적으로 어떤 근무 평정의 기준에 의해 인사 관리를 행하고 있는지에 본 팀은 연구를 하였다. 근무 평정의 기준이 곧 인사 관리의 핵심이 될 것이고, 이 부분을 연구할 때 한국 전력 ... 의 인사 관리 효율성을 판단할 수 있기 때문이다.Ⅲ. 본론1. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징(1) 한국 전력의 근무 평정의 특성한국 전력의 근무 평정은 일정한 평가표를 기준

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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[인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)

의 여성인력 수급 실태현황 ---------------------- 7- 공기업 여성인력 현황- 사기업 여성인력 현황4. 한국전력공사와 선진국의 여성인력 현황 및 활용 실태 분석 --- ... -------- 9- 한국전력공사의 여성인력 현황 및 활용실태5. 우리나라 기업의 여성인력 활용의 문제점 ------------------------ 166. 선진국의 여성인력 ... ------------ 26※ 별 첨"여성의 고용평등과 취업대책" - 노동부 여성정책과장 강연내용"한국여성개발원" - 인터뷰 내용"한국전력공사" - 인터뷰 내용Ⅰ. 서 론. 우리

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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한국전력공사 자소서

, 한국전력공사의 사무 직무는 경영 지원, 재무 관리, 인사 및 노무 관리 등을 통해 조직의 원활한 운영을 돕는 중요한 역할을 하며, 저의 강점과 경험을 살려 기여할 수 있는 분야 ... 사무 자기소개서 한국전력공사 사무 자소서 한국전력공사 사무 지원동기 한국전력공사 대졸수준 사무 자소서 한전 자기소개서 한국전력공사 채용 사무 자기소개서 한국전력공사 자기소개서 한국 ... 전력공사 자소서 최신 한국전력공사 합격 자기소개서 한국전력공사 대졸수준 사무 지원동기 한국전력공사 자소서 한국전력공사 지원동기 한전 자소서 합격 한국전력공사 자기소개서 최신 한국전력공사 자기

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.12

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공기업론

다.2. 한국전력공사산업통상자원부 산하 전력 공급 사업자인 한국전력은 한전이라는 약칭으로 대내외적으로 많이 사용하고 있으며 공기업이지만 코스피에 상장되어 있다. 2000년대 초반 ... 한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함 -특정 공기업을 사례로 선정하여 작성하여도 무방함Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국도로공사2. 한국전력공사Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론공기업 등 ... 부터 한국전력공사는 본질적으로 송변전→배전→판매사업자이다. 즉, 전기를 생산 하는 것이 아니라 전기를 소매로 파는 회사인 것이다. 이는 한국전력공사를 민영화시키기 위한 정부각계

방송통신대 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

우리나라의 전기를 생산하고 관리하는 기관과 원전 사용 등에 대해 궁금증을 가지고 한국전력공사를 조사하였다. 한국전력공사는 전 국민에게 전력을 제공하고 전기사업을 운영하는 국내 공기업 ... 과 설계를 위한 한국전력기술사와 한전원자력연료사, 정보통신 서비스를 담당하는 한전KDN 등의 전력발전에 도움이 될 추가적인 그룹사를 운영하고 있다.4) 한국전력 공사의 혁신 추구 ... 을 통해 중소기업이 성장하고 경제 구조가 확장될 수 있도록 한다. 마지막으로 국민의 신뢰를 통한 혁신 발전이다. 한국전력 공사는 인사운영의 모니터링과 경영상태 진단을 통해 경영효율

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

들이 지원자의 인적성 등을 평가한다.3) 성과개발 및 관리한국전력공사는 인재육성을 위해 다양한 방면에서 적절한 교육 프로그램과 평가를 진행하고 있다. 먼저, 한국전력공사는 해외사업 ... 을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 위해 대학원과정까지 지원해주는 모습을 찾아볼 수 있다.한국전력공사는 이전에 언급했듯이 직원들의 자발적 역량개발을 위해 ... 한국전력공사와 BGF리테일의 HR 시스템 비교1. 한국전력공사1) 기업 기본정보 및 특징'한국전력공사(KEPCO, Korea Electric Power Corporation

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

역량 및 성과 중심의 보직 관리를 시행하였다(김원형, 2012).이러한 혁신의 결과 한국전력공사는 2009년도 정부경영평가에서 96개 대상기관 중에서 유일하게 S등급을 획득 ... 과목: 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 사례분석: 한국전력공사2. 리더십 사례의 시사점 및 활용방안 ... 을 도출해내는 것이 더 도움이 될 수 있다. 그러므로 본 과제에서는 한국전력공사의 사례를 통해 리더십의 사례를 분석하고 그러한 사례를 통해 시사점 및 활용방안을 도출해보도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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한국전력공사 임원진,경영진, 2차 최종 면접 [0.1퍼센트만 아는 실전 기출문제]

한국전력공사현직자2021년 대비임원진 인성면접 자료(면접 대비 끝판왕)* 꿈꿔온 삶의 방식이 있는가?그렇다면 지금 시작하라.지금 하지 않으면 언제 하겠는가?- 팀 페리스[Tim ... ferriss]* 지은이 스펙- 자격증 취득현황 : 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사소방설비기사(전기), 전기기사* 한국전력공사 현직자- 2015년 2차 임원진 면접 최종 ... 탈락- 2016년 재도전 최종합격* 판매 문서 소개이 자료는 2015~2020년까지 한국전력공사 현직자들이 입사를 위해 공부 했던 내용을요약, 발췌한 문서입니다.저희 공사에 입사

자기소개서 | 42페이지 | 9,800원 | 등록일 2020.10.25

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A+/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글 ... ) 한국전력공사 한국전력공사가 단시간근무제를 도입하게 된 계기는 2010년 기획재정부의 공공기관 유연근무제 운영계획 발표에 따라 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 이후였다. 이 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.03.11

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한국전력공사 일반사무 첨삭자소서 (2)

한국전력공사 - 일반사무 자기소개서 항목내용을 기술하고 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하십시오.1의 필요지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기 위해 ... 적으로 전기충전소 사업을 할 수 있다고 생각합니다. 다른 기업에 비해 진입 장벽이 낮아 먼저 경쟁우위에 설 수가 있을 것이며 이는 한국전력공사에 수익을 가져올 것으로 예상 ... 을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면구체적으로 기술하여 주십시오.[적자해소는 전기충전소로]한국전력공사의 적자운영(을 개선해야 합)은 문제가 되고 있습니다. 사기업과는 달리 이익창출

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국전력공사 유지보수 직무 첨삭자소서

며 더욱더 발전하는 한국전력공사가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.(분명 기업분석을 한것이긴 하나 이는 실제 인사적인 관점입니다. 본인이 신입사원으로서 일할 때 실제 한전이라는 곳 ... 한국전력공사 - 유지보수 자기소개서 항목본인이 지원한 분야의 필요지식을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육 내용을 기술하고 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 기술 ... 가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.가장 변화가 필요하다고 느끼는 부분은 아무래도 사무직과 기술직의 차별현상이 아닐까 싶습니다. 한국전력공사에 대한 자료를 조사하던 중 사무직

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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