"한국노동연구원계약직면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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호텔 근로계약서 2013 일반직 전환 채용시험 동아리세특 인문 100년 공직의분류 채용트렌드 기업윤리 기말

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"한국노동연구원계약직면접시험문제" 검색결과 1-20 / 58건

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한국노동연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공 ... 기관 중소 기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 197페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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노동개혁 레포트

문제, 공무원 교원의 단결권 회복, 부당 행정지침 폐기 등이 포함되었다. 마지막으로 새로운 것은 아니지만 정책 실행수단으로 한국형 사회적 대화기구를 구성하고 ‘노동존중사회 기본계획 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 현주소가 고스란히 드러난다. 대표적으로, 현대자동차와 현대차에 부품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러 ... 가 많 자신들이 원하는 직업을 구하지 못한다는 것을 의미한다.전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 지난해 12월 OECD 회원 국가들의 청년고용지표를 분석한 결과, 우리나라의 만 15 ... .가뜩이나 심각한 청년 실업 문제는 최근 전 세계를 큰 혼란 속으로 밀어 넣고 있는 코로나 사태로 인해서 한 층 더 악화되고 있다. 한국고용정보원의 자료에 의하면 2020년 4월을 기준

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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경기도 청원경찰 신규채용시험 대비 적중예상모의고사

은?① 비정규직 공정 수당 도입② 배달노동자 산재보험료 지원③ 노동안전지킴이 30개 시군 확대 운영④ 노동권익 서포터즈 운영[정답3] 31개 시군09. 경기도에서 조달수익을 활용한 기초 ... 경기도 청원경찰 신규채용시험 대비 적중예상모의고사민간경비론 20문항01. 민간경비의 개념에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 민간경비는 일반통치권에 근거하는 활동이다.② 민간경비 ... 와 공경비는 모두 범죄예방 역할을 수행한다.③ 현재 우리나라에는 경찰관 신분을 가진 민간경비원이 없다.④ 국가는 민간경비의 제공주체에 포함되지 않는다.[정답1] 민간경비의 법적근거

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.06

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[학생부][대입][수시][생기부][생활기록부세특] 동아리활동 특기사항 작성법 예문입니다. 동아리 종류별로 예문을 작성해 보았습니다. 동아리 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

동아리를 창설하고 반장직을 맡아 ‘모의행정부’, ‘수업 시뮬레이션 활동’, ‘모의 면접’ 등의 활동을 준비하고 이와 관련된 자료를 제작함. 특히 다른 활동을 요청하는 동아리원 ... 에 대해 생각해보는 계기가 됨. 최저임금 인상을 계기로 한국의 노동정책에 관한 내용을 조사하고 소비자물가지수와 최저생계비, 해외사례 등 통계자료를 이용하여 이상적인 최저임금을 구하 ... 는 활동을 하고 노동자와 사용자 모두가 상생하는 사회를 만들겠다고 함.경제 관련 동아리 2입시에 바쁜 3학년 학생임에도 후배들과 사회현상의 문제점에 관한 토론과 ‘더 드림 프로젝트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.24

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인문 100년 학업계획서 (행정학과/전공확립 유형 최종 합격)

연구 파트에 지원해 근무를 하고, 인턴을 마친 뒤 같은 파트에 계약직 연구원을 지원할 것이다. 정보통신정책연구원에 근무한다면 내가 관심 있는 분야의 연구를 지원할 수 있을 뿐만 아니 ... 면서 구체적으로 한국콘텐츠진흥원 콘텐츠산업정책연구센터의 콘텐츠 정책 전문가가 되는 목표를 세우게 되었다.다양한 콘텐츠 경험과 높은 학점을 가지고 2학년을 성공적으로 마치고 난 뒤, 나 ... 라 채용 시 가점도 적용받을 수 있고, 후에 데이터와 콘텐츠 분야의 경력을 인정받을 수 있기 때문에 한국콘텐츠진흥원에 경력직으로 우대받을 수 있기 때문이다. 혹은 내가 만약 정보

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.05.15

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2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

발생한 철도사고가 약점으로 지적되고 있습니다.- 오송역 단전 사태 및 강릉선 KTX산천 열차 탈선 사고 등은 이원화로 인한 문제의 결과로 보여집니다.- 한국철도공사가 철도 운영 ... 의 시작점이자 도전으로 여겼기 때문입니다.3) 계약직으로서 부족함이 많겠지만, 최선을 다해 업무를 수행하고, 조직 내에서의 경험과 실력을 쌓겠습니다.■ 답변분석1) 지원한 채용 분야 ... 에 대해 알고 있다는 점을 설명했다.2) 계약직에 지원한 이유를 설명했다.3) 앞으로의 마음가짐을 설명했다.25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?■ 답변요령1) 주로

자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업

?신혜령?박은미, 2009). 관련하여 심층면접을 통해 퇴소청소년들의 적응과정을 조사한 연구(이혜연?서정아?조흥식?정익중, 2007)에서는 청소년들이 잦은 이직 및 직업불안정과 학업 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점우리나라 아동복지법 제2조를 살펴보 ... 부족으로 인해 어려움을 겪고 있다고 보고하였다. 또한 아동복지시설 퇴소아동 자립지원 대책 보고에 따르면 퇴소아동의 대학진학률은 낮고 실업률은 높으며, 취업직종은 단순노무?서비스직

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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Hotel 채용(Selection)관리

팀입사자 근로 계약 체결인 사 팀공개 채용시계약 체결GTELP JTRA 인성검사팀장인성검사 결과 /어학 시험 성적G-TELP, JTRA 어학 시험 실시 한국 행동 과학 연구소 인성 ... 품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 선발용시면접연수 협약서사장연수협약서 연수약정연수지원생 연수 협약세 체결 노동부, 연수 약정 체겿인 사 팀공개 채용시계약 체결GTELP JTRA 인성검사인사 팀장어학 성적사내 어학강사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? 채용기법 좋은 직장이 되었으니 이제 좋은 사람을 뽑아볼까 ... 의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 이 부여되는 경우 충 족 임시계약직 , 단시간 노동자 , 아르바이트 ( 파트 ), 파견업체 노동자 , 용역업체 노동자 , 호출일용 노동자 , 개인도급 노동자 ( 특수 ), 재택근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

학년, 한국사회 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제 ... 대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 다. 성별에 관계없이 노동의 생산성이나 난이도, 기술에 있어서만의 차이로 인한 임금격차는 성차별이라 볼 수 없다. 그러나 한국여성개발원의 한 연구에 의하면, 남녀의 임금격차 중에서 합리 ... 은 여성들의 경제활동에 다양한 차별문제가 여성 노동자의 수적 증대와 더불어, 함께 진행되어 왔다. 한국여성들이 사회경제활동을 하면서 경험하게 되는 차별의 형태를 알아보았다.1) 모집

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 역할에 따른 업무 변화 촉진자 연구자 ⦁ 건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성 ⦁ 근로자들이 당연한 근로환경을 개선시키기 위해 능동적으로 접근하도록 근로자를 촉진함 ⦁근로자의 건강 ... 자격요건 : 간호사 자격증 근무내용 산업안전보건법 제 16 조에 의거한 보건관리자 업무 상병자 처치 및 투약 건강관리실 관리 현장 순회 등 근무형태 계약직 학력 대학 3 년 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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청소년 문제 -시설보호청소년의 실태와 문제점-

에 정착하여 생활하지 못하거나 대인관계가 원만하지 못하는 문제가 발생하기도 한다.또한 보육사의 잦은 교체와 성인과의 지속적인 접촉 부재로 새로운 신념체계에 반응하고 시험하는 과정을 봐줄 ... 과 자립지원시설을 대상으로 실시한 취업현황 조사결과를 보면 퇴소한 청소년의 고용 형태는 정규직이 54.9%, 임시직 ? 계약직 31.4%, 일용직이 11.8%로 43.2%가 안정적인 ... 을 통해 시설아동 자립을 지원하는 것으로, 1993년 7월 1일 한국아동복지연합회에서 위탁하여 중앙아동복지자립센터를 비롯한 전국 15개 시 ? 도자립지원센터에 전문상담원이 배치되어 운.

논문 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출

한국청소년활동진흥원 합격 스팩 및 자소서+면접기출■ 자소서 항목1. NCS 기반 NCS 기반 능력중심 채용 경력 및 경험 기술서(공통)- 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 ... / 토익스피킹 Level 6◎ 자격증 : 산림기사 / 식물보호기사 / 사무자동화산업기사◎ 경력사항(알바,인턴 등) : 수목원 계약직 2년, 농업기술센터 인턴 1년◎ 대외활동/공모전 ... 는데 도움을 줄 수있고 실제 제 자신이 계약직이나 인턴생활을 통해 많은 실험과 청소년들의 실험을 도와 주는 행사등을 진행하면서 충분히 숙달된 조교라고 생각합니다. 또한 수목원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.10

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

가 모두 성차별에 해당되는 것은 아니다. 성별에 관계없이 노동의 생산성이나 난이도, 기술에 있어서만의 차이로 인한 임금격차는 성차별이라 볼 수 없다. 그러나 한국여성개발원의 한 연구 ... 차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성하고 있다. 노동시장이 이렇게 이중으로 분리된 이유는 자본주의 발전단계에서 자본이 최대한의 이윤을 확보하기 위해 직무구조를 계층화하고, 노동력

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22

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기능직 일반직 전환

No.1차이점. 현황No.2수평전환 도입?No.3그들은 왜?No.4수평전환 NO!PresentationNo.5해결방안No.6질의응답기능직과 일반직 현황 차이점Contents기능직→일반직 현재상황내년 1월 기능직 군무원의 일반직 전환을 앞두고 갈등이 증폭되고 있다. 28일 국방부에 따르면 작년 3월 개정된 군무원 인사법 시행령에 따라 내년부터 육·해·공군, 국방부 소속 군무원 2만2000여명 가운데 행정보조·전산· 발간 · 전기·시설·통신 등 6개 직렬이 폐지된다. 해당 직렬 1650명이 유사한 일반직으로 전환된다. 개정안은 대상자 전원이 신규채용 특별시험(필기·면접)을 치러 합격한 자에 한해 전환을 허용토록 했다. 시험에 응시하지 않거나 불합격하면 정년까지 근무할 수 있지만 근속승진은 불가능하다. 다만, 다른 직렬로 전직할 수는 있다. 내년 2월 첫 시험을 앞두고 군 당국도 걱정이다. 국방부 관계자는 “당사자들의 입장은 이해하지만 이미 법으로 정해졌기 때문에 이제 와서 예외조항을 만들기는 어렵다”면서 “이들의 이익을 침해하지 않는 범위 내에서 여러 방안을 검토하고 있다”고 말했다. 국방부는 시험 준비를 돕기 위해 무료 인터넷 강의를 개설하고, 시험과목의 범위를 정해 시험 난이도를 조정하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.Contents사무기능직의 일반직 전환 추이Contents일반직공무원과 기능직공무원의 차이기능직→일반직 수평전환 도입Contents전환시험을 위한 추진 경과* 2011. 8. 22 지방공무원 임용령 개정 -기능직공무원을 경력경쟁임용시험을 통해 일반직 공무원으로 임용 가능 근거 마련 *2011. 9. 5 지방 사무기능직 개편을 위한 조직 인사사무 처리지침 제정 -사무직렬 기능직공무원의 현재 계급을 고려하여 일반직으로 전환함을 원칙으로 정함 -사무직렬 기능직 규모, 일반직 전환 대상 직렬에 대하여는 각 지방자치단체의 장이 기관의 인력 수요 업무 특성 등을 종합적으로 고려하여 정하도록 함. *2011.9.6 교과부 주관 회의 (2011. 9. 25정하기로 함) *2011.10.7 6~7급 선택과목 교육심리학으로 인사위원회 결정 및 전환시험 예비공고 (시험일 2011.11.12 시험과목 6~7급 교육학, 행정법, 교육심리학, 8~9급 사회, 교육학) *2011.10.10 경기도 교육청 의견 수렴회(25개 시군교육지원청 일반직 대표 각 1명, 기능직 사무직렬 대표 각 1명 총 50명 - 대표 2명씩 의견발표 및 질의응답) *2011.10.18 경기도교육청 인사위원회 예정 *2011.10.20 경기도교육청 전환 시험 공고 예정 *2011 11.12 경기도교육청 전환 시험 예정Contents행안부는 3년간 전환시험을 시행한 후 경과 등을 분석해 전환기준 등을 조정한다는 계획에 따라 기능직 국가공무원의 일반직 전환을 골자로 한 공무원 임용령 개정안을 마련, 내년 공포할 예정이다. 이 관계자는 “기존 시험은 성적순으로 선발예정인원의 150% 이내 합격자를 결정한 뒤 면접을 통해 최종 합격자를 결정했다.”면서 “이번에는 절차는 동일하게 유지하면서 근무성적과 경력 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해 합격자를 결정하는 방안을 논의하고 있다.”고 소개했다.기능직→일반직 수평전환 주장Contents공무원 임용령 개정령안공무원의 민간근무 휴직 시 대기업, 법무법인 등을 휴직 대상기업에서 제외하고, 대학․연구기관 고용휴직에 대해서는 행정안전부장관과의 사전 협의절차를 신설하는 등 고용휴직이 적정하게 운영될 수 있도록 보완하는 한편, 사무기능직 공무원의 일반직 전환 시 시험성적뿐 아니라 근무성적․경력 등 다양한 요소들을 반영하는 등 사무기능직 공무원의 일반직 전환제도를 합리적으로 개선하며, 교정직공무원들의 효율적 인력운영을 위해서 교정‧교회‧분류 직류를 교정 직류로 통합하는 등 기존 인사제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려는 것임Contents수평적 전환 찬성 입장(온라인)일반직, 기능직 이렇게 꼭 차별된 계급사회로 가고 싶습니까. 일반직에게 피해를 주는 것도 없습니다. 기능직에게 중요한 업무가 없다는 건 옛말입니다. 기9급, 8급에 있다. 이들이 9급 행정직으로 와서 2~3년 만에 8급으로 승진된 직원보다 못하다는 말씀을 하고 싶은 것은 아닐 것이라고 믿는다.'Contents공무원 노동계는 동일직급 수평전환을 해야 한다 며 일반직 공무원들의 주장은 정당하지 않다 고 비판했다. 공노총과 공무원노조는 기능직 제도 자체가 공직사회의 차별을 만들었기에, 차별해소를 위해서는 수평전환 원칙이 지켜져야 한다 고 입을 모았다. 이어 “사무기능직이 일반직으로 전환하면 일반직 정원 자체가 늘어 상위직급이나 승진인원도 덩달아 증가하기 때문에 승진적체 우려는 기우에 불과하다”수평적 전환 찬성 입장수평전환? NO!Contents표로 본 기능직 채용 실태Q 1일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다?일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무를 수행하지 않습니다. 기능직공무원이 극히 소수인 일반자치단체와 달리 시,도교육청 기능직공무원의 업무범위 (예: 사무직렬 : 비서,문서배부, 일상경비 지출, 제증명 발급 등, 조무ㆍ방호직렬 : 학교시설 유지보수, 문서수발)가 제한적이며, 책임이 수반되는 세입 사무와 계약 사무등의 업무를 수행하고 있지 않는 등 노동의 강도나 시간에 있어서도 당연히 차이가 있습니다.Q 2기능직은 오랜기간 조직에 기여했으므로 일반직과 동일한 계급으로 수평전환은 타당하다?인사제도 개선은 일반직과 기능직간 비교 관점이 아닌 조직 발전의 관점에서 시행되어야 합니다. 기능직의 일반직 동일 계급으로의 전환이 모든 사람들의 공감을 얻기 위해서는 '일반직의 높은 진입장벽을 통과한 노력'과 '기능직의 근무기간 동안의 노고'를 비교하여 타당성을 주장하는 방식은 옳지 않습니다. 역량을 갖춘 공무원을 조직에 배치하기 위해서는 적절한 평가과정이 꼭 필요한 것이며, 단순히 공무원간의 형평성 논리를 들어 일반직으로의 수평 전환 임용은 바람직하지 않습니다.Q 3공직분류체계가 직종간 칸막이를 쳐서 동등한 공직자라는 인식을 저해시킨다?공직분류체계는 직종간 칸막이를 형성하는 것이 아니라 행정의 전문성과 능률성을 제고하자신의 직무에 대해 인정을 받아야지만 전문성을 인정받고 동등한 공직자라는 인식을 심을 수 있을 것입니다.Q 49급 초임도 하는 행정실장의 직위(책)를 기능직도 당연히 할 수 있다?직위(책)를 아무나 맡을 수는 있겠지만 조직에 진정으로 필요한 것은 제대로 할 수 있는 사람입니다. 경기도교육감 소속 모든 일반직공무원들은 공개채용시험이라는 관문을 넘어 그 역량을 인정받아 임용된 것으로 일반직 9급 초임이 아무것도 모르는 상태라는 인식은 일반직 임용 시험의 제도 자체를 부정하는 것이라 생각합니다. 또한 현재 학교 사무직렬 공무원의 업무는 급여, 세외, 발전기금, 문서배부가 대부분이며, 정작 경기교육의 재원이 되는 세입업무 및 계약 등 책임이 따르는 업무는 회피하여 대부분의 학교에서 세입 업무를 비정규직인 학교회계직원이 맡아 하고 있는 등 책임이 수반되는 업무는 그 동안 회피해 오고 있으며, 행정실장만의 역할은 할 수 있다는 것은 자기모순에 해당됩니다.Q 5행정법, 교육학 등이 일선 행정에 꼭 필요한 역량은 아니다?행정법, 교육학ㆍ행정학 등은 일선 행정에 필요한 최소한의 역량입니다. 일선 행정을 담당하는 일반직공무원들에게 국어,영어,한국사,행정법,교육학ㆍ행정학 등은 최소한의 학문이며, 정부도 세계화, 지식정보화에 부응하는 인력을 공직에 적극 유치하기 위해 2004년부터 공무원 임용시험 과목을 대폭 변경했던 것입니다. 바뀐시험제도 이전에 임용된 일반직 공무원은 당시 시대가 요구하던 역량의 공개채용시험 과목을 통과하여 실무 경험을 쌓아온 인력인데, 그 사실을 간과한 채 현재 기능직공무원이 일반직으로의 수평 전환 임용을 위해 행정법, 교육학 과목이 불필요하다고 논리를 펴는 것은 적절하지 않습니다.Contents댓글로 본 반대입장Contents댓글로 본 반대입장Contents동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대1. 전보사항에 대한 충분한 대안을 마련 : 일반직전환에 따른 전보 시, 나이, 경력, 등만을 고려하여 동일직급 젊은 저경력의 일반직공무원 피해가 크므로 일반직 공: 대다수의 사무직렬 기능직공무원들은 일반직 전환 시 현재 자신들이 맡고 있는 일은 그대로 하고 직만 일반직으로 전환하는 것으로 확신하고 있어, 기존 일반직 공무원, 학교회계직원들과의 마찰 및 교육 행정실 내의 위화감을 조장하는 계기가 되고 있어 명확한 업무분장에 관한 대안마련이 절실함동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대Contents4.무시험 전형에 과련 분명한 입장 표명 : 최근 사무원연합회에서 무시험전형을 추진하기 위한 성명서가 유포되고 있어 일반직 공무원 뿐만 아니라 조무, 방호, 등 같은 기능직공무원들 사이에서도 공분이 일고 있는 바, 명확한 전공노 경기교육청지부의 입장표명을 촉구하며 누구의 의도로 이런 얼토당토하지 않은 일이 진행되는 지 확인이 필요함.동일직급전환과 관련하여 동일직급 전환 반대해결방안Contents기능직의 상위직급 확보와 승진연한 단축 현재 기능직에서 일반직으로 전환하려는 가장 큰 이유는 기능 ... 공무원들이 현재 상황을 문제 삼는 이유는 일반직, 기능직 공무원간에 상호존중이 이루어지지 않아 일반직 공무원들이 기능직 공무원들을 동등한 공무원이라는 의식을 하지 않는다고 주장 ... 원의 불만해소를 할 수 있는 가장 독립적인 방안이 될 수 있다고 생각합니다.Contents일반직 - 기능직 공무원 간의 상호 존중 문화 조성 기능직

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피 ... 하여 노동력 관리비용을 회피하기 위해, 파견?용역업체는 노동조합원들의 근로조건 개선 및 임금인상 요구를 회피하고 나아가 다른 사용업체와 더 나은 계약을 수립하기 위해 계약해지를 자행 ... . 면접?구술시험에서 객관적인 기준 없이 여성을 불리하게 대우하여 여성의 채용기회를 제한하는 경우9. 사용자, 같은 사업장에 근무하는 노동자집단, 모집의뢰인, 고객의 선호를 이유

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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비정규직 교수의 실태조사

들을 든다. 이처럼 현재 한국의 대학은 진리를 연구하는 본연의 자세를 경시한 채 지나치게 상업주의에 편승한 모습을 띠고 있다. 이 때문에 많은 대학에서는 정규직 교수에 비해 상대 ... 적으로 임금이 낮으며 관리하기가 쉬운 비정규직 교수를 많이 채용하기 시작했다. 하지만 이들에게 최소한의 노동자로서의 권리를 보장해주지 못함으로서 비정규직 교수의 문제는 더욱 대두되었다. ... 을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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외국인 노동자의 규모와 실태

며 세미나 및 실험을 수행하고,시험을 출제하고 그 결과를 평가한다.- 졸업생의 논문 및 연구계획을 지도, 조언하며, 자신의 전공분야에 대한연구를 수행한다.? 대학강사(비정규직)- 교수 ... 처럼 자신의 분야를 연구하여 세미나나 논문등을 제줄하지는 않고시간에 맞춰 학생등을 가르친다.- 교수임용을 위해 시간강사를 하는 경우도 있다.? 청소원(비정규직)- 대학교 화장실 ... 됨.□ 2006년 법안 / 2009년 법안 내용(비정규직법)? 2006년 법안ㆍ2006년 11월 30일에 비정규직보호 관련 3개의 법안이 대한민국의국회를 통과했고 그 뼈대는 다음과 같다.

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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