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EasyAI “한국관료제” 관련 자료

+한국의 대표관료제(장애인의무고용제)등록일 2024.12.27 | 총 8,749자 | 10페이지 | 2,000원
+한국 관료제의 발전방향과 시스템개선등록일 2020.11.03 | 총 5,060자 | 4페이지 | 1,000원

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"한국관료제" 검색결과 1-20 / 19,568건

관료제를 위한 변론: 한국관료제의 성과제고 방안 (The Case for the Korean Bureaucracy)

를 바탕으로 한국관료제의 성과제고를 위한 방향을 모색하여 보았다. The study explores the polemics of the efficiency and ... 한국 공무원들은 우수한 집단임에도 불구하고 충분히 평가받지 못하고 있다. 정권이 바뀔 때는 개혁의 대상 또는 이런 상황에서도 그들에게 과도한 경쟁, 형식적 평가, 개혁을 위한 ... governments and concludes by providing remedies to improve the managerial aspects of Korean bureaucracy. 한국조직학회 한국조직학회보 임도빈

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국 관료제의 위기: ‘정치화’의 역설 (Bureaucratic Crisis in Korea: Paradox of Politicization)

본 연구는 정치적 중립성과 정치적 대응성 측면에서 민주화 이후 한국 관료제의 정치화를 분석했다. 관료제 정치화의 유형을 정책, 인사, 행태의 정치화로 구분하고, 한국 관료제 ... 의 정치화 현상을 진단했다. 관료제 정치화의 유형이 정치적 중립성과 정치적 대응성에 미치는 영향을 논의했다. 분석 결과, 인사의 정치화가 심화되면서 정책과 행태의 정치화로 확산되는 양상 ... 의 정치화 측면에서 정치적 중립 의무와 복종의무의 준수를 위해 비공식적이고 자발적인 정치행동이 나타났다. 관료제의 정치화 위기를 극복하기 위한 역설적인 처방으로 관료제의 정치

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국의 대표관료제 사례

( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제 도입 과정 그 간 경제 성장 중심의 행정 논리가 지배 , 국민 ... 적용에 관한 연구 」 , 연세대학교 사회과학연구소 , 2001.11 「 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 」 , 가톨릭대학교 , 2001.01 김지훈 , “ 국가공무원 ... 우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국 관료제의 트릴레마 해부 (An Anatomy of the Bureaucratic Trilemma in Korean Public Administration)

본 연구에서는 2만 불이 넘어선 경제성장 상태에서 민주주의를 지속하면서 한국 관료제 가 강하고 효율적인 모습으로 지속가능할 것인지 논증해보았다. 한국 관료제는 1970년 대 산업 ... 화 시대에 효율적 장치를 내장하고 획기적인 경제발전을 이루어내고, 이를 토대 로 성장한 시민사회를 통해 민주주의가 공고화되는 과정에 있는 것으로 나타났다. 그러 나 우리나라 관료제 ... 할 수 있듯이 무능하고 비효율적인 관료제가 결코 민주적일 수 없으며, 효율성이 내재된 강력한 관료제가 오히려 민주주의 발전의 기본조건임도 확인 할 수 있었다. 그러므로 우리나라 관료

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국 국가관료제의 세 가지 전통 (Three Traditions of the State Bureaucracy in South Korea)

한국은 부국강병을 이룬 준거국가를 통해 행정사상과 제도를 차용하고 변용하면서 국가관료제를 발전시켜왔다. 조선시대의 학인관료, 일제 강점기의 의법관료, 개발연대의 기술관료는 한국 ... 다. 하지만 실적제를 운영하는 과정에서 텍스트 중심의 지식과 실무경험지식 간의 긴장, 관료제의 자율성과 특권화 간의 긴장, 효율성과 민주성 간의 긴장이 나타난다. 오늘의 한국 국가관료제 ... 국가관료제 안에서 발견되는 중요한 세 가지 전통이다. 공개경쟁선발시험을 거친 실적임용은 이들 전통의 토대를 형성하고 있다. 실적의 판단 기준은 실무경험이 아니라 주로 텍스트에 대한

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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개성공단사업과 한국관료제의 책임성 (Administrative Responsibility of Gaeseong Industrial Complex and the Korean Bureaucracy)

이 연구는 ‘개성공단사업 전면중단’ 이라는 정책결정 과정에서 정치권의 영향력에 대한 행정활동을 규명하기 위해 한국관료제 책임성으로 접근하였다. 행정책임성에 대한 판단기준 ... 다. 이 연구에서 소극적 책임성인 법적․관료제적 책임성을 강조하는 한국 관료사회의 풍토에서, 공직자의 궁극적 책임의 대상이라 할 수 있는 ‘응답적 책임성(accountability ... 은 Romzek & Dubnick(1987)의 분석틀을 수용하여 책임성의 유형을 설명하고, 관료제 통제수단으로 프리드리히-화이너(Friedrich-Finer)의 통제방식을 제시하였다. 유연

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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관료제의 절연성 확대와 국정운영의 비효율성 : 2008년 이후 한국 금융관료제를 중심으로 (Excessive Bureaucratic Insulation and Inefficient Government Management: the Korean Financial Bureaucracy after 2008)

하며 비대화된 관료제에 대해 부정적인 견해를 제시했다. 이러한 논의를 한국의 사례에서 확인하기 위해, 본 연구는 대안적인 분석틀로 관료화의 역 J-커브를 제시하며, 이를 통계 ... 지출 상의 낭비를 가져올 가능성마저 보여주었다. 한국에서 2008년 이후 강화된 금융관료제의 독립성과 이를 통해 나타난 2011년 상호저축은행 연쇄영업정지 사건과 2015년 대우조선 ... 적으로 분석했다. 이를 통해, 관료제의 독립성이 심화되었을 때 관료제의 비효율성이 높아지는 가설에 대해 유의미한 상관관계를 도출해 낼 수 있었다. 즉 관료제의 독립성이 확대되는 것은 어느

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

관료제의 대안모델 - 탈관료제 조직의 사례를 중심으로 -한국정부관료제 과제00.Contents탈관료제 조직의 유형- 팀제 - 네트워크 조직 - 학습조직 - 가상조직관료제의 의의 ... 및 한계-관료제의 의의 -최근 환경변화 및 한계탈관료제 조직의 시사점-한국관료제의 현실 -탈관료제 조직의 긍정적 시사점 -탈관료제 조직의 부정적 시사점 -종합적 검토01 ... . Bureaucracy01. Bureaucracy 관료제 의의 및 한계 02. Team Organization 03. Learning Organization 04. Network

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

한국의 대표관료제-장애인 의무 고용제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료제(1) 대표관료제 의의(2) 대표관료제 기본전제(3) 대표관료제 장점(4) 대표관료제 단점2. 장애 ... 성 등이 중 사회(S)항목에는 여성구성원 비율과 장애인 고용률과 같은 대표관료제를 반영한 제도가 포함되어있다. 하지만 여성구성원 비율과 같은 양성평등에 대한 항목의 반영으로 여성 임원 ... 제제를 소극적 측면과 적극적 측면으로 구분했다. 적극적 대표성은 초기 관료제 이론에서의 단일한 대표성과 동일하여 관료들이 출신 집단의 이익을 대변하기 위해 정책과정 등에서 적극

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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한국의 규제국가적 개혁과 관료제의 강화 (Regulatory Reform and the Reinforcement of the Bureaucratic Power in South Korea)

된 자율성의 성공에 힘입었지만 결국 강한 행정권력을 열망하는 관료제를 탄생시켰다. 관료제는 정치인과 더불어 발전자원을 분배하는 권력을 가지고 있었다. 단순한 행정인력이 아니 ... 은 자율성에 익숙해진 관료제가 규제국가적 개혁에도 불구하고 근본적으로 변화하지 않았던 것이다. 독립적이고 객관적인 시장감시를 위해 만들어진 정부외 감독기관은 오히려 관료제의 영향력 ... 발전국가 하에서 행정권력을 축적한 중앙정부 관료들은 경제적 자유화를 기반으로 하는 규제국가적 개혁이 진행되는 가운데에도 이를 놓으려 하지 않았다. 발전국가는 도약초기단계에서 배태

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

터넷 유저들이 가장 즐겨 찾는 사이트인데 거기에 그런 유치찬란한 요청을 했으니 대한민국 국민으로서 창피해 고개를 들 수가 없다. 이것이 한국 관료제의 수직적 폐단이 아니고 무엇이 ... 대한민국은 어느 정도 획일성에 벗어나 서로 각 부처에 다양성과 창의성을 부여, 존중하면서 팀제 단위로 각 부처가 유동적으로 작동하고 있다.현 관료제에서 우리가 보다 발전적이고 ... 는 대로 할 수 밖에 없었을 것이다. 그 말을 뱉는 순간 당장 다음 인사고과에 반영되어 옷을 벗어야 할지도 모르기 때문에 두려워서라도 그런 말은 대한민국 관료제 사회에서 입 밖으로 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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정치적 양극화와 정치적 중립성, 그리고 관료제의 정치화: 한국 관료제에서 정치적 중립성의 현 상황과 과제 (Political Polarization, Political Neutrality, and the Politicization of Bureaucracy: Current Status and Challenges of Political Neutrality in the Korean Bureaucracy)

이 연구는 정치적 양극화가 심화되고 있는 상황에서 한국 관료제가 직면하고 있는 정치적 중립성 규범의 현재 적 상황을 조망해 보고자 하였다. 정치적 중립성의 규범은 한편으로는 정치 ... 로 나타나고 있었다. 이와 같은 정치적 양극화 국면에서 한국의 관료제가 보 여주는 대응의 인과적 경로는 향후의 연구를 통해 확인되고 보완될 필요가 있을 것이다. This study ... 로부터 내려진 명령에 대한 복종을 요구하는 동시에 다른 한편으로는 그 명령에 대한 전문성과 영혼에 기반한 관료제의 거부라는 가치를 지향하 는 상충성을 내포하고 있다. 이 연구

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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한국 관료제의 발달과정에서 나타난 적폐와 개혁 (A Deep-rooted Evil and Reform in the Development Process of Korean Bureaucracy)

쌓인 폐단을 뜻한다. 한국 관료제의 발달과정을 조선의 유교적 관료제, 일제 식민시기 절대독재 관료제, 미군정시기의 서구적 관료제, 대한민국의 체제유지형 관료제, 경제발전형 관료제 ... 본 논문에서는 한국 관료제의 발달과정에서 한국 관료제의 적폐(積弊)가 무엇이며 개혁 방안은 무엇인지 살펴보았다. 최근 한국 사회에서 회자되는 적폐(積弊)의 의미는 오랫동안 쌓이고 ... , 환경 적응형 관료제를 살펴본 결과 한국 관료제의 적폐 요소는 권위주의, 정실주의, 형식주의, 가족주의로 나타났다.적폐의 실태는 개인적 차원으로는 개인 부패와 연고주의, 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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미군정기 한국관료제의 소극적 대표성 (The Social Backgrounds of Public Officials During the Period of US Military Government in Korea)

본 연구는 미군정기 한국관료제의 소극적 대표성을 이해하는데 목적을 두고 있다. 분석대상 관료는 관보에 등재된 관료 중 사회적 배경(출생지, 근무지, 연령, 학력 및 전공, 그리고 ... 전직 등)을 확인할 수 있는 중상위 관료 1,178명이었다. 분석결과 첫째, 지방관료는 대체적으로 지역별로 고른 분포를 보여주고 있으나, 중앙관료는 서울, 경기, 이북출신이 과잉 ... 대표되고 있다. 또한 이북출신(특히 평안도 출신의 과잉대표)은 서울과 경기지역으로 집중하고 있으며, 치안분야에 상대적으로 과다 임용되었다. 둘째, 관료의 연령은 30, 40대

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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공무원제도의 관료제화: 한국 공무원들의 시각 (Bureaucratization of Civil Service System: From the Perspective of Civil Servants in South Korea)

아 공무원제도의 관료제화와 시장화의 공존 가능성을 시사하고 있다. 종합하면 한국의 공무원들이 선호하는 공무원제도는 법치국가의 전통에 바탕을 둔 베버 관료제를 기본 틀로 하면서 신공공 ... 본 연구는 베버 관료제의 고용조건을 구분한 후 이에 대한 공무원들의 태도를 분석해 공무원제도의 관료제화에 대한 시각을 기술하며 이를 통해 공무원제도의 탈관료제화 개혁의 한계 ... 를 논의한다. 분석 결과 베버 관료제의 핵심 요소인 실적 충원과 경력 사다리를 담보하는 고용조건인 시험을 통한 채용, 고위직의 내부 충원, 연공 서열에 의한 승진 및 공법적 지위에 대

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

)와 조직(정부부처)의 관점에서 각각 기술하고 해결방안에 대하여 설명하시오목차1. 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점(2) 조직의 관점2. 관료제의 병폐를 극복 ... 하기 위한 방안3. 참고문헌2. 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점우리나라 정부 조직의 관료제는 계층과 서열이 엄격하다. 모든 관료제가 본질적으로 계층 ... 행정조직론주제: 해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가 지니고 있는 고질적인 병폐는 무엇인지 관료(공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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관료제적 조직구조, 조직전략, 그리고 조직성과: 한국의 공공기관 실증분석 (Bureaucratic Structure, Strategy, and Performance: An Empirical Analysis on Korean Quasi-Governmental Organizations)

서울행정학회 권보경, 이경은, 전영한

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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민주화 및 신자유주의-신공공관리 이후 한국의 국가 관료제: 변화와 지속 (South Korean State Bureaucracy after Democratization and Neoliberal NPM Movements: Change and Continuity)

한국의 국가 관료제가 경험한 가장 큰 환경 변화는 민주화가 촉발한 관료제에 대한 정치적 통제의 강화와 신자유주의-신공공관리가 촉발한 관료제에 대한 시장적 통제의 강화다. 이 논문 ... 은 공직인사제도를 중심으로 이 두 물결이 촉발한 개혁 조치와 정책 변화를 기술하고 이들이 한국의 국가 관료제의 전통을 어떻게 변화시켰으며 새로운 흐름과 전통 간에 어떤 긴장과 갈등 ... 제의 전통적 원리를 지속하려는 흐름도 여전히 존재한다는 것을 발견하였다. 전반적으로 한국의 국가 관료제는 민주주의의 확산에 따른 정치적 문책성의 요구와 시장논리의 확산에 따른 관리

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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문화적 관점에서 본 전통 한국과 중국의 관료제 비교:조선조와 청조 (Comparison of the Traditional Bureaucracies of Korea and China from a Cultural Perspective: The Chosun and Ching Dynasties)

본고는 문화론적 관점에서 조선조와 청조의 관료제를 분석하였다. 특히 제도와 관련된 사회문화적 배경을 분석하고, 현대와의 연속성을 시도하였다. 조선조와 청조 관료제의 공통점은 집권 ... , 청조는 집권과 평균 체제이다. 황권을 강화하기 위해서 군기처를 두었고, 주접을 주로 활용하고, 간언 및 견제의 기능을 약화시키고, 신사를 통제하고, 과거제․근무평정․회피제 등 ... 었다. 둘째, 실력(능력)주의이다. 과거급제에서 평민출신이 많고, 후보자를 선발하여 기층정부에서 훈련시켜 실무관료로 양성하고, 승진에서 경쟁을 시키고 이 과정에 ‘꽌시’가 작용하고 있

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

전체의 다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. 이 글에서는 대표관료제의 정의, 핵심 주장, 전제 등 이론적으로 논의 되 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 ... 라 사기 저하를 유발해 사회 전체적인 피해를 가져올 것이다.한국의 대표관료제 적용 사례 : 균형인사제도를 중심으로‘대표관료제’라는 제도의 적용 자체는 국가마다, 그리고 시기마다 다를

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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