"파트타임근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 장단점 비정규직 문제 여성근로자 성립요건 맞벌이 국내외 보건정책 비정규직 인력 청년 실업 노동 유연화

EasyAI “파트타임근로” 관련 자료

+ [유럽연합][EU]유럽연합(EU)..등록일 2007.03.22 | 총 20,472자 | 24페이지 | 7,500원
+한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 ..등록일 2022.03.02 | 총 4,097자 | 4페이지 | 2,000원

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"파트타임근로" 검색결과 1-20 / 2,496건

네델란드에서의 파트타임근로의 현황과 정책 (Part-time Work in Netherlands: Facts and Policies)

한국산업노동학회 전병유

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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파트타임 근로계약서 샘플

00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 에는 개정된 기준을 따른다.제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)제8조

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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모티베이션 관리의 韓- 파트타임아르바이트 비정규직 근로자를 중심으로 - (The Difference of Motivation Management between Korean and Japanese Part-time Workers)

본고에서는 한국과 일본의 파트타임․아르바이트 근로자에 있어서 모티베이션 관리의 유사점과 차이점을 분석하였다. 그들의 모티베이션 요인에 대한 견해는 허즈버그가 개발한 동기부여요인 ... (동기부여를 증진시키는 요인)과 위생요인(동기부여를 유지시키는 요인)과는 다른 특징을 나타내고 있다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 한국과 일본의 파트타임․아르바이트 근로자 ... 사이에 동기부여요인에 대한 견해가 일치하는 것이 발견되고 있다. 예를 들면 양국 파트타임․아르바이트 근로자 모두는 「임금과 보너스 수준의 확충」「직장에 있어서 양호한 인간관계

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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아르바이트, 파트타임, 시간제근무 간이 근로계약서

시간제근무 근로계약서사업자 아무개(이하 ‘갑’이라 칭한다)와 근로자 아무개(이하 ‘을’이라 칭한다)는 아래와 같이 시간제근무 근로계약을 체결한다.제1조 근무장소1) 사 업 명 ... :2) 사 업 장 주 소 :3) 담 당 업 무 :제2조 근로시간1) 계약기간 : 20 년 월 일 ～ 20 년 월 일2) 근로시간 : 주 5일 (평일 및 토요일) 13시 ~ 19시제3 ... 조 급 여1) 급여액 산정 : 시급( 팔천원 ) × 근로시간2) 식 대 : 근로 1일 5천원 일일 지급 또는 매월 급여 일자에 총액 지급3) 지급일 : 매월 말일 마감하여 익월 일

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.19

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파트타임 근로자의 채용과 관리방안

파트타임 근로자의 채용과 관리방안Ⅰ. 서Ⅱ. 파트타임의 증가원인1. 노동수요측면2. 노동공급측면Ⅲ. 파트타임 운영의 형태1. 종래의 파트타임2. 프리랜서3. 재택근무4. 플렉스 ... 타임제Ⅳ. 파트타임 활용시의 유의점1. 계약 해지 후의 관계2. 파트타임 근로자의 개인생활 보장3. 파트타임 규정의 정비4. 참여의욕 향상5. 정규직으로서의 전환가능성 모색6 ... . 고정적인 공급처 확보Ⅰ. 서파트타임 근로자란 소정근무시간이 정규직원의 근무시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 최근 기업환경이 급변함에 따라 기업의 업무량에 맞추어 융통성 있게 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로Ⅱ. 유럽연합(EU)국가의 파견근로Ⅲ. 유럽연합(EU)국가의 파트 ... ○ 사용사업체 : 작업시간, 야간근로, 산업안전보건등 근로조건 및 업무의 이행에 관한 사항Ⅲ. 유럽연합(EU)국가의 파트타임근로1. 독일 :『단시간근로및기간제근로에관한법률』; ’01 ... 타임근로Ⅳ. 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로1. 독일 :『단시간근로및기간제근로에관한법률』; ’01.1.1. 시행가. 기간제근로자에 대한 차별금지 및 기간

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

일본의 노동시장에서 최대의 쟁점은 비정규직 문제이다. 일찍이 일본의 비정규직은 파트타임 근로자나 아르바이트 등 단시간 근로자의 증가가 두드러졌었으나 최근에는 계약사원이나 촉탁 ... 가 많은 한국과의 차이일 수 있지만, 일본의 파트타임은 유럽의 파트타임보다는 한국의 기간제와 오히려 유사하다. 왜냐하면 주요 업무에 배치되고 비정규 근로가 대부분이며 근로시간 ... 원인 중에 하나이다. 한국과 일본의 기업별 노사관계시스템 및 기여에 의한 사회보장 등 제도적 유사성은 높다. 물론 파견과 파트타임이 일본 비정규직의 상당 부분을 차지하는 것은 기간제

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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파트타임과 풀타임 고용형태 전환의 결정요인 분석 (Determinants of Part-Time and Full-Time Employment Transitions)

고용형태의 다양성이 확대되면서 파트타임 근로비중이 증가추세를 보이고 있다. 하지만 비자발적 파트타임 근로는 노동시장의 건전성을 약화시킬 수 있다.본 연구는 파트타임과 풀타임 근로 ... -2008년간의 한국노동패널조사(KLIPS) 자료를 사용하였으며 다항로짓모형(Multinomial Logit Model)을 활용하였다.분석결과, 교육수준은 파트타임으로의 전환에는 긍정적인 ... 영향을 미치는 반면 풀타임 근로로의 전환에는 부정적인 효과가 있는 것으로 나타났다. According to the diversity of employment types, the

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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공공기관 시간제 근로 자기 소개서

공공기관 시간제 근로자(단기 아르바이트)에 지원할 때 사용한 자기 소개서입니다저는 해당 기관의 몇몇 부서에 이전에 근무한 적이 있어 그것을 어필하는 내용으로작성했습니다대부분

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

다. 10대 근로자는 대부분 파트타임 직업을 통해 용돈을 벌거나 경험을 쌓기 위해 일하지만, 최저임금이 높아질수록 이들이 취업을 통해 얻을 수 있는 일자리의 수가 줄어든다. 예를 들 ... 한 10대 근로자를 굳이 고용할 이유가 없다는 논리다. 실제로, 한 가지 예시를 들자면, 식당에서 파트타임 일자리를 제공할 때도 고용주는 일처리가 빠르고 경험이 풍부한 사람을 더 선호 ... 고, 교육 기회까지 빼앗을 수 있다는 심각한 문제를 낳는다. 이를 더 깊이 들여다보면, 10대 근로자는 주로 파트타임으로 일하면서 용돈을 벌거나 사회적 경험을 쌓기 위해 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

를 증가시키는 현상이다. 파트타임이란 고용주는 풀타임으로 규정한 주당근무시간보다 낮은 노동시간동안 수행하거나 풀타임 또는 그 이상으로 근로를 하지만 직무분류상 파트타임으로 분류되는 직무 ... 를 포함한다. 파트타임 근로는 여성의 생애주기에서 양육 등 풀타임 근로가 어려운 여성들이 완전히 노동시장을 이탈하는 것을 막을 수 있는 기회가 되기도 한다. 이러한 여성노동은 양극 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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[일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

후 정점에서는 3%를 넘는 수준까지 상승했지만 흔들림을 동반하면서도 2%대 중반까지 떨어지고 있다.한 노동투입량 추이에 대해서도 상용근로자를 일반근로자와 파트타임 근로자로 나눠 ... 비율의 세 가지 요인으로 기여도 분해하면 일반노동자와 파트타임 노동자 모두 상승 추세에 있는 가운데 파트타임 노동자 비율의 고조가 다소 하락하고 있다. 일반 근로자의 현금급 ... 2020년 노동투입량은 감소했다. 그 후 2021년은 1인당 노동시간이 회복되는 바탕으로 노동투입량은 2019년을 넘는 수준까지 반등해 2022년은 전년과 같은 수준이다. 파트타임

방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

: 2010-12-221. 근로시간면제제도는 근로시간면제한도 내에서 대상 업무를 수행할 경우에 그 시간에 대해유급으로 인정해 주는 취지이므로, 파트타임의 경우 사용자는 급여지급을 위한 ... . 따라서 노동조합이 파트타임 근로시간면제자의 근로시간면제 활동내용과 시간 통보를 거부한다면 사용자는 파트타임 근로시간면제자가 근로시간면제대상 업무를 수행하였는지 확인이 불가능하여 급여 ... 를 지급하지 않을 수도 있으며, 또한 파트타임 근로시간면제자가 노조법 제24조제4항에 규정된 근로시간면제 대상 이외의 업무를 지속적으로 수행할 경우 회사의 취업규칙 등에 의거 조치

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기

습니다.역 할과거(1주일 이전)현재(최근 1주일)미래(내일 이후)학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석근로자:파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번 ... 한 적이 없거나 수행하지 않으려는 경우에도 각 역할에 대해 응답하십시오.역 할전혀 가치가 없다가치가 없다가치가 있다매우 가치가 있다학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석V근로자 ... :파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번씩 병원, 학교, 지역사회, 정치 캠패인 등에 참여V보호자:최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척 또는 친구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

교육과 훈련을 충분히 받지 못한 상태에서 단기 아르바이트 혹은 파트타임 근로 형태로 노동시장에 진입한다. 이 시점에서 고용주 입장에서는 10대 근로자가 성인에 비해 생산성이 낮 ... 있다는 주장이 나온다.2. 노동시장 경험 축적의 단절10대 시절 아르바이트나 파트타임 근무를 통해 직무 경험과 업무 스킬을 축적할 수 있으면, 이후 성인이 되어서 더 높은 임금 ... 훈련 기간임을 반영하지 않았다는 불완전한 측면이 존재한다. 일반적으로 성인은 완전 노동시장 참여를 전제해 임금 수준이 결정되는 반면, 10대는 학업과 병행하거나 파트타임 형태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 의 형태를 이야기한다. 일본에서는 종신고용이라는 용어로서 한 기업에서 정년까지 일하는 형태가 있다.2) 파트타임(Part-time)-> 학업, 출산 등 개인적인 수요에 따라 특정 ... 과 더불어 풀타임으로 일하는 것이 어려웠기에 파트타임을 많이 선호하게 된다.이러한 비정규직은 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

을 확대했습니다. 그 결과 독일에서 만 0~2세 영아들이 보육시설을 이용하는 비율은 2006년 13.6%에서 2014년 32.3%로 급등했습니다.④ 파트타임 노동자의 육아휴직 사용 ... 가능파트타임 노동자도 육아휴직을 2년 동안 사용할 수 있도록 했습니다. 대다수 독일 부부들이 한쪽이 전일제 노동을 하면 다른 쪽은 파트타임 노동을 하고 있었기 때문입니다.육아휴직후 ... 복귀하는 여성들이 파트타임으로 일을 하더라도 전일근무에 준하는 급여를 주도록 하는 법안이 통과돼 모든 출산후 복귀하는 여성들은 근무시간에 관계없이 전일제 급여를 받을 수 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

을 조리하고 포장해서 소비자에게 제공할 수 있다. 교육과 훈련에 걸리는 시간은 근로자의 직무가 복잡하고 중요할수록 길어지는 경향이 있다. 같은 맥도날드 안에서도 파트타임 근로자 ... 다. 예컨대 맥도날드에서 파트타임으로 근무하는 직원들도 실전에 투입되기 전에 훈련을 받는다. 감자튀김을 어떻게 조리해야 하는지, 어떻게 포장해야 하는지를 배워야 맥도날드의 방식으로 감자튀김 ... 한 기술이나 역량을 가르치는 것이 아니라 엉뚱한 것을 가르친다면 이 또한 자원과 시간을 낭비하는 셈이다. 예컨대 맥도날드에서 이제 갓 들어온 신입 파트타임 직원에게 점장이 해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

교육에 끼친 영향1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반 ... 형 직업을 가지고 일을 한다. 특히, 여가시간을 갖고 싶어하는 이들은 하루 6시간 이내의 비정규직, 즉, 파트타임 근무를 하려고 한다. 그리고 다수의 이들이 근래에 집에서 프리랜서 ... 게 되는 것이다. 그래서 이들은 충분한 급여로 인해 평생교육을 도모하며 유익하고 실효성 있는 학습을 꾀하게 된다. 이처럼, 위에서 언급한 비정규직, 파트타임, 프리랜서 형식의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

매우 이상적인 가치를 추구한다는 점에서 존재 의의를 높이 살 수 있다. (가) 유연한 근무 환경 여성의 파트타임 노동은 강요가 아니라 자발적 선택에 의한 것이라 여겨지고 있다. 여성 ... 들이 파트타임제를 선호하는 이유 중의 하나는 자녀 양육이지만, 최근에는 자녀가 없는 여성들의 경우에도 파트타임으로 일하기도 한다. 이는 대다수 여성이 경제활동 참여와 가정을 유지 ... 하는 개인적인 생활 사이에서 균형을 찾으려 하기 때문이다. 즉, 내 취미 생활 등을 업무로 인해 희생시키고 싶어하지 않는 것이다. 네덜란드 정부는 파트타임 노동이 여성의 사회참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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