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+조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직,..등록일 2024.03.14 | 총 1,415자 | 3페이지 | 1,000원
+[조직론] 사기업 팀제 사례등록일 2022.05.21 | 총 3,518자 | 5페이지 | 1,000원

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"팀형조직" 검색결과 1-20 / 107,165건

팀조직과 혁신적 조직문화 (Team Organization and Innovative Organizational Culture)

본 연구에서는 최근 많은 기업에서 추구하고 있는 팀조직으로의 개편이 조직유효성을 증대하기 위해서는 어떤 팀 특성이 있어야 하며, 이러한 팀 특성과 혁신적 조직문화가 상호 보완적인 ... 기능을 수행하는지를 분석하였다. 연구결과 조직 유효성의 한 변수인 단위성과에는 목표지향성, 팀장능력, 팀권력, 개방성의 팀특성이 의미있는 영향을 미치고 있었다. 또 하나의 조직 ... 유효성 변수인 구성원의 만족도에 대해서는 개방성만이 의미있는 영향을 미치고 있다. 또 혁신문화는 팀갈등과 상호작용하여 팀만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그 외

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)

조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)목차조직구조(1) 프로젝트조직(2) 매트릭스조직(3) 팀조직(4) 네트워크조직(5) 공동관리조직* 참고문헌조직구조(1) 프로젝트조직 ... 의 불만이나 역할갈등 초래와, 긴축을 요하는 불황기에 활용이 어렵다.(3) 팀조직과거의 전통적인 조직체인 부 ? 과 ? 계 등의 조직을 업무재편을 통해 통합 ? 분할하여 하나의 팀 ... 으로 전환하여 팀장을 중심으로 업무를 하도록 만든 조직구조이다. 팀은 공동으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 ? 업무수행목표 ? 상호보완적인 기술을 지닌 집단이다.효과적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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병원조직에서 간호팀장의 팀제 경험 (Team Managers' Experience With a Team System in the Hospital)

Purpose: The purpose of the study was to understand and describe the team manager’s experience in relation to the team system in the hospital organiza..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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정부조직의 팀제 : 신화와 현실 (Teams in Government : Myth and Realities)

2005년 3월 행정자치부가 정부조직 최초로 전면적인 팀제를 도입한 이후, 이를 도입하거나 준비 중인 정부 부처의 수는 지속적으로 증가하는 추세에 있으나 여전히 공공조직에의 팀제 ... 가 줄어들고, 조직문화가 보다 경쟁지향적으로 바뀌어가고 있는 것을 발견하였다. 그러나 팀단위 조직은 오히려 팀제 도입 이후 더 증가하는 등 승진기회의 확대 측면도 있음을 발견하였다. 팀 ... 가 교체되면 팀제의 성패가 달라질 수 있음을 의미하기 때문에 구성원의 동의와 지지를 구하는데 노력을 다하여야 할 것이다. 그리고 제도가 부분적으로 정부조직간 동형화를 보이면서 동시

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 (The Effects of Team System on Organizational Performance)

본 연구는 정부조직에 도입된 팀제가 조직성과에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 팀제를 구성하는 요인으로 구조적 요인과 제도적 요인을 설정했으며, 조직성과를 구성 ... 을 원활하게 하는 기재의 확보 또한 필요하다. 그러나 조직성과에 영향을 미치는 요인들이 팀제의 도입을 통해서만 가능한 것인지에 대해서는 고려의 여지가 있다.[주제어: 팀제, 조직 ... 하는 요인으로는 효과성, 능률성, 대응성 요인을 설정하였다. 분석에 따른 결과 조직성과 중 효과성요인에는 제도적 측면에서 평가제도와 인사제도가 영향력을 행사하는 것으로 나타났

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향 (Person-Organization and Person-Job Fit on Team Organizational Citizenship Behaviors and Team Efficacy)

본 연구는 팀 수준 개인-조직 적합성과 팀 수준 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향을 고찰하였다. 본 연구의 목적은 팀 수준 개인-조직 및 개인 ... -직무 적합성에 대한 개인-준거 측정치, 팀-준거 측정치, 및 팀장 평가의 예측 타당도를 비교하고, 팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성의 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감 ... 에 대한 상대적 중요도를 비교하는 데 있었다. 국내 3개 기업의 56개 팀으로부터 자료가 수집되었다. 예측한대로, 팀 수준 개인-조직 적합성의 팀-준거 측정치가 다른 두 측정치에 비해

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 이슈리더십이 팀원의 혁신행동에 미치는 영향 - 조직후원인식과 팀장조직형상화의 효과를 중심으로 (The Effect of Issue Leadership on Innovative Behavior : Perceived Organizational Support and Supervisor’s Organizational Embodiment)

본 연구는 팀장의 이슈리더십이 팀원의 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히, 이슈리더십과 혁신행동 간의 메커니즘으로 조직후원인식을 살펴보았고, 상황요인으로 팀장조직형상 ... 로 인한 연구결과의 왜곡을 최소화하고자 하였다. 연구결과를 보면, 팀장의 이슈리더십은 팀원의 혁신행동에 직접적인 영향력은 없었으나 조직후원인식을 통해 완전 매개되는 것으로 나타났 ... 다. 팀장조직형상화는 이슈리더십과 조직후원인식의 관계를 조절하였다. 더욱이 이슈리더십이 조직후원인식을 통해 팀원의 혁신행동에 미치는 영향력은 팀장조직형상화에 의해 긍정적으로 조절되는 것

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀장 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀 유효성에 미치는 영향 (An Empirical Study On Team Effectiveness : The Roles Of Team Leader Vision And Organizational Support To The Team)

본 연구는 팀장의 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀의 유효성에 미치는 영향을 검토했다. 팀장 비전과 팀에 대한 조직지원을 선행변수로, 감정적 몰입, 팀 권능감, 인지된 팀 성과 ... 하였다. 분석의 수준을 팀으로 하였기 때문에 설문지의 배포와 회수는 팀 단위로 이루어졌으며 182명으로 구성된 총 46개 팀의 자료가 분석에 활용되었다. 분석결과 팀장 비전과 조직지원은 팀 ... 유효성에 유의한 영향력을 나타냈다. 또한 공변변수에서는 집합주의와 커뮤니케이션이 팀 유효성에 유의한 영향력을 보였다. 따라서 본 연구는 팀장의 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀원

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서비스 조직의 팀속성과 팀성과의 관계- 대학의 행정조직을 중심으로 - (Relationship between Team Attributes and Team Performance in Operational Service Teams:Focusing on University’s Teams)

본 연구의 목적은 사례대학의 행정 팀조직을 대상으로 운영서비스 조직의 팀 속성이 팀 성과에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 분석결과 첫째, 조직수준의 속성 중에서 ‘팀의 이용 ... ’ 변수는 팀 성과에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나 ‘조직지원’변수는 팀 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀 수준 속성에서 ‘명확한 목표’와 ‘협동 ... 적 분위기’변수는 모두 팀의 성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 팀원수준의 속성인 ‘강요’와 ‘적응의 어려움’변수는 둘 다 조직성과에 부정적인 영향을 미치는 것

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔조직 팀 구성원의 팀후원인식과 팀 구성원 간 교환관계, 팀몰입 및 팀교체의도 간 다차원 관련성 (Multi-analyses for Perceived Team Support, Team-member Exchange, Team Commitment and Team Change Intention of Hotel Team Employees)

(사)한국관광레저학회 김우진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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항공사 승무원 팀조직의 팀후원인식, 팀몰입, 서비스 성과 간의 구조적 관계 (Structural Relationship of Perceived Team Support, Team Commitment and Service Performance of Flight Attendants)

본 연구의 목적은 항공사 승무원의 팀후원인식과 팀 몰입 그리고 서비스 성과(서비스품질, 고객지향성) 간의 구조적 관계를 파악하는 것으로 이는 항공사 승무원 팀의 운영관리에 이론 ... 하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫번째 팀후원인식은 팀몰입과 서비스 품질에 유의한 영향을 미친 것으로 나타났고, 둘째 팀몰입은 고객지향성과 서비스품질에 영향을 미친 것으로 나타났 ... 다. 그러나 팀후원인식은 고객지향성에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과에 따른 시사점과 한계점을 함께 제시하였다. The study examines the s

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업 조직구성원의 팀 효능감이 팀 내 갈등과 팀 서비스 성과에 미치는 영향 (The Effects of Team Efficacy on Conflict and Service Performance in a Team among Foodservice Employees)

본 연구는 외식업 조직구성원의 팀 효능감, 팀 내 갈등, 그리고 팀 서비스성과 간의 인과적 모형을 검증하고자 하였다. 본 연구는 팀제를 운영하는 대형 한식전문점 23개를 대상 ... 으로 총 75개의 서비스 팀으로부터 자료를 수집하였다. AMOS를 통해 분석한 결과 모든 가설이 지지되었으며 본 연구에서 제시한 인과적 모형이 지지된 것으로 나타났다. 따라서 본 연구 ... 에서 팀 효능감은 팀 서비스성과에 직접효과 뿐 아니라 관계갈등과 과업갈등을 통해 팀 서비스 성과에 간접효과도 가지는 것으로 나타났다. This study was to

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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팀 목표 지향성과 팀 조직시민행동 간 관계에 대한 팀 효능감의 매개 효과 (The Mediating Role of Team Efficacy in the Relationship between Team Goal Orientation and Team Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 팀 목표 지향성(학습 지향, 성과 지향)과 팀 조직시민행동(변화지향, 대인지향) 간의 관계에 대한 팀 효능감의 매개효과를 회귀분석을 통하여 검증하고자 하였다. 자료수집 ... 변수로는 팀의 학습 목표 지향성과 성과 목표 지향성을, 매개변수로는 팀의 효능감을, 종속변수로는 팀의 변화지향 및 대인지향 조직시민행동을 사용하였다. 회귀분석 결과, 팀의 목표 ... 지향성(학습 지향, 성과 지향)은 두 유형의 팀 조직시민행동과 유의미한 관계를 갖지 않는 것으로 나타났다. 그러나, 팀의 학습 목표 및 성과 목표 지향성은 팀 효능감과 각각 유의미

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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다기능프로젝트팀의 다양성, 조직맥락, 팀 개발 기간이 팀 효과성에 미치는 영향 (The Effects of Team Diversity, Organizational Context, and Team Development on the Effectiveness of Cross-Functional Project Teams)

Team)의효과성 창출 기제에 대하여 연구하였다. 효과성 영향 요인에 대해 기존 소집단 유효성 연구는 팀 프로세스가 중요함을, 조직맥락 연구에서는 팀 구조설계 및 긍정적인 조직맥락 ... 으로 파악한 다양성은 과업관련다양성이 팀 개발 성숙기간, 성과 및 학습에 정의 영향력을 가진다는 점을 밝혔다. 그러나 사회범주다양성은 유의하지 않은 결과들 도출하였다. 바람직한 조직맥락 ... 오늘날 기업들은 해결해야할 문제 유형, 과업 특성, 상황 맥락에 따라 다양한 유형의 팀을 구성한다. 이는 통상적인 과업팀만이 아닌 다양한 팀 유형별 성과 창출 기제에 대한 연구

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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2021년 대교 조직문화팀 합격 자소서

2021년 대교 조직문화팀 경력 채용1. 성장과정 및 경력저는 어린 시절부터 글쓰기를 좋아해서 중고등학교 모두 교내 신문을 만드는 동아리에서 활동하였습니다. 이후 OO대학교 국어 ... 성을 구체화했습니다. 그 결과 고객사와 소통의 오류를 줄일 수 있었고, 고객사가 원했던 방향대로 만족스러운 결과물을 만들어낼 수 있었습니다.고객사 뿐만 아니라 함께 일하는 조직의 일원

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.25

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항공사 객실팀의 조직분위기, 팀승무원의 조직몰입, 조직시민행동이 서비스수행에 미치는 영향 연구 (The Effects of Organizational Climate of the Airline Cabin Team, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Service Performance)

본 연구는 항공사 객실팀의 조직분위기(팀장특성, 팀원특성), 팀승무원의 조직몰입, 조직시민행동이 서비스수행에 미치는 영향관계 검증을 통해, 객실팀 승무원의 조직분위기에 대한 인식 ... 이 조직몰입, 조직시민행동을 거쳐 서비스수행으로 이어지는 과정을 탐구한 것이다. 이를 위해 객실팀제를 운영하고 있는 국내 대표항공사인 K항공사 소속 승무원을 대상(팀장 제외 ... )으로 조사, 분석한 연구 결과들 중 중요한 부분은 다음과 같다.첫째, 조직분위기의 팀장특성과 팀원특성 요인 모두 조직몰입에 유의한 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 둘째, 조직몰입

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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인지된 조직의 팀지원과 서번트 리더십이 팀에피커시와 팀시민행동에 미치는 영향 (The Impact of Perceived Organizational Team Support and Servant Leadership on Team-efficacy and Team Citizenship Behavior(TCB))

본 연구는 인지된 조직의 팀지원과 서번트 리더십이 팀에피커시와 팀시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 규명하였다. 이론적 배경들을 기초로 하여 연구모형과 가설들이 설정되어졌으며 ... 총 85개팀이 연구에 포함되었다. 연구결과를 살펴보면 인지된 조직의 팀지원은 팀에피커시에 대해서는 유의미한 정(+)의 영향을 미치지 못하였지만 팀시민행동에 대해서는 유의미한 정( ... +)의 영향을 미쳤다. 한편, 서번트 리더십은 팀에피커시에 그리고 팀에피커시는 다시 팀시민행동에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타남으로써 팀에피커시가 서번트 리더십과 팀

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀의 가치다양성이 팀효능감과 팀몰입에 미치는 영향: 공무원 조직을 중심으로 (The Effect of Team Value Diversity on Team Efficacy and Team Commitment: With a Focus on the Civil Service Organization)

갈수록 빠르고 복잡하게 변화하는 대내외적 경영환경으로 인해 조직 내 인력다양성이 여러 방면으로 커지고 있는 현시점에서, 본 연구는 다양성이 팀효능감과 팀몰입에 어떠한 영향을 미치 ... 적 다양성, 그 중에서도 가치다양성에 초점을 맞추어 연구를 진행하였다.이를 분석하기 위하여 공무원 조직의 56개 팀, 231명의 자료를 수집하여 분석을 수행하였으며, 그 결과는 다음 ... 인식을 전환하고 조직성과를 향상시키는 데에 활용할 수 있을 것으로 생각된다. 또한 본 연구는 팀효능감이 가치다양성과 팀몰입의 관계에 매개변수로 작용할 수 있음을 실증

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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한국형 팀제가 조직효과성에 미치는 영향 (The Effects of the Korean Team on Organizational Effectiveness)

본 연구는 행정자치부를 중심으로 도입을 시도한 한국형 팀제가 조직효과성의 측면에서 어떤 영향을 미쳤는지를 분석하는데 목적을 두었다. 이를 위해 팀제의 요인들은 구조적 측면과 제도 ... 적 측면으로, 조직효과성은 직무만족도, 조직몰입도, 목표달성도로 구분하여 살펴보았다. 따라서 팀제의 특성과 조직효과성의 관계를 분석한 결과, 조직효과성 중 직무만족도에 영향을 미치 ... 도에 영향을 미치는 팀제의 특성은 구조적 요인인 갈등조정과 평가제도 및 인사제도 등 제도적 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 정부조직의 효과성을 제고하기 위해서는 팀제

논문 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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대학스포츠 팀 조직문화의 이해와 적용 (Understanding of Sports Team Organizational Culture in College Sports)

이 연구의 목적은 대학 스포츠 팀 조직문화의 관찰을 통해 문화적 이해와 특징을 도출하는데 그 목적이 있다. 구체적으로는 스포츠 팀 조직문화의 관찰단위를 하위문화로 적용하여 문화 ... 스포츠팀 조직문화는 전체적 접근을 포함한 다섯 가지 접근에서 성과와 인간관계에 대부분 중심을 두고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 여섯 가지 조직문화 하위요인 중 분위기, 팀워크, 의사 ... 적 강도와 유형의 다양성 및 핵심적 가치의 유사성을 도출하였다. 이를 위해 네 가지 조직문화 유형(자율, 관계, 성과, 변화)과 여섯 가지 하위요인(분위기, 리더십, 의사소통, 의사

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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