"팀제조직(team-based"의 검색결과 입니다.

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+간호관리학 관련 논문요약 (간호관리자..등록일 2021.02.04 | 총 7,581자 | 6페이지 | 1,500원

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"팀제조직(team-based" 검색결과 1-20 / 293건

사회복지조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구: B 종합사회복지관을 중심으로 (A Case Study on the Adoption of Team-based Structure in a Social Welfare Organization)

이 연구의 목적은 사회복지조직의 조직구조가 관료제 구조에서 팀제 구조로 변화되면서 사회복지사들에게 어떤 영향을 미쳤는지를 사회복지사들의 관점에서 이해하고자 하는 것이다. 이 ... 하여 자료를 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직구조가 팀제 구조로 변화되면서 팀의 구성원들간에 활발한 의사소통이 일어났으며 이는 업무에 관해 더욱 다양한 생각들을 양산 ... 이루어지지 않는 현상이 나타났다. 이러한 연구 결과들에 기반하여 볼 때, 팀제 구조는 전문적인 개입과 업무수행을 지향하는 사회복지조직과 사회복지사들에게 더욱 적절한 조직구조이

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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정부부처 내 신뢰와 공정성이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 연구: 세대별 팀제문화 인식 차이를 중심으로 (An Empirical Exploration of the Relationship among Organizational Trust, Justice, and Commitment: Drawing upon Generation and Team-based Culture Perspectives)

에서 조직 신뢰를 높일 수 있는 함의를 제시하고자 한다. 또한, 세대 간 팀제문화 인식 수준의 차이를 확인하고, 이러한 차이가 신뢰와 조직몰입 사이에 어떠한 조절효과를 가지는지 규명 ... effects of the perception of team-based culture on the link between interpersonal trust and ... in their 20s and 30s and 40s and 50s to identify team-based culture and its moderating effects so

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 : 서울도시철도공사의 사례연구 (A Study On The Human Resource Management Change Under The Team-Based Organizations In Regional Public Enterprises - Focused On The Seoul Metropolitan Rapid Transit Corporation Management Case -)

들의 인식 제고 및 제도수용성의 측면에서 지속적이고 체계적인 보완이 필요한 것으로 나타났다. 둘째, 팀제의 도입과 경영전략 간의 적합성 측면에서는 공공성과 수익성의 조화가 조직변화 ... public enterprise, through a case study on the team-based organizations and the change of human resource ... relationship between human resource management, and team-based organization innovation to improve

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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정부조직 내 팀제운영의 실질성과 팀제의 효과성에 관한 연구 (A Study of the Substance of the Team System Operation and the Effectiveness of the Team System in Korean Government)

본 연구는 정부조직의 팀제운영의 실질성 여부에 따라 연구대상 팀제시행 부처들을 2가지 유형으로 구분하고, 이를 바탕으로 조직문화와 조직효과성 측면에서 팀제가 정부조직에 미친 영향 ... 제 미실시 부처집단’을 포함시켜 팀제도입의 효과를 측정해 보았는데, 실질적인 팀제를 실시한 부처들과 여타 부처들 간에 경쟁주의적 조직문화, 직무만족도 등에 있어 유의미한 차이가 있 ... 을 종단적 연구방법과 횡단적 연구방법을 병행하여 살펴보았다. 연구 결과 행정자치부와 조달청은 ‘실질적 팀제’를 실시하고 있는데 반해 기획예산처와 노동부, 건설교통부, 보건복지부 등

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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팀과업특성과 BSC관점별 성과측정치, 팀보상의 상호작용이 팀성과에미치는 영향 (A Study on the Interactions of Between Team Task-characteristics and Diversity Performance Measures, Team-based Compensation on the Team Performance)

현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제로서 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되었다. 그러나 팀제에 적합한 성과측정시스템 ... 과 보상시스템이 구축되어 있지 않아 팀제의 도입 효과에 대한 의문이 제기되고 있다. 환언하면, 팀조직의 활용을 극대화하고 팀성과를 개선하기 위해서는 이에 상응하는 다양한 성과측정치 ... uccess. Thus these systems are modified to fit in team-based organization. And the team task c

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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대학도서관 팀제의 유효성 평가에 관한 연구 (A Study on the Evaluation of Team Effectiveness in University Libraries)

environment, one of countermeasures that introduction of team-based organization is increasing gradually ... individual's working duration. In addition, activated communication and capacity of team-based ... and suggest suitable team-based organization model for University library's characteristic and

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 간 특성과 팀 간 갈등, 그리고 팀 간 협력 간의 관련성에 관한 연구 (A Study on the Relationships among Inter-team Characteristics, Team Conflict, and Inter-team Cooperation)

한국경영교육학회 이재훈, 윤정현, 강영명

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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환자중심의 가치실현을 위한 전략요인과 과정에 관한 실증적 연구- 팀제 도입을 중심으로 - (An Empirical Study on the Strategic Factors and processes for Patient Focus Value(Focus on Team-based Organization))

병원조직에 있어 다원적 팀제의 도입이 증가하고 있다. 그러나 팀제의 운영 현실과 문제점에 관한 연구는 많지 않은 것이 현실이다. 이에 본 연구는 환자중심 가치를 지향하는 팀제 ... (focus on team-based organization). because the multidisciplinary team have varied role-sets, complex ... relationship between patient-focus-value, hospital innovation and team-based organization. The second

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향 : 경기도 공무원을 중심으로 (The Study on the Effects of Leadership Styles and Trust Levels of Team Leaders on the Effectiveness of the Team : Focused on the Officials in Gyeonggi Province)

본 연구는 경기도에 근무하는 공무원 중 팀장의 변혁적⋅거래적 리더십이 팀원의 신뢰에 미치는 영향, 팀원의 신뢰가 조직유효성에 미치는 영향, 팀장의 리더십 유형이 팀 유효성에 미치 ... 는 영향을 분석해 본 결과, 첫째, 팀장의 변혁적⋅거래적 리더십은 팀원의 신뢰 제 요인 대부분에 유의한 정(+)의 영향을, 둘째, 팀장에 대한 신뢰가 팀 유효성에 긍정적 영향 ... organizational effectiveness, especially identification-based trust has shown significant influences

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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성인지적 '팀제' 운영과 여성주의 리더십의 역할 (Gender-Sensitive Management of Team Organization and the Role of Feminist Leadership)

로서의 팀제를 여성주의적 리더십과 민주적 권력 균형의 관계 속에서 재고찰하여 팀제 조직을 중심으로 한 여성의 활동영역과 역량을 확장해보고자 하는 탐색적 시도로써의 의미를 갖는다.팀제 ... 조직은 명령과 통제가 중앙을 축으로 일원화되어 있는 전통 조직과 달리 독자적인 유기체로서의 성격을 갖는다. 전통 조직과 다른 팀제의 개방적 요소들은 조직 내 여성 권력의 확장에 긍정 ... 하고 그에 따른 사회적 관계를 맺는다면, 팀 조직 내의 리더십과 권력 구조도 여성 배타적인 성격을 갖게 되며, 팀제가 ‘조건화’하고 있는 유연한 권력 구조의 개방성은 여성들에게 무

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향 (An Empirical Study on the Impacts of the Team-Based Organization Characteristics on Team Effectiveness in the University Librart)

본 연구는 팀제를 실시하고 있는 전국의 대학도서관을 대상으로 팀제의 운영방식(도입과정, 팀원의 재량권, 팀장의 리더십, 팀의 자유로운 의사소통, 도서관장의 의지)이 팀 효과 ... 성(환경적응성, 직무만족, 팀 분위기, 비용절감)에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 것이다. 분석을 위한 데이터는 대학도서관의 직원으로부터 회수된 설문지를 기초로 하였다. 연구결과 팀제 ... as follows. The well-prepared introduction of team and director's strong will were positively

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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한국의 대학도서관 팀제의 문제점과 개선방안 (Problems and solutions of the Team System of University Libraries in Korea)

본 연구는 최근 우리나라 대학도서관 팀제 조직의 특성을 살펴보고 문제점과 개선방안의 제시를 목적으로 한다. 이를 위해 현재 팀제를 도입하여 실시하고 있는 대학도서관의 직원을 대상 ... 으로 팀제 도입과정, 팀원의 재량권, 팀장의 리더십, 팀의 자유로운 의사소통과 도서관장의 의지에 대해 고찰해 보았다. 연구결과, 대학도서관 직원들은 팀제에 대해 비교적 부정적인 ... 시각을 가지고 있었으며, 대학도서관은 팀제 도입과정에 있어 직원들에게 충분한 교육과 지원을 제공하지 않았음을 알 수 있었다. This study was conducted to

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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혁신행동에 대한 학습요인, 개인과 팀의 네트워크 및 팀 적응수행의 영향 (The Effects of Learning Factor, Individual & Team Network, and Team Adaptive Performance on Innovative Behavior)

본 연구에서는 개인의 혁신행동에 영향을 주는 요인을 학습조직이론과 사회적 자본이론에 근거하여 살펴보았다. 또한 팀제의 보편화로 인한 현대조직의 실정을 고려하여 팀 맥락에서 연구 ... 의 영향을 주었으며 팀 피드백환경과 개인의 혁신행동의 관계를 매개하였다. 본 연구는 조직과 팀 내에서 학습에 대한 전략을 통하여 구성원의 혁신행동을 증가시킬 수 있다는 면에서 연구 ... ) and the team-level factors (i.e., team network density and feedback environment) as predictors of

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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항공사 객실팀의 조직분위기가 고객지향성에 미치는 영향 -조직몰입의 매개효과를 중심으로- (The Effects of Organizational Climate of the Airline Cabin Team on Customer Orientation -Focusing on Mediating Effects of Organizational Commitment-)

본 연구는 항공사 객실팀의 조직분위기가 고객지향성에 미치는 영향관계와 조직몰입의 매개효과를검증하였다. 본 연구를 위해 국내 항공사 중 객실팀제를 운영하는 K항공사의 객실승무원 ... 음을 알 수 있다.본 연구에서 항공사 객실팀제의 중요성을 증명함으로써, 항공사 측에서 객실팀 조직에 효율적인 관리방안을 모색할 것으로 기대된다. 본 연구를 토대로 하여 항공사 객실팀 ... , and can see that the partial mediation . This study demonstrated the importance of team-based system

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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광역자치단체의 행정기능별 팀제운영이 조직성과에 미치는 영향 분석 : 대구광역시 사례를 중심으로 (Effectiveness for Team System related to Organizational Performance in Local Government : The Case of The Daegu Metropolitan City)

2003년 노무현 정부는 경직된 관료제의 완화, 의사결정의 신속성 등 조직 효율성을 확보하기 위해 민간분야에서 운영되던 팀제를 중앙정부와 지방정부에 적극 도입하였다. 그러나 ... 2008년 이명박 정부는 팀제에 대한 실증적인 성과평가도 없이 일방적인 정부조직 운영체제 변경에 따라 대부분 기관에서 팀제를 폐지 또는 축소하기에 이르렀다. 특히 지방정부의 경우 팀제 ... 도입과 폐지가 중앙정부의 유도에 따라 결정됨으로서 팀제 도입 시 설정한 목표를 달성하지 못함은 물론이거니와, 조직구조 변경으로 인하여 조직안정성 저해라는 부작용을 초래하였다. 이

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 상향적응이 팀 성과에 미치는영향에 관한 연구 -팀 구성원의 정서적 조직몰입의 매개 효과- (An Empirical Analysis on the Relationship between Team Leader's Upward Adaptability and Team Performance)

, 리더십을 전통적인 리더-하급자만의 하향(下向)이 아닌 상향(上向)에 초점을 맞추어 측정하였다. 팀제가 보편화된 한국의 기업들에게 이제는 리더와 부하직원의 관계만이 아니라 리더와 리더 ... 본 연구는 국내에서 팀제로 운영되는 기업 내 팀장의 상향적응이 팀 성과에미치는 영향에 관한 연구로, 팀장의 상향적응과 팀 성과의 관계를 실증적으로 검증하였다. 먼저 문헌연구 ... 를 통해 기존의 상향 리더십에 대한 선행연구 결과를 검토하고, 이를 통해 연구모델을 설정하여 연구가설을 수립하였다. 팀장의 상향적응과 팀 성과간의 인과관계를 밝히고자 정서적 조직몰입

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직지원지각과 조직정치지각이 공유책임감을 매개로 팀혁신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 연구 (Shared Responsibility as a Mediator of Perceived Organizational Support and Perceived Organizational Politics on Team Innovativeness and Team Performance)

처럼 팀제가 확산되고 팀성과는 곧 조직성과로 이어진다는 점에서 팀원들이 함께 수행하고 있는 과업에 대해 책임감을 공유하는 것이 그 어느때 보다도중요한 이슈가 되고 있다. 특히 조직 ... . Based on these findings, I strongly recommend that team-based organizations shift the focus on ... , 서비스업에서 팀을 기반으로 업무를 수행하는 종업원들을 대상으로 팀수준의 연구를 진행한 결과, 조직지원지각을인지하는 팀에서는 상호호혜성의 원칙에 따라 높은 공유책임감을 느끼고 이

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀제를 운영하는 e-Business 기업의 종업원이 지각하는 팀-종업원 교환관계인식이 팀 생산성에 미치는 영향 (Perceived Team-Member Exchange of e-Business Employees Impact on Empowerment, Organizational Commitment, and Task Performance)

최근의 대부분 정보기술 기반의 e-Business 기업들은 급변하는 외부 환경에 대처하기 위하여 주로 프로젝트 조직을 운영하고 있다. 이들 프로젝트 조직은 대부분 팀제로 운영 ... 되고 있어서, 팀의 생산성은 팀의 존폐를 결정하는 중요한 요인이 된다. 본 연구의 목적은 이런 추세를 반영하여 팀-종업원의 교환관계가 임파워먼트를 통해 조직몰입과 팀 생산성으로 이어지 ... 는 과정을 실증분석을 통해 살펴보는 것이다. 실증분석의 결과는 첫째, 팀-종업원 교환관계는 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트는 조직몰입에 긍정

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과 (Team Leader’s Ethical Leadership, Team Knowledge Sharing, Team Innovative Behavior: The Moderated Mediation Model of Team Procedural Justice Climate)

한 관계를 토대로 군 조직에서 팀장의 윤리적 리더십과 팀 혁신행동 간의 관계에서 팀 지식공유의 매개역할이 성립하는 지를 살펴보려고 한다. 또한, 군 조직은 관료제 특성으로 팀장 ... 에서 완벽한 규정, 규칙, 매뉴얼화가 불가능하므로 팀 지식공유가 중요할 수 있다. 이에 팀 지식공유에 영향을 줄 수 있는 요인으로 군 조직에서 리더십, 군대 윤리가 강조된다는 점 ... 에 착안하여 팀장의 윤리적 리더십을 살펴보려고 한다. 또한, 군 조직에서 팀 지식공유가 새로운 결과물을 향상시키는 지를 알아보기 위하여 결과변수로 팀 혁신행동을 검증하고자 한다. 이러

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀원의 과업갈등 인식이 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Task Conflict on Team Effectiveness: A Mediating Role of Team Commitment)

갈등에 대한 최근 연구는 개인적인 측면에서 팀 및 조직성과에 미치는 영향으로 점차 영역이 확대되고 있다. 특히 많은 조직에서 팀제를 활용하고 있는 상황에서 팀 내에서 발생될 수 ... acceptance of ideas, and motivation(Jehn and Mannix, 2001). So, many organizations adopt team-based s ... 하고 있다. 본 연구는 팀제를 도입한 기업을 대상으로, 과업갈등이 팀 유효성에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 즉, 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향을 이론적․실증적인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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