"팀역할"의 검색결과 입니다.

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+팀 커뮤니케이션 ) 1. 팀 커뮤니케..등록일 2022.08.03 | 총 5,050자 | 6페이지 | 5,000원
+홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책..등록일 2022.04.24 | 총 1,598자 | 3페이지 | 1,500원

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"팀역할" 검색결과 1-20 / 115,595건

팀 학습과 팀 창의성 : 팀 리더십의 역할을 중심으로 (Team learning and team creativity : The role of team leadership)

본 연구의 목적은 팀 내적 동기와 팀 탐색적 및 활용적 학습의 관계, 팀 탐색적 및 활용적 학습과 팀 창의성의 관계 및 이들 관계에서 팀장의 변혁적 및 거래적 리더십의 조절효과 ... 를 검증하는 것이다. 11개 조직의 41개 팀의 팀 리더 41명과 팀원 229명의 자료를 수집하였고 상관분석 및 위계적 회귀분석을 사용하여 자료를 분석하였다. 동일방법편의를 극복하기 ... 위해서, 팀원들이 온라인 설문에 응답하고 4주후 팀장들이 온라인 설문에 응답하였다.그 결과, 팀 내적 동기는 팀 탐색적 및 활용적 학습과 긍정적 관련성이 있었다. 하지만, 팀탐색

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외상팀의 구성과 역할 (Organization and Roles of the Trauma Team)

In a narrow sense, the trauma team is intra-hospital organization that perform the initial assessment and resuscitation for the victims. Cooperation w..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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연구개발팀에서 팀 효능감과 팀 혁신성과간의 관계에서 팀 학습행동의 매개역할 (The mediating role of team learning behavior between team efficacy and team innovative performance in R&D team)

Previous studies have focused on individual and organizational learning. Amid an increasingly complex business environment, a team system designed to ..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 카리스마적 리더십, 팀 효능감, 팀 적응성과 간의관계: 팀장 근속기간의 조절된 매개역할 (Team Leaders' Charismatic Leadership, Team Efficacy, Team Adaptive Performance : The Moderated Mediation Model of Team Leaders' Tenure)

본 연구의 목적은 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 적응성과에 영향을 미치는과정에서 팀 효능감의 매개역할 및 팀장 근속기간의 조절된 매개역할을 검증하는 것이다. 본 ... 연구를 위하여 군 조직의 89개 특수 임무팀들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 불성실한 응답을 제외하고 67명의 특수 임무팀장들과 525명의 팀원들의 자료를 사용하여 통계 분석 ... 하였다. 매개효과를 검증해 본 결과, 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십과 팀 적응성과 간의 관계에서 팀효능감은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 조절효과를 검증해 본

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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영양집중치료팀의 구성과 역할 (Organization and the Role of Nutirition Support Team)

With the development of specialized nutrition therapy and the need for interdisciplinary approach, nutrition support teams (NSTs) were created to opti..

논문 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 내 과업갈등과 팀 성과간의 관계: 팀 내 관점수용의 조절역할 (The Effects of Team Task Conflict on Team Performance: The Moderating Effect of Perspective Taking)

는 조절변수로서 팀 내 관점수용의 역할을 규명하고자 하였다. 72개의 R&D 팀을 대상으로 설문자료를 수집하여 분석한 결과, 팀 내 과업갈등은 팀 성과에 부정적인 영향을 미치 ... 이 과업갈등과 팀 성과간의 부정적인 관계를 감소시킬 수 있는 상황요인으로서 의미있는 역할을 한다는 결과를 제시했다는 점에서 의의가 있다. A great deal of conflict ... 팀 내 갈등 연구는 갈등의 유형 별로(과업갈등과 관계갈등) 팀 성과에 미치는 차별적인 영향에대한 논의를 중심으로 이루어져왔다. 관계갈등과 팀 성과 간의 일관된 연구 결과와는 달리

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 역할이 팀 효과성에 미치는 영향: 팀원의 팀장수용도 조절효과를 중심으로 (A Study on the Relations between the Team Leader's Role and Team Effectiveness: Focusing on the Moderating Role of Collectivism)

본 논문은 팀제 확산에 따른 팀장의 역할과 팀 효과성에 미치는 팀원의 팀장수용도 조절효과에 관한 연구이다. 본 연구에서는 Quinn의 경쟁가치모형을 기반으로 팀장의 역할 유형 ... 의 정서적 몰입에도 정(+)의 효과를 주는 것으로 나타났다.또한 팀원의 팀장수용도는 팀장의 역할이 팀 효과성에 미치는 영향에 조절 효과가 있는 것으로 나타났다. 즉 팀장의 역할행동 ... 이 팀장을 수용하고자 하는 팀원의 태도와 상호작용할 때 팀의 성과와 구성원의 정서적 몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다.특히, 본 연구의 결과 팀장의 역할에 따른

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀 스포츠 선수의 역할 명료성, 역할 만족, 팀 응집력을 통한 선수 만족도 (The Relationship among Role Clarity, Role Satisfaction, Team Cohesion, and Athlete Satisfaction in Team Sports)

이 연구는 팀 스포츠선수의 역할 명료성, 역할 만족, 팀 응집력을 통한 선수만족도의 관계를 규명하고자 하였다. 조사도구는 설문지였으며, 연구대상은 팀 경기를 하는 선수 281명 ... 성과 역할 만족은 팀 응집력에 정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 팀 응집력은 선수만족도에, 개인성취는 팀 성취에 영향을 미쳤다. 셋째, 역할 만족은 팀 응집력과 개인성취를 함께 경유하여 팀 ... 성취에 간접효과를 나타냈으며, 마지막으로 팀 응집력은 개인 성취의 부분매개역할로써 팀 성취에 간접효과를 나타냈다. Athlete satisfaction has been

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 관계갈등과 과업갈등이 팀 혁신에 미치는 영향 : 팀 지식공유의 매개역할 (The Mediating Effect of Team Knowledge Sharing Between Team Relationship Conflict, Team Task Conflict and Team Innovation)

많은 연구들이 역동적인 환경변화에서 팀 혁신이라는 성과를 경쟁우위의 요인으로 주목하고있다. 본 연구는 팀 혁신에 영향을 미치는 팀 구성원들의 상호작용을 살펴보고자 하였으며, 특히 ... 현실에서 피할 수 없는 팀 구성원들 간의 갈등에 주목하였다. 기존의 갈등과 성과의 관계에 대한연구들은 두 변수 사이의 정(+)적인 관계와 부(-)적인 관계에 대하여 논쟁을 지속 ... 하여 왔다. 그러나 이러한 차이를 설명할 수 있는 구체적인 메커니즘에 대한 연구는 충분히 이루어지지 않고있다. 본 연구는 팀 갈등의 효과를 검증하기 위하여 팀 관계갈등·과업갈등과 팀

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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여자농구팀내의 역할모호성․역할갈등과 커뮤니케이션 및 팀 성과의 관계 (The Structural Relationship among Role Ambiguity and Role Conflict, Communications and Team Effectiveness in Women’s Basketball Team)

본 연구는 여자농구팀내의 역할모호성․역할갈등, 커뮤니케이션, 팀 성과의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 현재 대한민국농구협회(KBA)와 한국여자프로농구연맹(WKBL)에 등록 ... 의 선수경력, 중요성)에 따른 커뮤니케이션과 팀 성과에 부분적으로 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 역할갈등과 역할모호성은 대인적․환경적 커뮤니케이션에 전체적으로 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 셋째, 역할모호성이 팀 성과 하위변인 경기력에만 영향을 미치지 않았고, 역할갈등․역할모호성은 팀 성과 모든 하위변인 운동수행성과, 팀워크조성, 경기력에 유의한 영향이 미치

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 다양성이 팀 성과에 미치는 영향 : 변혁적 리더십과 팀 구성원 교환관계의 역할 (The Effect of Team Diversity on Team Performance : The Role of Transformational Leadership and Team Member Exchange Relations)

TMX가 완전매개 역할을 하고 있음을 확인하였다. 그러나 변혁적 리더십이 인지적 다양성과 팀 성과 간의 관계를 긍정적으로 조절할 것이라는 가설은 지지되지 않았다. Big5 성격요인 ... 이 논문은 국내 대학의 행정조직 66개 팀을 대상으로 인지적 다양성(cognitive diversity)과성격 다양성(personality diversity)이 팀 성과에 미치 ... 는 영향을 조사하고, 이들 관계에 있어 변혁적 리더십(transformational leadership)의 조절효과와 프로세스변수인 팀-구성원 교환관계(team-member

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 카리스마적 리더십, 구조적 거리, 팀 성과 간의 관계: 팀 규모의 조절된 매개역할 (The Effects of Team Leaders' Charismatic Leadership on The Team Performance: The Moderated Mediation Effect of Team Size)

로 카리스마적 리더십과 팀 성과 간의 관계에서 구조적 거리의 근접성의 매개역할 및 팀 규모의 조절된 매개역할을 실증 분석하였다. 분석결과에 의하면, 카리스마적 리더십과 팀 성과 간 ... 의 관계에서 구조적 거리의 근접성은 완전 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 또한 팀 규모가 클수록, 카리스마적 리더십과 구조적 거리의 근접성 간의 정적인 관계는 다소나마 약화 ... 본 연구는 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 성과에 미치는 영향에서 팀장과 팀원들이 밀접한 구조적 거리의 근접성을 가지게 되는 과정을 거치게 되므로, 이를 제한하는 상황적 특성

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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연구개발팀에서 팀내 갈등과 팀 혁신성과간의 관계에서 팀 학습행동의 매개역할 (A Study on the Relationship between Intra-team Conflict and Team Innovative Performance and the Mediating Role of Team Learning Behaviors in R&D Teams)

In this era of cut-throat competition, innovation is a source of competitive advantage, and securing core competency through innovation plays a pivota..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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흡수능력 관점에서 본 자율경영팀의 역할 (Self-Managing Team Activity from Absorptive Capacity Perspective)

글로벌경영학회 권상순

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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대학생들의 팀 학습목표 지향성과 팀 창의성의 관계: 팀 성찰, 팀 효능감, 그리고 긍정적 집단 정서 분위기의 역할 (The Relationship between College Students’ Team Learning Goal Orientation and Their Team Creativity: The Roles of Team Reflexivity, Team Efficacy, and Positive Group Affective Tone)

들이 효율적인 업무처리를 위해 팀 제를 도입하고 있는 현 상황에서 팀 창의성에 대한 관심 역시 증가하는 추세이다. 본 논문에서는 팀 창의성에 대한 이해를 목표로 팀 학습목표 지향 ... 성을 선행요인으로 고려한다. 특히, 팀 학습목표 지향성과 팀 창의성 사이의 관계를 설명하는 서로 다른 팀 프로세스(예, 팀 성찰, 팀 효능감, 긍정적 집단 정서 분위기(PGAT ... 의 경영학 전공 강좌의 수강생 187명(57개 팀)을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 위계적 회귀분석을 방법을 사용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 팀 학습목표 지향성은 팀 창의

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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축구팀 주장의 임파워먼트가 역할지각 및 팀 응집력에 미치는 영향 (The Impact of The Soccer Team Captain’s Empowerment on Role Perception and Team Cohesion)

한국디지털정책학회 김새얼, 조건상, 양동석

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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연구개발팀의 혁신성과에 대한 팀장의 변혁적 리더십 영향과 팀 심리적 안전 풍토의 조절역할에 대한 연구 (The Moderating Role of Psychological Safety in the Relation between Transformational Leadership and Innovative Performance in R&D Team)

대한경영학회 김학수, 이준호, 한수진

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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팀장의 성역할 정체감이 팀원이 인식하는 주관적 팀성과에 미치는 영향: 의사소통 능력의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Gender Role Identity on Members' Perceived Team Performance: Focused on the Mediating Effects of Communicational Competence)

하였다. 이러한 문제점을 인식하여, 본 연구에서는 팀제에서 적합한 리더십을 찾고자 팀장의 성역할 정체감을 중요변수로 보았다. 즉, 팀장의 성역할 정체감이 주관적 팀성과에 어떠한 영향을 미치 ... 는지를 탐색적으로 연구하고, 팀장의 성역할 정체감이 주관적 팀성과에 영향을 미치는 과정으로 팀장의 의사소통 능력에 대한 매개효과를 검증하였다.연구결과는 팀장의 남성성과 양성성은 주관 ... 적 팀성과 향상에 긍정적인 영향을 확인하였지만, 여성성의 경우에는 유의적인 관계를 보이지 못하였다. 이는 조직수준의 연구결과와 유사한 것으로, 남성적 성역할 정체감의 특성인 목표

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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다양성 분위기의 팀 유효성 영향에 대한 연구: 팀 조직시민행동과 팀 과업특성의 역할 탐색을 중심으로 (A Study on Team Effectiveness of Diversity Climate: a focus on role exploration of team organizational citizenship behavior and team task characteristics)

본 연구는 팀 내 다양성 분위기와 팀 유효성의 관계에서 팀 조직시민행동이어떻게 매개효과의 역할을 하는지 검토한다. 아울러, 팀 조직이 보편화됨에 따라 상호간의 업무 연관성을 갖 ... 는 팀 내 과업의존성이 팀 조직시민행동과 팀 유효성간의 관계에서 어떤 역할을 하는지 밝히고자 한다. 팀 내 다양성 분위기란, 팀 구성원들이 서로 다른 배경에 관계없이 존중되고, 다양 ... 는 영향을 주고, 팀 조직시민행동은 팀 유효성에도 지속적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 최초 가정과달리, 팀 내 과업의존성은 주 효과의 역할로서 팀 조직시민행동과 팀 유효

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀 내 과업갈등이 팀 성과에 미치는 영향: 관계갈등과 절차공정성 풍토의 역할 (The Effects of Task Conflict on Team Performance: The Roles of Relationship Conflict and Procedural Justice Climate)

본 연구의 목적은 팀 구성원들 사이의 과업갈등이 팀 성과에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 상황조건을 고찰하는 데 있다. 연구목적을 위해, 본 연구에서는 팀 성과에 대한 팀 과업갈등 ... 및 관계갈등, 그리고 절차공정성 풍토의 삼원상호작용 효과에 대한 가설을 설정하였다. 보다 구체적으로, 팀 구성원들 사이에 관계갈등의 수준이 낮을 때 그리고 절차공정성 풍토의 수준 ... 이 높을 때, 팀 성과에 대한 과업 갈등의 부(-)적인 효과가 감소되고 정(+)적인 효과가 나타날 것으로 예측하였다. 83개 팀(465명)을 대상으로 설문자료를 구하여 다중회귀분석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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