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EasyAI “특수고용노동자권리” 관련 자료
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"특수고용노동자권리" 검색결과 1-20 / 4,950건

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    특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제
    특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례, 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자 ... 권리)의 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의Ⅲ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황Ⅳ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례1 ... . 학습지 교사2. 골프장 경기보조원3. 보험모집인4. 레미콘 운송기사Ⅴ. 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 개선 과제참고문헌Ⅰ. 개요폭력적 노동관행은 저임금을 찾
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
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    [권리][이주노동자 권리][장애인노동자 권리]태아의 권리, 여성 권리, 환자 권리, 네티즌 권리, 특수고용노동자 권리, 이주노동자(외국인노동자) 권리, 장애인노동자 권리 분석
    태아의 권리, 여성의 권리, 환자의 권리, 네티즌의 권리, 특수고용노동자의 권리, 이주노동자(외국인노동자)의 권리, 장애인노동자의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 태아의 권리Ⅲ. 여성 ... : 인격적 존중과 자기표현의 권리Ⅳ. 환자의 권리1. 환자의 알 권리 보장 방안2. 병원 경영의 투명성 강화 방안3. 적용 시기Ⅴ. 네티즌의 권리Ⅵ. 특수고용노동자의 권리1. 학습지 ... 교사들이 정규직에서 위탁계약직으로 전환된 사례2. 레미콘지입차주 사례Ⅶ. 이주노동자(외국인노동자)의 권리1. 연수제도 철폐2. 미등록노동자사면과 합법화3. 노동3권 등 노동기본
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    [권리보장][노동자][근로자]공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석
    공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석Ⅰ. 공무원노동자(공무원근로자 ... 정비3) 고속도로 휴게소 운영개선4. 제도개선을 위한 노정협의 기구 구성Ⅲ. 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장1. 의의 및 개정이유2. 개정안Ⅳ. 교원(교사)의 권리보장1 ... 전상운송체계 전반의 정책제도를 개선하고 화물차 운전자들의 처우를 개선하기 위한 정부와 노동조합의 긴밀한 협의틀이 절실함.Ⅲ. 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장1. 의의 및
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
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    [권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석
    언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론수용자의 권리1. 법적 대응2 ... . ‘쉴 권리’란 우리에게 없다5. 잘린 손가락에서 죽음까지, 목숨걸고 일한다Ⅴ. 특수고용노동자의 권리Ⅵ. 환자의 권리1. 알권리2. 자기 결정권3. 개인신상 비밀을 보호받을 권리 ... . 수용자 운동3. 기타Ⅲ. 장애인의 권리Ⅳ. 여성이주노동자의 권리1. 경제위기의 희생양, 고용불안에 시달리다2. 절대적 저임금/차별임금 받는다3. 장시간노동, 기계는 쉬지 않는다4
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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    공인노무사 직무수행계획서
    실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간 ... 과 역할을 수행하는 교직원들이 함께 일하는 복합적 노동현장입니다. 이 안에는 정규직 교원뿐 아니라 행정직, 교육공무직, 특수·기간제 교사, 돌봄 인력 등 다양한 고용 형태의 인력 ... 의 권리 인지 교육, 관리자 대상 노동법 준수 지침서 발간 등을 통해 노사 모두가 ‘모르는 상태’에서 발생하는 갈등을 줄이는 예방 중심의 행정을 구현하고자 합니다. 이는 현장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
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    경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서
    연구, 돌봄 여성 노동자의 노동특성이 이직의사에 미치는 영향 연구, 뉴노멀 시대의 나눔영역 개발: 코로나 19 사회이슈에 대응하는 나눔영역 제안 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 양육 가정의 틱장애 아동에 대한 가족치료 단일사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역아동센터 종사자를 활용한 아동권리기반 문화적 다양성 강사교육 프로그램의 효과- 참여형 교육 ... : 장애여성운동가의 정치에 대한 비판적 사고, 특수교육연구 등에 관심이 있습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 사회복지학 연구를 함에 있어서 갖고 있는 동기는 가정, 사회, 학교
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.20
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    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    적으로 빠르게 확산하고 있으며, 특수고용노동자 등 기존에는 보호받지 못하던 근로자들을 위한 법 개정 등이 이루어지고 있습니다. 이에 관련 법률 전문가의 필요성도 크게 높아지는 추세 ... 준수 실태를 조사했고, 기자회견을 통해 그 결과를 지역사회에 알리는 등 마땅히 받아야 할 권리를 보장하기 위해 노력했습니다.많은 노동자들은 최저임금이나 각종 수당 등 근로기준법 ... 과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
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    근로복지공단 자소서
    의 높이에 맞춘 소통의 기술]근로복지공단 보험사업의 주고객은 산업재해를 겪은 근로자, 고용보험 수급 대상자, 사업주, 그리고 특수형태근로종사자 등 제도적 보호가 필요한 사회적 약자 ... 공단은 근로자의 재해 예방부터 산재보상, 재활, 고용까지 아우르는 종합적 지원체계를 갖춘 유일한 공공기관으로, 근로자의 일터 복귀와 삶의 질 향상을 실질적으로 지원한다는 점에서 다른 ... 조직과 차별화된다고 생각합니다. 특히 보험사업 분야에서는 산재보험과 고용보험의 안정적 운영뿐만 아니라, 산업재해 예방 및 재활까지 연계된 정책을 통해 근로자의 권익을 실질
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    으로 했기 때문에 고용사업주와 사용사업주가 일치하였고, 이러한 방식이 적절하였다고 볼 수 있다. 그러나 고용형태의 변화와 노동시장 유연화 등으로 간접고용, 특수형태근로종사자, 플랫폼 ... 가 있다. 구체적인 사례를 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째 사례는 특수형태근로종사자이다. 특수형태근로종사자란 회사와 직접 고용근로계약을 하지 않고, 도급이나 용역, 위탁 등의 형태 ... 을 낮추는 원인이 되고 있다. 이처럼 현재의 산업재해보상보험은 실효성이 보장된다고 보기 어렵고, 노동자의 권리를 충분히 보장하거나 사회적 안전망을 형성하기 어렵다는 문제가 있다. 3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    형태의 디지털 플랫폼을 통해 노동수요와 유급노동을 연결하는 특수한 고용형태이다. 일반적인 고용관계와 달리 사용자 및 근로자 관계가 일정하게 형성되지 않고, 사용자와 고용주가 따로 ... 에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    문제: 비정규직 노동자는 다양한 형태로 존재한다. 직접고용, 간접고용, 특수고용 등 여러 방식으로 비정규직 노동자가 고용되며, 이들에 대한 권리 보호가 부족하다. 비정규직 문제 ... 는 사용자의 지배 아래에 놓이게 되는 경우가 많다. 특히, 노동시장에서 수급 불균형이 존재하면서, 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 된다. 이로 인해 고용 불안정 ... 들과 여성 노동자들이 참여하면서 갈등을 초래했다. 이러한 노조 활동의 한계는 낮은 노조 조직률에서 나타난다. 한국의 노동조합은 노동자들의 대표성이 부족하며, 이는 노동자들의 권리
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    되고 있으며, 이에 대한 처벌 수위가 낮다는 비판이 존재한다.셋째, ILO는 플랫폼 노동자와 특수고용노동자들이 사실상 노동자로서의 권리를 보장받지 못하고 있는 현실을 지적 ... % 미만이다. 특히 5인 미만 사업장, 특수고용직, 프리랜서 노동자, 플랫폼 종사자 등에서는 사실상 노동조합이 존재하지 않는다.조직률 외에도 활동의 제약이 심각하다. 정부와 기업 ... 특수고용직, 비정규직, 플랫폼 노동자 등 제도 밖 노동자들이 노조를 결성하고 단체교섭을 할 수 있는 법적 지위를 인정해야 한다. 이를 위해 ‘특수고용노동자 보호법(가칭)’ 제정이 검토성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... 의 고시와 효력 등을 명시 하고 노동계와 경영계는 각각 사항에 대해 서로 생각을 가지고 있다. 하지만 소상공인과 영세기업 및 소기업의 입장에서는 근로자의 추가고용이 어려워지고 고용 ... 자는 동기부여가 되어 노동생산성이 올라가게 된다. ③ 낮은 임금을 기초로 하는 경쟁을 지양하고 낮지 않은 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진한다.3) 근로의 권리헌법상 노동기본
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    , 대리운전, 택배 노동자 등 특수고용직 노동자들이 노동3권 보장에 따라 재판에 있어 승소하는 사례도 심심치 않게 발견되지만 노동3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 오히려 사회 불 ... 다. 또한 노동3권 및 3법의 적용에 제한이 있는 직종의 경우에도 형평성이 보장될 수 있도록 다른 제도를 통해 이들의 노동권도 보장해줄 필요가 있다. 뿐만 아니라 특수고용직 노동자 ... . 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.
    를 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 장애인의 교육권을 보장하기 위해 특수 교육법과 개별화된 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 ... 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는 제도입니다. 직업재활서비스는 장애인의 직업능력과 적성 ... 지체장애인에게 장애수당을 18세 미만의 1급 장애아동의 보호자에게 장애아동부양수당을 지급하고 있습니다.우리나라는 장애인 고용을 촉진하기 위해서 장애인고용의무제와 직업재활서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08
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    지역적 현상으로서의 플랫폼 노동: 중국 배달 플랫폼 “메이퇀와이마이(美团外卖)” 사례를 중심으로 (Platform Labor as a Regional Phenomenon: The Case of Meituan Waimai)
    본 논문은 중국 배달 플랫폼 메이퇀와이마이의 사례 분석을 통해, 플랫폼 노동의 지역적 양상과 의미, 경험에 대해 논한다.구체적으로, 플랫폼 노동이 전통적인 고용 노동자들의 보다 ... 을 감내해야 하는지를 살펴보고자 했다. 중국 사회에 대한 조사 결과, 플랫폼 노동의 등장으로 말미암아 기존 고용 노동자들에게 상대적으로 자유로운 유형의 일자리 선택지가 새롭게 생겨났 ... 으로 설정한 사회 공익적 가치를 배달앱 노동자들에게 학습시킨다는 점에서 정치적 조직, 그리고노동자들에게 최소한의 사회적 권리를 보장하거나 더 나은 직업군으로의 이행을 위한 교육 및 훈련
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 하 존중하고, 공정한 고용 관행을 준수해야 한다. 노동자 스스로도 자신의 권리를 인식하고, 이를 주장할 수 있는 역량을 키워야 한다. 결론적으로, 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자 ... 와 동일한 노동을 제공함에도 불구하고 안정적인 고용과 공정한 대우를 받지 못하고 있다. 이러한 노동권 침해는 노동자의 삶의 질을 저하시키고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고
    로서 법률에 근거한 고용보험 가입 제외 사업장 종사자는 정책대상에서 제외된다. 애초부터 사각지대에 놓인 국민이 존재하는 것이다. 코로나19 확산처럼 특수 상황에서 돌봄공백을 해소 ... 는 노동시장에 참여하지 않아도, 권리로써 필요한 급여와 서비스에 접근할 수 있는 정도를 의미한다. 즉 탈가족화는 노동시장에 참여하지 않고 또한 경제적 자원과 돌봄을 공유하는 가족이 없 ... 부터 고용보험 가입자 대상으로 1년 10일의 유급인 가족돌봄 휴가제도를 신설했다. 코로나19의 갑작스러운 확산을 생각하면, 신의 한 수였다. 가족돌봄 휴가제도는 휴가일수를 기존의 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안
    디지털 플랫폼 노동자가 기존의 노동법의 사각지대에 놓여 있다는 문제가 두드러지게 된다.앞서 언급한 기그 워크와 같은 지역 기반의 플랫폼 노동의 쟁점은 기존의 특수고용노동자 논의 ... 와도 맞물릴 수 있다. 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용 ... 교사, 택배기사 등의 12개 특수고용직에 고용보험을 적용하겠다는 개정안이 의결된 상태이다.그렇다면 플랫폼 노동자는 어떨까. 디지털 기술의 발전으로 인해 계약 방식은 비표준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07
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    예술인 복지법 정책분석 길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로
    (擬制)해 고용보험과 산재보험의 혜택을 받을 수 있도록 하자는 것이었다(박영정.2012). 하지만 노동법상 ‘노동자’의 범위가 지나치게 확대된다는 점, 대상 예술인의 범위와 기준 ... 적으로 보험의 체제를 가지고 있다는 점이다. 보험은 자신이 낸 돈으로 운영된다. 즉 고용보험에 가입하면 예술인들도 보험료를 내야 하는데 고용보험은 근로자가 내는 보험료, 그리고 사용 ... 자가 내는 보험료로 운영된다. 그런데 예술인들을 고용하는 사용자들이 근로자들을 위하여 고용 보험을 낼 것인지가 문제된다. 정식으로 근로자를 고용한다면 고용 보험을 내야 하지
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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2025년 07월 27일 일요일
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